幼兒園彙報材料（精選19篇）
在平時的學習、工作中，很多事情都需要整合，進行彙報，彙報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，每次提筆要寫彙報的時候都毫無頭緒？以下是小編整理的幼兒園彙報材料，希望對大家有所幫助。
幼兒園彙報材料 篇1
我支部認真落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任、紀檢監督責任，按照區的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓中央“八條規定”的落實，切實改進作風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將我支部落實“兩個責任”情況報告如下：
一、開展黨員幹部嚴明黨的紀律集中教育活動。
我支部以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，透過書記上黨課和集中學習，邀請省黨校老師作專題報告，在班子成員中開展“人民滿意”政績觀大討論，在全體黨員幹部中開展“假如我是服務物件”“您的孩子就是我的孩子”大討論。同時組織黨員深入學習，開展嚴守黨的政治紀律、組織紀律集中教育活動。引導黨員幹部以身作則、率先垂範，主動維護黨的紀律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。
二、紮實開展“學習焦裕祿精神，
我支部組織黨員幹部學習《幹部教育培訓工作條例》，爭做新時期的“好乾部”活動。開展好乾部標準大討論，請本園“好黨員”王曉莉、20xx年全國幸福教育梁夢首屆實踐指導專家獲得者申芸書記等先進典型上黨課，用身邊的典型引導全體黨員幹部弘揚公僕情懷、求實作風、奮鬥精神和道德情操。
三、深入開展宣傳教育活動。我支部全體黨員幹部對照“三嚴三實”的要求，深入查擺自己在思想境界，素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。組織青年幹部學習，中央、省、市有關勤政廉政等方面的知識，增強他們的政治紀律、組織紀律觀點，提升廉潔自律意識，強化務實、高效的作風。
四、全面貫徹落實第一責任人的主體責任
我支部全面落實黨風廉政建設責任制，實行園長一把手負責制，堅持“一崗雙責”，黨組織主要負責人負主體責任，紀檢組長負監督責任。班子成員、黨員領導幹部既要潔身自好，管住自己、更要敢於擔當，切實抓好黨風廉政建設和反工作，黨組織負責人是第一責任人，班子其他成員對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任，要一級抓一級，層層抓落實。
總之，20xx年實驗幼兒園一是堅持長期不懈地進行思想宣傳教育。參加黨風廉政建設及黨員幹部培訓業務學習21人次，組織觀看警示教育片8場次。二是堅持黨員幹部“四個零”。即對被檢查單位、監察物件安排的宴請和贈送的禮品“零接受”；對違反規定的會員卡“零持有”；在公務活動中對營業性娛樂場所“零接觸”；對違法違規行為“零容忍”。三是黨員班子幹部堅持起模範帶頭的作用。杜絕了公車私用、公款吃喝、紀律鬆弛等違紀行為。四是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，領導班子共揭擺問題14餘條，領導班子談心談話共發現班子問題4條。五是堅決以落實八項規定為重中之重，繞中央八項規定、六項禁令和盟委“三嚴三實”要求，嚴格執行紀律、嚴格管理下屬、嚴格規範行為。不準無證駕駛、不準酒後駕駛、不準公車私用、不準在工作時間飲酒以及黨員領導幹部“十個禁令”的要求，結合教育實踐活動制定出臺了6項制度，對於存在的問題，發現的苗頭性、傾向性問題，及時制止並加以解決。同時，深入推進懲防體系建設，深化廉政風險防控。透過宣傳教育、監督檢查、跟蹤核查、定期通報、責任追究和嚴格考核等辦法，做到防得住、控得牢，規範權力執行。
幼兒園彙報材料 篇2
一、幼兒園基本情況
廣饒縣兵聖路幼兒園位於兵聖路以東、綦公路以南。是20xx年市、縣兩級政府的惠民工程之一，專案總投資1370萬元。我園總佔地面積10375平方米，總建築面積5525.53平方米。教學樓主體三層設計，12個教學班，可滿足400名幼兒入園需求。幼兒園保教設施及室內配套均達到省級配備標準：活動室、睡眠室、盥洗室、衣帽間四室配套；多功能活動室、科學發現室、衛生保健室、大型建構室、圖書閱覽室、幼兒餐廳等一應俱全。我園新建1900平米的大型戶外拓展場地，已投入使用。
我園幼兒教師全部是幼師專業畢業，她們瞭解幼兒身心發展特點，精通幼兒教育學、心理學，是一支樂於奉獻、師德高尚、年輕活潑、業務精湛的教師隊伍。
二、辦園思路和管理體制
我園在辦園中根據國家及社會發展的需要，結合社群實際，提出了我園本著“給孩子一個童話般的童年”的教育理想，以及“真實、開放、靈性、美麗、幸福”的教育理念，樹立幼兒完整人格、培養良好行為習慣、育幼兒才藝精英。“讓家長放心，讓孩子開心”則是全體教師的工作目標，而提高孩子的綜合素質是我們的教育方向，即努力使孩子做到“六會十好”，以適應新時代發展的需要。
我園為規範性辦園，制定了各種規章制度及考核量化標準。、崗位責任明確，工作執行有序，卓有成效。
三、建設一支業務素質好的教師隊伍和領導班子
（一）業務精幹、團結進取、勇於開拓的園務領導班子。
我園現有領導有3人，園長1人，副園長2人。園領導均經過任職培訓和專業培訓，均具有大專或大專以上學歷。園班子成員能夠不斷學習先進的保教理念和管理經驗，提高自身理論素養和管理水平，所有的班子成員都親自深入教學一線，積極引領全體教師探索幼兒健康發展新模式，具有很強的專業水平。班子成員能定期召開會議，學習先進的管理理論和相關的法律法規，方針政策，解決教職工的難點、熱點問題，堅持依法治校，堅持以德立校。班子成員能夠廣泛聽取教職工的意見。班子成員職責分明，團結協作，勤政廉潔，作風民主，是一支素質高、能力強、經驗豐富的團隊。
（二）打造一支學歷達標、業務熟練、結構合理、敬業奉獻的教師隊伍。
1、以活動為載體，強化師德師風建設。
我園每學期開展各種讀書、演講等教師活動，在教師中形成正能量，人人爭優的局面。開展學習典型事例活動，以榜樣的力量感染教師。近幾年來，學校湧現了大批愛崗敬業、無私奉獻的先進教師。
2、以培訓為手段，促進師資水平提高。
①我園將教師培訓作為提升保教水平的重要手段。採用請進來，走出去的方式。加大培訓投入，採用多種方式提高培訓水平。
②園還積極創設培訓條件，拓寬教師培訓渠道。透過舉辦講座、觀看錄相、聽觀摩課等形式，提高教師的業務素質。
四、以區角建立為主陣地，創設良好的園所環境。
1、努力營造綠色活潑的幼兒生活環境。堅持每週衛生、家園聯絡欄、主題牆等評比。經過全體教師的努力，我園面貌日新月異，校園整潔、文明、氛圍濃厚。建立幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網路。
2、以規範養成為基礎，規定養成常抓不懈。我園制定了“六會十好”的習慣養成標準，做到每月一總結、每月一評比，從環境衛生禮儀文明等生活習慣的細微處抓起，自律和他律相輔相成，促進幼兒日常行為規範的養成。
3、以活動為載體，推動保教工作的順利開展。開展多種幼兒主題活動，各種競賽等，培養幼兒愛家、愛園情操，開展以慶六一“文藝匯演”、迎國慶“故事比賽"、慶元旦“教師演講會”等為主題的園文化活動，開展“器械團體操表演”、“跳繩比賽”等豐富多彩的師幼體育活動，促進了幼兒健康成長。
五、以提高保教質量為根本，常抓保教教研。
（1）圍繞全面落實《3—6歲兒童學習與發展指南》綱要精神，制定切實可行的教研計劃。教學工作目標，管理保證措施全面、明確、具體、可行，切合實際，可操作性和指導性強。各項考核制度健全、科學，各種規章制度、崗位職責、業績考核標準完備嚴謹。各項檢查、考核全部到位。
（2）嚴格按照學期、月計劃保教，每週召開一次教學研討會。每學期普遍檢查備課教案兩次以上，主管園長深入課堂聽課，認真指導保教工作，及時反饋聽課意見。每學期進行示範課、領域教研課主題教研，定期進行區角活動評比，資料齊全。對個例幼兒耐心幫教，做好觀察記錄。
六、強化安全意識，營造平安幼兒園
（一）建立安全保衛工作領導責任制和帶班責任制。由園長負責，將安全保衛工作列入各專案標考核，我園建立健全了定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，門衛值班、防火防災、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。建立了園安全意外事故處置預案制度。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
（二）牢固樹立“安全第一”的思想，全面推進安全工作班長責任制、利用晨午檢、安全課等途徑，透過講解、演示和訓練，對幼兒開展安全預防教育，使幼兒初步接觸防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能。透過公開信的形式，增強家長的安全意識。
七、強化課程意識，打造特色園本課程
（一）籃球運動從幼兒做起，打造特色籃球課程。我園自開園開始就把籃球作為我園的特色課程。透過籃球課，對幼兒進行基本技術、基本素質、基本配合的訓練。每個老師都有自我的一種教學方式，千變萬化，各展特色，深受孩子們的喜愛。
（二）節日課程已經在我園生根發芽。“節日課程”是兵幼整體課程的一個重要組成部分，也是兵幼的特色課程。我園相繼開展了春節、元宵節、端午節、重陽節、母親節、父親節、民間藝術節……等課程。我們圍繞特定的節日主題，將課程滲透於各領域、幼兒生活各環節及幼兒園、家庭、社群活動中。滿足幼兒對周圍生活認知和自我經驗積累的需要，促進幼兒情感、態度、能力、知識、技能的協調發展。我園的節日課程在傳統節日、社會性節日和園定節日方面深入實踐，踐行“融入兒童生活”“注重兒童經驗積累”的課程理念。
在做好優質服務的同時，我們積極做好家園共育的工作。每學期對新生家長組織學習或發宣傳資料學習，讓家長了解教學內容，家長行為規範、要求，進行家教的第一步；每學期兩次的家長座談會，開放日，家訪、家長走進課堂，每月月報，親子活動，社會實踐，注重創設家園合作通道，為幼兒發展營造家園共育的氛圍。以上就是我園在一年來各項工作的組織與開展情況，在取得成績的同時也有存在的問題，我們將會在接下來的工作過程中不斷改進、不斷提高。
幼兒園彙報材料 篇3
師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是幼兒園德育工作順利進行的可靠保證，建設一支師德高尚、素質精良、樂學善教的教師隊伍是幼兒園工作的根本。本學年來，我園堅持以《教育法》、《教師法》、《教師職業道德規範》為依據，全面加強了教師思想道德建設，牢固樹立了“以人為本、敬業奉獻”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個個比奉獻的良好氛圍，夯實了全體教師的思想道德品質。把“愛心、耐心、責任心”作為我們師德師風建設的重要標準。具體工作總結如下：
1、成立師德師風活動小組。我園高度重視師德建設，專門成立了以園長為組長的師德活動小組，對整個工作進行總體上的規劃與部署。結合幼兒園工作實際，制定了實施方案，使全體教師進一步提高認識，明確了責任，詮釋師德教育的必要性與緊迫性，統一了全園教師的思想。
