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面試技巧自我介紹

面試技巧自我介紹

  當碰到不熟悉的人時,時常需要用到自我介紹,自我介紹是一展示自己的手段。那麼自我介紹要注意有什麼內容呢?以下是小編收集整理的面試技巧自我介紹,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

面試技巧自我介紹1

  面試自我介紹什麼最重要?很多人都說口才,當然一點都沒有錯,因為有好的口才才能夠把自己更好的介紹給別人,更好的展現自己。由此很多人都忽略了一點,那就是時間,甚至那些口才好的人更是滔滔不絕,但到頭來自己並沒有被看上,他忘記了其實面試自我介紹把握好時間是非常重要的。有這麼一個例子,高學歷畢業的小韋口才很好,曾經在學校參加過演講比賽,校外做過銷售兼職,因此對於即將到來的面試中的自我介紹環節很不以為然,以自己的經歷,完全無須花時間準備,到時候臨場發揮就行了,他的求職意向是做網站策劃,在應聘一家著名的網站時,面試官要求他進行自我介紹,在這個過程中,他從行業的現狀,到發展,趨勢,洋洋灑灑講了一大堆,結果被面試人員毫不客氣地打斷了,自然這次面試也再無下文。這便是不善於把握自我介紹時間的惡果,那究竟該怎麼樣控制自我介紹的時間呢?我們建議,最好每一分鐘,闡述一項內容。

  在面試自我介紹中,給予求職者的時間一般是三分鐘,在這三分鐘裡面,如何安排時間呢?首先,第一分鐘的時候,可以進行個人基本情況的介紹,例如教育背景,第二分鐘的時候,可以就自己以前的工作情況做一個展開,如果你是應屆畢業生求職者,可以說說你在學校的社會實踐情況,在第三分鐘裡,你可以簡單談談對本職位的瞭解,以及本行業的看法,在面試中,經常會見到1分鐘自我介紹這種面試方式,這個時候,時間更不充裕,應該就一點開始展開,例如你是應屆畢業生,就應該側重教育背景,工作經驗豐富,則應該具體闡述工作經歷。

  當然太倉促的自我介紹有為適得其反,在很多面試中,一些求職者不重視自我介紹,只是簡單介紹下自己叫什麼,是什麼學校畢業的,曾經工作在哪裡,幾秒鐘就結束了自我介紹,浪費了面試官給你的介紹機會,這點是很糟糕的,一方面,面試官無法從你的這些介紹中,抽取所需的資訊和你進行深層次的交流,另一方面也表現了你在表達能力的欠缺。在面試中,應當合理把握自我介紹時間,既不要浪費,也不要拖拉。

面試技巧自我介紹2

  面試自我介紹技巧一:自我介紹不超2分鐘

  “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致,表述方式上儘量採用口語化,注意內容簡潔,切中要害,不談無關、無用的內容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,最好把握在1分鐘左右。

  面試自我介紹技巧二:強調溫馨和睦的家庭氛圍

  “談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及,面試者應簡單地介紹家人,一般只需介紹父母,如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育方面的重視,各位家庭成員的良好狀況,以及家庭成員對自己工作的支援和自己對家庭的責任感。

  面試自我介紹技巧三:用樂群性愛好點綴形象

  “談談你的業餘愛好”是合資企業、民企樂於問這道題,因為企業主要想透過此題了解面試者的性格是否開朗,是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業餘愛好,也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事,這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻,最好能有一些如籃球、羽毛球等,在戶外和大家一起做的業餘愛好來“點綴”自己的形象,突出面視者的樂群性和協作能力。

  面試自我介紹技巧四:座右銘與應聘行業相關

  透過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘,也不應說那些太抽象的座右銘,更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質,或者和本專業、本行業相關的一句話,比如“只為成功找方法,不為失敗找藉口”。

  面試自我介紹技巧五:不忘本令考官難忘

  “你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時,不宜說自己誰都不崇拜,或者說崇拜自己,也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係,說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  面試自我介紹技巧六:說與工作“無關緊要”的缺點

  當考官問到你的缺點時,面試者不能說自己沒缺點,也不能把那些明顯的優點說成缺點,但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點,或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

  面試自我介紹技巧七:儘量迴避待遇問題

  考官問到“你為什麼選擇我們公司?”時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度,面試者最好不要說太多待遇好等,可以說“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

  面試自我介紹技巧八:遇到提問陷阱採用迂迴戰術

  “如果我錄用你,你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題,如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。”

  面試自我介紹技巧九:迴避回答對上級具體的希望

  “你希望與什麼樣的上級共事?”透過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機會。面試者要好好把握此機會,最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求,如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。”

  面試自我介紹技巧十:儘量體現機智、果敢和敬業

  “你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

面試技巧自我介紹3

  一、把握好時間

  不要因為你對自己的口才有足夠的自信,就不去進行面試之前的準備,如果你不做準備的話那你就很容易在面試的時候跑題,這給面試官留下的印象也是非常不好的。

  小編建議,自我介紹的時間可以儘量把握在三分鐘之內,在第一分鐘的時候你可以談談你的學歷等一些個人基本資訊,下一分鐘你就可以談談你的工作經歷,如果是應屆畢業生的話你就可以談談你相關的社會實踐,第三分鐘的時候你可以談談你對所應聘的崗位或者行業的看法。

