銷售員工轉正申請書
在社會不斷進步的今天，需要使用申請的場合越來越多，請注意不同的物件有不同的申請書。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的銷售員工轉正申請書，希望對大家有所幫助。
銷售員工轉正申請書1
尊敬的領導：
您好!
我於20xx年xx月xx日成為銷售部的置業顧問，到20xx年xx月xx日試用期已滿。
初來公司，其融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快轉變成了一名諾仕達人，並很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。期間，也難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要感謝部門領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤進行提醒和指正。
從專業角度出發，身在諾仕達，我深深體會到了專業知識和職業操守對一名置業顧問的必要性。在部門領導和同事的關心幫助下，我對南亞風情第一城產生了濃濃的感情，並在對熟知專案的基礎上產生了新的商業銷講靈感，比如說：
1、在對客戶進行中央商業廣場負一層商鋪推鋪的時候，我把負一層比喻成泉眼，其負一層商業價值相對較高，因為是金鷹負一層和南亞第一MALL家樂福收銀線無縫連線形成的下沉式廣場，所以人流量相對較大，就有如我們的泉眼，泉水源源不斷從負一層湧上來。我發現，如此銷講的時候客戶對於負一層的接受度很高，效果很好。
2、當客戶拿中央金座或者奧宸財富廣場等商業專案與本樓盤進行對比的時候，我會和客戶這樣比喻：因為諾仕達旗下的七彩雲南美玉價值連城，而玉又分A貨和B貨，上等的A貨起光，飄春，無棉，起膠，價值連城;而B貨透過人工雕琢，也可以達到A貨的賣相，但是從升值潛力來說，A貨會隨著時間的沉澱而增值，B貨永遠只能起到觀賞作用。在讓客戶像我一樣對南亞風情第一城產生價值觀認同的同時，也讓其濃厚的企業文化穿插其中，感染客戶。
以上的總結，對於客戶來說，認同度比較高，畢竟客戶沒有專業的地產知識，利用恰當的比喻進行銷講，會收到很好的效果。而要進行恰當的比喻，和專案的熟悉，認知程度是分不開的，而這些都是在部門領導和同事的幫助加上自身的努力打下的夯實基礎。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的'態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售員工轉正申請書2
尊敬的領導：
你們好!
我於xxxx年6月來到公司成為公司的實習員工，到10月分已經4個月了。
在實習期間，我先後在灌裝車間、銷售部工作了一段時間。我在灌裝車間看到啤酒從上瓶、洗瓶、灌裝、高溫消毒等等直至變成成品，瞭解了整個生產啤酒的灌裝工藝，使我對啤酒有了初步的認識和了解，緊接著我就來到了銷售部。
我在銷售部分配在了2#區域跟著xx師傅實習。跟隨師傅跑市場、跑客戶，透過看、聽、問，學習如何管理客戶和終端。在走訪中對2#區域已經有了初步的瞭解，在每天的走訪中去學習和與客戶的交往、溝通、協作。透過走訪市場與終端客戶零距離的接觸，讓我瞭解了一些簡單的市場知識、也建立了終端客戶的基礎資料，處理了一些簡單的啤酒質量投訴，截至目前由我個人處理的質量投訴共4起。透過學習讓我對銷售從生疏到了解，這份工作讓我覺得有壓力但更有挑戰性。
經過這2個月在銷售部實習，我現從對銷售的陌生到現在已能獨立處理簡單的業務。當然我還有很多不足，處理問題的經驗有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這些業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大：但是在同事和師傅的耐心指導和幫助下，使我在較短時間內適應熟悉了銷售的整個工作流程。這段時間裡我深深的意識到知識是要我們不斷去學習、經驗藥不斷的去摸索，才能更深刻地理解。也只有不斷地學習，不斷提高自己，才能在工作中做的更好。在工作中，由於我的工作經驗不足，在工作方面還有欠缺。但我會繼續努力，力爭把工作做的更好。
這4個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出申請，願成為一名亞啤員工，請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售員工轉正申請書3
尊敬的領導：
您好!
試用期已經快要結束了，經過了三個月的時間工作，我在各方面都得到了提升，得到了同事們的認可，我認為，我已經可以成為一名合格的員工，特此申請轉正。
經過了這些時間的工作我從一名沒有多少經驗的員工變成了，一位合格的員工，在工作中我一直認真恪守者自己的職責，因為我知道試用期是對我們的考驗，也是我們學習的時間，這段時間正是我們提升自己的關鍵時候，因此我從沒有浪費時間，每天我都提前來到公司學習上班，每天都是下班之後一小時才回去，我花大量的時間來來學習工作，因為我知道，我們的時間短暫，想要獲得結果就需要努力付出，我從不吝嗇自己的汗水，因為我知道汗水是成長的必然，沒有流過汗就不會有所成功。
我來到工作崗位盡職盡責，從不觸犯公司的任何規章制度，作為公司的一員維護公司的規定是我們的任務，也是我們必須做的，公司安排的任務每次我都會，圓滿完成，從沒有一次拖欠工作，因為我知道一個員工就必須對自己的工作負責，我們既然身在崗位就要做好分內的事情，我們房地產工作雖然簡單但是需要我們去努力工作，在對待客戶上，我一直保持尊敬，從沒有怠慢任何一個客戶，我總是全心全意的去幫助他們，因此從沒有過任何的差評，客戶對我都很滿意。
在公司我對待每一位同事都保持足夠的友好，因為團結是公司強大的基礎，保持友好才能夠讓公司有強大的凝聚力，無論任何同事有需要我都會積極的伸出援助之手，我都從不會拒絕，因為我知道幫助他人就是幫助自己，因為我們是一個集體，只有我們大家都有所成就才能夠讓我們的公司發展起來，讓公司變得更好，所以我也一直非常注重公司的團結，我們下面的人團結了，領導就可以減輕壓力，就不用了浪費更多的經歷去磨合我們。我也一直尊重上級領導，上級的命令每次都會及時完成，每次都會做好，從不懈怠。
經過試用期我已經基本掌握了房地產的相關知識，透過三個月的磨礪，和實踐練習，對房地產的基本情況也瞭解，學會了房地產工作要怎麼、去做，更是學到了很多的技巧，我相信我轉正後會繼續做好，能夠把工作做圓滿，讓公司滿意。
我非常喜歡房地產這份工作，這讓我感到快樂，感到了滿足，每當我完成一次目標我都感到非常快樂，我希望以後能夠與公司一起發展，一起進步，一起成長，更希望領導能夠批准我讓我正式成為公司的一員。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售員工轉正申請書4
尊敬的領導：
您好!
在這裡我以平常人的心態，參與導購員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次轉正申請的機會，經過3個月工作鍛鍊使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰並存，成功與心酸同在。
參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：
一是為企業樹立好公司形像做好本職工作。
二是為企業促進業務，宣傳企業文化。
三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全域性，當好參謀，服從領導。
如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬鬆的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我像圓規一樣，找準自己的位子，像尺子一樣公正無私，像太陽一樣給人以溫暖，像竹子一樣每前進一步，小結一次。
我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支援，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的視窗，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連線企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批准為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
【銷售員工轉正申請書】相關文章：