開展情況自查報告（通用22篇）
在當下社會，報告使用的次數愈發增長，報告具有成文事後性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編收集整理的開展情況自查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
開展情況自查報告 篇1
為了積極響應中央、國務院"關於開展資源節約活動"的號召，切實保護和合理利用各種資源，提高資源利用效率，以儘可能少的資源消耗獲得最大的公共管理和服務保障效益，根據市委、市政府和市直工委、市勞動局黨組的要求和部署，我局在全域性上下深入開展了節約型機關建立活動。在建立工作中，全體幹部職工實行整體動員，立足從自身做起、從點滴做起，大力倡導節約每一滴水、每一張紙，透過各方面的精打細算，從嚴管理，節約型機關建立工作取得了良好的效果。
一、高度重視，深刻認識建設節約型機關的重要意義
局機關支部、行政一班人專題召開職工大會，就進一步轉變作風、倡導節約意識工作做出安排部署。會議要求：各股室要充分認識建設節約型社會的重要性和緊迫性，大力倡導科學的生活方式，堅決破除鋪張浪費的不良生活習俗，形成勤儉節約的新時尚，堅決杜絕奢靡之風，從自身做起，帶頭厲行節約，讓節約滲透到工作、生活的每一個細節，成為大家的共識和自覺行為，在全域性上下形成良好的風氣。局全體工作人員透過開展活動，牢固樹立節約意識，形成從我做起、從現在做起、從一點一滴做起的理念，增強憂患意識、節儉意識和責任意識，增強節約能源資源的主動性和自覺性，積極投身建設節約型機關工作，努力營造“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”的良好氛圍，形成“浪費可恥、節約光榮”的良好風尚。
二、精心組織，全面實施，大興節約之風
（一）積極推進無紙化辦公、網上辦公，嚴格控制檔案印發數量，提高印發檔案的有效率。
建立區域網，大力推進無紙化辦公，局內各股室的非涉密的檔案、簡報、材料等實行網上傳遞，更好地實現了資源共享。嚴格控制紙質檔案、簡報等的印刷數量。加強對各種耗材設施、裝置的有效監督和管理，機關工作人員在列印和影印檔案、材料時一直提倡雙面用紙和對可使用廢紙的利用（如列印草稿、校正稿）；對使用過的信封、影印紙、檔案袋等進行再利用，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。稿件實行“一稿多審”，即局分管領導、局主要領導在同一稿件上進行審閱，減少稿件列印次數。部門內部用紙、工作便條等一律使用廢棄紙空白麵。透過以上措施，大大減少了紙質資源的使用，提高了辦公的效率，節省了行政開支。
（二）加強耗電辦公裝置使用的管理
各科室在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明裝置電耗，杜絕"白晝燈"和"長明燈"現象。合理設定空調溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區域的空調溫度不低於攝氏26度。冬季室外溫度降到攝氏10度以下才能使用空調，空調溫度不高於攝氏20度。無人時不開空調，提倡每天少開一小時空調，下班提前半小時關閉空調。空調和電暖爐不能同時使用。機關工作人員離開辦公室時間較長、下班時做到隨手關燈，做到人走關燈。使用計算機、印表機、影印機等辦公自動化裝置時，要儘量減少待機消耗，下班後關閉。上班時間不允許在辦公室裡看電影網路、玩遊戲。節假日期間堅持做到切斷所有用電裝置電源。樓道、衛生間的電燈根據需要開啟並隨手關閉。
（三）減少耗材、降低油耗
加強公車使用管理，減少油耗。進行集體公務活動的，提倡集中乘車。辦公室負責車輛管理，實行公差派車制，嚴格控制燃油數量，嚴禁公車私用。辦事範圍在市中心內，一律不得派遣公務車。
（四）節約時間，提高辦事效率
認真落實好優質服務各項制度、高效優質地辦理好各項項行政審批事項，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，與效能建設有機結合。
（五）節約接待費
嚴格執行公務接待的有關規定，制定接待標準，公務接待力求做到經濟實惠，堅持“勤儉節約、廉法自律、規格相當、費用適量”的原則，嚴禁用公款招待親戚朋友，減少陪同和隨行人員，輕車簡從，簡化接待。進一步精簡會議，轉變會風，提倡開短會、多議題、多內容會議合併，開套會減少會議開支，降低行政成本。在召開各類會議時要勤儉節約，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。嚴格控制各種培訓、考察、出差等經費支出，控制招待費支出，
（六）節約通訊開支
要求幹部職工打公務電話要做到語言精練準確、長話短說，減少通話時間。不公話私用，禁止電話聊天和利用辦公電話充值、付費，充分利用電子郵件等網路資源取代電話。根據工作需要，正確選擇電話、行動電話、傳真、快件或普通郵件等通訊方式。
（七）倡導良好的用水、節水習慣，樹立人人節約用水的良好風尚
全域性人員均養成了用水後隨手關閉水龍頭的良好習慣。加強公共用水裝置的日常維護管理，堅決避免長流水現象，在保持清潔的前提下提倡重複使用。
（八）嚴格辦公用品採購管理
建立辦公用品集中採購和領取登記制度。辦公用品由各股室根據工作需要編制當月或當年辦公用品需求計劃，提前寫出申請，經分管辦公室的領導審批後，由辦公室集中購買，力爭把辦公用品採購費用降到最低。
三、強化監督檢查，建立長效機制
在開展建立工作中，進一步完善各種規章制度，將相關指標予以量化，將資源節約責任分解落實到具體工作崗位及責任人，納入日常管理和工作考核之中，對相關責任和獎罰加以明確，成立督查組，加強督促檢查，發現問題及時督促改正，對違反規定的進行通報批評。加強對機關辦公經費預算的稽核和使用情況的監管，努力形成勤儉節約的良好風尚。
開展情況自查報告 篇2
根據《xxx省財政廳關於開展“三公經費”支出情況專項檢查的通知》（財行〔20xx〕893號）檔案精神，委領導高度重視，精心組織，周密安排，指定專人就“三公經費”管理、支出情況進行了認真自查，要求有針對性地完善制度、制定具體整改措施，建立控制“三公經費”管理的長效機制。
一、加強領導
我委成立了以主任為組長、分管副主任為副組長、班子成員及各部門負責人為成員的“三公經費”自查工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責“三公經費”自查工作。
二、我委“三公”經費開支情況
20xx年1-6月我委“三公經費”共支出2.02萬元，同比下降67.3%。
1、因公出國(境)經費
20xx年1月至20xx年6月，我委沒有出國(境)事項發生，此項費用支出為零。
2、公務接待費管理支出情況
我委嚴格按照有關公務接待的標準和要求，所有公務接待由辦公室先填寫“x縣黨政機關事業單位來客接待派餐單”，並按規定標準核定接待費用，報主要領導審批後統一安排接待。接待中做到厲行節約，接待中無香菸、工作日中午不飲酒，所有費用一律透過國庫支付系統支付。20xx年1月至20xx年6月我單位公務接待費0.36萬元,比去年同期下降93.1%。
3、公務用車執行及購置費
我單位公務用車共2輛，我委對公務用車實行定點維修、定點加油、統一保險等制度。20xx年1月至20xx年6月無公務用車購置費，公務用車執行費1.66萬元。
三、完善監管，防控共建長效機制
我委制定並完善了《x縣住建委機關公務接待管理制度》，嚴格“三公經費”支出管理，加強對公務車輛的管理。從嚴安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率；規範單位因公用車管理，從嚴控制用車費用；嚴禁公車私用。控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規模和規格；嚴禁用公款大吃大喝；公務消費嚴格按照政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒；嚴禁公款私請。
開展情況自查報告 篇3
為深化醫藥衛生體制改革，更好地向廣大人民群眾提供安全有效、方便優質的醫療服務，我院按照衛計委的部署要求，於20xx年12份開始實施“先住院，後付費”服務活動，緩解了群眾住院一次性交費的壓力，方便了群眾就醫。
一、實施流程
患者家屬持醫生開具的住院證，《XX縣中醫院先住院後付費住院治療費用結算協議書》，到住院處辦理住院手續，同時需暫壓患者二代身份證原件，直至出院結清住院費用方可取回身份證原件。住院手續辦理完畢後，患者即可到科室住院治療。
二、實施成效
自“先住院，後付費”服務活動實施以來，得到了社會和廣大群眾的認可。透過“先住院，後付費”服務活動的實施，深化了基層醫療衛生機構綜合改革取得的成效，使人民群眾得到了實惠，為我院增添了活力，極大地提高了我院綜合服務質量。
三、存在問題
1.由於我院今年在環境建設、裝置購置等方面資金投入比較大，醫院週轉資金比較緊張，在為患者墊資方面存在資金週轉困難，對醫院運轉有所影響。
2.預防機制不夠完善。自活動實施以來，雖然沒有發 生惡意拖欠費用問題，但是一旦發生惡意拖欠，醫院方面不能及時催討到欠款，對醫院的執行會產生不良後果，我院擬與縣農合建立有效的預防及清算機制，望領導給予大力支援。
開展情況自查報告 篇4
按照《xxx縣人民政府辦公室關於進一步規範全縣公務用車使用管理的通知》檔案精神，為認真貫徹落實關於公務用車使用管理等相關檔案精神，對本單位公務用車情況進行了自查自糾，並對全體機關幹部嚴明瞭紀律要求，進一步規範了公務用車行為。
一、自查自糾情況
經自查自糾，本單位無公車私用、“私車公養”、駕駛員在公務用車運維費中違規報銷費用等情況。
具體如下：
1、按照規定完成公務用車新標識噴塗工作。
2、無違規使用公務用車現象。
3、建立公務用車使用臺帳，並嚴格公務用車使用人員、時間、事由、地點等資訊登記，常態化公示接受監督。
4、嚴格執行公務用車回單位停放。