  合理的安排時間突出重點的自我介紹很容易給面試官留下深刻的印象。

  二、切勿採用“背誦”的口吻

  我們都知道面試的自我介紹是面試的必經流程,很多求職者也會在面試之前做足了準備,尤其是對於面試的自我介紹,做好準備當然非常好,但是切記千萬不要在面試時把自己的準備的自我介紹像背誦似的,雖然你介紹的過程很流利,但是那美中不足的背誦的感覺總是很難免不讓人在意,這也是面試官最不能忍受的。

  在做自我介紹的時候一定要注意好聲線,這樣才能夠讓你的說話聽起來流暢自然,充滿自信。

  三、只說與職位相關的優點

  面試時自我介紹最重要的就是投其所好的擺出自己與之相關的好成績,這樣就能夠告訴你面試官你不僅是個非常優秀的人,也能夠讓面試官明白你是如何的適合這樣的工作。即使你還有很多其他的優點,但是如果與面試官無關,那麼你還是不要說了。

  四、以說真話為前提

  面試時自我介紹為了突出自己的優點和特長,你可以使用一些的小技巧美化你自己,但是美化也要有一個度,不要讓面試官對你所說的話的真實性產生懷疑,自吹自擂是萬萬要不得的,如果面試官要你談談自己的額缺點時,你也要表現的坦然,樂觀和自信。

  面試剛剛開始時面試官通常會讓求職者做一個簡單的自我介紹,其實不僅僅是為了知道你是誰,而是為了更好的讓求職者抓住時間主動的向面試官更好的推薦自己,展示自己的才華。掌握以上技巧,快速“征服”HR,獲得好工作。

面試技巧自我介紹4

  面試中最重要的就是自我介紹了,一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。

  一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內,針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發起“購買慾”。

  自我認識

  首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話,必須有事實加以證明。

  最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁,並得過獎項或讚揚。但當然,這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

  職位愈高,自我認識就愈重要,應將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

  投其所好

  清楚自己的強項後,便可以開始預備自我介紹的內容:包括工作模式、優點、技能,突出成就、專業知識、學術背景等。

  好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司,應說些電腦軟體的話題:如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

  但有一點必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

  鋪排次序

  內容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在於事件的編排方式。所以排在頭位的,應是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

  身體語言

  不管內容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當中,必須留意自己在各方面的表現,尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習物件,儘量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。

  身體語言也是重要的一環,尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,也可表現自信。曾有一項報告指出,日常的溝通,非語言性的佔了70%.所以,若想面試成功,便應緊記注意一下你的身體語言。

  剛剛進入職場的新人往往心高氣傲,但欲速則不達,下面是過來人對職場新人的10條忠告!

  1、工作是你應該面對的現實,因為你在醒著的時間中一半以上都在工作。

  2、目前對你最重要的是在工作中加深資歷和增長知識,而不是賺錢的多少。

  3、要有耐心。成功不會在一夜降臨。如果半年後還沒有獲得提升,不要抱怨懷才不遇,或急於跳槽。要知道,是金子,總會發光的。

  4、不要自滿,把自己的成功處處與他人比較,因為山外有山,天外有天,這個世界,還有很大的天地沒有開墾。

  5、把你所幹的每一件事都做一記錄,並存檔。日復一日,年復一年,你會比別人更清楚自己做過什麼,你的長處、優點,還有應避免什麼。

  6、沒有人白白給你加薪,你必須靠自己的實力去爭取。好好學習吧,不要守株待兔。

  7、在你試圖換一個工作環境前必須學有所獲。就是說,從你從事的每一份工作中學到東西,不管是實際的工作技能,還是人生體驗。

  8、不要太在乎官銜和職稱,它們不能替你付賬,多考慮你的實際收穫。

  9、有一個以上的擁護者或良師益友。因為,你常常能從他人的寶貴經驗中長進,少走彎路,少犯錯誤。

  10、沒有人會像你那麼關注自己的職業,一切靠自己,不要過多指望他人。

  職場生生不息,老人越來越老,新人越來越新。“老人”們不容易,眼看體力和心氣逐漸下降,還得強撐著眼皮充電、鍛鍊、做管理。好在有資歷在那兒擺著,即便沒多少建樹,也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲“您好,老師”。

  “新人”們更不容易,初進職場跌跌撞撞,做事做人都欠修煉,就算處處小心,仍被視為靠不住的愣頭青,受點氣挨點批是家常便飯,再難受也只能躲到衛生間哭鼻子。

  曾見過一名外企女新人,因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之後,午飯時間坐在格子間默默哭泣,眼淚流了一臉。同事來來往往,只是漠然或同情地掃她一眼,沒有人停下來拍拍她的肩膀,邀她共進午餐。

  為什麼?因為她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒,不要讓個人情緒左右你的工作。對那位女新人來說,你可以委屈,可以痛哭,但不要讓所有人都看到你的脆弱。如果你還想在這家公司繼續混,你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。

  換句話說,被批評了沒什麼大不了,誰都有犯錯的時候,何況新人乎。但你在衛生間裡偷偷哭好了,抹抹眼淚努力把事情做好,難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈,讓大家忍不住懷疑你的職業素質和抗壓能力要更好嗎?

