銷售部門經理崗位職責

銷售部門經理崗位職責（通用20篇）

　　在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的銷售部門經理崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　銷售部門經理崗位職責 篇1

　　1、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶,尋找潛在客戶，為各個企業完善智慧財產權服務和提供科技專案規劃;

　　2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標;

　　3、根據客戶需求，為客戶制定個性化的科技諮詢方案或相關商業服務;

　　4、收集市場客戶資訊及動態，有效進行客戶關係的維護和發展，提升意向度。

　　銷售部門經理崗位職責 篇2

　　1.負責公司專案銷售管理相關工作;

　　2.根據公司下達的整體計劃、任務進行業務工作，保證計劃任務有力的完成;

　　3.全面負責所屬專案的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監督、反饋並控制其發展;

　　4.負責協調管理營銷活動中人員、物料等方面的調配工作，幫助銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順利實施;

　　5.隨時瞭解和掌握市場資訊及競爭對手的動態，為公司決策提供參考;

　　銷售部門經理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、為已有的企業會員的廣告營銷服務到期續約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;

　　2、利用公司提供的優質客戶資源，透過電話、網路等方式與客戶溝通，開發新客戶;

　　3、與客戶建立並維護好良好合作關係，與客戶保持長期合作。

　　4、管理銷售團隊(對業務上手後不用直接面對客戶，管好業務員即可)。

　　任職資格：

　　1、38週歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

　　2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網路銷售。

　　3、學習能力強，語言溝通能力較好。

　　4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢慾望;有想法有上進心，抗壓能力強。

　　銷售部門經理崗位職責 篇4

　　1、負責樂居媒體網路平臺銷售，完成階段性銷售目標;

　　2、根據公司業務型別開發拓展資源客戶，洽談廣告業務;有獨立開拓客戶能力，並有良好的服務意識;

　　3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;

　　4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

　　銷售部門經理崗位職責 篇5

　　1、在銷售經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作

　　2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

　　3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經理

　　4、制定渠道開發策略，並負責組織實施，提供渠道服務支援

　　5、制定促銷計劃，並負責組織實施

　　6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監督工作

　　7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

　　8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

　　9、市場動態資訊收集工作，定期向上級經理提供市場動態報告

　　10、依據相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

　　11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊

　　12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作

　　13、上級經理下達的其他工作任務

　　14、每日各項工作傳達到人，落實並跟蹤好每一項工作，並及時根據實際情況進行整修正。

　　15、市場動態情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經理並組織落實實施

　　16、與商超採購、部門經理、主管事件處理並上報銷售經理

　　17、根據銷售情況進行周工作總結並調整下週工作安排

　　18、每週必須聽取業務員對於市場情況的報告，對上週工作進行總結及下週工作計劃的安排

　　19、每週一必須對銷售經理上報上週銷售情況。（周銷售資料、門店存在的問題、後期調整）

　　20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃

　　21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，瞭解市場資訊，彙總並彙總上報

　　22、有對促銷員、業務員的人事任免有建議權、管理權

　　23、在授權範圍內按制度和要求，對導購、業務有現場的考核處罰權

　　24、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責

　　25、對工作目標的完成和經營效益負責

　　26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責

　　27、對營銷利潤和銷售成本負責

　　28、對各項制度和規章的執行情況負責

　　29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責

　　銷售部門經理崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、 按照專案總監和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執行。

　　2、 能夠根據相應的專案情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監督。

　　3、 負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

　　4、 協助專案總監對專案員工進行培訓、提高銷售技巧。

　　5、 幫助內場專員成交，給予工作上的指導培養。

　　6、 配合專案總監，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　7、 積極主動完成上級交辦的其他工作。

　　8、 售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

　　崗位要求：

　　1、 大專及以上學歷，專業不限;

　　2、 3年以上工作經驗，1年及以上案場經理經歷;

　　3、 熟悉國家與地方房產政策變化及趨勢、建築規劃、房地產開發等;

　　4、 具有案場管理經驗，熟悉現場業務執行、樓盤企劃包裝、推廣工作;

　　5、 突出的溝通協調能力、團隊管理能力和案場操控能力

　　銷售部門經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責所轄區域內合作開發商客戶的日常維護;

　　2、負責所轄區域內未合作客戶的商機挖掘及合作洽談;

　　3、負責所轄區域內合作開發商客戶的合同跟進;