2、健全有關師德師風規章制度。教師道德作為一種職業道德與其他職業道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加強烈的典範性，在道德影響上更為廣泛、深遠。
3、加強學習內強素質、外樹形象。幼兒園根據上級有關規定和幼兒園實際，利用集中時間學習或利用業餘時間自學。新《綱要》、《教師職業道德規範》，要求每位教師撰寫心得體會。透過學習、討論，真正使每一位教師認識到師德的豐富內涵，認識到師德與育人的密切關係，以此激發教師認真思考，促進教師提高自我形象，注重修身立德的自覺性。
4、開展師德師風交流學習活動。
5、暑期期間，我園積極開展“我是教師、我是表率”主題師德報告演講活動，透過學習典型，交流思想，讓教師的心靈受到了強烈的震撼和感動，會後大家自發的書寫師德報告感悟，併發到網站上交流共享，師德模範的先進事蹟激勵著教師們將感動轉化為行動，以嶄新的姿態投入到新學期的工作中。
6、開展教師人生格言、教育格言、教師忌語徵集活動。透過人生格言、教育格言的徵集，更加堅定了教師教育理想與信念，使師德師風建設提高到一個新的高度。
7、開展教師要關愛每一個學生的活動
師德，就是教師的職業道德，也就是教師這個特殊的社會角色在職業活動中所遵守的行為規範和應具備的最基本的道德修養。師風，就是教師的作風，它是師德的外化表現，做為一名教師只有具備良好的師德師風形象，才能學為人師、行為楷模。為什麼要加強師德師風建設，恐怕每個人都有自己的認識。我認為：師德師風是教育工作者的靈魂。
“育苗有志閒逸少，潤物無聲辛勞多”，愛是教師最美麗的語言。要當好一名教師，就要愛崗敬業，熱愛學生，愛的專心致志，愛的無私無畏！愛不是一件容易的事，讓學生體會到教師的愛更困難。因為教師對學生的愛在性質上是一種嚴慈相濟的愛，這種愛是聖神的。
作為教師，應該把愛灑向班級的每一個角落，讓每一個孩子都對生活和未來充滿信心。教育要面向每一個學生，特別是自卑、膽小、有困難的學生。我覺得對於性格孤僻的孩子，一定要主動和他接近，縮短距離感，多為他提供交際的機會和空間，讓他感受到他不是孤獨的，有老師和同學在時時關注他，人人都在用愛包圍著他。這樣他就能向接近他的人敞開心靈的大門。
這些積極健康的文化娛樂活動豐富了教師的業餘生活，激發了教師熱愛生活、熱愛幼兒園、熱愛幼教工作的情感，更重要的是提升了教師個人生活品位，陶冶了高尚情操，進一步增強了團隊向心力，使全體教工凝聚成一個和諧戰鬥集體。
成績是屬於過去的，工作中還有許多不足需要我們不斷改進，不斷完善。如：師德師風各項制度落實不力，學習教育不繫統，師德工作還停留在完成常規工作的層面上，還不能分析調研，找薄弱環節，抓重點，出特色。師德建設過程的相關資料管理不到位、歸檔整理不及時。這些都將是我們今後努力的方向。我們將心繫孩子的健康成長，心繫幼兒園的發展壯大，弘揚高尚的師德之風為孩子和幼兒園的未來作出應有的貢獻。
幼兒園彙報材料 篇4
一、 基本情況
平明鎮中心幼兒園是平明鎮最大的一所公辦幼兒園，是平明鎮幼兒教育的排頭兵。1999年被評為“市一類幼兒園”，同年被評為“市衛生保健合格幼兒園”，xx年被評為江蘇省示範性實驗幼兒園，全縣僅五所幼兒園獲此殊榮。園所位於平明鎮中心街西側，佔地面積8867平方米，建築面積2180平方米，交通便利，環境優美。現有兩幢現代化的綜合活動樓，集幼兒活動室、舞蹈室、休息室、多功能大活動室於一體，室內設施先進完備，現已每班都能用上乾淨、方便的水衝衛生間，園內環境開闊，四季常青，是集美化、綠化、兒童化為一體的幼兒活動樂園。
本園現有大、中、小共12個班級， 392名幼兒；一支由34名名教師組成的高素質師資隊伍，教師的教科研水平一流，8名教師獲得市縣級優秀論文一、二等獎，7名教師獲得縣基本功大賽一、二等獎。
二、合格園建設實施過程
平明鎮中心幼兒園為進一步擴大辦園規模，最佳化辦園條件，提升保教水平，充分滿足保教一體化的要求，讓更多的幼兒享受優質教育資源，在上級主管部門的指導下，經過全園教職員工的共同努力，建立工作取得了優異成績，現將建立工作情況彙報如下：
（一）思想重視，加強領導
為加強對建立工作的領導，中心校成立了建立工作領導小組，由王瑋校長任組長，分管唐同利副校長任副組長，相關責任人為組員，明確分工，責任到人。為確保建立工作順利開展，領導小組多次召開會議，研究省合格園建立工作有關事宜，並由分管副校長牽頭制定了建立工作實施方案；組織領導小組人員及中心園全體教職員工學習有關省合格園建立工作檔案，使其理解建立省合格園的重要意義，瞭解合格園建立的流程及工作重點，真正做到有計劃、有針對性地開展建立工作。由於分工明確，計劃性強，建立工作自開始以來，得到了校領導和廣大家長的大力支援，各項工作進展迅速，超過了預期效果。
（二）改善辦園條件，最佳化育人環境
我園部分校舍存在配套設施不齊全、室內裝置落後等許多問題，建立工作開展以來，參照省合格園的辦園標準對原有校舍再次進行了改造，更換門窗、粉刷牆壁，使其達到了省合格園的辦園條件；在改建校舍的同時，中心園種綠色植物290平方米，進一步擴大了校園綠化面積，充分滿足保教一體化的要求。
各活動室內配備有大型彩電、vcd等，有齊全的教學設施、幼兒生活用具和小型玩具，為每個幼兒備有毛巾、水杯、飲用水和各種益智桌面玩具，購買了大型多功能組合玩具，充分滿足孩子們愛玩的天性。
另外，我園還注重環境育人，暑假期時間組織陳愛玲、胡兆華等老師對活動室及文化長廊重新進行了佈置，所有佈置均從兒童角度出發，充分考慮幼兒的年齡特點與心理發展水平，採用幼兒喜聞樂見的形式與內容，符合兒童的身心發展規律，育人氛圍特別濃厚，讓孩子置身於一個花園式、藝術化的活動場所，個性得到張揚，充分滿足了幼兒的發展需要。
（三）加強師資隊伍建設，提升保教水平
1．加強保教隊伍建設。幼兒教師是幼兒園工作的命脈，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心，為此我園首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。其次，鼓勵教師在職進修，現在我園具有大專學歷的教師佔70%，大部分教師正在進修本科學歷，努力培養造就一支高學歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。
2．狠抓教科研工作，提升保教水平。以教科研工作為抓手，以培養研究型教師隊伍和實現優質的教育質量為目的，牢固樹立“向科研要質量，以創新求發展”的辦園理念，強化科研興園、興教意識。
三、下一步發展的設想
進一步提高中心園的保教水平，爭取將平明鎮中心幼兒園建立成一所品牌學校，充分發揮中心幼兒園的龍頭作用，將中心園的合格園建立經驗運用到其他幼兒園中，帶動全鎮幼兒園的和諧發展，儘快使我鎮的更多幼兒園早日成為省合格園優質園。
四、存在的不足
回顧近半年來的建立工作，我園在改善辦園條件，實施規範管理，提升保教水平方面取得了優異的成績，但由於資金不足，造成很多工作不能進一步展開，希望各級領導能夠給我們更多的幫助，我們也將更加努力，不斷改進，力爭不斷擴大辦園規模，提升辦園水平，把中心園建設成為全市領先、全區一流的幼兒園而努力！
幼兒園彙報材料 篇5
各位領導、各位同志：
大家好！
時值隆冬，天氣寒冷，又逢期終，工作繁忙，各位領導不辭辛勞，來我校指導工作，我謹代表全體教職員工對你們的光臨表示熱烈的歡迎！並致以衷心的感謝！今天，大家齊聚一堂來專題研討學校幼兒園管理工作，並來我校現場指導，是對我校方方面面工作的鞭策和肯定，在此，我將近年來學校抓幼兒教育工作的一些感悟和具體做法與大家交流，共同探討對學校幼兒園的管理。
東壩鎮九年一貫制學校幼兒園原名東壩鎮小學幼兒園，成立於1995年9月。隨著辦園條件的改善和辦園水平的提高，辦園規模不斷擴大，於20xx年11月更名為東壩鎮九年一貫制學校幼兒園，是一所全日制幼兒園。全園佔地面積20xx餘平方米，建築面積500平方米，戶外活動場地1600平方米，面向社會招收３～5週歲學齡前幼兒。現設3個幼兒班（大班1個、中班1個、小班1個），入園幼兒150餘名。
建園以來，東壩鎮九年一貫制學校幼兒園教職工奮力拼搏，以“一流的管理、一流的裝置、一流的環境、一流的服務、一流的師資、一流的質量”為辦園宗旨，樹立“奉獻、進取、求實、創新”的園風和“活潑、嚴謹、誠實、求真”的教風，以“打造品牌幼教，建立和諧樂園”為辦學目標，更新教育觀念，強化園所管理，加大投入，最佳化環境，使我園的保教工作呈現出良好的發展勢頭。
一、我園教職員工學歷及職稱情況
我園從事學前教育的教師比較專業，具有較高的教學理論和實踐能力，師資水平達到了教學要求。現有幼兒教師4人，其中園長一名，教師3名，都是大專或幼兒師範專業、學前教育專業畢業。教師合格率為100%，學歷合格率為100%，能熟練掌握並運用現代化教學設施，彈、唱、跳、寫、畫等基本功紮實。
二、幼兒園硬體設施
我園的園所建設及配套設施均按照縣級實驗幼兒園的標準進行了配備，總投資10多萬元。該幼兒園設計科學、合理，各班有獨立配套的活動室、寢室及衛生間。園內有與幼兒園規模適宜的戶外塑膠活動場地，設定了大型豪華滑梯、轉椅等設施。各班級均配有教學用的鋼琴、錄音機、電視機、VCD、玩具櫃等等。設有一處面積約60平方米的多功能活動室，圖書閱覽室、角色遊戲室、建構操作室、舞蹈室、資料室、保健室、教具室等各室齊全。經過孩子們的小手佈置後的教學樓，處處洋溢著童心、童趣，富有現代特色，是幼兒生活、學習的美好樂園。配餐中心設有先進的廚具，能夠滿足孩子們的一餐兩點。環境創設符合幼兒特點，具有美化、綠化、兒童化、教育化功能，為幼兒創造了一個良好的生活學習環境。
三、管理工作
為了使我園的管理工作有章可循，依據《幼兒園工作管理條例》，建立了一整套管理制度和工作人員崗位職責，並細化到人到崗，使每一位教職工都能清楚自己所處的座標和應盡的職責，提出了對幼兒的親情管理，微笑服務，使用文明用語，主動和家長溝通，與孩子交朋友，杜絕指責、體罰、辱罵孩子等不良行為。要求全體教職工以職業道德為中心，“在崗一分鐘，規範60秒，真情為幼兒，奉獻在崗位”，強化安全、衛生、膳食等管理。各項制度的建立，使我園更加規範化、正規化、科學化。
四、幼兒教育教學工作
依據《幼兒園工作規程》，制定了學年、學期保教工作計劃。教育目標和計劃能夠體現全面發展的培養目標，並做到層層分解，落實於各項活動之中。認真貫徹保教結合原則，面向全
體幼兒，做好分類指導因材施教。在“健康、快樂、和諧、發展”的理念下，日常教學活動中注重幼兒的個體差異與和諧發展，注重幼兒主體地位的發揮與幼兒行為的習慣培養，注重教學環境的創設及幼兒愉快學習方法的引導，多方位的開展興趣教學，全面實施幼教特色素質教育，真正做到“把唯一的童年留給孩子”。每班有學期教育工作計劃、月重點、周安排、一日活動設計等，教師每週寫教育筆記。有設計科學的一日生活作息制度，並嚴格執行。有目的、有計劃地開展適合幼兒的體育活動。定期組織示範性、研究性的教育觀摩活動，建立科學的幼兒發展評估體系。建立家園聯絡制度，定期召開家長會（學期初、末），向家長宣傳辦學理念，以及先進的教育方法。要求每位教師每天以熱情態度接待幼兒和家長，及時瞭解幼兒在園的情況，共同培養幼兒的良好習慣和品質，使幼兒健康成長。
五、幼兒衛生保健工作
我園認真貫徹《託兒所、幼兒園衛生保健制度》及有關法規、規章和制度，堅持“預防為主、防治結合”的方針，認真開展全園的幼兒衛生保健工作。堅持做到每日晨檢，全日觀察，發現問題及時處理。對室內外環境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒。為確保幼兒健康成長，嚴格執行《食品衛生制度》，把住病從口入關。做到每人一杯、一巾制，堅持幼兒餐具一餐一消毒，毛巾、水杯一天一消毒，幼兒使用的玩具經常性進行消毒。