5、租賃社會車輛都嚴格履行審批手續，實行“一事一租”。
6、公務用車都登記在本單位名下。
7、無酒後駕駛公車和嚴重道路交通違法行為。
二、自查自糾措施
（一）提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規範領導幹部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導幹部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、幹群關係的迫切要求。我單位嚴格按照要求，在組織幹部職工認真學習檔案精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導幹部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導幹部帶頭執行好公務用車的有關規定，為幹部職工做好榜樣。
（二）加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車，不向企業借用車輛或攤派資金購買車輛。在公務用車管理方面，嚴格執行公車定點停放於鄉政府院壩內、定點維修的管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車等措施。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒後開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，採取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
（三）強化日常監管，紮實開展治理
為進一步規範我鄉公務用車，按照相關檔案中關於公務用車的有關規定，對公務車輛的使用範圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定，並強化日常監管，建立了規範公務用車的管控機制。
我鄉公務用車管理工作由於領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏。今後，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。
開展情況自查報告 篇5
一、 行政處罰實施情況：
根據《糧食流通管理條例》規定，我局近三年來，每年派出持有安徽省行政執法證件或糧食監督檢查證（國家糧食局頒發）的執法人員，對全市糧食市場監督檢查共72次（每年24次），未發現違法行為，未進行行政處罰。沒有行政處罰案件，沒有行政複議及訴訟情況發生。
二、制度建設及落實情況：
每年，根據省糧食局關於開展糧食行政執法案卷評查工作相關要求，我局以求真務實的態度,認真做好以下工作：對上年度我局XX縣局糧食行政執法案卷(主要是糧食行政許可(審批)案卷，市、縣兩級均無行政處罰案卷),認真開展自查自評工作和對縣局的檢查工作,在規定的時間內,按照規定的標準,較好的完成了行政執法案卷的自查自評工作和對縣局的檢查工作。這項工作每年都順利通過了省局互查組的檢查驗收。
雖然我局沒有行政處罰案件，但我局相關制度健全，包括行政處罰主體公告制度，行政執法人員持證執法制度，事前告知制度，聽證制度，案卷評查制度。一旦發現行政處罰案件，嚴格按照相關制度落實。
三、規範處罰裁量權情況：
20xx年年初，根據市政府《關於印發XX市規範行政處罰自由裁量權工作實施方案的通知》（銅政秘〔20xx〕95號）和市政府法制辦《關於開展規範行政處罰自由裁量權工作的補充通知》（銅府法〔20xx〕9號）檔案精神，我局及時研究制定了《XX市糧食局規範行政處罰自由裁量權具體實施標準》。該《標準》的制定執行一是以國務院頒佈的《糧食流通管理條例》和《安徽省省級儲備糧管理辦法》為依據，具體涵蓋《糧食流通管理條例》第四十二條、第四十四條、第四十五條、第四十七條，《安徽省省級儲備糧管理辦法》第四十條、第四十一條第一款、第四十一條第二款等內容；二是內容又細分為違法行為、行政處罰條文、規範後標準及執行步驟三大版塊；三是規範後標準及執行步驟按照規範行政處罰自由裁量權工作要求，具體分為五種情形，分別是不予處罰情形、從輕處罰情形、適中處罰情形、從重處罰情形、特殊情形，這五種情形的設立，使我市糧食行政處罰自由裁量權工作有據可依，有章可循。
四、行政執法隊伍情況：
目前，我局沒有獨立行政執法隊伍，缺少行政執法人員，執法人員都是從近幾年來取得執法資格的工作人員中抽調擔任的。
根據《XX市糧食局依法行政工作制度》中第六章行政執法人員培訓和資格管理制度，實行嚴格的糧食行政執法資格准入制，凡是我局從事行政執法工作人員，必須經省或市有關部門培訓、考核、公示，依法取得由有關部門核發行政執法證件後才能上崗。我局近三年先後派出7人次行政執法人員，參加了省政府法制辦和省糧食局共同舉辦的行政執法資格培訓和考核，全部取得行政執法資格，合格率達100%，有效提高行政執法人員執法素質和執法水平。
根據《XX市行政執法人員行為規範》和《XX市不良行政執法行為記分管理辦法（試行）》檔案精神，我局及時制定了《XX市糧食局行政執法人員行為規範》、《XX市糧食局不良行政執法行為記分管理辦法》，兩項制度的出臺，進一步規範了我局執法人員的執法行為，加強了我局執法隊伍的建設。目前，我局執法人員沒有因執法不作為、亂作為而受到責任追究的情況發生。
五、當前行政處罰工作面臨的主要困難和突出問題：
一是編制經費不到位。我局監督檢查科掛靠在倉儲調控科（科室合併在一起辦公），人員編制尚未完全落實，造成了執法力量的薄弱。二是裝備器材配套不到位。缺乏必要的行政執法裝備車輛及糧食質量檢測儀器。
六、加強改進行政處罰工作的建議和意見
增加執法人員編制，配備專業執法車輛。
開展情況自查報告 篇6
根據公務用車制度改革領導小組《關於對公務改革政策落實情況進行檢查的通知》檔案精神，我局開展了自查活動。
一、公務用車制度改革政策執行情況
1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的總體部署，出臺了XX縣商務局公務用車制度改革實施方案，參改人員數為12人：其中正科級幹部3人，副科級及以下工作人員9人。我局公務用車車輛編制數為1輛，已按規定移交政府。目前，我單位已無公車。
2、公務用車管理服務平臺建設、執行情況
我局現在公務用車均統一在安徽省公務用車管理資訊平臺申請使用，網站不需我單位建設，維護。
3、保留公務用車使用情況
我局現在已沒有公務用車。
二、領導幹部執行車改政策情況
1、我局領導嚴格遵守“六個不得”要求，堅持原則，無違紀違規現象；
2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；
3、在城區範圍內，我局工作人員沒有租車辦公情況。
4、我局沒有異地交流、掛職、任職領導。
三、公務用車制度改革中存在的問題、意見和建議
我局在公車改革過程中始終嚴格按照市委市政府檔案要求，無違規現象，無問題、意見和建議。
開展情況自查報告 篇7
為全面深化正風肅紀，紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規範津貼補貼工作成果，根據資陽市監察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關於開展濫發獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》檔案精神，我鄉根據實際情況，認真開展了清理濫發獎金工資補貼情況自檢自查工作，現將有並情況彙報如下。
一、高度重視，周密安排
鄉黨委、政府對此次清理濫發獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事幹部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂髮津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理並負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據中央、省、市、縣檔案精神，鄉認真對照清理工作總體要求，於20xx年12月4日至12月9日對濫發獎金工資補貼情況進行全面系統自查。透過自檢自查，沒有違反規範津貼補貼各項規定，並做到了應歸併的專案一律歸併，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
（一）關於津貼補貼專案及標準的發放情況。中央“八項規定”出臺以來，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發放標準和實施範圍。取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性專案，除了按規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金專案，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放範圍；沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；從未發放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和範圍發放。
（二）關於取消違規發放的津貼補貼情況。經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的有關規定，核實津貼補貼專案、標準和資金來源，對納入清理範圍的津貼補貼專案，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒有透過攤派向企業集中收入、違反規定利用非稅收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超範圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。