　　4、根據要求，做好目標區域、競爭樓盤市場調研工作;

　　5、配合內部代理直銷做好後續案場銷售工作;

　　6、 負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導;

　　任職要求

　　1、統招大專以上學歷，形象氣質佳，房地產或市場營銷等相關專業優先;

　　2、五年以上房地產相關產品銷售工作經歷，其中兩年以上商業地產銷售管理經驗;

　　3、具有較強的統籌，執行及協調能力，熟悉現場管理和銷售戰術;

　　4、責任心強，具有良好的的團隊協作和溝通能力;

　　5、為人正直，品行端正。

　　銷售部門經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

　　2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,並完成銷售計劃。

　　3、協助和參與專案銷售策劃。

　　4、擬訂售樓部內部管理機構設定方案及各職位的職責範圍和標準。

　　5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

　　7、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。

　　8、對銷售現場的整體監督、管理與控制。

　　9、制定售樓中心員工的具體管理規章。

　　10、及時提交銷售報表,彙報所收集的資訊、意見及出現的問題。

　　任職要求：

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建築等相關專業，正規院校專科以上學歷;

　　2、具有2年以上大中型房地產專案策劃和營銷管理工作經驗，擔任過專案銷售經理同類職位二年以上;

　　3、有主持過大型專案(住宅、商業、工業地產專案)的銷售管理的經驗;

　　4、能在營銷總監的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

　　銷售部門經理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責天貓超市整體生意規劃、執行,完成公司預算目標;

　　2、對接天貓平臺各部門，確保營銷方案落地執行;

　　3、按公司管理要求完成產品分銷、價格體系、促銷活動等管理;

　　4、負責平臺訂單、庫存、週轉、費用、ROI等管理;

　　5、平臺經銷商運營管理、服務等;

　　6、協同營銷崗收集市場資訊及分析消費者特徵和競品資訊，制訂相關方案。

　　任職資格：

　　1、學歷：本科及以上

　　2、工作經驗： 有天貓超市電商銷售經驗

　　3、知識要求： 市場營銷/工商管理

　　4、基本技能： 有效溝通、思維活躍

　　5、專業技能： 邏輯能力、資料分析、商業談判

　　銷售部門經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、負責Glasslock全系列產品線上經銷商的銷售與管理;

　　2、根據年度銷售目標，完成負責區域內銷售指標任務、利潤目標任務;

　　3、跟蹤、分析、監管電商渠道客戶的銷售情況，及時調整異常價格;

　　4、對市場資訊進行蒐集、整理、分析、及時跟蹤行業競爭對手的最新動態，為決策提供依據;

　　5、根據市場反饋回的資訊和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議;

　　6、達成公司要求回款率指標，控制與防止壞賬的發生。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有5年以上線上經銷商銷售管理經驗;

　　2、熟悉主要電商平臺的操作流程(天貓、京東、唯品會等);

　　3、有良好的職業道德和團隊合作精神;

　　4、熟悉廚房用品、日用品類目;

　　5、有一定計算操作水平，能熟練運用EXCEL、PPT等軟體。

　　銷售部門經理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責進口高階母嬰產品的銷售推廣及管理，工作物件主要是天貓、京東等B2B電商平臺;

　　2、負責帶領團隊在管轄渠道內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　3、負責開拓新市場，發展新客戶增加產品銷量;

　　4、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責維護好各平臺間的客勤關係;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、情商要高，善於與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能及時完成各項工作;

　　2、對電子商務有一定的認識，有過淘寶、京東等運營經驗優先;

　　3、積極主動、有責任心、適應能力和學習能力強;

　　4、熟悉使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟體。

　　銷售部門經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、 根據市場營銷計劃，制定部門工作計劃，完成部門業績目標;

　　2、 開拓新市場，開拓新客戶，增加產品拓展範圍;

　　3、 負責管理協調電商部銷售工作;

　　4、 負責協調區域內拓展活動的策劃及執行，完成銷售目標;

　　5、 管理維護客戶關係以及客戶長期戰略合作計劃。

　　任職資格：

　　1. 高中及以上學歷;市場營銷、電子商務等相關專業優先，有同行銷售經驗學歷可放寬;

　　2. 淘寶、天貓運營經驗優先;

　　3. 熟悉網際網路相關知識，熟練使用office相關軟體;

　　4. 良好的口頭表達能力及溝通技巧;