  職場越來越快,越來越殘酷。一個職場新人的成長期,過去可能是一年,現在也許只有三個月。三個月不長不短,如果你沒有迅速成長起來,很可能面臨掃地出門的命運——外面還有無數的大學畢業生排著長隊,流著口水覬覦你的工作崗位呢!

  以前的新人,剛進單位時總會謙卑地說:“我是新人,請大家多多關照。”可現在,如果你再抱著這句“露怯”的話入門,很可能會被踢回家。不是說謙虛不好,職場新人需要謙虛求教,好學上進。關鍵是,別對所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂,遭到職場“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。

  一位新入職的公關經理,初次給自己接手的客戶打電話:“您好,我新加入這間公司,正在努力熟悉客戶情況,在以後的合作中,還請您多多關照。”結果可想而知,他從一開始就沒有獲得客戶的信任,以後的合作也一直磕磕絆絆,因為客戶從潛意識裡認定他是剛入行的新人,合作中自然表現出居高臨下的姿態,這時他鬱悶、後悔都來不及了,只怪當時自報家門時底氣不足,讓人家抓了小辮子。

  人在江湖漂,名頭很重要。如果你是新人,在直屬主管和同事面前自謙一下就好,對於合作伙伴、客戶和其他部門的同事,千萬別說“請多多關照”。你不做好事情,人家憑什麼關照你?在競爭者林立的職場場中,樂於手把手教你學走路的“唐僧”越來越少,想存活就得儘快“新人”變“老人”。

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  自主招生面試自我介紹的一些注意點

  1、言簡意賅非常重要,介紹點,不要華麗的辭藻,比如介紹這幾個方面,成績在全年級排名、有何特長、有無等級資格證書、參加過哪些國內國際大賽、獲得過什麼獎項。

  2、對重大題材的回答很難掌握,這裡注意,語言準確度是考察關鍵,就可以了。

  3、筆試題的考查就是考你的創新,和你的思維。

  以下自主招生自我介紹範文

尊敬的老師:

  您好。我今年17歲。17歲是花開的季節,也是多夢的季節,從小到大我用自己的聰慧和堅韌,一步一步實現著我的憧憬和夢想。我的父母都是教師出身,承傳了身為數學教師父親的智慧,我對數字有著特殊的的敏感,嚴謹的邏緝思維能力和發散性的思維方式,使我徜洋在繁雜的數理化的海洋裡,樂此不疲,也正因為如此,文科功底同樣紮實的我,始終沒有走進文科班的課堂;我對不會的東西有一種先天性的好奇,不會的東西我從不主動放棄而是追本求源,直到柳暗花明我才善罷甘休;我做事從不半途而廢,學打乒乓球,我練到胳膊酸腫,最後敢和男孩比試,為參加4×100米的接力,我天天到操場上“惡補”,最後為班級奪得名次;和爸爸學下棋,我不服輸寧可不吃飯;我堅信朝秦暮楚、見異思遷、飄忽不定的人永遠做不成事;“咬定青山不放鬆”、“心有多大舞臺就有多大”是我的座右銘。

  我選擇XX大學,帶著幾分自信與霸氣,揚帆起程,乘風破浪,請老師給我這個機會來證明我的實力,張揚我的個性,實現我的價值。

面試技巧自我介紹6

  我叫,今年歲。畢業於。我性格活潑開朗,大方熱情,樂於助人,平時喜歡閱讀、看書和上網流覽資訊。我曾經在學校參加過村官實習,在實習期間我嚴格按照正式村官的標準來要求自己。我深入學習,和他們相處融洽,和他們一起學習了村官教學的.各種知識,掌握了一定的醫生技巧,也對村官工作有了一定的認識,找到了自己的村官學習一套方法。同時,在實習當中,身邊醫生無私奉獻的精神和天真、求知若渴,勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名醫生的樂趣和重要意義,更加堅定了自己做一名醫生的決心,成為一名醫生也成了我的願望。

  總之,村官面試的時候要切合自己實現,不要誇大其辭。發揮自身所長,為村官事業貢獻自己的一份力量。

  村官面試技巧

  1、村官面試口頭表達能力 村官面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。村官面試中考察的具體內容包括:表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

  2、村官面試反應能力與應變能力 村官面試主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確,村官回答的迅速性、準確性等。村官面試對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。

  3、村官面試一定要著裝合體,不要穿著太前衛,畢竟村官這個職位還是要講究矜持的,但是一定要整潔得體端莊大方,村官面試時給人感覺氣質非凡。

  4、村官面試要注意跟臺下評委的眼神配合,眼睛的視線不要一直停留在講稿上,村官面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們,注視著他們。要面帶微笑,不要太嚴肅。