（三）關於嚴格執行津貼補貼發放政策的情況。上級有關部門關於改革規範工作的方針政策思路清晰、重點突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統一規定的津貼補貼專案，均嚴格按發放標準和規定範圍執行，沒有超標準或降低標準執行的情況，達到了規範的目的。
（四）關於保留的改革性津貼補貼執行情況。在清理歸併津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸併的歸併，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得稅現象。
三、提高認識，確保長效
我鄉在規範津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和專案資金髮放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。今後，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關於嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規範津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行稽核和清理，將清理亂髮放津貼補貼管理工作推向新的程序。
開展情況自查報告 篇8
入春以來，xx鄉根據3月28日全市春育春播暨糧經複合現代產業基地建設現場會及4月14日全市退耕還林國家驗收迎檢工作暨產糧大縣抽樣工作業務培訓會會議精神，結合本鄉實際，大力發展農業和農村經濟，切實抓好xx鄉20xx年春育春播生產工作，現將全鄉春育春播生產情況報告如下：
一、主要做法
（一）加強組織領導。鄉上成立了以鄉長陳天貴為組長，村規辦主任周躍建為副組長，農技站工作人員李遠為成員的20xx年農業生產工作組，並落實了各村支書為所在村第一責任人，全力抓好春耕生產工作．
（二）重視現場培訓。繼3月28日全市春育春播暨糧經複合現代產業基地建設現場會後，迅速在各村確定了育苗點。同時將xx鄉觀音阡村蔡家河壩確定為鄉集中育苗點，於4月3日召開全鄉春育春播現場會，陳鄉長親臨會場檢查指導春育春播工作，侯書記傳達了全市春育春播暨糧經複合現代產業基地建設現場會議精神，鄉農技員對栽植的技術要點進行了詳細講解和現場示範。
二、完成情況
（一）春耕生產情況：20xx年預計大春作物種植玉米2860畝，紅苕999畝，到目前為止，已播種面積佔應播面積的 60% ，共計為農戶發放農膜2噸。
（二）完成集中育苗示範片4個：4月1日在觀音阡村建鄉集中育苗4畝，4月1日在中壩河村建集中育苗2畝，4月2日在趙家河村建集中育苗4畝，4月2日在七里扁村建集中育苗1畝，效果良好，現以有80%幼苗已移栽。
（三）完成糧經複合種植基地4個：以噸糧田五千元模式暨馬鈴薯+玉米+紅苕+蔬菜，在觀音阡村建糧經複合種植基地30畝。在趙家河村建糧經複合種植基地30畝。在中壩河村建糧經複合種植基地20畝。在七里扁村建糧經複合種植基地10畝。
三、存在問題和解決方案
（一）xx鄉地處xx市高寒山區。耕地不集中，山高坡陡，交通不便，採取集中育苗增加更多勞動力，增大投入成本。因地制宜以戶、以地塊為單位，進行集中育苗。
（二）農業技術力量薄弱。難以適應產業結構調整的需要，引導和動員群眾發展糧經複合型種植模式難度大。加大宣傳，加強農技人員專業知識培訓，農技員負責指導科技示範戶，讓示範戶起到帶頭作用。
開展情況自查報告 篇9
根據市教育局《20xx年教育系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案》和舊口教育辦事處要求，我校在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查詢工作中存在的問題，現將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好此項工作，我校成立了由謝保銀校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭徵求意見，落實責任，採取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然後分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠採納意見和建議。
一是學校行政班子成員重點自查做的不足的方面並提出整改措施。隨後，討論明確各自的崗位職責，並對職責範圍進行了區域性調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。二是科任教師分備課組開展了履職情況彙報，開展批評和自我批評活動，然後分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校把加強執行力的學習貫穿始終，重溫教育局和學校下發的相關檔案的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關檔案，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
同時，我校採取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支援，以真心換真誠。
三、認真查詢差距，切實做到“五對照”，積極整改。
我校結合家長會、教代會、黨員大會等群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查詢工作中存在的各種問題。學校領導班子主要圍繞嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任和收集解決問題五個方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。
1、嚴格依法行政方面。認真貫徹落實中央、省、市、鎮重大決策部署;按照法定職責要求，切實履行職責;認真執行各項教育法律、法規、政策;做到有法必依、執法必嚴、違法必究等方面的要求。
2、服務改善民生方面。嚴格招生政策，對適齡兒童入學難和進城務工人員隨遷子女入學難等教育民生問題按照上級要求認真貫徹落實;對義務教育財政性資金按照政策檔案合理使用;公開教育資助款發放;嚴格收費政策，我們不存在農村義務教育學校變相收取學雜費或向學生家長亂攤派的問題。
3、轉變工作作風方面。嚴格執行中央八項規定精神、省委六條意見、市十一條禁令和市教育局關於轉變工作作風方面的要求;紮實推進“三嚴三實”、“嚴守政治紀律、嚴明政治規矩”等集中教育活動的落實，及時糾正“四風”問題及“為官不為”、對基層和群眾“生冷硬推拖”、工作效率低下等懶政怠政問題;不存在公款吃喝、公款旅遊、公車私用、辦公用房超標等問題;不存在利用招生、擇校、升學和教師招聘、評先晉級之機收賂搞吃拿卡要的問題;不存在在職教師從事有償家教的問題;不存在違規補課亂收費、超標準超範圍收費、自立專案亂收費等損害學生家長利益的問題。
4、落實黨風廉政建設主體責任方面。真正落實經常性的教育活動;健全完善履職盡責的長效機制;領導班子和領導幹部堅決履行“一崗雙責”;嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，健全選人用人機制，是否存在選人用人上的不正之風;領導班子成員自覺遵守《廉政準則》，不存在領導幹部違規插手教育工程採購、教學裝置採購和對外引進服務採購的問題;黨員領導幹部嚴格執行個人事項報告制度，嚴格執行財務管理制度，不存在違規發放津貼和福利的問題，不存在違規收受禮品、禮金、購物卡等問題;不存在“小官巨腐”等基層問題和案件線索隱瞞不報、追責問責不到位的問題。
5、收集和解決問題方面。群眾舉報投訴渠道暢通，及時處理解決群眾舉報投訴問題;群眾路線教育實踐活動整改問題落實到位，尤其校級幹部辦公用房超標進行了整改;針對近幾年電視問政中暴露出來的相關問題對照自查做到了整改。
透過對照自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規範、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
同時，學校還狠抓廣大黨員幹部的個人自查。要求每個黨員幹部全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規範、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。綜上所述，我校嚴格按照上級開展此項活動的工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;並將自查的情況和徵求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員幹部尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。
開展情況自查報告 篇10
今年，我局信訪工作在市委、市政府的領導下，在市委群工部的指導下，按照《信訪條例》的要求，在暢通訊訪渠道，維護信訪秩序，強化工作責任，解決市民信訪問題等方面做了大量工作，有效地維護了正常的信訪秩序和社會穩定。根據市委辦、市政府辦要求，我局對20xx年信訪工作開展情況進行了認真自查。
一、加強組織領導，目標責任落實到位