　　5. 有較強的抗壓能力，富有團隊協作精神;

　　6. 事業心責任心強，工作踏實認真;

　　銷售部門經理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責公司產品網路(公司官網、阿里巴巴、淘寶、百度等)營銷推廣工作;

　　2、負責阿里巴巴國內網站、淘寶網店的後臺維護工作;

　　3、開拓國內新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

　　4、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃;

　　5、負責電子商務部網路促銷活動的策劃;

　　6、負責部門內營銷團隊的建設，人員的培訓和管理，推動團隊業績增長，達成公司業績指標，有帶團隊經驗者優先。

　　崗位要求：

　　1、具備優秀的職業素質及敬業精神，思維敏捷，工作細緻認真，能適應靈活的工作要求，具有開拓精神和團隊精神;

　　2、中專以上學歷，有三年以上電子商務運營主管經驗，計算機，電子商務，市場營銷等相關專業;

　　3、熱愛及學習使用網路交流工具和各種辦公軟體;

　　4、熟練操作阿里巴巴、淘寶、百度推廣等相關流程，有阿里巴巴誠信通者經驗者優先;

　　5、有耐心、責任心、樂觀積極;

　　6、口齒清晰，普通話熟練，有親和力及較強的客戶溝通能力;

　　銷售部門經理崗位職責 篇14

　　一、 崗位職責：

　　1、對產品銷售情況進行全方位的管理和監控

　　2、負責保持銷售現場正常的辦公秩序和辦公環境。

　　3、及時捕捉市場資訊，瞭解市場動態，掌握銷售進度、制定銷售計劃，並組織實施。

　　4、對上級領導及時彙報銷售進度，便於領導層的下一步決策。

　　5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監督檢查職能，銷控及時、準確，避免重複銷售。

　　6、與銷售人員配合，提高現場成交的比例。

　　7、與專案策劃專案及時溝通，對專案銷售提出可行性意見。並對推廣提出建議。

　　8、負責對銷售代表的業務培訓。及對銷售代表的聘用、獎懲和調整提出意見。

　　9、與專案策劃專案結合，針對專案營銷費用的編排與控制。

　　10、對規劃設計、產品的定位提出合理的建議。

　　11、銷售道具的製作及購買。

　　12、銷售說辭及培訓資料的製作，並組織銷售部人員學習和考核。

　　13、對於銷售合同條款的擬訂，最大限度的保護公司利益及業主的合法權益。

　　14、對於大客戶群的資料錄入及管理，並及時分析客戶的各項資訊，便於推廣方面的調整。

　　15、配合管理部對部門人員的出勤考核。

　　16、根據銷售進度對戶外廣告位的選擇。

　　17、對公司各主管部門的關係梳理，便於開展各項銷售工作。

　　18、協助總經理對廣告稿的設計、製作的稽核。

　　二、一個優秀的銷售部經理應具備的素質：

　　1、敏銳的市場洞察力：

　　能夠捕捉到市場上一些微小的變化，為銷售副總提供下一步推廣的方向。

　　2、良好的組織能力：

　　銷售部的各項工作都需要有周密的計劃，認真地組織。

　　3、交際能力：

　　社交能力是銷售經理能做出業績的必要條件，正式工作交往中不能解決的問題往往在社交中能夠處理。

　　4、表達能力：

　　需要良好的語言表達能力，但又建立在具有專業的知識水平的基礎上，在平常的工作中，需要寫工作計劃等檔案，具有好的文筆必不可少。

　　5、應變能力：

　　在工作中一旦發生失誤，要有很強的應變能力來修正錯誤，在與各種人交往中，對於不同階層、年齡、愛好等要有很強的適應變化的能力和技巧。

　　銷售部門經理崗位職責 篇15

　　職責

　　1.參與公司市場營銷策略的制定;

　　2.執行公司營銷策略並對區域市場營銷活動方案進行策劃;

　　3.拆解區域內各戰隊任務;

　　4.幫助隊長梳理每週工作計劃、工作重點以及銷售管理策略;

　　5.透過業績資料發現問題，並輸出解決方案;

　　6.傳達總部的工作要求、監督落實各項制度的貫徹執行;

　　7.區域間各埠問題協調及資源爭取，跨部門溝通與協作;

　　8.區域巡查，定期走訪，收集反饋意見;

　　9.對隊長的工作進行評價並協助制定和實施績效改善計劃;