我園樹立“向科學要質量，以創新求發展”的觀念，全體教職工將紮實工作，進一步更新教育觀念，強化管理，最佳化發展環境，朝著建設一流現代化高標準幼兒園的目標而努力，不斷使我園的保教工作邁上新臺階，為我鎮的幼教事業作出新的貢獻。
幼兒園彙報材料 篇6
本階段我園以加強學習、促精細、創特色為途徑，以“每一個步驟都做到精心，每一個環節都做到精細，每一項工作都做成精品”的管理意識，組織廣大教職工認真學習了《明集鎮教委精細化管理實施方案》、《中共明集鎮教委總支委員會關於開展“三優三滿意”活動的實施方案》、 鎮教委教育局XX年工作計劃和趙延奎局長講話等檔案，制定了本園精細化管理實施方案，細化了教職工崗位職責與崗位目標，落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，使每位教職工在每一個崗位上都盡心盡職，把每一項具體的工作都用心做好，“在細字上做文章，在實字上下功夫”，“做到人人有事做，事事有人做”、“抓住不落實的人，落實不落實的事”，向精細化管理要效益、要質量。促進學校的精細化管理水平，提高教育教學質量。
1、結合目標要求，組織班主任及教師分別進行了全員培訓，明確職責。
幼兒園班主任職責：
（1）負責本班房舍、裝置、環境的清潔衛生工作。
（2）管理幼兒生活，並配合本班教師組織教育活動。
（3）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
（4）妥善保管幼兒衣物和本班的裝置、用具。
幼兒園教師對本班工作全面負責，其主要職責如下：
（1）觀察瞭解幼兒，依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執行教育工作計劃，完成教育任務。
（2）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，管理好幼兒生活和做好衛生保健工作。
（3）與家長保持經常聯絡，瞭解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務。
（4）參加業務學習和幼兒教育教研活動。
（5）定期向園長彙報，接受其檢查指導。
2、組織開展了班級管理經驗交流會。
（1）宋玉潔、高晴晴、趙燕三位班主任，從如何管理幼兒、如何開展主題教學活動、如何做好家長工作、如何創設班級特色等方面展開了闡述，所取得的經驗使其他班主任受益匪淺。
（2）潘文君、趙月英、楊平三位老師，就如何與班主任團結協作，共同完成教育教學任務，各項比賽活動等方面展開了經驗介紹，使廣大教師豁然開朗，進一步明確了自己的職責，找到了自己的位置，幼兒園教風上一新高。
3、開展了“幼兒園好孩子、家中好寶寶、心中好夥伴”活動。
透過教師評議孩子，家長介紹孩子，小朋友相互點評，才以展示等，既培養了孩子的自信心，又發展了孩子的個性，推廣了幼兒園教育，廣大家長很贊同此項活動，活動中評選出30名優秀幼兒。
4、透過活動的開展，選樹和確立了幼兒園的典型和學習物件。
（1）2個優秀班級：中班、大一班。
（2）2個優秀班主任：趙燕、宋玉潔。
（3）2個優秀教師：高晴晴、楊平。
（4）30名優秀幼兒：周呈旖、劉淇、姚子文、張文鑫、候潤澤、呂厚桐、王鳳軻、畢夢嬌、呂桂鑾、牛衛珂、李婭茹、左湫萍、穆靖怡、耿佳爽、馬宇航、趙亞雯、劉潤澤、牛淑榕、顏慧傑、劉傳煜、李曉銘、張怡涵、穆心雨、李昊、邢文靖、劉向陽、成俊哲、牛金露、穆浩淼、姚宇彤。
幼兒園彙報材料 篇7
一、幼兒園辦園理念及特色
新《綱要》的頒佈實施，為我園的.發展指明瞭方向。《綱要》明確要求：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位，樹立正確的健康觀念，在重視幼兒身體健康的同時，要高度重視幼兒的心理健康。”健康是幼兒身心和諧發展的結果，也是身心充分發展的前提，健康是幼兒的幸福之源、快樂之本，是美好人生的基礎。近年來,採用了融趣味性、科學性、教育性、實用性於一體的教材，開展了形式多樣、內容豐富的體育活動，深受幼兒的喜愛，使幼兒在各種運動中健體健心、快樂成長。
1、與環境互動 感受快樂
在物質環境的創設過程中，我們從孩子的觀察視角入手，給孩子營造一個快樂天地，我園的每一個角落、每一處環境都蘊涵著運動快樂的主題，使孩子在玩中與環境融合、對話，在玩中探索精彩的世界，感受快樂、健康成長。
我園還創設了良好的育人環境，對幼兒進行心理健康教育，建構平等民主的師幼關係，互助友愛的同伴關係，使幼兒感到溫馨快樂，在愛與被愛中健康成長。
2、開心運動 體驗快樂
豐富有趣的活動器材是幼兒戶外活動的最好夥伴，多元化的活動器械，可以滿足幼兒多方面的發展需要，提高他們的身體技能。充足、安全、衛生的自制玩具，深受幼兒的喜愛，在教師的引導下，孩子們積極探索一物多玩、多物融合在一起玩的樂趣，已初步形成本園的特色，根據孩子的興趣和發展需要，現在我園正在繼續探索利用廢舊物品製作大中型體育活動器械，讓孩子互動，留給孩子自由發展的空間，充分發揮他們的想象力和好奇心，鼓勵他們大膽探究，成為活動的主體，在自由、寬鬆的環境中健康快樂的生活。
3、成果展示 收穫快樂
讓每一個孩子都擁有健康、快樂的童年是我園一切工作的出發點和歸宿。自信心是孩子健康、快樂最基本的心理素質，是孩子將來成人、成才、成業所必備的個性品質，為培養幼兒的自信心，提升幼兒自信心的水平，促進幼兒全面和諧發展，我園每年都舉辦一系列豐富多彩的活動，如迎新年“元旦文藝匯演”，“慶六、一文藝匯演”等，活動的開展為每個幼兒創造了自我表現的機會和舞臺，使他們最大限度地發揮自身的價值，滿足了他們的表現慾望，增強了他們的自信心，在一次次成功的體驗中，收穫著幸福與快樂。
二、實施新教材的主題教學
新教材是在新《綱要》的指導下編寫的，採用開放式的主題網路為課程結構模式，統整健康、語言、社會、科學、藝術等五大領域的內容，將教育活動與遊戲、生活活動、環境創設、家庭與社群教育、評價指南融為一體，體現了新教材的整體觀及幼兒教育的整體性。新教材強調以幼兒發展為本，注重幼兒的自主觀察、自主探究的過程，注重激發幼兒的學習興趣，從而不斷提高幼兒的自主學習能力和創新意識。對幼兒進行發展性評價，評價要求：評價應以幼兒為本，以幼兒的最終發展為目標，與幼兒有關的人都可以參與到評價中來，主要包括教師、家長、管理人員、幼兒同伴和幼兒自己，透過聽取多方意見，給出較科學、合理、公平的評價。我園在對幼兒進行發展性評價時，主要採取了以下措施：幼兒自評與教師評價及管理人員評相結合的方法，透過測評全面瞭解全園孩子的發展水平和各班的個體差異，找出每個班孩子自身領域智慧的發展優勢和劣勢，提醒教師重新審視和反思自己在幼兒發展程序中的作用，調整下階段的工作重點和培養目標，調整自己的工作方法和教學策略，努力實現幼兒自身的各個方面、各個幼兒之間、每個平行班之間、全園幼兒之間的均衡發展，使全體幼兒都健康、快樂的成長。
三、積極開展園本教研，提高辦園水平；
近年來我園本著科研興園、科研興教的指導思想，採取了多種措施和途徑，有效地開展了園本教研。
首先以理論學習為先導，促專業知識素質的提高，其次以完善的管理機制為手段，保證教研的正規、持久開展。根據本園的實際，制定並不斷完善教研組制度，教研組長有目的、有計劃地組織本組各項教研活動。每次教研活動要求人人參與，人人發言，人人寫體會和反思，使教師們有備而來，滿載而歸。透過有效的管理機制，促使《綱要》精神紮紮實實地融入到幼兒園各項工作中，加快幼兒教師的專業成長，轉變教師的教育觀念，促進幼兒健康和諧發展。
由於堅持了先進的教育理念，掌握了科學的教育行為，因此提升我園的辦學水平，得到了上級領導和幼兒家長的一致好評。
幼兒園彙報材料 篇8
一、幼兒園基本情況
XX幼兒園是XX小學的附屬園。
幼兒園地處XX村，環境優美，日照充足，無汙染、無噪音。室外場地寬敞、綠化到位、空氣新鮮、佈局合理。有兒童種植園，玩沙坑和大型組合玩具，是一所深受小朋友歡迎的兒童樂園。目前，幼兒園大、中共2個教學班，在園孩子39名，教職工5人，均是中專以上學歷，任職資格達100％。
幼兒園在辦園過程中不斷探索、總結、歸納，提煉出符合自身特色的辦園理念，我園全體教職工更是立足於新的發展起點，緊抓機遇，抓形象、使辦園思路更加清晰，改革意識更加增強，在幼兒素質教育等方面，形成獨特的風格，受到了家長的信任和孩子們的愛戴，贏得了較高的社會聲譽。
根據區教育局及有關部門的要求，我校對XX幼兒園認真地進行了幼兒園配備設施自查自檢。報告分園舍裝置、教育教學設施裝置、衛生保健設施裝置安全設施配備等部分，具體內容如下：
1、房舍：我XX幼兒園佔地2700平方米，建築面積為615平方米，戶外活動面積為20xx平方米。 光線充足、安全適用。
2、環境：園址無汙染、無噪音、日照充足，符合安全消費要求。園內環境淨化、綠化、美化、兒童化和教育化。有戶外活動場地。
二、教育教學設施裝置：
（1）室內裝置，班班有符合幼兒身高的桌椅，有開放式玩具架、
圖書架、電子鋼琴、溫度計，有活動區所需的相應裝置。有符合衛生要求的流水洗手裝置，有水杯架，毛巾架和飲水桶，每人一巾一杯。
（2）室外裝置的活動器械多種，如：滑滑梯、鞦韆等安全、利用效率高。
（3）教玩具裝置，按“山東省鄉鎮中心幼兒園教玩具配備表”配備教玩具。音像圖書資料品種多、齊，能滿足活動需要，教師資料、幼兒園書充足。教師利用廢舊物品製作教具，不僅充實了教具學具而且節約了一部分資金。
（4）資訊科技裝置有電視機3臺、收錄機3臺。幼兒園空間、設施、活動室內外佈置有利於引發、支援幼兒的遊戲和各種探索活動和與周圍環境之間形成積極的互動。班級氣氛寬鬆、和諧、師生間、幼兒間平等相處、積極交往。
三、衛生保健設施
1、組織機構：有藥品櫃、保健資料櫃、流水洗手裝置和辦公桌椅。有體重計、對數視力表，常用消毒液、體溫計、防治常見病藥物和外用藥。
2、保健人員：保健人員每二年培訓一次。
3、保健制度及執行：
（1）制度健全，有健康檢查、消毒隔離、預防疾病、衛生保健統計等制度。
（2）體格檢查好，幼兒入園前、從業人員上崗前，體檢率均達100%。幼兒入園後，教職工每年體檢一次，體檢率均達100%。堅持晨檢和全日健康觀察制度。
幼兒園彙報材料 篇9
各位家長：
大家好！
感謝你們在百忙中抽出寶貴的時間來參加我們的家長會。你們的到來是對我們工作最有力的支援。謝謝！
一、 班額的優勢
這學期，我們進行了徹底的分班，新來了6名幼兒，班級總共30人。我們幼兒園是為了提高寄宿生的教育質量而做的這次整改。幼兒園為我們配齊了兩位老師，生活老師和保育員，這為我們的工作帶來了很多優勢，我們能夠更仔細，更充分地去關注每一個孩子，讓每一個孩子都得到最大程度的發展。
二、班級的常規
我們班男孩子佔了三分之二，所以班級顯得比較活潑好動。但一個班級，各方面要有所進步 ，有所提高，良好的常規是最重要的，只有常規好了，才能是孩子學到得更多。本學期，我們仍然緊抓各項常規，特別是課堂常規和下課常規。
以往，我們班課堂常規主要存在兩個問題：
1、部分孩子的注意力不集中，總喜歡想一些或做一些與上課無關的事。