我局高度重視信訪工作，圍繞市委、市政府的目標要求，多次召開黨組會、局長辦公會和局務會分析當前水務工作面對的新形勢，樹立做好信訪工作對水務新發展促進作用的新認識，進一步增強了全域性上下對信訪工作促和諧、保穩定的意識，強化了信訪工作責任。我局堅持按照分級負責、歸口辦理、誰主管、誰負責和領導幹部一崗雙責的原則，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓、班子成員齊抓共管、職能處室具體承辦的信訪工作格局。為暢通訊訪工作渠道，我局將信訪接待室設定在局辦公室，並確定專人負責信訪工作，方便了市民來信來訪；認真聽取市民意見、建議，及時化解矛盾、解決問題。建立健全信訪工作機制，積極從源頭治理、事中監督、事後化解等環節妥善處理信訪問題，並按照各自承擔的目標任務明確責任，狠抓落實，把信訪工作納入了各科室20xx年目標績效管理，確保全年信訪工作目標任務圓滿完成。
二、暢通訊訪渠道，推動信訪工作有序開展
（一）認真處理群眾來信，熱情接待群眾來信來訪。在接待市民來訪工作中，負責信訪的工作人員耐心聽取投訴人講述情況並認真作好記錄，及時進行彙報，熱情為市民解答有關涉水事務的法律法規，認真回答市民的各類諮詢，千方百計為市民分憂解難，文明禮貌，熱情服務；對市民反映的問題以及市委群工部交辦的群眾來信、來訪和網上反映，都及時調查情況，對發現的問題督促其限期處理，做到件件有登記、件件有落實、件件有回覆。局黨組書記、局長許飛地對來信和來訪反映的問題非常重視，親自責成相關科室具體落實，要求每一件信訪案件辦理後都及時給當事人回覆，並針對有代表性的當事者進行回訪，得到了當事人認可。同時，對於省、市明確的重要信訪案件都及時將辦理情況向上級相關部門彙報。據統計，今年截止20xx年12月1日，我局共受理各類來信來訪22件，均已及時處理，處理率為100%，其中受理市長信箱投訴建議4件，處理4件；受理書記信箱投訴建議5件，已及時辦理及回覆；12345為民服務平臺13件訴求，全部及時回覆。妥善處理6。1交通肇事逃逸案死者家屬違規到市水務局鬧訪事件。
（二）積極做好領導幹部接訪工作。全年局領導接待日有計劃有安排，相關接待局領導按時到位接訪，堅持定期下訪，落實了領導接待日製度。同時，堅持誰接訪誰負責原則，認真落實領導包案制度，採取了一個案子、一名領導、一個方案、一抓到底的辦法，嚴格督辦，全年局領導包案辦結率達100﹪，有效解決了一批信訪難題。
（三）抓好特殊時期和敏感時期的信訪維穩工作。一方面，按要求開展信訪積案集中清理化解百日攻堅活動，積極化解信訪積案。另一方面，在國慶、十八屆四中全會等敏感時期，進一步強化制度，針對矛盾糾紛的特殊性，建立信訪工作預案，進行仔細排查，集中梳理，按時報表，未發生越級上訪。真正做到了為市委、市政府及市領導分憂，為我市社會穩定、經濟發展和構建和諧社會服好務。由於重視信訪工作，今年水務系統未發生一起到京非正常上訪，在重要會議、重大活動、法定節假日期間未發生到省、市非正常上訪。
三、完善工作機制，推進信訪工作的制度化、規範化建設
（一）加強制度建設。對於可能形成信訪的問題，我局組織力量專題進行研究，預先研究工作措施，並建立健全了矛盾糾紛排查化解制度、信訪穩定風險評估制度，對外公佈信訪工作流程，限時辦結，大大提升了信訪工作處置力度。
（二）加強情報資訊報送。建立市、縣水務資訊系統報送機制，由分管領導及辦公室主任抓好落實，按照分級負責、要情必報、準確及時的原則，隨時掌握涉及水務部門的信訪工作動態，及時報送涉及社會穩定的重要資訊，保證資訊的完整性。
一年來，我局認真完成了信訪工作目標任務，積極努力地創新信訪工作思路、方法、舉措，有力地促進了全域性信訪目標任務的全面完成，為全市改革、發展、穩定做出了積極的貢獻。今後，我局將全面貫徹落實《信訪條例》精神，進一步嚴格執行信訪工作和維穩工作責任制，耐心接待每一位來訪市民，認真對待每一件信訪件，做好投訴案件的查處和回覆工作。對信訪工作專題研究，制定措施，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當地，力爭上訪不擴大，矛盾不激化，問題不上交，切實做好信訪工作。
開展情況自查報告 篇11
一、加強領導，提高認識，統一思想
第四個五年法制宣傳教育於XX年正式啟動，按照我縣“四五”普法規劃明確提出的“兩個轉變，兩個提高”及四項任務，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設社會主義法治國家的基本方略，提高幹部法律責任意識，提高幹部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎。在思想上統一了認識，在管理上嚴格要求，統一規劃。早在兩年前，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領導小組，無論領導怎樣變換，其責任、目標、任務不變，並設立了普法辦公室（設局辦公室）。其次，配備了一名普法輔導員，負責法制宣傳教育工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領導機構和辦事機構，確保“四五”普法工作的順利進行。
二、認真制定規劃，確保“四五”普法各階段目標任務的實施
XX年，按照房發［XX］20號、十價法［XX］102號檔案精神，結合我局工作實際，我們制定了《房縣物價局法制宣傳教育第四個五年規劃》。從XX年到XX年，整體工作分為三個階段，即：XX年宣傳發動階段、XX年至XX年實施階段、XX年考核驗收階段。已經開展的工作情況是：
1、宣傳發動階段。一是組織召開了幹部職工會，學習了縣委批轉的《關於在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》、市物價局《關於下發全市物價系統法制宣傳教育第四個五年規劃》，使全體幹部職工達到人人皆知、人人參與；二是購買普法教材《幹部法律知識讀本》、《計劃物價系統“四五”普法讀本》人手各一冊。同時送法下鄉，使普法宣傳教育工作深入農村。我局共購普法教材300本，送到沙河鄉白沙河村農民手中；三是按照“四五”普法規劃要求，XX年我局共派6人參加了縣法制辦舉辦的三期“四五”普法法制宣傳骨幹培訓班，平均成績達93。9分，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實施階段。按照年度學習計劃和實施方案，XX年至XX年三年內分別完成30%、50%、20%的學習任務，截止今年6月份，累計完成《幹部法律知識讀本》、《計劃物價系統“四五”普法讀本》裡的85%的內容；二是抓好普法重點物件的宣傳教育。“四五”普法期間，物價部門普法的重點物件是三類人員：副科級以上領導幹部、從事價格收費審批和管理等方面工作的行政管理人員、價格行政執法人員。在實施階段的三年裡，普法重點物件已分別參加省、市、縣組織的各類法制培訓班，合格率達100%；三是堅持普法與執法相結合，規範執法行為。在熟練掌握法律法規的基礎上，把普法與執法工作緊密地結合起來，提高物價幹部依法行政、依法治價水平，克服了以言代法、以情代法、以權壓法的.現象，自覺做到秉公執法，規範執法行為；四是堅持學用結合的原則。採用自學、授課、調研、討論、培訓等方式進行法制宣傳教
開展情況自查報告 篇12
按照《關於開展20xx年9月穩增長政策措施貫徹落實情況自查的通知》的工作要求，我鄉高度重視，認真做好截至20xx年8月底穩增長政策措施貫徹落實情況自查工作，對本鄉穩增長政策措施貫徹落實情況開展自查。
一、落實情況：
（一）、保證實施進度，提高工作效率
為保證災後重建實施進度，鄉黨委、政府召開重建工作專題會議，制定了相關實施進度計劃以及具體流程。以鄉黨委領導小組為中心，強化領導，積極組織，將各項工作落實到分管領導，落實到村、組，確保重建專案進度與原計劃一致，保質保量完成重建任務。
圍繞“有效投資”檢查重點專案推進情況對一名微晶利用工業廢棄物生產新材料專案開展檢查。檢查內容為：一名微晶公司年內新開工專案一名微晶研發大樓是否按計劃開工，是否按進度施工。透過現場觀察形象進度、調查施工計劃執行報表等方式進一步瞭解了研發樓施工進展情況，該專案按計劃開工，按進度施工，做到按上級要求，抓好安全施工、文明施工。
（二）、強化資金管理，落實相關責任
在縣委、縣政府、縣重建委的正確指引下，我鄉建立了專案專帳，落實專人管理，規範財務核算，確保重建資金撥付進度與專案實施進度一致。重建專案嚴格執行災後恢復重建規劃，積極推進資金管理制度建設，保證重建專案實施進度。
（三）、嚴守建設程式，做好質量把關
在災後恢復重建工作中，我鄉認真按照用地預審、環評、節能評估等審批程式辦事，落實安全質量監管人員，並嚴格按照檔案要求，進行科學合理規劃，確保重建質量。
（四）、加強合同管理，嚴格歸檔工作
我鄉更進一步規範合同簽訂與檔案管理等工作，嚴格按照上級指示在重建工作中籤訂勘察、設計、施工、監理等合同，保障災後重建工作有序進行。
（五）、加強現場管理，確保安全建設
為推進重建工程專案進度，保質保量完成重建任務，我鄉積極加強施工現場安全管理工作，落實安全監管人員，嚴格按照檔案要求，進行安全重建。
二、存在問題：
重建要素保障工作需要更進一步加強。
三、下一步工作打算：
按照災後重建監督檢查工作的要求，我鄉將進一步進行自查，總結經驗，切實檢查本鄉專案建設情況，嚴格資金撥付手續，遵循相關建設程式，做好後期歸檔工作，將整改工作落到實處，積極完善不足之處。
為保障災後恢復重建工作順利進行，我鄉將進一步強化專案進度、資金管理、建設程式、合同歸檔、現場管理五個方面的工作，加快推進專案實施進度，保證災後重建目標如期實現。
開展情況自查報告 篇13
近年來，市政務服務中心高度重視檔案工作，採取有力措施，進一步建立健全了機構，規範建設了檔案室，落實了工作制度，強化了工作管理，檔案管理工作日趨規範化、標準化、科學化。根據廣安市檔案局《關於印發<廣安市檔案工作目標管理績效考核辦法>的函》精神，我單位組織專人對20xx年檔案工作開展情況進行了自查。