面試技巧自我介紹7

  在面試自我介紹的表達過程中,表達能力是非常關鍵的一點,許多單招面試比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹,它既是打動單招招聘面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。單招面試具體應注意以下幾點:

  1如何讓考官關注你

  每一對考官與學生的“過招”時間很短,如何在短時間內保證判斷準確?考官們說會盡可能地從各個方面挖掘這個學生的潛力。“可能這些時間裡只問一題,也可能有十幾題,總之會根據考生的回答,進行進一步的探詢,考生如果答不上一個問題,我會換幾個角度繼續問,一直判斷他真的不知道,才改問其他問題”。

  此外,每個考生都要經過每位考官的考察,最終將大家意見綜合在一起,有過幾年面試經歷的一位考官表示,多數考生最終的評價一致性都非常高。

  2緊張的面試中如何減壓

  面試前考官們在言談、表情等方面都特別做了“排練”,甚至在說話的語氣上,都會有意的進行調整。

  “語氣盡可能地溫和”,一位專家舉例說,一些學生在問題回答不上來時,會特別緊張,“我會告訴他們:‘不要緊,慢慢來,你剛才回答的已經很不錯了,你試著從另外的角度再想想看’,一般這個時候,學生心情都能很快地平靜下來”。

  3考官偏愛怎樣的學生

  考官都表示,對於學術上存在發明創造潛質,以及將來可能成為領袖人才的學生,都特別喜歡。“這種考生往往邏輯特別清楚,思維也很有創造力,交流時也十分有自信。”同時,性格積極向上,富有社會責任感的學生,也深為考官所喜愛。

  一位來自理科領域的考官表示自己特別喜歡見識廣闊的孩子,“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經歷,能讓人眼前一亮,但是我在面試中很少能遇到這樣的學生。

  4關注時事熱點

  評述社會現象和時事熱點的題目在面試中佔有一定的比重。從實際情況看,大多數高三學生平時關注這方面的內容並不多,因此考前一定要補強短板。

  首先是最基礎的“知道”,要了解過去一年發生過哪些大事,社會上有過哪些爭論和風潮;其次,要對熱點問題略有自己的思考和總結:今年的問題和去年的哪些問題可以相互對照?它們是否可以歸入一些“母題”,比如“訴求與回應”、“改革與利益”、“規格與治理”、“市場與道德”、“話語與責任”、“權利與信任”等。另外,對於一些爭議性話題,需注意:你的觀點是什麼?為什麼會有這樣的爭論?爭論的焦點是什麼?

  5怎樣準備一篇好的自我介紹

  在高職單招面試時怎樣進行自我介紹呢?對於很多缺乏社會交往經驗的人來說,要記住多種多樣的面試技巧,又或者希望能有好的臨場發揮是比較難的,甚至有可能會因為慌張而導致語無倫次,把原本簡單的單招面試搞砸。

  (1)在參與高職單招面試前,先準備好一份自我介紹的草紙並背熟,在面試時再加上臨場發揮。要注意,在高職單招面試時,千萬不能用小學生背課文的語氣,而是要自然,面帶微笑,眼神鎮定,最好能直視考官的眼睛。

  (2)高職單招面試自我介紹不宜太長,3—5分鐘就差不多了。考官只是想透過自我介紹來了解你的心理素質,所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業餘樂趣等內容,而要簡短精闢,最好是能說出一些獨特的東西來。

  (3)如果說錯了話不要慌張,別做出一些奇怪的動作或者沉默不語,這些都是不成熟不莊重的表現;若是有也沒事,無傷大雅,可以繼續專心回答。假如說錯的話比較重要,或會得罪別人,應該在合適的時間更正並道歉。

  (4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因為資深的主考官很可能繼續追問下去。最明智的應對措施是坦白承認:“我不懂”,或者說“對於這個問題,我還認識不夠,看來今後得加強這方面知識的學習。”你態度誠懇,反而會博得主考官的好感。

  (5)如果遇到一些刁鑽的問題,很難回答好,不如進行側面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我認識不夠,如果是您,您會怎麼做?”

  (6)除了應答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選高職單招面試的得體服裝,透過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。

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  第一,基本資訊機械羅列。大部分考生都是像流水賬一樣做自我介紹,但這樣並不能博得考官的欣賞,過於俗套,缺乏新意的一種自我介紹。

  第二,事實舉例不恰當。很多考生在做自我介紹時會利用自身的例項來向考官展示某一方面的能力和特質,這樣的方式固然是可取的,但是有些考生卻不會甄別什麼樣的例子可以說,什麼樣的例子不適合在自我介紹中出現。這其中就又會出現兩種情況,其一,是考生們舉出的例子與所報崗位所需要考生具備的素質是相悖的。例如,報考的統計局的公職崗位,有的考生在自我介紹中甚至會提及到“我自己曾經是個馬虎的人,工作上會出現毛毛躁躁的情況”。這樣的一個缺點暴露了的話,就完全和統計局崗位所需要的認真和嚴謹的工作態度是相違背的,那麼考生在自我介紹中這樣的例項就和崗位要求是不匹配的,最後的效果也就可想而知了。