2一些孩子在舉手發言方面比較被動。為了讓孩子們改變這種狀態，我們從孩子的興趣出發，儘可能地設計一些孩子感興趣的，來源於孩子生活的課。如：紙，風……基本上每堂可都讓他們多中感官積極參與，讓他們在玩中學，依次提高他們的注意力和活動的興趣。對那些表現不活躍或注意力不集中的孩子，我們回在下課後個別談話，積極鼓勵他們在下一堂課中有更好的表現。現在，我們的孩子課堂常規有了明顯的改善，注意也集中了。而且沒個活動中孩子學得很有興趣下課常規：以前，我們的孩子一下課就只知道玩奧特曼等打打殺殺的遊戲，常會引發爭吵。現在，我們結合課堂活動，充分利用活動室的空間，充實了很多區域材料。現在，只要讓孩子自由活動，孩子就會有選擇地去玩自己喜歡的區角，不僅解決了孩子喧譁吵鬧、追追殺殺、無所事事等問題，更讓孩子在玩中鞏固了知識，穩定了情緒，找到了自我空間。 下階段，我們將繼續穩固這些常規……
三、孩子獨立能力和合作能力有所增強
在進入跳跳1這一寄宿集體生活後，孩子不再被隔絕在一家一戶的門洞裡，形單影隻，在這裡，他們可以盡情地與小夥伴們嬉戲玩耍；遠離父母溫暖的懷抱，孩子們本能地減少了求助、依賴的意識，獨立自主的能力顯著增強。我們現在注重為孩子營造幼兒園“家”的氛圍，以彌補寄宿生懂的親情領域的不足，比如：晚間活動，由大班
老師輪流組織輕鬆愉快的活動，孩子們在年齡相仿的群體中學習、生活，可以學會與同伴友好相處、接納別人、關心集體，養成合作共事、善於社交的能力……現在，我們的孩子在合作能力，自理能力方面明顯強於通學班的孩子。 但是，如何在幼兒園營造家庭氣氛這個問題，儘管我們已努力在做，但還是顯得很不足。我們就在思考，能否請你們定期來園，比如，週三下午輪流來給小朋友組織一個活動，陪孩子玩玩……。畢竟，再完備的設施和服務也無法取代孩子心理上父母之愛的缺失。我知道各位把孩子送來寄宿，有各種各樣的原因，但千萬要注重與孩子的交流，要注意不在交流質量上打折扣，和孩子在一起時就心無旁騖、全身心投入。當然也應避免“補償心理”或“歉疚心理”作祟，對孩子百依百、傾其所有，反而會得不償失。有報道稱，今年“六一”剛過，醫院兒童門診量驟增，原因就是家長的過度“補吃”、“補玩”。其實，就是在家裡講講故事、做做手工，也能體驗到極大的快樂。
四、孩子的膽量問題 很多家長反映，孩子在家時，來了客人總躲躲閃閃，不夠大方。
“大方”是我們歷來很重視培養的一點。現在我們注重抓住時機讓孩子鍛鍊膽量，如飯前講故事，音樂課請孩子們表演，並開設了一個表演區表演，以這些手段培養孩子大膽表演的能力。現在班裡基本上已沒有不敢大聲發言的孩子了，在大方做動作方面黃沛玉等孩子表現比較突出。下階段，我們將繼續……加強。 一、關於幼兒園學些什麼：近段時間，發現很多家長都有這個疑惑，幼兒園到底教一些什麼？為什麼每星期回來，他總說不出來？ 我想先問問在座的：你覺得孩子在幼兒園該學些什麼？（提問3個家長） 的確，現在我們的家長觀念都很新，正象××媽媽說的，孩子在幼兒園學多少東西並不重要，重要的是孩子開心，重要的是孩子對周圍的事物感興趣，孩子有良好的習慣，孩子有創新精神。 我們班的孩子基本是中班以後轉入的，也許與原來幼兒園的孩子相比，反而發現他們已會識很多字，會做50以內的算術。而我們的孩子好象這些都不會。是啊，單從這個層面上看，似乎真的不如他們。但不妨先聽一聽這麼一個事例：
上海一所幼兒園重辦開始對實驗班的孩子開設電腦班，畢業後，一年級要全面開設電腦課，有關人士作了調查，發現這批孩子花了兩年時間學習的電腦知識，同齡人（現上一年級）只花了四天時間就全部掌握了。似乎有點不可思議，那他們不是白學了嗎？可以這麼說。可見，孩子學習任何東西都有自己的年齡特點，我想說，組織刻板的上課程式和機械的學加加減減，並不是孩子所必須的，很多東西孩子自然而然就會，我們現在花大力氣去灌輸給他們，讓孩子機械地記住這些，不僅對孩子的發展不利，更佔用了孩子用於培養興趣，創新思維的其他時間，可能得不償失。 有的家長就問了，那幼兒園到底學一些什麼呀？ 我想說，我們今天的教育是為了讓孩子能夠一生持續地學習，是為孩子一生的發展打基礎。曾經，在諾貝爾將頒獎會上就有這麼一段對話…… 具體地說，我們的教育重視孩子自身的“體驗”、“感受”。比如：在製作汽車活動後的談話（14、9、4的回答）；音樂活動“小烏鴉”等等。希望家長朋友也能重視孩子的感受，在家多和孩子精神上交流，多給予孩子鼓勵。 強調孩子間的“合作”，（如桌子的擺放方式，搭積木。1、17、16、23號的合作精神較好。）、“探索”（我們現在開展的恐龍、兵器等主題的意義所在。5、15號的探索欲較強。注重孩子的“情感”“態度”，還有“良好習慣”的形成。（如整理習慣，上課坐姿等，8、21、13、2 號的行為習慣較好。） 如果各位對我們的教學有疑問或建議時，我非常歡迎你們能及時提出。 二、關於孩子入學該做的準備 下面我們來談談你們很關心的“孩子入小學會不會有問題，該做那些準備？”這一問題。 各位手頭都有一份資料，這是我們採納小學老師的建議，結合自己的教學經驗整理出來的。（和家長一起根據資料的線索聊。） 重點1：幼兒心理準備的“責任感”的培養。 責任感是我們本學期培養的一個目標，我們主要從以下幾個方面去做的：
1、經常給孩子佈置一些小任務 前階段，我就從一些孩子感興趣的事物開始，如：抓小昆蟲等。並對及時完成任務的孩子給予適當的獎勵，使他們感到愉快，完不成任務的孩子會感到遺憾和不安，這時，責任感就悄悄地起了作用。那麼，下階段我還會常佈置一些有困難的小任務，如：回家給你們畫一副畫，複述幼兒園的生活等。這些事情不管孩子願意不願意，都應該認真去做，讓孩子體驗責任的含義和承擔責任的壓力。當然，這也必將給你們帶去一些麻煩，但為了孩子，相信大家會積極配合的。
2、指導孩子管理區域 孩子們樂意做值日生，我們現在給每個孩子分配了專門的區域，（如外面的體育區由11、12、3號管理），孩子們表現得比較負責。下階段，我將和孩子們一起評出每週的最佳負責人，以調動孩子的責任意識。
3、培養孩子的集體榮譽感 集體榮譽感需要孩子熱愛集體榮譽，自覺地願為集體盡義務，做貢獻。如自然角要進行評比，我就把情況和大家說了，班裡的25、9、29號都很積極。
4、在家裡，家長的培養 家長可鼓勵孩子去做一些事，如整理自己的臥室，自己的玩具等。 培養責任心是一件長期而艱鉅的工作，只有我們共同配合，留心培養，才能是孩子對待每件事都有責任心。 重點2：幼兒學習準備中的創造能力的培 舉例：吃蚯蚓的故事：“美國：一堂關於蚯蚓的課”：老師請小朋友研究一下蚯蚓，然後說出自己的研究結果。其中，一個孩子說：“老師，我把蚯蚓放到嘴裡嚐了嚐，發現它是鹹的餓。”另一孩子說：“老師，我把蚯蚓栓在繩子上，然後吞了下去，再把它拉出來，發現它還是活的，說明它的生命力很強。”老師誇獎道：“你真了不起，這麼小年紀，就有為科學獻身的精神。“ 這個故事反映了一個會異想天開，有自己想象的自由王國的孩子的驚人的創造力，也反映了承認讀儀孩子的讚賞，將對他是最大的支援。 其實，生活中人人有創造，時時有創造，處處有創造。從我們能做的角度出發，我總結了以下幾點：
1、為孩子培養良好的創造心態 日常生活中，我們要培養孩子敢想、敢說、敢做，使他們具有自由開放的心態。為孩子創造一個寬鬆的環境，給予孩子足夠的自由，才能使幼兒充分表現自我，勇於創造。（結合上次的月月藝術日活動，說明廢物利用及促進幼兒想象力的發展。
2、教給孩子創造思維的方法 孩子現在的思維水平低、知識經驗不足，常會陷入思路單一，固定的困境。所以，我們就要示範引導孩子模仿，透過引導進非同步思考，多角度尋找解決問題的途徑
3、保護孩子的好奇心。 孩子逐漸長大，能越來越多地接觸周圍環境，對沒見過、沒聽過、不知道的事物總想看一看、聽一聽、摸一摸，對於孩子的好奇心我們要像保護自己的眼睛一樣保護它。（舉例：發現大型玩具上的露珠，我是如何鼓勵孩子去發現，滿足其好奇心的。）所以，千萬不要嫌孩子麻煩羅嗦而因小失大。
4、給孩子自由，讓他玩去 孩子往往在玩中能學到很多新東西，玩是孩子智慧的萌芽，是孩子學會交往、面向社會的第一步。其實，孩子在學和玩時，就不要想髒不髒，只要他的手不喂到嘴裡。手髒了是可以洗的，而興趣之芽一旦掐斷了就再難長出來了。
幼兒園彙報材料 篇10
一、 幼兒園黨支部概況
幼兒園黨支部成立於20xx年，當時有3名黨員，現任黨支部書記 同志由企業工委任命，自20xx年幼兒園成立以來，業務方面由教育局管理，黨務方面由 管理，20xx年幼兒園黨支部正式歸屬民政局管理。幼兒園黨支部現有黨員9名，在這樣一個團隊中，黨支部在各個方面都發揮著巨大的戰鬥堡壘作用，為幼兒園的發展創造著良好的政治和組織環境。
幼兒園先後獲得在長期的工作實踐中，形成了團結協作、互幫友愛的良好氛圍。
二、創先爭優做表率，愛崗敬業鑄師魂
（一）強化教師隊伍建設，提高辦園質量
這兩年，學前教育迎來了一個大好的發展時機，在 評估驗收建設的推動和落實下，我們幼兒園在硬體和軟體上都有了巨大的變化，園貌和環境有了新的改變。正式運營；教師隊伍增加了；幼兒園的孩子也多了。在上級黨組織的領導和關心下，幼兒園黨支部凝聚人心，為謀求發展獻計獻。針對本園的實際，黨支部一班人，認真落實國家教育方針，統一思想，明確辦園方向，打破傳統教育思想的定勢和禁錮，把思想認識從嚴重的小學化觀念、做法中解放出來，謀求改革、發展的突破點，確立真正的科學的幼兒教育理念，把國家的《幼兒教育綱要》（試行）精神落實到具體的教育行為中去，教育好孩子，
服務好家長，同時培養出我們自己的一批教師，真正起到示範和榜樣的作用。
1、“學習使人進步”在這個學習型社會中，作為幼兒教師更要不斷的更新觀念，積極學習，為此制定和完善了學習規劃和制度，每月確定重點學習內容，以學習帶動全園的政治學習，使學習教育有了組織保證。學習的形式採勸三結合”的辦法進行，一是集中學習和分散自學相結合；二是理論學習與實際工作相結合；三是理論學習與黨性黨風教育相結合。要求把黨風廉政建設的學習和科學發展觀及《做最好的黨員》一書的內容作為黨內“三會一課”、黨員培訓、職工學習的重要學習內容和考試內容，堅持每週四下午的學習時間，作到有記錄，有考勤。透過學習和討論的方式，真正把我園黨員幹部和職工的思想統一起來，齊心協力地搞好幼兒園的各項工作。
2、近年來我園始終堅持多方式的促進幼兒園的發展。先後開展了“教師崗位大練兵”“教學觀摩會”等活動，在提高本單位教師的專業技能的同時，帶動周邊幼兒園共同進步，收到了良好的效果。
3、堅持“請進來，走出去“的學習理念，我園不定期邀請到了 幼兒園優秀教師前來開展教師崗位互換學習，並邀請了姐妹園所教師共同觀摩，幾年來不斷委派我園優秀教師赴省外學習先進的教育理念。以便更好地提高教育教學質量；行參觀學習，努力實現優勢資源互補。
（二）展示教師風采，強化團隊意識
1、一個好的領導班子對一個集體會起著重要的作用，幼兒園黨
支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。她們以身作則，率先垂範，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全園精神文明活動的深入開展。在黨建活動中，我園黨支部積極開展了“創先爭優、爭當先鋒 ”的演講比賽。
2、師德建設是創先爭優活動中的一個重要部分，為加強行風建設，展示我園教師風采，激勵廣大教師更好地愛崗敬業、教書育人，20xx年3月6日，在黨支部的組織下，開展了“慶三八師德演講比賽”， 本次活動旨在抓好教師的師德師風建設，增強教師的業務素質、師德修養及各方面的能力，更進一步增加教師文化素養，提升教師的文化底蘊。
（三）開展多種活動促進幼兒發展，增進家園聯絡