一、組織機構健全
為進一步加強對檔案工作的管理，中心黨組明確了工作管理體制，確定由中心黨組成員、紀檢組長分管此項工作，綜合科具體負責檔案工作的開展，並配備有德才兼備、政治可靠、忠於職守、遵紀守法和保密意識較高的同志為兼職檔案管理人員，對各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經費列入了中心的經費預算，確保所需費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。
二、基礎設施完備
為規範檔案存取和調閱，中心專門騰出1間辦公室用作檔案室，配置檔案櫃8組，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了牆壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。文書檔案和電子檔案分類儲存完善，歸檔檔案的質量符合規範要求，存檔底稿、籤批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。檔案人員辦公室配備了辦公桌椅，有數量充足的整理檔案所需用具，並配備有電腦、影印機等，使檔案室在管理方面有了可靠的物質保障。根據檔案工作的發展和需要，除了建立文字檔案，中心統一使用了檔案管理軟體，建立了檔案案卷級、檔案級目錄資料庫，啟動了全文數字化工作。
三、管理制度健全
結合中心實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發揮了較好的作用。20xx年前，各種檔案收集齊全，整理規範，並按時移交至市檔案局;在平時工作中，建立了檔案統計簿冊和臺賬，並及時報送了統計報表等資料。
四、加強人員培訓
近年來，中心多次組織檔案工作人員參加市檔案局組織的檔案培訓，透過認真學習貫徹執行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，切實提高了檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。
透過此次自查，中心領導、檔案工作人員及全體幹部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防範意識，並在檢查中進一步消除了安全隱患。今後，中心將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實際工作中，落在實處，認真堅持下去，始終確保檔案的安全和完整。
開展情況自查報告 篇14
按照《xx市財政局關於開展行政事業單位20xx年度內部控制報告監督檢查工作的通知》(x財會〔20xx〕8號)檔案要求，我鄉高度重視，精心組織，全面安排部署，對照相關指標結合我鄉實際，認真開展自查。
一、強化組織領導
認真學習財政部、省財政廳及市財政局的相關檔案和會議精，充分認識到內部控制工作的重要性和必要性，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，相關部門負責人為成員的內部控制工作領導小組，建立了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關職能站所共同參與的工作機制和責任機制。由鄉主要領導牽頭，主持召開專題會議，全面安排部署全鄉內部控制工作，結合我鄉實際制定詳細的工作方案，明確了工作責任和要求，並向轄區內單位和部門廣泛宣傳，要求各有關部門做好內部控制工作，明確要求，切實做到思想認識到位，組織領導到位，工作落實到位，確保此次工作順利開展。
二、加強學習培訓
制定內部控制工作實施方案，加強對幹部的培訓提升工作能力。一是加強業務培訓。引導和鼓勵相關業務人員深入鑽研內部控制建設方面的業務，系統學習基本理論知識和相關政策法規，及時掌握相關政策制度變化，瞭解業務領域內的社會熱點和理論前沿，不斷拓寬自身視野，豐富專業知識，夯實業務基礎。二是注重工作總結。要求業務人員以參加相關會議為契機，認真梳理自身工作，總結經驗不足，思考改進工作的途徑方法，並虛心聽取上級部門的點評意見和批評建議，同時，注意借鑑其他鄉鎮和部門的經驗做法和創新模式，從中吸納精髓、學習思路、借鑑方法，提高自身能力。
三、加強制度建設
重視內部控制的各項制度建設，建立健全了《固定資產管理制度》《合同管理制度》《收支業務管理制度》《預算管理制度》等多項制度，同時強化業務流程管理，進一步完善了預算業務管理、收支業務管理、採購業務管理、建設專案管理等多個方面的內部控制。我鄉嚴格按照相關要求，經常不定期圍繞資金收支、管理、監督的各個環節，深入查詢問題，檢查全鄉各類資金監管政策法規執行情況，內控制度是否健全，管理是夠規範，有無違規操作甚至違紀違法等各方面問題，對於發現的問題及時進行整改，進一步提高維護資金安全的自覺性，從源頭上防範風險。
四、內部控制工作的經驗、做法及取得的成效
單位內控是一個複雜的體系，工作涉及到預算業務、收支業務、採購業務、資產管理、建設專案、合同管理、內外監督等各項經濟活動，需要內部各部門的協作和配合。成立了由鄉長任組長、分管副鄉長任副組長、相關部門負責人為成員的內部控制規範領導小組。對內部控制的建立和實施情況進行監督，及時發現並指出內部控制管理中的問題和薄弱環節，督促落實內部控制的整改計劃和措施，確保內部控制體系的有效執行。
五、內部控制工作中存在的問題與遇到的困難
(一)對內控制度建設的重要性認識不夠，認為建立了規章制度，就是建立了內控制度，忽視了內控制度是一種業務運作過程中環環相扣的動態監督自律機制。
(二)內控制度建設滯後，內控體系不夠完善。自實施內部規範管理以來，我局著重各項業務制度建設，沒有將內部制度建設很好地過渡到內部控制建設上來，個別制度雖然建立了，但對系列業務業務流程缺乏牽制、制約關係，個別制度存在牽制、制約關係，卻沒有隨著業務發展而及時更新，而且，沒有形成一套整體職責許可權相互制約、運作有序的內控體系，缺乏有力的整體監控。
六、下一步內部控制工作計劃
下一步，我鄉將繼續按照內部控制的相關要求，以這次檢查為契機，針對內部控制的各個方面採取強有力的措施，推進我鄉內部控制工作更上一層樓。
(一)合理設定崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制。根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設定了財務、業務、稽核等崗位。建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制，突出加強對資金結算過程的監督。
(二)加強幹部培養、考核和監督，加強思想政治建設，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，全面提升內控隊伍的綜合素質和工作能力，構建學習型、服務型單位。
(三)進一步認識內控機制建設的重要性。既要重視業務工作，又要重視依法行政，既要重視規範管理，又要重視責任追究，認真推進全鄉內部控制機制建設，為我鄉各項工作順利開展提供堅強保障。
開展情況自查報告 篇15
自活動開展以來，我鄉以黨委中心組學習為龍頭，班子成員先學一步，克服工學矛盾，認真進行學習教育，分別撰寫了80個學時學習筆記和1篇以上的學習心得體會及1篇以上的調研報告。組織觀看警示教育片2場、踐行群眾路線的好榜樣優秀黨員教育電視片3部，參加“黎州講堂”3場，開展“院壩大講堂”活動7餘場次，帶頭講黨課5堂。透過集中學習、個人自學、專題研討、觀看教育片等多種形式的學習討論，黨委班子成員對黨的群眾觀點和群眾路線的理解進一步加強，對開展教育實踐活動重要性和緊迫性的認識進一步加深，對開展好教育實踐活動的自覺性、主動性和積極性進一步增強，對傳承優良傳統、密切聯絡群眾、改進工作作風和為民務實清廉的信念更加堅定，現將有關情況彙報如下：
一、存在的問題
1、學習意識淡薄，缺乏系統專研。部分幹部錯誤認為集中學習理論是搞形式主義，不如干點實在的。政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度；政治理論和業務學習不深入、不繫統、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。
2、重地位，輕群眾，缺乏群眾路線意識。有時候群眾來辦事或來諮詢政策，不是三番五次，五次三番的耐心講解，而是簡單粗暴，群眾很不滿意，失望而歸。xxx歷史遺留問題較多，人員緊缺，面臨的工作任務重，埋頭忙於應付工作，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少、直面群眾解決少；習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，深入實際調研少，導致還有很多合理的群眾訴求還未得到解決。
3、重成績，輕問題，存在不思進取的思想。有的幹部大局意識不強，認為自己幹好自己職責範圍內的事情就是，安於現狀，墨守成規，主動為黨委政府分憂、為群眾經濟發展思考少。進取心不強，缺乏超、比、拼的精神。比如：有的幹部自信心不足，自己瞧不起自己，不積極進取。不安心基層工作，有怨氣，缺乏工作激情。
4。艱苦奮鬥，勤儉節約意識有待進一步加強。對日常事務性管理鬆懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。如對日常辦工紙張的使用，不經過仔細檢查就列印，甚至批次列印，發現錯誤時已經耗材。有的對辦公室、宿舍電器使用後離開時不關電源，造成長時間的電源浪費等。在親朋好友的聚會中，雖然注意節約，但和“光碟”行動要求還有距離，偶爾也出現剩飯剩菜的現象。
二、整改措施