  其二,是氾濫的使用“考試”的俗套例項。每每讓考生們在自我介紹中舉出自身例項考生第一個想到的就是“考試”,例如“在四六級考試中不斷的努力最後成功”,“計算機考試中失敗了,最後在失敗中吸取教訓克服困難取得了考試的成功”等等。之所以在這裡強調考生最好不要用“考試”的例子是因為人人都會經歷這些求學路上的考試,凸顯不出考生個性化特質和素養,就會落入俗套。

  第三,自我介紹過分渲染。“高大全”式的自我介紹就會給考官留下一個不接地氣不謙虛誠懇的印象,把自己包裝的過於華麗反而會引起考官的反感,過分的誇大渲染在自我介紹中呈現絕對不是一個明智之舉。

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  技巧1:內容:正確真實

  正確、真實是作答自我認知題目的核心。考生一定要把握恰當的分寸,不但非常誠懇地說出自身的優勢,同時也要非常客觀地說出自身存在的不足,正確處理好優點和缺點之間的比例關係,向考官展示一個真實的自我。

  技巧2:順序:巧妙自然

  自我介紹時還要注意介紹的順序,一定要時刻以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內容;為使答題更有層次,在優點和缺點銜接部分要可加適當的關聯詞或者過渡性的句子。

  技巧3:語言:精煉流暢

  精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”——暴露自己不足的話少說;與題目聯絡不緊密的話少說;不規範的話少說;

  流暢就是要做到說話流暢,要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪;忌停頓太久;忌嗦重複;忌一口氣說到底;

  技巧4:態度:自信大方

  自信不僅是面試的要求,更是作為一名公務員應該體現出來的一種氣質、一種高品位。在面試時,大方地進門、彬彬有禮地問候、穩重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程,自信、嚴謹的心態體現在考生的舉手投足之間。

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  案例:如何把握時間

  大學剛畢業的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在話下,所以他從來不準備,看什麼人說什麼話。他的求職目標是地產策劃,有一次,應聘本地一家大型房地產公司,在自我介紹時,他大談起了房地產行業的走向,由於跑題太遠,面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

  秘訣:一分鐘談一項內容自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談談學歷等個人基本情況,第二分鐘可談談工作經歷,對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成,自我介紹就要有所側重,突出一點,不及其餘。

  在實踐中,有些大學生不瞭解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然後望著考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些大學生則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內,這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。

  大學生面試自我介紹注意事項

  1、面試的時候,大學生覺得自己沒有特別突出的方面,但對於應聘的崗位,總有些話可說吧,要不然你為什麼應聘這個崗位,而不是其他的崗位呢?這時,求職自我介紹你可以說:“我非常喜歡這個專業,並且在學校上學期間,對專業學習投入了很大的精力,也希望從事與專業相關的工作。”

  2、如果大學生剛剛畢業,沒有相關工作經驗,那可以這麼說:自己對專業的熱愛;如大學的什麼專業課目,自己學得最好;老師最認可你的哪些事情,或者實習的機會;你家人或者好朋友是否有從事這一行的,你是否受到他們的影響,等等。在面試前,大學生即便覺得自己什麼都沒有,也得準備些東西,說出個一二來,不然,你怎麼可能期望面試過關呢?

  3、如果應聘的崗位和專業並不對口,那麼就突出自己為何喜歡應聘的崗位,並準備了哪些知識與技能。同時,你還要用積極的態度表達對應聘公司與崗位的認可,如:“由於深愛自己的專業,非常希望能夠到貴公司工作,貴公司是一個在行業內很有影響的企業,相信加入了公司,我在專業技能上會有很多提升,同時,我也會積極進取,努力工作,為公司的發展做出貢獻。”

面試技巧自我介紹11

  1:面試自我介紹的意義:一般會是面試的第一題,時間2到3分鐘,用人單位希望從中瞭解你的語言表達能力,和對自我的認識。

  2:面試自我介紹的重點:作為在校的學生,應聘兼職的重點應放在對自己有無經驗的就闡述上,如果有,可詳細描述;如果沒有,也無所謂,談下自己參加的學校社團或實踐活動即可。

  3:態度:應該是謙虛、自信,既不要因為自己是學生幹部而趾高氣揚,也無須因缺乏經驗而膽怯,兩句話沒說完就啞口無言。

  4:語言:用語簡潔明快,關鍵的地方兩三句說清楚,多用短句,少用長句;避免用摸稜兩可的詞語,象差不多、也許、好象。

  一提到“兼職”,可能是大學校園的流行詞彙,有很多大學生都會利用節假日兼職掙錢,勤工助學。然而很多大學學生覺得找兼職是件難事,看著周圍的人都去兼職掙著自己的錢,可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什麼原因呢?其實兼職面試也需要技巧,下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一:形象要看以下幾個方面