為增加幼兒生活經驗，體驗校園之外的生活學習，我園於6月陸續開展各類社會實踐活動，活動主要安排為：小班組：公園郊遊；中班組：逛超市；大班組：參觀小學。小班幼兒是學習社會交往的關鍵期，此次活動可以讓幼兒體驗到與集體在一起的快樂，對於少數民族孩子來說，更是學習語言的最佳時期，我們相信在遊戲中，在寬鬆、自由的環境中，更有利於培養孩子的社會交往能力及語言表達能力；中班組要求：在尊重幼兒自主權利的基礎上，進一步發揮了幼兒的主導作用，為幼兒提供了一個自由、寬鬆的自主環境，讓幼兒在親身的體驗中快樂的學習，更加強化了幼兒對活動課《認識人民幣》的認識，達到了“玩中學，學中玩”的教育目標，同時也增加了幼兒的生活經驗，讓幼兒體驗到了自己購物成就感、購物的樂趣，感受著成長的快樂；大班組要求：讓幼兒更全面深切的感受到了幼兒園與小學的不同，不但提前熟悉了小學的學習環境，更對小學生的學習生活有了初步的體驗，強烈的激發了孩子入小學的興趣，消除陌生感，為孩子順利升入小學，適應小學學習環境做好準備工作。
幼兒園彙報材料 篇11
尊敬的各位領導：
你們好！
首先我代表幼兒園全體師生員工對各位領導、專家蒞臨我園檢查指導工作表示熱烈的歡迎！
幼兒園創辦於1986年，當時的我村的幼兒教育還是一片空白，孩子們無處可去，在眾多家長的要求下，創辦了第一所幼兒園――xx幼兒園，截止現在已有近30年辦園歷史。幼兒園在各級領導的關心支援下，經過全體教職工的共同努力，幼兒園的各項工作都取得了長足的進步。
近幾年來，我園根據上級教育局領導要求，堅持"一切為了孩子"的辦園宗旨，全面推行幼兒園規範、科學發展，使我園的保教工作呈現出生機勃勃的發展勢頭。我園以《指南》和《綱要》為指導，認真執行有關法律、法規。堅持依法辦園，依法治園，使幼兒園管理逐步走上規範化軌道，社會信譽不斷提高。在進行常規活動的同時，力求科學發展、探索始於農村環境的素質教育，辦園水平不斷提高。
為積極爭創市優質幼兒園，我園自覺對照《連雲港市優質幼兒園標準》，結合我園的實際情況做了大量的工作。現從以下幾個方面向各位領導、專家進行彙報。
一、保教隊伍
幼兒園現有大、中、小5個班，其中大班人，中班人，小班人，託班。在中心園的統一指導下，不斷加強教職員工業務培訓和師德師風建設，要求每個工作人員按要求做好自己的崗位工作。
1.制度建設
我們根據幼兒園的實際，制定了安全、教育教學、衛生保健等方面的規章制度，以制度管理人、發展人，做到制度面前人人平等。規定了園長、教師、保健員等人員職責。平時注重認真執行，落到實處，做到以制度促管理，以管理促質量。我園實行的是園長負責制，園長主持常務工作，中心園派駐業務園長定期入園指導工作。建立健全各項制度，為規範工作打好基礎。我們一手抓硬體建設，一手抓內部管理，確立幼兒園辦園特色，以為孩子終身發展負責的態度辦園。
為加強過程管理，我們實行定期或不定期檢查，確保各項制度落到實處。制度的制定採用從下到上、再從上到下的辦法，充分體現了人性化管理，做到大家定法，大家遵守。(教學反思，開展互學互評活動，透過集中組織備課、制定教學計劃、教師進行基本功比賽、教學論文、教學反思評比等活動加強教師基本技能。
二、辦園條件
1.基本情況
幼兒園位於新隴村，座落在小學院內。幼兒園交通便利，環境舒適、幽雅，是幼兒生活、學習、遊戲的樂園。我園現有大、中、小、託四個年齡段5個班級，託班15人，小班26人，中班32人，大班每班29人，幼兒總數131人。教職工14人，8名專任教師，1名兼職保健員。在上級領導的關心指導下，在校領導的大力支援下，近幾年來，我園發生了日新月異的變化。我園於20xx年投資80萬餘元，對園所進行了改造，建有教學樓和幼兒活動廣場，購置了幼兒大型玩具。園所總佔地面積1200多平方米，建築面積1000平方米，戶外活動場地500平方米。幼兒園屬校園內的獨立建築群體，安全、衛生、清潔、向陽，無汙染，無噪音。房屋建築科學新穎，符合幼兒特點。園內設施配套齊全，環境幽雅舒適。有寬敞明亮的活動室，室內配有空調、電視、錄音機、電子琴等現代化電教裝置，還有適合幼兒身高的桌椅板凳，開放式的玩具櫥和圖書架。幼兒園有多年工作經驗，多次參加市、區兩級保健、保育培訓，兼管保健工作。幼兒園有美術室、區域活動室等多種幼兒活動場地。室外場地鋪設塑膠運動地墊，為幼兒遊戲創設了良好空間。
2.辦園條件
我園是一所村級園所，前期由於體制原因，師資配備差，課程設定也比較單一，只能算是一個"看好孩子"式的幼兒園。面對這種現狀，我們不等不靠，和村委一起努力改善辦園環境、加大硬體建設，園內有大型玩具，每班各類設施較齊全，室內設有桌椅、玩教具、盥洗設施等。教學上，從規範一日流程著手。為了提高教師的業務水平和教學能力，現有3名園內骨幹教師，均在電大學前教育大專班學習。教育局幼教班幫助聯絡市蓓蕾幼兒園對我園結對幫扶，中心園定期安排支教老師進園，將先進的教育觀念，規範的活動常規帶入我園，相信我園會有更大的改變和進步。
三、安全衛生
我園制定了《安全管理制度》和《衛生保健制度》等。安全和衛生保健由專人負責。全體保教人員牢固樹立"安全第一"的思想，從孩子入園到離園，實行全程監督，不放過任何一個細節，特別是室外活動，每個區域均有教師在場，確保幼兒安全、健康。
平時加強對孩子進行安全教育，讓他們自己樹立安全意識尤為重要。為此，我們開設了安全教育課、教育孩子基本的告訴安全方面的常識。遇到突發事件怎樣保護自己。
我們要求教師每天按時進行晨午檢，認真做好記錄，真正做到"一看，二摸、三問、四查",及時掌握孩子健康狀況，做好孩子的保育工作。嚴禁幼兒攜帶危險物品入校，發現安全隱患及時處理，確保幼兒安全。校園警務室兼管幼兒園門衛工作，嚴禁陌生人進入園內。
四、保教工作
我們堅持以孩子的健康成長為根本，以"一切為了孩子"為宗旨，為幼兒盡責，為家長盡責，為社會盡責，全力呵護每一位孩子，在工作中我們認真執行《指南》、《綱要》等幼教引領檔案，科學合理地設計園所生活作息制度，結合幼兒年齡特點，開展豐富多彩的保教活動和體育活動，以科學的態度和方法啟迪開發幼兒智力。
我們注重創設生動活潑的牆面文化；弘揚傳統美德的走廊文化；展示幼兒內心世界的活動室文化；達到環境潛移默化的育人功能。我們和孩子一起充分發揮聰明才智，把每一面牆、每一個角落都變成一個五彩的世界，一個可以和孩子、老師、家長對話的世界，發揮環境的重要育人功能。
我們教育老師以園為家，始終遵循"蹲下來講話"的教育方法。把甜美的微笑送給每一個孩子。員工們之間團結友愛，合作上進，形成了自覺自律、民主團結、文明尊重、奉獻創新的優良園風。
五、管理績效
學期初，在中心園的指導下，我園制定目的明確、切實可行的教育工作計劃 。各班有學期教育工作計劃和月教育重點、周、日活動安排。每週寫教學反思，觀察筆記，科學合理的安排幼兒一日活動，嚴格執行幼兒一日生活作息制度，定期對教師的備課、教班級佈置等工作進行檢查評比。
在中心園的指導下，我園教育活動內容的安排體現新《綱要》的要求，把學習與遊戲有機地結合起來，充分挖掘調動幼兒的興趣、積極性和主動性，在面向全體的基礎上，尊重幼兒個體差異，注重特長幼兒的培養。
幼兒的教育需要家長、社會的大力支援與配合。我園大部分家長是農村人口，他們的文化素質相對較低，對於幼兒教育不太瞭解，教育幼兒的方式方法比較單一，容易形成溺愛，甚至教育方法簡單、粗暴。為此，我園每學期都召開一次家長會，把身邊的優秀家長請進園介紹育兒經驗，利用愛滿家園與家長交流，透過接送環節及時將幼兒在園情況反饋給家長，讓家長全方位瞭解孩子，共同教育孩子。另外我們還虛心聽取家長意見，不斷改進幼兒園的工作。
在上級和校領導的扶持與指導下，在幼兒家長的積極配合和幫助下，在全體教師的共同努力下，我園無論在硬體建設還是在教育教學、保健等的管理方面都有了質的飛躍。在今後的工作中，我們將一如既往、與時俱進、開拓創新，認清形勢，明確責任，立足當前，著眼未來，為我村幼兒創造更好的學前教育環境。今天，我園全體教職工正以飽滿的熱情投入到爭創連雲港市優質幼兒園的工作中，由於水平有限，還有很多不足，希望領導們諒解我們的不足，也希望得到領導們更多的指導，謝謝！
幼兒園彙報材料 篇12
近幾年來，我園始終堅持"依法治園、無私奉獻、團結奮進、求實創新"的原則，立足於"一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子"的辦園宗旨，全面推行幼教特色的素質教育，使我園的保教工作呈現出生機勃勃的發展勢頭。我園自覺對照《淮安市一類園評估細則（施行）》標準，結合我園的實際情況做了大量的工作迎接驗收。現從三個方面向各位領導、專家彙報。
一、基本情況
我村位於荷東鎮的東南部，地勢偏僻，交通不便，是一面靠山，三面是溝，距鎮三公里處的一個小山村。我村共有170餘戶，700餘人，耕地面積約1000餘畝，淨收入近達50萬元，人均收入700餘元。該村民基本以種田為生。
我村辦幼兒一所，一個班級。3-5歲幼兒總數26人。3―5歲幼兒入學率92.3%,5週歲在園幼兒數12人，入園率達100%,幼兒教師1人。
二、成績與做法
我校幼兒教師認真學習、宣傳和貫徹實施《幼兒工作規程》，領會其基本思想、掌握基本內容，不斷更新教育思想，加快幼教改革步伐，不斷完善管理體制，注重揚優避劣，使各項制度更加全面、明確、具體化，管造一種讓人自覺遵循制度，自我管理的氛圍，有效地發揮制度的行為激勵作用。在抓紀律時，採用以獎為主、罰在其中的方法，真正調動我校教師工作的積極性。實踐證明，沒有嚴格的管理制度將會一事無成。
近幾年來，我村委注重經費投入，不斷增加幼兒教育設施、提高每個教師的生活待遇、讓他們把自己的精力真正投入到教學中去。熱愛幼兒、尊重幼兒、創設良好的教育氛圍，積極參與到幼兒的活動中去，要求每個教師必須做到：
1.提高自身素質與修養，為幼兒形成良好的品德行為樹立榜樣。幼兒善於模仿教師的一言一行，一舉一動，對孩子都有很大感染力。所以在使幼兒養成良好的行為習慣之前，教師必須提高自身素質和修養，具備良好的職業道德，而不能只在課堂上說教，平時自己做起來又失去原則。
2.堅持正面教育，注重啟發誘導。我們在對幼兒進行品德教育時要忌用反語，堅持正面引導。注重觀察幼兒的行為反應，對錶現好的孩子給予及時的肯定和表揚。在教師的讚美中孩子們就會不斷重複正確的行為規範。
3.持之以恆，嚴格要求。培養幼兒良好的行為習慣決不是一朝一夕的事，我們教師要持之以恆、始終如一地對幼兒進行教育，把嚴與愛結合起來，保證教學質量的提高。
三、存在問題與今後的努力方向
由於我村底子薄，起點低，經驗少，我們的工作仍有美中不足如教育投入不足，班數不達，教師數量不足，工資偏低，幼兒設施簡單，玩具、教具、圖書、生活日用品嚴重短缺等。
針對存在的問題，我村委下決心採取措施，認真貫徹幼兒教育法規，加大力度，增加幼兒教育投入，進一步提高幼兒教師業務素質，讓他們自覺地迎接時代的挑戰，更新知識，鍛鍊能力，提高自己的綜合素質，力爭使我村的幼兒教育水平邁上一個新臺階。
幼兒園彙報材料 篇13
為了促進望海藝術幼兒園更好的發展，提高幼兒園的辦園質量，望海藝術幼兒園遵守法律法規，嚴格按國家政策辦園。嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢審計，已取得教育局的支援和信任，成為望海學校的校辦幼兒園。望海藝術幼兒園位於望海學校的院內，開設5個班收3―6週歲幼兒，教職員工共10人，財務人員嚴格按照區物價局收費標準進行收費，做到合法、真實，全體員工嚴格按照章程開展活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。
一、辦園條件