1、建立健全並認真堅持學習制度。無論工作怎麼忙今後鄉黨委將堅持把班子成員、一般幹部的理論學習作為首要任務來抓，正確處理好工學矛盾，定期組織班子成員、黨員幹部對黨的基礎理論知識的學習，豐富幹部隊伍政治理論知識。嚴格落實黨員幹部學習培訓制度，堅持幹部職工集中學習制度、班子成員學習制度。認真抓好黨員幹部學習教育，鄉黨委今後將更進一步建立健全學習長效機制，將強化領導班子、幹部隊伍政治理論學習作為一項重要工作長期抓。
2、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神；二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”；三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信於民。
3、堅持民主集中制，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，是黨章的基本原則之一。實踐證明，一個領導班子有了明確合理的分工，對於充分發揮班子每個成員的積極性和創造性、增強班子的整體效能、提高領導班子與領導幹部的執政水平都起著至關重要的作用。增強幹部對工作的信心。充分相信每名幹部，根據班子每個成員的個性、特長、工作經歷進行合理分工，把指標任務分解落實到班子成員頭上，人人肩上有擔子，個個身上有壓力，建立健全工作激勵機制，增強幹部對工作的信心。注重深入實際調查研究。面對xxx歷史遺留問題多的複雜工作局面，鄉黨委建立健全工作調研製，充分發揮班子成員和聯村幹部的作用多深入實際調查研究，在妥善處理遺留問題上出謀劃策，群策群力，努力解決各類遺留問題。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭。
透過此次整改活動，不僅提高了我鄉全體幹部對黨的群眾路線實踐教育活動的認識，而且使我鄉黨員的精神面貌有了很大的改善。邊學邊查邊改階段的工作，我鄉取得了一定的成果，但仍然存在一些需要改進的方面，我們要在認真總結前階段工作的基礎上，按著實施方案的部署，將後一階段的工作抓實抓好。
開展情況自查報告 篇16
一、基本情況
西高鎮轄區內共有6個行政村1個居委會，94個村民小組。20xx年，按照貧困戶、貧困村識別標準和工作流程，對貧困戶實行了建檔立卡。全鎮原建檔立卡錄入系統貧困戶共690戶、1200人， 20xx年透過一對一個性化幫扶，183戶貧困戶、376人實現脫貧。20xx年底透過複核清退了5戶10人，20xx年共有貧困物件507戶，824人。
二、工作開展情況
1、召開專題會議，傳達市委5.18脫貧攻堅推進會會議精神。
5月20日我鎮召開黨委會專題研究脫貧攻堅工作，會上傳達了市脫貧攻堅推進會會議精神，學習了蘇書記推進會上的重要講話，並對當前脫貧攻堅工作任務作了研究部署。5月23日，召開西高鎮脫貧攻堅工作推進會，召集鎮民政辦、國土辦、勞保所、農業辦等部門負責人，各駐村工作組級村兩委負責人參會，對20xx-20xx年建檔立卡脫貧人口回頭看工作進行了安排部署。各部門高度重視，通力合作，將全國扶貧系統中20xx-20xx年已脫貧人口危房改造、醫療救助、義務教育、低保政策兜底等方面的資訊進行了核實比對。
2、落實責任。鎮上成立了以書記、鎮長為組長的脫貧開發攻堅領導小組，實行一把手負總責，層層簽訂責任書。同時成立了扶貧開發駐村工作組6個，每個村均落實了責任領導，並安排了1名農技幹部進行技術指導。按照市上20**年實現全部脫貧的目標，對未實現脫貧的貧困戶，分別與市委宣傳部、交通局、水務局、實驗小學、光華小學、西高學校、西高衛生院等部門的幹部職工，實行結親結對幫扶。為每個貧困戶確定了幫扶責任人，落實幫扶機制，解決誰來扶的問題。
3、專案規劃。積極爭取上級政策、專案和資金，採取因地制宜，合理佈局，改善基礎設施條件，促進群眾增收致富。20xx年我鎮爭取到了農業局新增千億斤糧食生產能力專案資金約700萬元，實施區域為萬柏村、文河村、金光村;農發辦的農業綜合開發高標準農田建設專案約1200萬元，實施區域為萬柏村、李堰村、文河村、金光村;爭取交通局專案資金在金光村實施了村道改造專案，專案資金30萬元;爭取扶貧辦資金20萬元在馬堰村新建提灌站、機耕橋各一座;同時，還爭取市財政一事一議專案資金、財政支農整合資金、德陽市級財政改善偏僻農村基礎條件建設資金等多個專案資金，改善白裡村、李堰村道路溝渠等基礎設施。透過專案的實施，群眾的生產生活條件都得到了極大的改善，為貧困戶脫貧和農民增收奠定了基礎。
今年，已爭取到農發辦涉農資金整合以獎代補資金專案60萬元，實施區域為文河村、萬柏村;此外，下半年還有多個涉農專案落地西高，部分專案已進入招標程式，大春收割後即將實施。
4、精準扶貧。透過開展六有系統資訊錄入工作，認真分析貧困物件致貧原因：因病、因殘、因災、因學、因缺技術、勞力等具體原因，根據貧困農戶家庭基本情況和實際需求制定不同層次不同類別的幫扶計劃，實施個性化精準扶貧。20xx年，我鎮透過低保政策兜底一批、 醫療救助扶持一批、 扶持生產和就業發展一批，73戶180人已達到國家規定的脫貧標準。
三、認真落實回頭看工作
按照上級檔案要求，我鎮結合自身實際，對已脫貧的123戶297人建檔立卡物件目前的現狀進行了認真調查核實，在住建、民政、殘聯、教育、衛生部門的大力協助下進行了住房、生活保障、勞動力情況、義務教育、醫療救助等五個方面的資訊比對，經核實脫貧戶家庭中無屬於農村危房改造戶、無家庭成員殘疾但未辦殘疾證、無輟學兒童、無未納入醫療救助人員，全部喪失勞動能力的貧困家庭都已納入農村最低生活保障範圍和農村五保供養範圍。
四、存在的主要問題
1、村集體經濟薄弱。由於我鎮無貧困村，扶貧開發資源少，扶持政策有侷限。而且大部分村集體自身發展動力不足，集體經濟薄弱。很想為群眾辦實事，但卻沒有經濟實力，籌集專案資金困難。
2、扶貧容易扶志難。部分貧困戶有等、靠、要的懶惰和依靠的思想，一味地等著幫扶人和財政給點資金以及物資，滿足於眼前的生活，解決臨時問題，不想抓住扶貧幫困的機遇，透過自身努力，借雞下蛋，想辦法，添措施，持續發展，從根本上實現脫貧。
3、解決溫飽容易奔小康難。部分因病因殘致貧的貧困戶，由於喪失了大部或是全部勞動力，甚至連基本生活都不能自理，僅僅依靠低保救助和社會幫扶只能解決溫飽問題，奔小康任重道遠。
五、下步工作打算
1、繼續按照市委、市政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶措施，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，以促進農民持續穩定增收為重點，做好部門單位幫村、黨員幹部幫戶工作，進一步健全長效幫扶機制。
2、搞好扶貧宣傳教育，使扶貧和扶志相結合，激發廣大貧困戶的熱情和積極性。同時組織貧困戶開展技能培訓，提高貧困家庭生產致富能力，讓他們主動投身於生產建設當中，透過自身辛勤勞動最終擺脫貧困生活。
3、組織專案實施。規劃實施好20xx年我鎮爭取到的涉農專案，同時加大已實施專案的管護力度，讓專案的實施，切實改善群眾生產生活條件，促進農民增收。
開展情況自查報告 篇17
一、學習動員，周密部署。
根據市委《關於在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》(xxxx號)檔案精神，xxx黨支部，周密部署活動安排，及時召開了支部大會，進行宣傳和動員，成立了支部創先爭優活動領導小組，制定了《創先爭優活動方案》。支部將整個活動內容分為長短期階段，對黨員參加近遠期各項階段活動，提出了明確目標和具體要求，並將活動方案在公示欄向全體工作人員和群眾公示，進行承諾，接受社會各界的廣泛監督。
二、統一認識，積極參與。
支部在廣泛動員基礎上，組織全體黨員，認真學習市委創先爭優活動有關精神，以及上級要求學習的相關理論材料。使每個黨員真正從思想上明確“築堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學發展”的活動主線，樹立“以崗位為重點，以服務破難點，以業績樹亮點”的目標，在群眾中敢於、樂於“亮牌示範”，用黨員自身的實際行動“把黨的旗幟亮出來”。透過學習使黨員們統一了思想認識，奠定了積極投身活動的自覺性。
三、穩步啟動，分層推進。
支部結合中心實際情況，結合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活動，做到起步穩，層面清、任務明、推進快。
爭創活動分三個層面推進：
1、班子爭創。
中心支部在班子中積極開展當“三好”( 用好人、做好事、留好名)幹部，建立“四好”( 政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好)班子，建設“五好”( 支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好)支部活動。班子成員做到三個堅持，即：堅持帶班上崗制度;堅持服務企業創業代辦跟辦制度;堅持不懈的繼續抓好創業服務年各項任務的落實。班子成員身子下沉抓重點，素質提升跨臺階，由點帶面牽主線，同頻共振促服務的工作氛圍。
2、黨員爭創。
全體黨員積極響應支部提出的“一個崗位一盞燈，一個團隊一條心，一個支部一面旗”的爭創號召，結合各自不同崗位，寫出了黨員承諾書，視窗單位黨員設立了“黨員示範崗”，支部開辦了活動專欄，及時公開黨員爭創典型，鞭策黨員，便於群眾監督。
3、服務爭創。
服務是xxx一切工作的主線，也是建設作風形象好黨組織，打造堅強堡壘的主渠道，支部在活動中，以“黨員示範”為載體，開展“三比三看”創新服務活動。一是比和諧看行風。中心把維護行政審批視窗和服務物件雙方和諧穩定作為工作的重中之重，切實增強全體人員維護視窗諧穩定的責任感和使命感。認真落行政審批六公開，規範細化工作程式，努力提高依法行政水平。同時，切實加強幹部職工道德教育、法制教育，努力提高大家的法制意識和守法觀念。積極開展“文明視窗”、“黨員示範崗”、“視窗服務先進工作者”等文明建立活動。比誰競爭意識強，看誰落實的到位。二是比服務看效率。切實做好行政審批和行政服務這篇大文章，在中心形成“人人謀發展，人人是形象”的濃厚氛圍。在審批、發證、收費服務等各個方面，全方位開展工作競賽，領導與分管領導比，視窗與視窗比，看誰的工作效率高，看那個精神面貌好，看誰的服務意識強。三是比成績看貢獻。樹立創新意識、趕超意識。中心班子成員按照各自分工，結合實際，在制定切實可行工作方案的基礎上，對分管工作督進度、抓落實。各股室、各視窗根據本職工作的實際，認真制定工作計劃，比誰取得的成績突出，看誰的貢獻較大。