  1、臉型和身材。這兩點還是要靠一些輔助的產品去改善,但是效果一般不會太明顯,大家稍微注意一下就可以了。

  2、身高。有同學會問,我身高不夠怎麼辦?那有個叫高跟鞋的產品這時候就可以幫助你了,身高不夠的同學面試的時候一定要記得穿高跟鞋。

  3、髮型。髮型我們提倡不需要太前衛的,以直直的長髮為最佳。希望大家明白一點,現在是去面試找工作,不是私人聚會,還是傳統一點,面試機會會更大。

  4、著裝。穿校服去面試或太前衛的服裝的死得是比較快。最好是正裝(有領有袖,看上去自然而不做作的衣服,鞋子切忌穿露腳趾的鞋子)。

  5、皮膚。皮膚白皙的女生無形中就可以在自己在面試時給人留下很好的第一印象也為自己贏得不少的附加分,那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學怎麼辦?有一種叫粉底的化妝品這時候又可以幫助你了,這裡我就不多說了相信90%的女生都

  知道它的作用。 第二:能力 能力這裡是很值得大家仔細考慮的。最好是有相關的工作經驗。一般的兼職分為以下幾類:食品類、手機類、家電類、市場調查、禮儀等。這裡我拿食品類做一個介紹:食品類的促銷主要分為以下幾種活動方式:

  1、試吃。試吃的意思是把促銷產品拿給顧客去免費品嚐。

  2、買贈。買贈的意思很簡單就是買促銷產品達到多少錢就送一個贈品。

  3、導購。導購的意思是和顧客介紹促銷產品的優點,引導顧客購買促銷產品。

  4、派送。買贈和試吃都屬於派送的一種形式,當然還有其他很多形式這裡就不一一做介紹了。

  請同學們記住一點,一個經驗豐富的優秀的促銷員應該是以上的4點都做過的促銷員,這樣我們才會稱她為一個有能力或者有經驗的人

  最後,還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤,也不可能面試一次就一定成功。此時,切不可因此而灰心喪氣。要記住,一時失誤不等於面試失敗,重要的是要戰勝自己,不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功,也要分析具體原因,總結經驗教訓,以新的姿態迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項

  時間:20xx年

  一、什麼是面試?

  應聘者在與對方(招聘方)溝通中(語言、姿勢溝通)正常展現或超水平展現自己具備該項工作所要求的能力與品質。

  二、那麼,一名優秀的兼職促銷人員須具備的條件:

  1、自信心;

  2、認真負責、努力進取的工作態度,吃苦的精神

  “盡最大努力!”,“要做就爭取做的最好!”

  3、良好的表達能力

  語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力

  4、充分了解產品知識,成為“產品知識專家”,專業、全面的的產品介紹更有說服力。

  三、面試當中容易出現的錯誤:

  1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠

  2.面試前準備不夠,eg,談話出現長時間停頓和猶豫;

  3.面試中詢問工資待遇、工作時間等過多細節,容易被大多數公司忌諱,易遭淘汰.

  4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服,男生請勿留長髮;

  5.基本禮節不到位。

  四、面試技巧:

  1、面試之前作好充分準備,儘量收集有關資料,作到心中有數,以儘量流利、準確的回答每

  一個面試問題。

  2、面試中常碰到的一些問題:

  請做一下自我介紹(1—3分鐘)

  你認為一個優秀的兼職促銷應該具備哪些條件?

  你做過該行業的促銷嗎?

  請你談一談對我們公司的看法

  在銷售中,被顧客拒絕,你會怎麼辦?

  3、面試前儘量瞭解公司產品型別的產品知識,如能在面試中運用一些專業產品術語,讓對方覺得你專業,理解力強。

  4 能夠對對方公司或品牌進行適當的讚美。

  五、兼職工作的準備

  1.心理上的準備

  顧客的拒絕與不理睬,未能成功銷售等所產生的心理挫折感

  “推銷是從拒絕開始的”

  2.生理上的準備

  7、8個小時的站立時間,身體的疲憊,口乾舌燥。

  六、其它

  1、請不要在面試成功後或上崗工作後毀約,這會影響我公司信譽,同時將不退服務費。

  2、請務必準時集合。

  3、請在公司辦公樓內及辦公室保持安靜與秩序。

  備註:兼職的主要種類

  促銷、派送、禮儀、市場調查、校園推廣、業務兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等

  一、4年前的兼職是怎樣 (不要急,先看看)

  面試兼職之前我們得來了解,何謂兼職。早在4年前兼職這個詞還未成熟,當時市場上的過多的是家教,有少數的短期工!經過幾年的演變,社會上需求的人才五花八門,現在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經過調查顯示,目前兼職崗位最熱門的可數銷售類別,及叫促銷員。促銷員是一個企業突破常規銷售的手法之一,也是重要的部分。一個好的促銷員能給企業產品帶來品牌推廣效應,銷售業績短時間內會高於平常!