透過三年來的不斷努力，幼兒園的辦園條件有了很大的提高，幼兒園的環境有了明顯的改善。增添了戶外大型玩具和大量的幼兒操作性玩具。教室內電視機、VCD、電子琴、錄音機、一杯一巾等硬體設施配備比較齊全。幼兒園設有舞蹈教室、電子琴教室、幼兒宿舍、活動區等佈局比較合理，適宜幼兒生活學習。克服困難，積極為幼兒創造良好的環境。園址附近無汙染，噪音及危險，日照亮足，通風好，排水通暢；建築設施設計符合幼兒教育特點，園內環境達到淨化，美化，兒童化，教育化。
二、領導與管理
幼兒園領導配備合理健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長期和短期的發展規劃，具有較完善的規章制度。園領導作風民主，教職工工作積極。
三、師資隊伍
我園的師資隊伍較為完善，大專以上畢業達到80%,其中有三人為本科畢業，教師的專業性較高，其中舞蹈、音樂、美術、英語都為專業教師，校領導非常重視幼兒園教師的培訓工作，各類人員培訓有計劃、有記錄、有總結。幼兒園的教師培訓工作措施得力，效果明顯，採取走出去、請進來等多種形式對教師進行培訓。教師隊伍穩定，整體素質較好。
四、衛生保健
在衛生保健工作中，幼兒園能夠按照托幼機構管理各項規章制度，對幼兒餐具、用具、活動場所定期消毒。及時向家長公佈幼兒食譜。並針對幼兒的年齡特點進行健康知識的宣傳。幼兒園園舍整潔衛生，給人以賞心悅目的感覺。加強衛生保健工作，提高幼兒膳食質量，一日食譜的制定要保證營養均衡、全面，確保幼兒健康成長。
本著"一切為了孩子"的宗旨，根據幼兒身心健康的發展需要，合理利用空間，積極為幼兒創設適宜的遊戲、生活、學習的環境。幼兒飲食方面能嚴格執行集體食堂衛生的要求，做到生熟分開，按時消毒，並配有現代化的大型炊具。廚房環境乾淨衛生，人員持證上崗，保證了幼兒飲食衛生的安全。
按照上級要求對幼兒進行入園和定期體檢，定時對家長和幼兒進行衛生保健知識和安全知識宣傳，有內容豐富、實用性強的健康知識宣傳。透過對班級的實地考察和家長反饋表看出，幼兒入園後，生活、衛生、學習等行為習慣有了明顯改變。
五、教育教學
在教育教學工作中，幼兒園的教師能較好的內化《綱要》新理念，以正確的兒童觀，教育觀，組織豐富多彩的教育活動，促進幼兒的全面發展，具體體現在保教管理工作組織有序，教養常規良好，教育目標明確具體，各項計劃、總結齊全。教師注重創設良好的支援環境與師幼關係，教育筆記、教案書寫認真，檔案資料儲存完備，記錄詳實。幼兒園組織開展形式多樣的遊戲，尊重幼兒的年齡特點，為幼兒提供更大的創新空間，避免小學化傾向。並有完整的工作計劃，月工作重點及周安排。這一項是幼兒園資料最齊全的。幼兒園教師都能認真編寫教案，能根據教學實踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思。每篇教案後都有課後反思；對教案反思的檢查落實到位，教育筆記半月或者一個月就檢查一次，並有評語；每篇教案後也都有課後反思。這些在觀察本班幼兒的基礎上寫出的反思、筆記都能有效的及時總結，並使教學有所改進和創新。根據細則要求進行科研課題的研究，積極開展園本教研，並且做園本課程或課程園本化的研究和探索。加強對大班幼兒的幼小銜接工作，注意在教學中採取生動活潑的教學方法，避免小學化傾向，做好大班幼兒入學的心理和生理準備。注意收集有關家長工作的資料。聽取家長意見，以便協助我們更好的管理幼兒園。
六、幼兒發展評估
幼兒園的孩子在老師和家長的精心教育下，身體健康、活潑愉快，各項身體指標均達到正常標準，積極參加體育活動，動作靈敏協調，對周圍事物和現象感興趣，有好奇心和求知慾，喜歡動手動腦探究問題，大膽表現自己的情感和體驗。要求幼兒堅持講普通話，教育幼兒講話要有禮貌，加強對幼兒口語表達能力的培養。培養幼兒不怕困難和初步的責任感。
幼兒在園情緒基本穩定。教師重視幼兒的安全防範意識。幼兒在園有基本的生活自理能力。有基本的禮貌、品德教育，有說普通話意識。作為幼兒園的工作人員，從幼兒的自身出發，從幼兒的身心健康發展出發，為幼兒的全面發展做好周密的計劃，採取相應的措施，遵循幼兒的發展規律，為幼兒的全面發展提供機會和空間。
七、社會效益
幼兒園積極參加教研室組織的業務交流和指導活動，圓滿完成上級部門佈置的任務，社會聲譽較好。積極參加教育局、教研室組織的優質課、基本功比賽。家長普遍反映幼兒入園後在禮貌、學習、行為習慣等方面有明顯的轉變，大部分家長反映幼兒喜歡上幼兒園。
今後我們將更好的利用教育局和教研室所提供的交流平臺，最大的發揮交流的作用，使自己的幼兒園更高更快的發展。
幼兒園彙報材料 篇14
我園自“雙高雙普”工作開展以來，在縣教育局、縣督導室的大力支援和正確領導下，去得了一定的成績。現將有關情況彙報如下：
一、 園所基本情況
我園在原河西小學舊校區的基礎上改造而成，於20xx 年8月投入使用，佔地3350平方米。開設9個教學班，現有幼兒360名，教職工40人。一線教師學歷達標率為100%，教師本科以上學歷12人，專科學歷24人。其中中級職稱 ----人，縣級骨幹教師4人。現設有多功能室、美工室、科學發現室、保健室及圖書室等，設施完備，機構健全。
二、 貫徹落實國省市教育工作會議精神、 “雙高雙普” 工作具體做法
1、長遠規劃、分段實施、逐步完善，不斷改善辦學條件： 近年來我們本著長遠規劃、分段實施、逐步完善的工作思路，不斷 改善辦學條件。多方籌措資金更換文化櫥窗、報欄、文化標語，綠化園所環境，校園文化氛圍得到提升；20xx 年9月，為幼兒更換桌凳 床鋪100 套，活動室面貌煥然一新。
2、抓學習、促作風，不斷加強師德師風建設： 結合國、省、市、縣有關師德師風建設的檔案精神，教育全體老師開 拓進取，無私奉獻，勇於創新、關愛幼兒，熱愛教育事業。除了個人自 學政治理論外，幼兒園定為每週二於週四為學習日。集體學習與個人自學的師德師風建設相結合，再次學習《幼兒教師職業道德規範》、《教師法》、《教育法》 、八榮八恥等法律法規和檔案等，樹師德、鑄師魂。要求每師每學期期寫 5000 字政治學習筆記及4篇學習心得並上牆公佈。近年來，有2 人獲縣優秀教師；1人獲得縣級優秀家長；6人 次獲幼兒園優秀教師光榮稱號。
3、堅持質量立校，狠抓保教常規管理。 幼兒園始終圍繞“保教並重”這一中心開展工作，強化服務意識，並與全體教師簽訂《保教目標責任書》 ， 對兩教一保的工作等各環節和方面制定出科學而規範的量化標準， 並提出了可操作的考評要求，定期與不定期檢查，及時公佈檢查結 果並予以通報，保證了保教工作各環節的落實到位。制定《河西幼兒園目標管理考核辦法》 ，用科學機制調動教師的積極性、主動性和創造性。
4、業務學習促提高，園本培訓促發展： 利用每週一次業務學習的時間，組織教師學習及《幼兒發展綱要》、《幼兒園工作規程》新標準及新理念， 並要求每位老師每學期寫好 5000 字讀書筆記。平時寫好教學反思、教學 案例或經驗總結；每學期寫好 2 篇教學心得，上好一節公開課、示範課 等，努力提高業務水平，近年來，我園教師多篇論文省市縣發表獲獎。 同時圍繞全面提高保教質量這一中心，以遊戲活動實施過程中教師所 面臨的各種具體問題為物件，以教師為研究主體，研究和解決活動實踐 中的問題，組織教師參加幼兒園開展的校本培訓。園本教研活動，中青年教師為老教師傳授資訊科技，老教師向新教師傳授保教經驗等互學互促。近年來，有2名教師錄取課堂例項送往省市參賽。
5、加強科學管理，規範教育行為： 幼兒園根據實際情況制訂了三年發展規劃，提出新的辦學理念、辦學目標和辦學策 略，制訂和完善了符合幼兒全面發展的各項規章制度。許多重要制度都 是經過反覆修改，廣泛徵求意見，對進一步 提高幼兒園管理水平，激勵廣大教師教書育人積極性起到重要的作用。幼兒園工作做到了有章可循，有規可依，進入了制度化、 規範化、民主化和科學化的軌道。
6、抓好安全教育、保證幼兒園和諧穩定： 貫徹“安全第一，預防為主”方針，牢固樹立“安全責任重於泰山” 的觀念，加大安全教育輿論宣傳力度，強化安全法律法規學習，夯實領 導帶頭值班、教師具體工作，以安全常識教育為內容，針對師幼特點，有計 劃、多形式開展安全法規、安全常識教育，不斷增強師生的自我安全防 範意識。特別重視幼兒上下樓梯、交通安全教育，杜絕意外事故發生；加強幼兒飲食管理，認真做好幼兒園內防火、防盜、防爆、防觸電、防中毒、 防甲型 H1N1 流感、防震演練等工作，加強校園內及周邊環境治理，劃分 責任區，層層簽訂責任狀，夯實安全責任，制定突發事件工作預案，提 高快速反應能力，安全工作基本做到家長放心，社會滿意。 切實落實“學前一年免費”政策，做到了有計劃、 有制度、有檔案、有名冊，手續健全發放及時、到位。
三、展望未來
我們深切感到，實施“雙高雙普” ，給我校帶來了前所 未有的發展機遇，更讓我們感覺到肩上責任的重大，感覺到 我們與先進園所保教水平的差距，感覺到時代對幼兒教育改革和 發展的要求，我們將用戰略眼光迎接機遇與挑戰，在上級教 育行政部門的領導和支援下，銳意進取，開拓創新，為實現我園跨越式發展而不懈努力。
幼兒園彙報材料 篇15
縣實驗幼兒園前身是莒南縣實驗四小附屬幼兒園，成立於XX年7月。隨著辦園條件的改善和辦園水平的提高，辦園規模不斷擴大，於XX年9月更名為莒南縣實驗幼兒園，是一所全日制省級示範幼兒園。全園佔地面積5010平方米，建築面積7100平方米，戶外活動場地3100平方米，面向社會招收３～5週歲學齡前幼兒。現設20個幼兒班（大班7個、中班8個、小班5個），入園幼兒900餘名。
建園以來，莒南縣實驗幼兒園教職工奮力拼搏，以“一流的管理、一流的裝置、一流的環境、一流的服務、一流的師資、一流的質量”為辦園宗旨，樹立“奉獻、進取、求實、創新”的園風和“活潑、嚴謹、誠實、求真”的教風，以“打造品牌幼教，建立和諧樂園”為辦學目標，更新教育觀念，強化園所管理，加大投入，最佳化環境，使我園的保教工作呈現出良好的發展勢頭。
一、我園教職員工學歷及職稱情況
我園從事學前教育的教師比較專業，具有較高的教學理論和實踐能力，師資水平達到了教學要求。現有職工66人，其中專任教師51名，保育員10人，基本上是幼兒師範專業、學前教育專業畢業。教師、保育員專業合格率為92%，學歷合格率為100%，能熟練掌握並運用現代化教學設施，彈、唱、跳、寫、畫等基本功紮實。本科有15人，專科有33人，中專17人。小學高階教師15人，市、縣教學能手6人，獲市、縣級以上榮譽稱號5人。醫務人員1人，炊事員4人，均受過專業訓練。
二、幼兒園硬體設施
我園的園所建設及配套設施均按照省級實驗幼兒園的標準進行了配備，總投資700多萬元。該幼教樓設計科學、合理，各班有獨立配套的活動室、寢室及衛生間，寢室鋪有木地板。園內有與幼兒園規模適宜的戶外塑膠活動場地，設定了大型豪華滑梯、沙池、戲水池、長廊、40米塑膠直跑道等設施。各班級均配有教學用的鋼琴、錄音機、電視機、vcd及暖氣、幼兒衣櫃、玩具櫃等等。設有一處面積約140平方米的多功能活動室，圖書閱覽室、角色遊戲室、建構操作室、舞蹈室、資料室、保健室、教具室等各室齊全。經過孩子們的小手佈置後的教學樓，處處洋溢著童心、童趣，富有現代特色，是幼兒生活、學習的美好樂園。配餐中心設有先進的廚具，能夠滿足孩子們的一餐兩點。環境創設符合幼兒特點，具有美化、綠化、兒童化、教育化功能，為幼兒創造了一個良好的生活學習環境。
三、管理工作
為了使我園的管理工作有章可循，依據《幼兒園工作管理條例》，建立了一整套管理制度和工作人員崗位職責，並細化到人到崗，使每一位教職工都能清楚自己所處的座標和應盡的職責，提出了對幼兒的親情管理，微笑服務，使用文明用語，主動和家長溝通，與孩子交朋友，杜絕指責、體罰、辱罵孩子等不良行為。要求全體教職工以職業道德為中心，“在崗一分鐘，規範60秒，真情為幼兒，奉獻在崗位”，強化安全、衛生、膳食等管理。各項制度的建立，使我園更加規範化、正規化、科學化。
