機關效能建設情況自查報告
在經濟發展迅速的今天，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的機關效能建設情況自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機關效能建設情況自查報告1
一、機關效能建設基礎工作情況
建立了效能建設領導小組和辦公室，負責制定效能建設工作計劃，明確職責和分工，對效能建設工作實行統籌管理對有關工作進行監督、檢查。制定了實施方案和崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等各種規章制度，並已裝訂成冊，部分內容透過網路等形式向社會進行了公示，接受社會監督。
對效能建設工作實行年終評比考核，對在工作中模範遵守相關制度、工作滿意率較高、受到服務物件書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，並在評優活動中優先考慮;對在工作中搞不正之風、服務物件意見較大或因各種原因屢受批評的科室和個人，取消年終評比先進資格;造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。
二、政務公開落實情況
在政務公開方面，對我局的職能、內部機構、聯絡方式、諮詢、投訴舉報電話、監督電話、電子信箱等以網路、電子觸控式螢幕、諮詢電話的形式進行常年公開;對年度工作目標、公務員、幹部錄用、任免、考核等以張貼、發放材料的形式進行公開;對實施的行政許可事項和服務事項的依據、條件、程式、期限、收費、實施機關及需提供的材料、申請書、表格等分別以網路、宣傳材料、諮詢電話的形式進行常年公開，並透過首都之窗按照規定的'格式，將上述內容和我局的職能、許可專案、服務專案、決策、工作動態等政務公開目錄進行了線上填報，對有關內容的變動及時進行了線上修改和完善;對我局執行的相關法律法規、規章等以網路、諮詢電話的形式進行常年公開。
在工作動態方面，我局將落實區政府的摺子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質量的監管，局黨組要求大家從構建和諧社會的高度來認識這項工作的重要性，要高標準、高質量做好這項工作;對於年度工作目標的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執法和重點監管工作的目標和實施方案及實施細則，實行季度考核，年終總評;對於廉正建設，我們上半年結合先進性教育和黨員兩個《條例》的學習，使廉正建設的教育和監督得到深化，下半年我們要結合構建和諧社會的教育進一步推進此項工作。
三、推行全程辦事代理制工作落實情況
1、我局全程辦事代理制受理室在充分準備的基礎上，於去年6月21日開始執行。根據先易後難、先簡後繁的原則，我局將製造修理計量器具許可證簽發、部門和企事業單位的最高計量標準考核、受理投訴舉報、接待業務諮詢共四項業務納入受理室受理的業務範圍。其中行政許可2項，服務事項2項，全部免費。
2、我局負責實施的行政許可事項共7項，包括局行政機關負責實施的製造修理計量器具許可證簽發、部門和企事業單位的最高計量標準考核、場(廠)內機動車輛使用登記、特種裝置使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責實施的特種裝置製造安裝維修監督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責實施的計量器具強制檢定。服務事項為4項，包括企業標準備案、企業執行標準註冊登記、特種裝置安裝告知和組織機構程式碼登記。其中，計量器具製造修理許可證簽發和部門、企事業單位最高計量標準核准兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業務範圍，嚴格按照行政許可法、許可程式和工作規則的要求辦理，實行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書。特種裝置使用登記、場(廠)內機動車使用登記和服務事項，尚未納入全程辦事受理室業務範圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種裝置檢驗由特設所受理室統一受理，並按市局規定的檢驗工作規則實施檢驗。
自去年9月18日實施網路監控以來，我局受理室共受理行政許可事項17件，全部納入網路監控系統，群眾滿意率為100%，按時辦結率為88%，其中網路監控系統顯示超時的2件是由於企業原因造成的。
我局承辦的許可事項均由一個部門獨立稽核，不涉及聯審聯批和聯合辦理的問題
3、推進電子政務工作，可從我局的網站下載檔案和表格，查閱我局的有關資訊。
機關效能建設情況自查報告2
為進一步推進營造機關作風建設的濃厚氛圍，縣婦聯按照機關作風效能建設相關檔案要求，結合實際，切實加強幹部隊伍建設，轉變工作作風，提高工作效率和質量，建設學習型機關和人民群眾滿意機關，更好的服務於我縣經濟發展營造良好的政務環境，特制定了托克托縣婦聯機關作風建設“九項制度”。
一、落實效能建設九項制度情況
（一）加強學習教育，提高思想認識。機關作風建設“九項制度”下達以後，縣婦聯及時組織全體幹部職工進行了專題學習討論，同時，充分利用各種宣傳載體，集中開展了宣傳教育，極大地提高了部門幹部職工對“九項制度”的認識，調動了全體婦聯幹部職工參與機關作風建設的主動性和積極性。縣婦聯領導及時將貫徹落實效能建設“九項制度”納入各黨支部的重要議事日，建立了“一把手負總責、分管領導直接負責，其他人員各負其責”的責任追究制度，有效促進了效能建設在縣婦聯的深入開展。
（二）嚴格落實“九項制度”，建立縣婦聯機關作風建設長效機制。在貫徹落實效能建設“九項制度”當中，婦聯注重結合本部門實際，著力在建立長效機制上下功夫，見成效。對照“九項制度”的具體要求，及時對婦聯機關各項工作進行了認真地清理和完善，建立和完善了《首辦負責制》、《文明辦公制》、《崗位責任制》等九項制度。規範了機關工作程式，提高了工作效率。針對“九項制度”相關要求，進行了認真地自查，形成了書面的自查報告和整改措施。
（三）結合婦聯實際，制定了具體措施最佳化效能建設。一是細化和完善了黨務、政務，明確了相關人員的權力和義務，促進了黨風廉政建設責任制的不斷落實；
二、存在的問題
（一）少數幹部職工對效能建設“九項制度”的認識還不夠，存在與己無關或關係不大的思想，缺乏落實“九項制度”的緊迫感；
（二）機關工作程式和工作機制還需進一步改善，就如何適應新的工作要求，轉變工作方式，提高工作效率等方面還需進一步加以研究和改進；
（三）幹部職工的創新能力還有待進一步加強；
三、整改措施
（一）進一步加大對效能建設“九項制度”的學習宣傳力度。將效能建設“九項制度”列入全體幹部職工學習培訓的重要內容，透過反覆學習宣傳，使全體幹部職工真正做到人人皆知，自覺遵守；
（二）進一步理順工作機制，創新工作方法，努力適應工作的新要求，特別是在進一步婦女工作建設方面，不斷加強工作質量和效率；
加強監督檢查。進一步加大對機關作風建設“九項制度”的督查力度，發現問題，及時整改。
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