  為什麼要請兼職?市場競爭激烈,商家各式各樣的活動層出不窮,活動的時間一般是節假日,五一、十一、元旦、春節等大大小小各式各樣的節日都是商家做活動的首選!節假日對於大部分商家來說可是難得的銷售高峰期,在這段期間很多企業的銷售員工是遠遠不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售,但請一個長期員工無論是投入的金錢成本、時間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的!所以根據市場的需求越來越多的兼職崗位就湧入咯!

  兼職崗位時間比較靈活比較自由,企業想用時便用,不想用時還可以作為儲備,日後在用!節約了大量的人員管理、工資、時間成本!

  二、哪種企業會要兼職?(為你揭曉 )

  什麼樣的企業會招兼職呢?一般來說90%的企業都會請兼職,主要是請兼職的人數規模,為了請兼職人員所做的其他投入多不多!相對來說,食品、飲料、數碼、電器類產品的企業請兼職人員的次數是非常的頻繁,規模也是較大!一個地方的兼職崗位多與否,主要看這個地方的消費水平情況、賣場多不多、賣場的規模大不大。比如佛山消費水平沒廣州高,那他的兼職崗位就沒有廣州多!

  三、執行公司的演變介紹(再次裂變 )

  兼職崗位的劇增,意味著商家的活動促銷越來越平凡,雖然促銷活動多了,表明上對一個企業沒有任何壞處,但實際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動的壓力!因為兼職人員的流動性是非常大的,三天兩頭的給兼職人員培訓、面試、發工資、發工服等等瑣碎的事情還是很讓企業頭痛的!如何解決這問題呢?中國人的商業頭腦不可小視,部分積極分子瞭解到了這個瓶頸,覺得如果能幫企業解決這個難題豈不是。 所以就在此時就誕生了一種公司,叫做廣告公司。

  廣告公司大致可分為2種。第一種為專業做廣告製作。比如大家在街上等很多地方看見的廣告宣傳畫都由廣告公司製作完成。第二種就是專門為企業解決促

  銷活動頻繁難題的廣告公司,終端廣告,主要負責做執行策劃。為企業量身定做促銷活動方案並且主要負責執行,企業只需支付一定費用,就不用太去操心咯!所以活動做得頻繁的商家大多數都會與一些專門做線下執行的廣告公司進行合作,來解決成本問題!

  四、90%的面試成功率是怎麼煉成的?(重點重點來咯 )

  oK,不好意思,說忘了,現在轉入正題!如果你經常面試失敗,我相信下面的你不得不看,如果你不怕失敗那下面的也值得你看,如果你從不失敗,那下面的你更得看!

  我就直接說重點咯。要提高面試成功率須注意一下幾點:

  1、工作型別(首先你的知道自己的性格適合做什麼兼職,比如你膽小,性格內向,不愛說話,這樣的性格就不適合去做促銷員,適合做派單員,不用說太多話。)

  2、公司產品資訊你得大概知道(比如做諾基亞兼職,你就得了解諾基亞的產品知識等等,不要去面試了你都不知道你要參加的是怎麼樣的工作,你都不知道這個產品是幹什麼的。這個是常識,要知道)

  3、你符合硬性條件嗎?(比如身高、體重、長相、皮膚等,硬性條件是面試官的第一感覺,雖然不是絕對的,但能為自己加分,去參加面試前不妨為自己裝扮下,當然並不是叫你去化妝化得像個非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔,一般不要染髮,不要戴有框眼鏡!儘量還是先洗個臉在過來嘛。身高不夠適當穿高一點點的鞋子,不要太離譜就是咯。儘量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵)

  4、確認工作內容(你得了解到這工作到底是做什麼的,是促銷的還是派單的,還是其他的,只有你瞭解清楚了後,你才可以對陣下藥,比如別人想要派單的,你說你做過促銷兼職,這對企業來說就沒用,你瞭解到企業要的是派單的,那你就說自己很喜歡派單,最喜歡派單給陌生人,在大的太陽我也不怕辛苦的)

  5、會做自我介紹(這很關鍵,基本上這是兼職面試都會有的一個環節。而自我介紹裡面有一個都會問的問題,有沒有工作經驗。其實大部分的同學來參加工作,不就是想積累點工作經驗,賺點生活費。所以不一定每個人都有充足的經驗。但是不用太擔心,既然商家請學生,他當然知道同學們的經驗沒有長期員工那麼多。有豐富的經驗當然最好,沒有的話也是可以要的,商家看著的就是同學們幹事積

面試技巧自我介紹12

  第一,可以說明自己生活、工作、學習中所擁有的基本素質。其中基本素質包括:謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢於承擔責任、團結而顧全大局、服從上級等。

  第二,興趣特長。可以用個人經歷來證明,個人經歷主要包含:學校工作經歷(獲獎經歷、勤工助學經歷);社團工作經歷(團隊精神、組織協調能力);實習工作經歷(解決實際困難能力)。

  第三,缺點和優點。這其中要告訴給考生的一句話要記得就是“優點說個性,缺點說共性”。崗位需要什麼樣的優秀品質考生在表達的過程中就可以重點突出,而與崗位衝突的要規避的一些缺點就不要提及,說的缺點不能是考生的致命傷,在接下來的工作和學習中可以改變能夠完善才可以在答題中提及。