四、幼兒教育教學工作
依據《幼兒園工作規程》，制定了學年、學期保教工作計劃。教育目標和計劃能夠體現全面發展的培養目標，並做到層層分解，落實於各項活動之中。認真貫徹保教結合原則，面向全體幼兒，做好分類指導因材施教。在“健康、快樂、和諧、發展”的理念下，日常教學活動中注重幼兒的個體差異與和諧發展，注重幼兒主體地位的發揮與幼兒行為的習慣培養，注重教學環境的創設及幼兒愉快學習方法的引導，多方位的開展興趣教學，全面實施幼教特色素質教育，真正做到“把唯一的童年留給孩子”。每班有學期教育工作計劃、月重點、周安排、一日活動設計等，教師每週寫教育筆記。有設計科學的一日生活作息制度，並嚴格執行。有目的、有計劃地開展適合幼兒的體育活動。定期組織示範性、研究性的教育觀摩活動，建立科學的幼兒發展評估體系。建立家園聯絡制度，定期召開家長會（學期初、末），向家長宣傳辦學理念，以及先進的教育方法。要求每位教師每天以熱情態度接待幼兒和家長，及時瞭解幼兒在園的情況，共同培養幼兒的良好習慣和品質，使幼兒健康成長。
我園樹立“向科學要質量，以創新求發展”的觀念，目前，承擔了中國學前教育研究會“xxx”研究課題“幼兒良好生活習慣養成研究”，縣級課題“小學課程改革背景下的幼小銜接問題研究”、“幼兒自我保護意識的培養研究”。
五、幼兒衛生保健工作
我園認真貫徹《託兒所、幼兒園衛生保健制度》及有關法規、規章和制度，堅持“預防為主、防治結合”的方針，認真開展全園的幼兒衛生保健工作。堅持做到每日晨檢，全日觀察，發現問題及時處理。對室內外環境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒。為確保幼兒健康成長，搞好伙食營養，按幼兒年齡和季節不同科學制定代量食譜，每週更換。我園食堂已實現機械化、現代化，配有和麵機、切肉機、冰箱、消毒櫃、蒸飯車等等。
嚴格執行《食品衛生制度》，把住病從口入關。做到每人一杯、一巾制，堅持幼兒餐具一餐一消毒，毛巾、水杯一天一消毒，幼兒使用的玩具經常性進行消毒。
我們全體教職工將紮實工作，進一步更新教育觀念，強化管理，最佳化發展環境，朝著建設一流現代化高標準幼兒園的目標而努力，不斷使我園的保教工作邁上新臺階，為我縣的幼教事業作出新的貢獻。
幼兒園彙報材料 篇16
創新,是我園不斷髮展的生命之線。多年來，我們在做好、做實常規工作的基礎上，積極探索、不斷創新。下面就我園的創新工作做一簡單彙報。
一、園務管理上的創新
1、設定節約獎：為響應國家提倡的建立節約型社會，上學期我園開展了“創設節約型園所”的活動。在幼兒行為習慣養成教育中，從孩子身邊的事情入手，如：關緊水龍頭，洗手時不玩水等，讓幼兒懂得水資源的寶貴，知道生命離不開水。在職工中進行節約教育，張貼醒目標識等，如：幼兒園中凡有電源開關、水龍頭處，都提示著“電和我一起下班”，“珍愛生命之水，從點滴做起”。現在全體職工及幼兒，人人心中都滲透著節約意識，目前我園在耗電、水方面比前減少了近1/4。
2、設定創新獎：為鼓勵職工工作有創新、有思路。XX年3月，我園專設了創新工作獎，凡有效促進幼兒園發展的建議經採納者一次獎勵100元。如：電工張國提出：把原有的兩臺無塔送水器關掉，改為一臺小型功率的送水泵。副園長張曉紅，提議增加指紋考勤機，改革傳統的值班園長簽到形式。這些建議現已付於實踐，效果很好，既減少了能源、資源的浪費，又提高了工作效率。
3、開闢“心靈綠洲”閱覽室：為配合市教育局在全市開展的學前閱讀活動，本學期在注重培養幼兒閱讀習慣的同時，也為教職工提供了精神食糧，開闢了“心靈綠洲”閱覽室。讓溫馨的環境，豐富的書籍，開拓教師視野，陶冶教師情操。營造了“讀書是一種享受”的園文化氛圍。
二、教師管理上的創新
1、張揚男教師個性，挖掘教師資源優勢
我園現有４名男教師，為發揮他們的優勢，特別是在個性張揚上，為他們廣開綠燈，鼓勵他們利用自身特長，開展創造性工作。陳盛，在美術教學方面獨樹一幟，為激勵他全身心投入工作，我園為他舉辦了個人攝影展、畫展。他輔導的孩子在各種大型美術比賽中頻頻獲獎。新教師王乾是舞蹈專業畢業的本科生，在他的創意下，組成了幼兒早操編排組，成功地為幼兒編排了健康操。王文輝酷愛音樂，我園派他參加了奧爾夫音樂學習，他的音樂教學日漸成熟。張濤好學上進、教育理念超前，是孩子、家長十分喜愛的教師。如今，這四名男生正以健康、愛崗、勤奮、向上的心態積極工作。
2、注重常規工作，改革考核標準
在常規工作的考核中，我園作了三項改革：
一是評選優秀班級的改革。採取了班長負責制，由班長全面負責本班工作。學期末，班級三位教師的常規工作及各項考核、比賽成績均分前三名者為優秀班集體。強化了班級教師的集體凝聚力。
二是競爭教師崗的改革。在每年一次的教師崗競爭中，我們採取了：48名一線教師按各項考核成績排隊，前7名為教師，後7名為生活教師，中間的則輪作教師和生活教師（男教師、懷孕及哺乳期教師不做生活教師），進一步提高了教師的競爭意識。
三是英語考核辦法的改革。在英語考核上，除了教師每月筆試、口試外，增加了對幼兒英語學習興趣、學習效果的考核。我園的英語教育成果，經市科技局組織專家審定，上報國家評定結果是：具有國內領先水平。
三、幼兒健康發展上的創新
促進幼兒身心和諧發展是我園教育的培養目標，我們本著處處為幼兒著想思想，全面落實“以人為本”的教育觀念。
1、加強早操鍛鍊，
很多資料表明，經常參加晨間鍛鍊的兒童比一般兒童上呼吸道感染等疾病的發病率明顯低。我園從XX年起至今，創編了三套早操：早安操、韻律操和快樂健身操，每天早晨7：50組織幼兒和全體教師做早操。並錄製成《育英晨操》vcd。經過三年的實踐，我們發現，早操不僅鍛鍊了幼兒身體機能，更促進了幼兒心理健康發展，主要體現在五方面：
一是有助於培養幼兒的集體意識。
二是有助於讓幼兒養成早睡早起的良好生活作息習慣。
三是有助於調節幼兒的精神狀態，能愉悅地投入到一日活動中。
四是有助於穩定幼兒情緒，減輕與家長的“分離焦慮”。
五是有助於滿足幼兒運動和表現的需要，增強幼兒的自信心。
2、提供豐富器材，加強幼兒體育鍛煉
一是專設了體育器械存放間。為方便教師使用，我們將體育器械全部集中存放，便於教師拿取，提高了體育器械的使用率。學期末並對體育器械的使用進行考核。
二是增加了新型活動器材。除各班已有的小型自制器械外，新增加了許多新型活動器械，如：感覺統合器材、彩色推球、小車、保齡球等。為幼兒體育鍛煉提供了物質保障。
三是確保了體育教學時間。統一了各年齡班體育教學時間，這樣有助於管理人員的督促，有助於教師之間的交流、觀摩，更有助於幼兒體育活動質量的實效性。
四、衛生保健、幼兒膳食管理上的創新
1、改善早餐，確保幼兒營養均衡
“一日之需在於晨”，根據幼兒生長所需的營養，我園對幼兒早餐進行了改革。由原來2--3種品種，增加到四種以上（主食、小菜、蛋類、肉類、鮮牛奶、營養粥），滿足了幼兒的進餐需要，使早餐配置更科學合理。為體現“以人為本”的理念，我園還專門給回民幼兒、有過敏體質的幼兒，設定了“小灶”，力求做到尊重每位幼兒的飲食習俗，確保幼兒的健康發展。
2、完善食品衛生a級標準管理
根據XX年衛生部制定了《食品衛生量化分級管理標準》，我園幼兒食堂建立了相對獨立的食品原料存放間、食品加工操作間、生食存放間、熟食存放間、洗碗消毒間、更衣間及單獨的開水間。XX年底通過了“山西省食品量化a級單位”的驗收，成為我省唯一達最高級別的獨立幼兒園。目前，我園在嚴格按照a級標準的基礎上，儘可能的完善每一個細節和工作流程。如：每餐開飯時，炊事員全部將幼兒飯菜打好放置在各班的推車上，在交接處按時交給生活教師；工作期間炊事員若離開食堂，必須更換工作衣等。
我園在“團結、好學、敬業、創新”的團隊中，去年全體教師集體榮獲“太原市‘三八’先進班組”、“太原市黨員先鋒崗”等光榮稱號。
以上是我園側重創新方面的一些舉措，最後希望各位園長，對我們的工作給予指導和幫助。
幼兒園彙報材料 篇17
一、幼兒園辦園理念及特色
新《綱要》的頒佈實施，為我園的發展指明瞭方向。《綱要》明確要求：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位，樹立正確的健康觀念，在重視幼兒身體健康的同時，要高度重視幼兒的心理健康。”健康是幼兒身心和諧發展的結果，也是身心充分發展的前提，健康是幼兒的幸福之源、快樂之本，是美好人生的基礎。近年來,採用了融趣味性、科學性、教育性、實用性於一體的教材，開展了形式多樣、內容豐富的體育活動，深受幼兒的喜愛，使幼兒在各種運動中健體健心、快樂成長。
1、與環境互動 感受快樂
在物質環境的創設過程中，我們從孩子的觀察視角入手，給孩子營造一個快樂天地，我園的每一個角落、每一處環境都蘊涵著運動快樂的主題，使孩子在玩中與環境融合、對話，在玩中探索精彩的世界，感受快樂、健康成長。
我園還創設了良好的育人環境，對幼兒進行心理健康教育，建構平等民主的師幼關係，互助友愛的同伴關係，使幼兒感到溫馨快樂，在愛與被愛中健康成長。
2、開心運動 體驗快樂
豐富有趣的活動器材是幼兒戶外活動的最好夥伴，多元化的活動器械，可以滿足幼兒多方面的發展需要，提高他們的身體技能。充足、安全、衛生的自制玩具，深受幼兒的喜愛，在教師的引導下，孩子們積極探索一物多玩、多物融合在一起玩的樂趣，已初步形成本園的特色，根據孩子的興趣和發展需要，現在我園正在繼續探索利用廢舊物品製作大中型體育活動器械，讓孩子互動，留給孩子自由發展的空間，充分發揮他們的想象力和好奇心，鼓勵他們大膽探究，成為活動的主體，在自由、寬鬆的環境中健康快樂的生活。
3、成果展示 收穫快樂
讓每一個孩子都擁有健康、快樂的童年是我園一切工作的出發點和歸宿。自信心是孩子健康、快樂最基本的心理素質，是孩子將來成人、成才、成業所必備的個性品質，為培養幼兒的自信心，提升幼兒自信心的水平，促進幼兒全面和諧發展，我園每年都舉辦一系列豐富多彩的活動，如迎新年“元旦文藝匯演”，“慶六、一文藝匯演”等，活動的開展為每個幼兒創造了自我表現的機會和舞臺，使他們最大限度地發揮自身的價值，滿足了他們的表現慾望，增強了他們的自信心，在一次次成功的體驗中，收穫著幸福與快樂。
二、實施新教材的主題教學
新教材是在新《綱要》的指導下編寫的，採用開放式的主題網絡為課程結構模式，統整健康、語言、社會、科學、藝術等五大領域的內容，將教育活動與遊戲、生活活動、環境創設、家庭與社群教育、評價指南融為一體，體現了新教材的整體觀及幼兒教育的整體性。新教材強調以幼兒發展為本，注重幼兒的自主觀察、自主探究的過程，注重激發幼兒的學習興趣，從而不斷提高幼兒的自主學習能力和創新意識。對幼兒進行發展性評價，評價要求：評價應以幼兒為本，以幼兒的最終發展為目標，與幼兒有關的人都可以參與到評價中來，主要包括教師、家長、管理人員、幼兒同伴和幼兒自己，透過聽取多方意見，給出較科學、合理、公平的評價。我園在對幼兒進行發展性評價時，主要採取了以下措施：幼兒自評與教師評價及管理人員評相結合的方法，透過測評全面瞭解全園孩子的發展水平和各班的個體差異，找出每個班孩子自身領域智慧的發展優勢和劣勢，提醒教師重新審視和反思自己在幼兒發展程序中的作用，調整下階段的工作重點和培養目標，調整自己的工作方法和教學策略，努力實現幼兒自身的各個方面、各個幼兒之間、每個平行班之間、全園幼兒之間的均衡發展，使全體幼兒都健康、快樂的成長。
三、積極開展園本教研，提高辦園水平；
近年來我園本著科研興園、科研興教的指導思想，採取了多種措施和途徑，有效地開展了園本教研。