四、深入查擺，建章立制。
支部黨員積極參與黨性分析和整改工作，一是黨員自評。每位黨員對照標準，從三個方面自查自評，寫出黨性分析材料。二是黨員互評。支部會上，在每個黨員做了黨性分析後，與會黨員逐一發言，集體“會診”。三是群眾評議。透過群眾座談會，個別交談等形式，對黨員進行評議。四是支部評議。支部彙集黨內外群眾意見，形成評議意見，向黨員反饋，肯定成績，指出不足和整改方向。五是建章立制。為建立創先爭優活動長效機制，支部透過查擺問題，找出差距，建立了黨員“三會一課”制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、黨員聯絡群眾制度、黨員“爭先創優”制度等十項工作制度。從而確保創先爭優活動在中心深入持久地開展有了制度保障。
中心黨支部創先爭優活動各項工作雖然取得了一些成績，但還存在不少問題：一是辦公樓有待建設，受此瓶勁制約，行政服務大廳集中、便捷、陽光、高效的作用還未充分發揮出來;二是部分視窗工作人員的素質還有待提高;三是大廳電子裝置、硬體設施等不能完全適應工作需要等。
支部將在今後的活動中，組織全體黨員結合xxx實際，求真務實，探索創新，取得實效，為我市實現“科學發展、進位趕超、綠色崛起”發揮堅強堡壘和先鋒作用。
開展情況自查報告 篇18
一、加強領導，建立制度，維護社會和諧穩定
（一）在縣委、縣政府的正確領導下，在縣“三電”辦的具體指導下，鎮黨委、政府高度重視我鎮的“三電”工作，以“三電”設施安全保護為目標，著力構建“平安xxx”為出發點，成立了以黨委書記、鎮長為第一責任人，分管領導為直接責任人，“三電”辦工作人員、供電站、供電所負責人及相關企業負責人為成員的領導機構和工作機構；落實了每季度一次的成員單位負責人參加的聯席會議制度；形成了黨委政府統一領導、部門各司其職、有關方面齊抓共管的工作機制和企地共建、專群結合、綜合治理、標本兼治的工作局面。
（二）以平安建設為載體，將“三電”設施安全保護工作納入綜治責任目標和基層平安建立活動內容，層層落實領導責任制、單位部門責任制、崗位責任制和責任追究制，進一步細化考核機制，嚴格考核獎懲。對因工作不力或失職瀆職，導致突出問題得不到有效解決的，嚴格進行責任倒查。
（三）鎮黨委、政府將“三電”設施安全保護工作納入社會治安防控體系建設規劃，督促各有關部門履行職責，及時研究解決重大問題。積極推進保護“三電”設施企地共建、警企共建和群防群治工作；積極組織開展“保護公用基礎設施平安鄉（鎮）、村（組）”活動。
（四）認真落實上級有關“三電”基礎設施安全保護費用管理問題的系列檔案，政府的財政統籌安排解決“三電”設施安全保護年度工作經費。
二、創新管理，加強打擊整治工作力度
（一）嚴厲打擊犯罪工作。針對當地發案情況,組織公安機關適時開展偵查破案專項打擊行動。建立區域協作和資訊共享機制，嚴厲打擊團伙作案、流竄作案以及製售傳播竊電器材、等違法犯罪活動。對現行案件及群眾舉報線索，嚴格按照接處警有關規定，認真核查，如實立案,快偵快破。對在逃的犯罪嫌疑人，逐一落實責任單位、責任人，上網追逃,全力緝捕。嚴打整治，嚴密防控，確保重大活動期間重要“三電”設施安全執行。
（二）強化廢舊金屬收購行業日常監管工作。對我鎮的4個廢舊金屬收購站點以及小熔爐家底清，情況明。嚴厲禁止無照經營、違規經營。定期或不定期地組織有關成員單位開展廢舊金屬收購站點專項整治統一行動4次，對違規收購收購廢舊金屬的1個站點管理人員進行了教育，對違規收購產品交公安機關沒有。督促廢舊金屬收購站點業主嚴格遵守站點備案、物品登記、流向查驗和情況報告等制度，引導建立行業自律機制，建立資訊通報、處罰抄告等制度。嚴厲查處和打擊收贓銷贓、超範圍經營等違法犯罪行為，取締無證經營站點。推廣影片監控等技術防範措施，嚴防收贓銷贓。
三、強化安全防範，切實解決突出問題
（一）指導、監督和檢查“三電”企事業單位內部保衛工作。一是加強對“三電”企事業單位安全防範和內部治安保衛工作的指導、監督和檢查，及時通報情況，倒查責任，堵塞漏洞，會同安全辦組織開展對“三電”企事業單位落實《企業事業單位內部治安保衛條例》的執法大檢查4次；二是對政府審批確定的治安保衛重點單位設定專門治安保衛機構，配備專職治安保衛人員。加強對“三電企業”保衛人員培訓，不斷提高保衛隊伍整體素質；三是督促、指導“三電”企事業單位加強內部人員教育管理和工程外包施工隊伍監管，建立違法違規施工隊級範圍“黑名單”，對發生內外勾結、監守自盜案件的單位實行強力整治並取得明顯效果；四是督促、指導“三電”企事業單位制定完善突發事件處置預案，加強實戰演練，應急處突工作準備充分。
（二）加強“三電”設施安全保護與巡護工作。一是建立完善“三電”設施巡護機制，有效整合各方面巡護力量，推動開展聯合護線工作，組織群防群治巡護“三電”設施；二是因地制宜開展重要“三電”設施報警系統與公安機關110報警服務檯聯網；三是實行“三電”安全防範設施建設與“三電”工程建設同規劃、同設計、同施工、同驗收、同使用；四是組織“三電”設施安全保護工作經驗交流、技防研討等會議，積極應用“三電”設施安全保護新技術、新產品；五是督促通訊企業積極推進“光進銅退”工程，預防和減少案件發生。
四、落實責任，完善三定管理工作
一是召開了三定管理專門會議，研究落實工作措施，制定下發了三定管理工作意見或方案；二是將三定管理工作納入了綜治工作年度考核內容和“三電”保護工作重要考核內容，嚴格進行考核；三是鎮、村社定片、定員、定責完成，臺帳清楚，鎮屬地三電企事業單位定址、定人、定類工作完成，臺帳清楚；四是鎮三電設施網路圖繪製完成率100%；五是層層簽訂責任書，守護責任落實；村社義務看護人名冊齊全；六是“三電”企事業單位舉報獎勵制度建立，獎勵經費落實，對舉報有功人員給予獎勵。
五、嚴格執法，切實履行行政執法與掛牌督辦機制
一是依照有關法律法規，建立健全“三電”設施安全保護行政執法工作機制，各有關部門認真履行職能，切實加強監督管理和行政執法工作，組織開展聯動執法，加大對違法違章作業、野蠻施工等損壞“三電”設施案件的查處力度，及時消除危及“三電”設施安全執行的隱患；二是積極協調有關行業主管部門加強對“三電”設施保護區內可能危及“三電”設施安全的施工作業審批管理，組織開展對大型施工單位、機械操作人員的指導培訓，努力預防和減少外力施工損壞“三電”設施事故；三是滾動排查並掛牌整治火谷電站盜竊破壞案件高發、廢舊金屬收購站點氾濫等突出問題，限期完成整治任務。
開展情況自查報告 篇19
今年以來，我公司全體幹部職工認真按照縣愛衛會的要求，以倡導衛生行為，提高居民健康水平，以不斷改善城鄉衛生環境為目的，積極開展愛國衛生運動。
一、加強組織領導
健全愛國衛生組織管理，成立了以單位“一把手”為組長的愛國衛生活動管理領導小組，形成了公司行政領導親自抓，分管領導配合抓，各股室負責人具體抓的管理格局。在愛國衛生活動領導小組的領導下，我公司愛國衛生工作做到了有計劃、有佈置、有檢查、有落實、有總結，檔案管理規範，建立了良好機制，加強了過程管理，收到了良好效果。
二、抓好宣傳教育
今年以來，我公司高度重視搞好愛國衛生活動，透過會議學習牢固樹立文明意識；製作宣傳專欄增強職工衛生意識；並能積極配合上級疾病預防控制中心，進行健康教育。積極宣傳愛國衛生工作對推進我縣精神文明建設和促進縣域經濟建設的重大作用和現實意義，切實辦好健康教育宣傳欄，對愛國衛生活動進行輿論引導，動員幹部職工積極支援和參與。組織職工積極參加愛國衛生月活動、上街分段清掃活動和機關院壩植樹種花活動，並按照愛衛辦安排，開展了統一購藥、統一滅鼠和統一衛生消殺除害活動，形成了人人愛衛生，個個講清潔的良好風氣。
三、責任落實到位
公司環境衛生堅持每天早上按時打掃，每週一進行大掃除，保持良好環境，辦公室內垃圾做到日產日清，乾淨整潔，注重隨時保潔，進而保持了良好的工作環境和乾淨清潔的衛生面貌，堅持“門前三包”責任制。落實了工作制度，保持了良好的衛生面貌。
四、加大督查力度，堅持長效管理
一是大力開展了檢查活動。為促進環境衛生的長效管理，採取突擊性抽查的方式，有針對性地對辦公室的愛國衛生活動的開展情況進行了檢查，並取得了較好的效果；二是組織開展了自查活動，對自查時發現的問題及時進行了處理。透過協調指導、督促檢查，不斷推動了活動的順利開展，鞏固了“愛國衛生”活動取得的成果。
今後，我室在衛生安全工作方面，將進一步加大管理力度，落實現有管理措施，加強責任追究，堅持安全報告制度，全力保證辦公室秩序良好運轉。按照愛衛會細實的工作標準要求，深化細化衛生安全管理工作，全力以赴，做到防患於未然。
開展情況自查報告 篇20
20XX年，我縣旅遊執法工作堅持依法行政、嚴格執法，認真受理投訴，積極開展旅遊市場綜合治理工作，穩定XX旅遊市場，抓安全、保質量、促提高，各項工作取得了明顯成效，旅遊市場秩序得到了進一步完善，確保了全縣旅遊市場秩序穩定，無重大旅遊責任事故發生。現將20XX年我縣旅遊執法工作開展情況報告如下：
一、業務工作開展情況
（一）高度重視，紮實抓好旅遊安全工作