  在內容的上為了避免出現“高大全”的形象的考生,那麼在面試答題的過程中適當的談一些自己的現實性需求就可以使考生的答案顯得更加真實,然而對現實性需求的表述要適度。對金錢、權利、住房、戶口等需求最好不要談。因為這與黨和政府對公務員的價值要求背道而馳。而專業對口和家庭的期望可以適當談一下。但是在這裡要注意的是不能僅談現實性需求,考生在談求職動機的時候要將現實性的需求與個人的職業理想和社會價值緊密結合起來。

面試技巧自我介紹13

  在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程式。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時,誠實非常重要,不要試圖透過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件,也不應該自吹自擂,誇張自己的學識和能力。

  回答:面試的時候首先介紹一下自己的專業,班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法,然後再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備,而且對他們的社團有興趣,有興趣才可以把部門的工作做好。這樣就很容易通過了!但一般有時間限制,要注意!

  具體:

  1、走進面試場時對所有評委報以微笑,回答提問時表情要輕鬆,目光較多停留在發問者身上,不要低著頭,會給人一種不自信的感覺,但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線,同其他評委進行目光交流。

  2、面試時外表形象也是非常重要的,這是對一個人最直觀的印象,一定要表現的大氣一點,太拘謹,太嚴肅,太輕浮,太放鬆,都不好。面試場不是張揚個性的地方,儘量表現得端莊、穩重。

  3、揚長避短,一定要展現自己的特長,比如要進文藝部,需要會一些文藝特長的,公關部,要展示自己的談判說服能力,最好舉一些例子。如果實在沒有,那麼說說自己的能力和性格,總之要有亮點。

  4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對於大一的學生來說,進學生會不是進去直接當領導的,要表現的適當矜持,適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現吧。

  5、當被問到缺點時,儘量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強,那就可以說你計算機能力強,寫作能力強。不要硬說自己全能,只會給人以華而不實的感覺。

  6、有禮貌,面試結束後真誠向評委們道謝並把門輕輕帶好。

  7、當然,除了這些之外,在面試之前多接觸給面試的那些老師,學長學姐,爭取多給他們留下好印象,比如積極主動點,適時幫一下忙,讓人家對你提前就有所留意,這個是最穩妥的。

面試技巧自我介紹14

  內容有效,面試不是簡簡單單將自己的籍貫姓名等資訊告知考官,而是要透過自己的表述讓考官能夠全面瞭解與認識你,所以在內容上,我們就要去保證其有效性,最根本的一個原則就是考生在自我介紹時一定要圍繞崗位要求的基本素質和工作能力展開,說簡單一點就是你要告訴考官這個崗位是適合你的,是屬於你的,而與崗位要求無關的內容,即便是你引以為榮的優點和長處,也要注意取捨。

  舉例說明,在考生陳述完自己的特點之後,考官會分析考生所述特點的真實性,而真實性就需要透過具體的例子來論證。如果沒有具體事例作為論據,僅僅是特點的堆砌,其真實性和吸引力就大打折扣,就不能吸引考官注意力。所以考生所舉的例子應當能夠體現考生自己的能力,而且這個能力必須和職位所要求的能力保持高度一致。比如:考生報考的職位為綜合文秘崗位,在自我介紹時需要抽象出此崗位所要求的特點----文筆流暢、細心。那接下來可以舉例子論證自己文字基本功紮實。

  技巧輔助,大家可能會有一個疑問,舉例如何增加真實性和吸引力專家有三個小技巧可以推薦給大家,第一是結合數字說明:數字往往可以給人比較直觀的一個印象,也會讓自己的敘述更有張力;第二是敘述要有情節:增加一些情節可以充分調動考官的注意力,增強故事吸引力;第三是自信:自信的人有更強大的氣場,也更能夠贏得考官的青睞注意事項,當然,面試當中也是有一些禁忌的,比如在一般結構化面試中,除了考官已知的相關資訊,是不允許考生透露任何個人真實資訊的。

面試技巧自我介紹15

  美國MBA留學面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中,考生要把自己當做一個產品,學生就是面試官。要把產品銷售出去,就要考慮學生的需求,而要把自己在面試中營銷出去,就一定要充分考慮面試官的需求。

  面試官希望從考生的自我陳述中得到什麼呢?面試官希望從你的陳述中發現你的語言組織能力、口頭表達能力,從語音、語氣、語調及其他肢體語言中折射出的人和沉穩度、成熟度等,發現考生的個人成就、個性、品質等背景。同時面試官還希望從中發現一個考生基本材料的真偽。

  知道面試官的需要自我介紹的設計就要去儘可能好地滿足面試官的需要,自我介紹的設計就要去儘可能好地滿足面試官的需要,尤其是在內容的安排上,一定要用最精彩的語言,把最有價值的資訊傳達給面試官。不要以為自我介紹的設計很容易做,其實很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加MBA面試的同學中,大多數的個人自我介紹都有較大的改善餘地。

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