專案行政人事崗位職責（通用12篇）
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編整理的專案行政人事崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
專案行政人事崗位職責1
崗位職責：
1、負責協助公司人事部完成專案員工招聘工作，負責面試及入職培訓；
2、負責建立、維護專案員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；
3、負責協助辦理專案員工招聘、入職、離職等手續；
4、負責協同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責專案員工考勤、工資核算，社會保險和商業保險統計等工作；
6、負責專案員工日常管理工作，著重員工關係管理及與總公司對接等工作；
7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；
8、負責依據公司體系檔案要求，按流程做好相關工作，確保體系的執行符合要求；
9、完成領導安排的其他各項工作。
任職要求：
1、專科以上學歷，身體健康；
2、具備良好的溝通協調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。
3、熟練使用word、excel等辦公軟體；
4、有相關工作經驗者優先；
專案行政人事崗位職責2
職位描述：
1.負責專案公司人員招聘、錄用、培訓及考核工作；
2.負責專案公司人員的績效工作；
3.負責編制專案公司年度、季度、月度工作計劃,報公司專案總經理審批後上報公司；
4.跟蹤公司計劃的制定與實施情況並及時反饋計劃執行資訊；
5.負責專案公司流程和制度的執行、最佳化等工作；
6.負責專案公司各會議的召開；
7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。 (需在總部鍛鍊一段時間後將赴專案公司開展工作)
職位要求：
1. 行政管理、人力資源管理、企業管理、房地產經營管理等相關專業大學本科及以上學歷,具有較系統的人力資源管理知識；
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經驗,執行力和團隊意識強,能吃苦耐勞；
3、具有豐富的房產人力資源儲備和招聘經驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作；
4、地點靈活性好,接受一定區域派遣者優先。
專案行政人事崗位職責3
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡22歲~28歲；
2、1年以上人事行政工作經驗，有相關建築業或房地產工作經歷者優先；
3、協助領導做好公司行政後勤事務處理、人力資源管理和內外聯絡協調工作；
4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作；
5、負責聯絡協調、內外聯絡工作；
6、公司後勤日常事務管理，並做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
7、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理；
8、完成公司領導交辦和其它工作。
崗位職責：
1、負責專案員工相關人事手續處理，確保員工異動按照總公司人事制度規範化操作；
2、負責及配合總部開展專案員工的日常招聘和培訓工作，確保專案空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；
3、負責專案員工考勤彙總統計和休假管理，確保考勤資料準確無誤；
4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況彙報總部；
5、協助部門負責人做好專案後勤保障方面工作，負責專案物資的採購及服裝的保管、統計等管理工作；
6、協助專案經理做好檔案起草、通知、釋出等檔案的擬定以；
7、做好會議的組織工作和會議記錄。
專案行政人事崗位職責4
【崗位職責】
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、檔案和資訊的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金髮票的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。
9、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。
【任職條件】：
1、統招大專及以上學歷，20xx年-20xx年畢業，有相關行政、人事方面經驗優先，學歷不符勿投；
2、形象氣質佳，性格開朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力；
3、文字較好，有一定管理潛質，熟練運用office等辦公軟體；具備良好的抗壓力；
4、能夠接受單休的工作時間，以及門店工作地點。
專案行政人事崗位職責5
一、行政管理
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理；
2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、資料；
3、建立檔案並儲存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、檔案資料檔案等)；
4、起草及歸檔公司相關檔案，負責文件資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度；
5、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、協助採購部對辦公用品、辦公耗材、辦公裝置的採購和發放；負責對公司辦公裝置的管理和維護；
6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；
8、負責組織員工企業文化活動；
9、負責公司名片、廣告製作，公司網站的維護；
10、 負責協助公司有關部門辦理相關手續；
11、 完成領導交辦的其他工作。
二、人事管理
1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，並敦促執行；
2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性；
3、協助各部門制訂崗位定員定編工作；
4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的'計劃和發放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算並製作工資表；
5、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；
6、對公司員工進行考核、獎懲管理，並向公司提供相關實際情況；
7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化；
8、搞好部門內部協作；
9、完成領導交辦的其他工作。
專案行政人事崗位職責6
崗位職責：
1、辦理公司外發郵件、快遞，同時做好郵件、快遞的簽收工作，及時上傳下達；
2、負責來訪賓客的接待，並通知相關負責人；
3、協助行政經理做好其他日常服務工作,包括高管出差機票、酒店的預訂等；
4、負責相關領導檔案的整理、報送、回覆、儲存等，包括領導有關管理指令的傳達和跟蹤落實；
5、完成領導交付的臨時性工作。
任職資格：
1、中專及以上學歷，專業不限；
2、30週歲以下，有工作經驗者優先；
3、形象氣質佳，穩重大方、反應機敏；
4、熟練操作辦公軟體，普通話標準，表述清晰；
5、敬業精神強，具有大局觀，無不良嗜好；
專案行政人事崗位職責7
行政方面：
1、負責全公司日常行政事務管理。
2、負責接待、機票及酒店預訂工作。
3、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定釋出檔案。
5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品採購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、影印機、長途電話、電腦的管理和使用。
6、組織安排各種文體活動和旅遊活動。
7、完成上級交辦的的其他事宜。
人事方面：
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，釋出績效考核內容及複核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、採購、管理工作。
專案行政人事崗位職責8
1、制定公司行政管理制度並監督執行；
2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支援；
3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理；
4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關係管理、入離職手續等；
5、領導交辦的其他事物。
專案行政人事崗位職責9
1、裝置的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處瞭然於心。
2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
3、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
4、領導交付的其他臨時工作等。
專案行政人事崗位職責10
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，簽訂續簽及保管；
3、執行各項實務的操作流程和各類的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，篩選。預約。辦理員工招聘、升職等手續；
5、負責員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等；
6、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織活動等。
專案行政人事崗位職責11
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等；
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘釋出、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果；
4、負責統計每月考勤；
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務；
專案行政人事崗位職責12
1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度；
2、維護招聘渠道並積極開拓招聘渠道，釋出，更新招聘資訊；
3、組織、安排面試並進行有效的初試，同時對初試者進行評估，收集面試透過人員個人資料，安排辦理入司手續及培訓時間，並做詳細記錄；
4、協助團隊主管督促新人參加團隊所有展業活動並進行適當的輔導；
5、協助團隊主管開展業務活動；
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