　　10.對業務人員進行培訓、指導，幫扶落後產能隊長，培養儲備隊長;

　　11.團隊內部活動的組織和PK,營造學習型組織氛圍。

　　任職條件

　　教育背景：市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

　　培訓經歷：受過市場營銷、管理技能開發、汽車產品知識等方面的培訓;

　　經驗：3年以上汽車行業銷售管理工作經驗，5年以上汽車行業從業經驗;

　　技能技巧：對市場營銷工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的'市場銷售經驗和市場嗅覺，較強的觀察力和應變能力，熟練操作辦公軟體;

　　態度：誠信、敬業、自覺嚴謹、公正律己、豁達自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　銷售部門經理崗位職責 篇16

　　職責

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　6、分析和開發市場並搞好售後服務;

　　7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;市場營銷或經濟管理類或食品行業經驗者優先;

　　2、熟悉KA運作，有良好溝通文字表達能力，敬業，責任心強;

　　3、具有較強的團隊合作意識，執行力，熟悉辦公軟體PPT,Excel等應用

　　銷售部門經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　- 負責區域內HON/PMC 控制系統的銷售工作，完成公司既定的銷售指標。

　　- 建立和加強區域內現有客戶的聯絡，包括與渠道商和終端使用者的溝通和合作。

　　- 開發新的客戶和代理商，並與客戶建立長期的合作關係

　　- 收集市場及行業內競爭資訊，定期向公司彙報。

　　- 定期拜訪客戶，深入瞭解客戶的潛在需求，提供技術支援，開展產品介紹，幫助渠道和客戶掌握產品使用情況

　　- 每月準時遞交銷售月報及專案預測報告。

　　要求：

　　- 工業自動化或儀表專業大學本科以上學歷

　　- 有相關的行業工作經驗者優先，有在設計院/系統整合商控制系統相關工作經驗者優先

　　- 有5年以上控制系統銷售經驗，或具有控制系統產品技術服務及支援工作經驗者優先

　　- 有很好的自我激勵和團隊合作精神，善於與客戶溝通

　　- 一定的英語溝通能力

　　銷售部門經理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、負責指定區域的市場開發、客戶關係維護工作;

　　2、負責所屬區域的產品(羅氏生化免疫裝置及試劑)宣傳、推廣和銷售以及貨款回收工作，完成銷售的任務指標;

　　3、制定負責區域的銷售計劃，並按計劃拜訪客戶和開發新客戶;

　　4、蒐集與尋找客戶，建立客戶檔案;

　　5、協助銷售總監製定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫學相關專業優先考慮;

　　2、樂於從事銷售工作，能承受工作壓力;

　　3、有很強的學習能力，有創造性、主動性，工作作風嚴謹，責任心強;

　　4、具有良好的人際溝通能力、開拓進取精神、較強的客戶服務意識和團隊合作精神;

　　銷售部門經理崗位職責 篇19

　　職責

　　1、客戶資料統計分析;

　　2、按要求定期上報連續的各類報表，同時確保各項報表資料的準確性;

　　3、區域開發客戶及維護;

　　4、每月對賬協助開票等事項;

　　5、完成部分技術支援工作，與客戶進行技術交流;

　　6、負責收集市場和行業資訊，加深瞭解;

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷;

　　2、你需要有執行力，有團隊合作精神，並且能承受一定的壓力;

　　3、有1年以上銷售經驗優先，如果你是優秀的畢業生，我們也非常歡迎;

　　4、熟練使用常用辦公軟體。

　　5、熟悉電氣行業產品市場，有相應產品銷售經驗優先考慮;

　　銷售部門經理崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、根據公司下達的年度、季度、月度指標，擬定本區域的銷售計劃，市場操作方案報公司審批後實施，

　　2、負責對新市場的開拓、招商工作;

　　3、負責定期收集、整理、填寫各類報表，按時回覆公司;

　　4、負責所轄區域的客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護等;

　　5、帶領所轄區域團隊完成銷售指標。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，3年以上快消、物流、連鎖經營等型別企業的銷售經驗，有良品鋪子、自然派等渠道優先考慮;

　　2、具有一定的業務拓展能力和管理能力，能帶團隊;

　　3、熟悉當地客戶資源，具備一定跨組織管理能力;

　　4、誠信，勇於擔當的責任心，能在快速發展的企業中承受較強的工作壓力;

　　5、具備較強的協調能力和自我管理能力。

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