牢固樹立“安全是旅遊業的生命線”這一科學發展理念，始終堅持把安全工作放在首位，深入貫徹落實“五級五覆蓋”和“五落實五到位”工作要求。切實把旅行社安全管理、旅遊道路交通安全、旅遊食品衛生安全、景區企業消防安全、假日旅遊安全、景區森林防火、三防一抗、古鎮消防和景區安全設施裝置等作為檢查重點，在落實責任、強化監管、治理隱患、完善制度等方面加大了工作力度，確保全縣旅遊安全工作督查到位，萬無一失。一是加強旅遊安全生產組織領導。針對汛期、旅遊旺季、節假日和安全生產大檢查等重點時段旅遊市場特點，轉發了各級檔案精神，印發了安全生產相關檔案，及時將安全生產工作貫徹落實到旅遊企業。二是完善相關安全預案。今年先後完善了《20XX年春節假日旅遊安全應急預案》、《20XX年酒博會旅遊安全應急預案》、《關於H7N9禽流感疫情防控應急預案》和《20XX年國慶中秋假日旅遊安全應急預案》，明確了要求、落實了責任。三是深入開展各項檢查。將日常檢查和各項專項檢查相結合，開展旅遊安全四大專項行動、暑期整頓、安全生產大檢查、地質災害隱患治理和防汛減災各項工專項檢查。透過明查暗訪瞭解情況，提出整改意見，檢查做到了全面、細緻，檢查內容不僅侷限於旅遊重點設施安全，同時涉及食品衛生、治安、旅遊交通等安全工作，透過檢查和整改，切實保障旅遊者的生命、財產安全。四是開展安全應急演練。20XX年分別組織太平古鎮景區、黃荊老林景區等旅遊單位開展了古鎮消防疏散應急演練和人員落水，提升了旅遊企業應對突發事件的能力。五是與全縣49家涉旅企業簽訂了安全生產目標責任書，落實安全管理責任。全年共開展旅遊安全、市場綜合執法檢查63家次，下發整改通知書2分，截至目前，全縣旅遊企業全年未發生一起旅遊安全（消防）責任事故。
（二）依法治理、維護旅遊市場秩序
1.加強督查工作，推進依法行政。一是加強對行業的指導、檢查和監督管理工作，積極推進管理效能建設，在全行業積極開展旅遊市場秩序規範工作，針對旅行社未按規定經營下發整改通知書1份；二是結合依法治理各項精神，進一步健全旅遊市場綜合治理、質量監管、行業自律、工作聯動和旅遊行政執法責任制工作。
2.加強人才培訓，提升從業人員素質。一是積極參加省、市旅遊局組織的培訓活動，提升管理者和從業者的素質。二是邀請各類專家來藺開展培訓，提升服務技能和品質，全年開展培訓2次，共計290人次。
3.依法、公平、公正處理旅遊投訴。確保所有投訴在第一時間、第一地點得到有效處理，同時，積極做好遊客信訪、諮詢和維穩工作。今年受理旅遊投訴5件，辦結5件，結案率100％；接受旅遊諮詢400餘人次；無一例群體性上訪事件和較大以上旅遊投訴發生以及行政複議案件發生。
4.及時釋出資訊，保障遊客安全出行。利用微信公眾號、工作QQ群、微信群等渠道，及時向各景區、旅行社、星級農家樂釋出災害預警資訊。
5.做好宣傳工作，提升公眾認識。結合3·15、安全生產月、法制宣傳日等活動，在縣城金蘭廣場設定展板，發放宣傳資料，開展文明旅遊和抵制不合理低價遊等宣傳活動。
二、行業精神文明建設工作
加強行業精神文明建設，將城鄉環境衛生與文明旅遊等工作相結合，把文明禮儀宣傳、視窗行業文明服務、廉政文化進景區等有機結合起來，推進廉潔文化進景區。今年啟動箭竹大黑洞景區和東新青龍洞景區建立縣級文明風景區工作。積極開展“微的腐敗”治理和黨風廉政社會評價工作，在景區、賓館顯眼位置放置標語展架，在LED屏播放標語。
三、存在的問題
（一）旅遊執法處境尷尬。旅遊市場環境越來越複雜，旅遊執法涉及景區、旅行社、星級賓館和星級農家菜（鄉村酒店）等方面，除旅行社以外，針對其他旅遊企業行業標準和法律不屬於旅遊系統掌握，旅遊執法面臨檢查任務重，法律支撐弱的尷尬境地，旅遊執法隊伍已經不能滿足市場管理需要。
（二）旅遊企業結構不完善。目前，全縣旅遊市場化水平還不夠高，結構還不夠完善，住宿、餐飲企業數量較多，旅遊汽車公司缺乏，缺乏龍頭企業、領軍企業，為市場樹立榜樣。
（三）個別旅遊企業安全意識淡漠。目前我縣旅遊企業分別散規模小，安全意識不夠高，安全生產投入少，對相關標準和規定不熟悉。
四、下一步工作打算
（一）加大旅遊執法能力建設。進一步增強政府在旅遊市場監管中的作用，加強對執法人員資質的認定和業務能力的提升工作，充實執法所需硬體設施，完善市場管理制度和市場監督程式，構建全方位的市場管理體系。
（二）繼續加大市場環境整治。組織相關部門進一步強化市場環境整治力度，構建打擊有力、防範嚴密、控制有效、管理規範的市場管理模式，加強對欺客宰客、虛假宣傳、違規違法經營等各類旅遊違法行為的查處力度，營造健康、穩定的旅遊市場秩序。
（三）加大安全監管力度，協調組織相關部門做好旅遊安全檢查和監管工作，透過人防、物防、技防等手段，提升安全監管水平。
開展情況自查報告 篇21
今年，在市愛衛辦的業務指導下，認真貫徹落實全省、市愛衛會關於開展環境衛生整治行動，搶抓機遇，自加壓力，開拓思路、創新舉措，深入推進愛國衛生運動，大力改善衛生面貌。創造良好的人居和發展環境，實現環境整潔、管理規範有序、社會民風文明。
一、高度重視，精心部署。
愛國衛生工作我們高度重視，支部召開了專題會議，成立了愛國衛生工作領導小組，對愛國衛生工作作了具體安排部署。要求支隊每名同志進一步做好本職工作，完成愛國衛生相關工作。重點加強了辦公環境和分管負責區域衛生的整治、維護和檢查。
二、進一步加強健康教育宣傳
開展全民健康教育活動，向群眾輸送衛生知識是提高轄區科學文化素質的好形式，也是保護勞動力、提高居民整體素質、加強社會主義精神文明建設的一項重要措施。透過各種形式發放衛生宣傳冊。經過一系列的宣傳，讓轄區居民更深入地瞭解並掌握衛生基本常識，提高人們的自我保健能力，從而樹立“講衛生光榮，不講衛生可恥”的新風尚。
三、抓好愛國衛生專項行動，加大環境整治力度。
開展愛國衛生專項行動以來，以改善環境、保護廣大群眾身體健康和提高全民衛生素質為目的，集中時間和力量開展治理髒亂差活動，徹底整治負責區域環境，消除個種危害健康因素，積極營造有益健康的工作生活環境。為了紮實有效地開展這項工作，進一步整治改善環境衛生狀況，創造優美整潔的生活環境，提高廣大人民群眾的社會衛生意識。我們認真貫徹省、市有關檔案精神，在總結往年活動經驗的基礎上，配合有關部門制定活動的計劃，精心安排、廣泛宣傳，動員轄區居民參與到此項活動當中。努力完成全面禁菸任務，進一步貫徹落實全面禁菸決定的精神，加強對單位工作人員的宣傳教育，加大控煙工作力度，督促各項控煙制度和措施的落實，確保支隊成為無煙單位。
四、重點抓好辦公環境和負責區域的衛生檢查
（一）愛國衛生行動先從辦公室抓起，每一天上班前先把辦公室、走廊、衛生間打掃一遍，重點檢查辦公區域內有沒有菸頭、垃圾。
（二）負責的衛生區域堅持每週一和週五下午的大掃除，平時做到上下班時間走一走、看一看、發現垃圾立馬進行處理。
（三）經常開展愛國衛生檢查，對存在問題的場所當場進行糾治和限期整改，做好“回頭看”工作，確保整治徹底。
五、完成局愛衛辦下達的各專案標和任務
回顧今年的愛國衛生工作，我們取得了一些成績，但存在的問題還不少，與上級要求還有差距。一是各辦公室之間打掃衛生上有很大差距；
二是負責區域環境治理和垃圾清理還有不及時的現象；
三是掛鉤聯絡村居民不良行為習慣、生活方式未根本轉變，衛生意識偏低；
四是健康教育衛生宣傳工作還不夠深入，經常性愛國衛生管理工作做的不夠；
五是愛國衛生檢查還有一些不夠細的地方，監管力度還有要加強的地方。
我們應當繼續認真組織實施愛國衛生方針，真抓實幹，鞏固提高愛國衛生工作成果，促進辦公環境和市場環境健康、又好又快發展，為建設更加生態宜居新環境作出新的貢獻。
開展情況自查報告 篇22
課後服務是惠及每個家庭的民生工程，是切實減輕義務教育段學生過重作業負擔及校外培訓負擔的有力舉措，也是進一步增強教育服務能力、促進學生樂學、好學的系統工程。為切實做好我校學生課後服務工作，根據上級件精神，學校制定了詳實的工作方案，積極開發課後服務特色課程，切實加強作業管理，探索落實作業改革有效渠道，得到了家長、學生一致好評。
一、做好課後服務準備工作，確保有序開展
課後服務實施之初，為滿足不同學生課後服務的需求，我校充分調研，積極準備。在開展課後服務前學校做了充分的安排及部署，先後4次召開家校溝通會議，調研家長需求，對課後服務進行摸底登記，充分了解學生的特長及發展需求，開設藝術、科學、體育、閱讀、思維訓練等特色課程40餘門，立足於課後服務真正能解決家長實際困難。並且學校與教師簽訂安全協議書，嚴格落實考勤、交接班制度，確保課後校內延時服務規範有序進行。
二、課後服務教師用心，讓家長和學生放心、安心
在課後服務工作的初期，我校首先成立課後服務組織機構，制定了切實可行的工作實施方案、管理制度及細則，建立課後服務安全管理制度和應急預案。同時將我校課後服務時間、內容、方式、收費標準等以《致家長的一封信》、電話溝通及校門口公示等形式向家長廣泛宣傳，做到家校資訊溝通順暢。課後服務工作堅持自願原則，解決家庭實際需求。規範課後服務報名流程。由家長提出申請，班主任及負責部門稽核，提交學校完成登記。
三、作業管理“量減質增”，全面落實“雙減”目標
作業管理是落實“雙減”育人目標、實現減負增效的重要切口。我校堅持“一二年級不佈置書面作業”，三至六年級書面作業不超過60分鐘，作業實行年級統一制，建立各科作業臺賬，確保作業不離校。實行“週四無作業日”，將作業設計作為教研專題研究，豐富作業形式，鼓勵教師佈置實踐性、探索類、參與性強的作業。
四.豐富課後服務特色課程，促進學生內涵發展
我校開始課後服務工作，服務時間為每週一至週五，下午15:50到18:00，嚴格執行課後服務“5+2”模式。服務內容以作業輔導+校本課程為基本模式，圍繞校園文化特色開展形式豐富、發展學生特長的校本課程活動，培養學生多方面興趣。
五、嚴格落實課後服務費管理制度，加強課後服務財務管理
我校課後服務費用嚴格按照上級要求執行。收費標準為每生每月140元，按月收取。對於中途退出或請假累計超過三天以上學生按照標準進行合理退費。學期末，由財務部門統一為學生開取收費票據。課後服務費用納入財務統一管理，嚴格執行專款專用，單獨核算的財務管理制度。
滻灞一小課後服務工作實施一學期以來，取得了顯著成效，得到了家長學生的一致認可。下一步學校將積極開發新的課後服務特色課程，除了積極引導學校教師投入課後服務工作，也將探索調動社會力量，有序引入校外優質服務資源、繼續做實做好“家長課堂”活動，招募各行各業優秀家長志願者，為校內課後服務提供多樣性、實踐性、趣味性公益課程，多元協同、多方參與，確保課後服務拓展課程的實際效果。
【開展情況自查報告】相關文章：