首先以理論學習為先導，促專業知識素質的提高，其次以完善的管理機制為手段，保證教研的正規、持久開展。根據本園的實際，制定並不斷完善教研組制度，教研組長有目的、有計劃地組織本組各項教研活動。每次教研活動要求人人參與，人人發言，人人寫體會和反思，使教師們有備而來，滿載而歸。透過有效的管理機制，促使《綱要》精神紮紮實實地融入到幼兒園各項工作中，加快幼兒教師的專業成長，轉變教師的教育觀念，促進幼兒健康和諧發展。
由於堅持了先進的教育理念，掌握了科學的教育行為，因此提升我園的辦學水平，得到了上級領導和幼兒家長的一致好評。
幼兒園彙報材料 篇18
解莊小學幼兒園位於防虜寨鄉西北約五公里處，隨解莊小學成立於70年代，25年在各級領導的支援和幫助下，新建了現在佔地580平方米的教學樓，辦學規模3個教學班。幼兒園擁有一個教育理念先進、團結向上的領導班子和一支素質優良、朝氣蓬勃的教職工隊伍，現共有教職工5人。其中，本科學歷1人，專科4人，一線老師專業達標率為1%。
多年來，幼兒園始終堅持正確的辦園思想，認真貫徹落實《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，以”一切為了孩子，一切為了家長，面向社會，面向未來”的辦園宗旨，以每個孩子都能健康、勇敢、自主、自信、禮貌、大方、文明，善於交往，以及責任與能力的培養為教育目標。從園風、環境、質量、特色入手，堅持以幼兒為本，確立現代人才發展觀，教育觀，在遵循幼兒身心發展的前提下，堅持全面發展與特色教育並駕齊驅，積極探索和實施素質教育，走特色辦園的道路。幼兒園能有今天的成績，和上級領導的關心支援以及全體教職工的共同努力是分不開的，幼兒園的發展進步和規範的管理是分不開的。
注重教師的專業成長，提高教師素質。緊緊圍繞”師德好、素質高、觀念新、業務精”四方面夯實教師基本素質，具體有以下幾方面：
1．弘揚師德，提倡敬業奉獻、與時俱進的思想素質。
幼兒園教師應具備”敬業奉獻、與時俱進”的思想素質。”敬業奉獻”是良好園風的體現，”與時俱進”是永立時代改革前沿陣地的保證。幼兒園的教師隊伍相對比較年輕，教師思維活、觀念新，因此特別注重”潤物細無聲”的移情教育，經常見縫插針，對青年教師進行敬業、愛業、樂業的思想薰陶。幼兒園始終貫徹”以幼兒為本”的教育理念，具體做到”五個心”即愛心、細心、耐心、真心、不偏心。愛心：即幼兒園的每個教師都要富於愛心，愛心關懷每個孩子。細心：即每個老師都要細心觀察瞭解每個孩子，掌握每個孩子子的長處。耐心：即是教育孩子要講方法，不得體罰和變相體罰孩子。真心：即對孩子的愛要是發自內心的，永遠保持一顆純淨的心。不偏心：即教師對待孩子要公平，並嚴格規定教師不得將自己的孩子放在自己的班級中。班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起著模範榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調，與教師保持著平等融洽的和諧關係，把思想教育融於點點滴滴的日常生活中。
2．苦練基本功，提高幼兒教師專業素質。
一是健全激勵機制，把教師基本素質的考核納入獎懲機制。每學期，幼兒園都透過各種形式的優質課、展示課、示範課的評比，教科研活動的研究，資訊科技培訓等活動，促進教師教學技能水平和能力的不斷提高。要進行彈、唱、說、跳、畫、寫特長的考核，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個xx幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。幼兒園經常組織教師開展”說課”活動，研究教育策略；定期組織專題研究活動，總結某一類活動的教學方法。鼓勵教師間互學互比交流溝通，業務學習，定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經常開展教學觀摩，環境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見；同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創新理念，展示亮麗風采。透過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。
3．反思研討，提高教師的教科研水平。
幼兒園透過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應的心得、論文評比活動；幼兒園定期組織教師進行業務培訓學習，幫助教師瞭解最新教育資訊，及時更新教育觀念；學習時總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經驗，或擔出熱點問題，民主交流，群策群力，使好經驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。
幼兒園彙報材料 篇19
我園自成立以來，始終堅持"快樂和諧，健康成長。"的辦園宗旨。堅持全面貫徹《幼兒教育指導綱要》、《幼兒園工作管理條列》。堅持依法辦園，依法治園，積極探索幼兒教育新思路。根據《哈爾濱市規範幼兒園評審標準》的要求，我園基本辦園情況彙報如下：
一、幼兒園基本情況
太平中心幼兒園始建於20xx年7月，坐落在哈爾濱市道里區太平鎮太平小學院內，建築面積978平方米，佔地面積7431平方米。20xx年4月在市、區政府和教育局的大力支援下，太平中心幼兒園正式成立。是一所充滿活力的哈市二級園，也是黑龍江省第一家農村公辦幼兒園，是全日制學前教育。現有四個教學班，在園幼兒170餘人，教職工23人。由於我們不斷學習和規範管理辦園，我園在方圓幾十裡地理位置中贏得了信譽，生源急劇上升。在20xx年7月13日我園迎接國家《婦女兒童兩個綱要》檢查，受到國家領導人的高度評價。
二、辦學條件
1、房舍：由於本園地理位置處於農村，幼兒園寬敞明亮，幼兒活動室光線充足，安全適用。人均面積符合標準。輔助住房齊全，廚房面積146平方米5個間。
2環境：幼兒園戶外綠樹成蔭，無汙染、無噪音、日照特別充足(農村得天獨厚)。活動場地平坦、整潔。室內色彩紛呈的牆體，師生互動的牆面設計，活潑可愛。在我園園本課程的開發中，開闢了種植園。不同品種、不同顏色、不同樣式、結出了不同的果實，為幼兒園添加了一道亮麗的風景。達到了美化、綠化、淨化、兒童化，教育化。使幼兒愛園、樂園。
3、裝置：為了促進幼兒全面發展，滿足幼兒各種活動需求，我園購置安裝了大型活動器械2套，教玩具百餘種，教師用書人均達到5-10冊。幼兒圖書人均十冊以上，在充分利用下，孩子得到了全面發展。每班並設有電腦、液晶電視、實物展臺、收錄機各一臺。做到了教學電教化。
三、園務管理
1、組織機構：我園共有四個班，174人。做到了按年齡分班，但班額暫時超出規定人數。園內實行園長負責制，各種組織機構齊全。
2、過程管理：每學期都制定本學期的工作計劃，並有實施工作計劃的的工作紀實。各崗位工作制度齊全。做到了定期檢查，並有記錄。每學期結束後都有個部門的工作總結。並且存檔。檔案資料比較齊全，還比較規範規範。
3、後勤工作
(1)後勤工作有較強的服務意識，各類保教用品及時到位，做到了隨需隨供，隨壞隨修。
(2)本園嚴格執行財經管理制度，按標準收費，專款專用、開支合理、手續齊全、賬目清楚、定期公佈、審計合格。幼兒伙食費單獨設帳、專款專用，每年盈虧不超過3%，伙食帳每月公佈一次。
(3)做到了勤儉辦園，有計劃地添置必要的裝置和物品。固定資產登記造冊、由專人管理，定期清點，賬目相符。
(4)、家庭社群：有家長委員會活動記錄。
四、教工隊伍
1、領導班子
(1)任職資格：園長沒有任職資格，中師畢業，小學高階教師，任職兩年。
(2)班子結構：年齡偏高，但分工合理、職責明確、團結合作。
(3)思想作風：堅持黨的基本路線，貫徹幼教兩個法規，辦園思想端正。熱愛幼教事業，敬業守職，有改革進取精神。作風民主，公正廉潔，知人善任，關心群眾。
(4)管理水平：堅持學習幼教方法，不斷提高專業水平，逐漸趨於專業化管理。
2、教職員工：
(1)任職資格。8名教師中，有一名專業本科畢業，2名專業大專畢業，3名專業幼師畢業。
(2)隊伍結構。每班配有專職教師2人，保育員1人。教師隊伍年齡結構合理；有教師培訓計劃，有本園骨幹教師。
(3)職業道德。能夠做到熱愛幼教事業，尊重愛護幼兒，不訓斥、體罰幼兒，無重大事故發生。全心全意為幼兒、為家長服務，為人師表、品德良好。
(4)崗位能力。教師能制定教育工作計劃，完成教育任務；能參加教科研活動。保育員能協助教師搞好班級管理。
五、幼兒教育
1、教育內容：
(1)依據《幼兒園教育指導綱要》規定的保育教育目標，符合本班幼兒發展水平和原有經驗水平。
(2)具有全面性，啟蒙性和時代性，有利於幼兒形成符合教育目標。具有綜合性整體性和銜接性。
2、組織與實施。
(1)活動計劃。有符合《幼兒園教育指導綱要》精神的教學工作計劃，各學年有學期、月、計劃。教師有周、日預成活動方案。
(2)活動過程。能以遊戲為基本活動形式，創設情境，讓幼兒主動參與，在體驗中獲得成功。每日保證有區域活動時間。一日活動時間安排合理有序、保教結合、動靜交替、室外活動每天能保證兩小時。教師能夠做到是幼兒的支持者、引領者、合作者。
(3)教育環境：幼兒園空間、設施、活動室內外佈置有利於引發、支援幼兒的遊戲、和各種探索活動和與周圍環境之間形成積極的互動。創設符合幼兒教育目標的活動室。班級氣氛寬鬆、和諧、師生間、幼兒間平等相處、積極交往。
(4)教育評價：教師有對幼兒發展評價記錄。評價有助於促進幼兒園全面發展和教師提高。
(5)教育科研：教育科研有本園課題計劃，有活動紀實。
六、衛生保健
1、組織機構：
(1)面積：保健室面積10米以上。
(2)保健室裝置：有藥品櫃、保健資料櫃、有辦公桌椅、暫時沒有流水洗手裝置。有診查床、體重計、視力箱、身高坐高計、紫外線燈、高壓消毒鍋、常用的消毒液、體溫計、防治常見病藥品和外用藥。
2、保健人員：
(1)人員配備：沒有專職保健醫，只有一名兼職保健員。
(2)任職資格：兼職保健員大專學歷，具有一定的科研能力，每二年培訓一次。
2、保健制度及執行：
(1)、制度：有生活、膳食營養、體格鍛鍊、健康檢查、消毒隔離、預防疾病、衛生保健制
(2)體格檢查：幼兒入園前、從業人員上崗前、體檢率達100%。入園後的幼兒，教職工每年體檢一次達100%。並常年堅持晨檢和全日健康觀察制度。
(3)、膳食與營養：有四季食譜(不帶量)每週更換。教師與幼兒伙食分開。能夠保證熱量、蛋白質攝入幼兒兩餐間隔4小時，每次進餐時間不少於20分鐘、幼兒生長髮育率達標。嚴格執行《食品衛生法》。
(4)、消毒隔離：嚴格執行一人一巾一杯流水肥皂洗手，水龍頭與幼兒比例為1：7、餐具順次熱力消毒，水杯、毛巾日熱力消毒。無傳染病爆發及二代病例。
(5)。疾病預防：完成計劃免疫工作，疫苗接種率100%。對幼兒定期進行預防疾病宣傳教育工作。建立沙眼、齲齒、肥胖幼兒矯治記錄。建立幼兒過敏史名冊，開展兒童眼、聽力、心理保健工作。
七、食品衛生
1、衛生許可證與人員管理：
(1)、《衛生許可證》經營專案與許可證專案相符。
(2)從業人員持健康證上崗。有良好的個人衛生，操作時穿戴清潔的工作服、工作帽頭髮不外漏，不留長指甲，不抹指甲油，不佩戴飾物。
(3)建立健全食品衛生管理制度，建立食品衛生組織機構及食物中毒應急預案。
(4)園長為食品衛生第一責任人，並定期檢查相關人員崗位責任制、食品採購索證、儲存、加工、消毒等衛生落實情況，並有記錄，簽訂層級管理責任狀。
2、食品加工場所與餐具清洗消毒管理：
(1)廚房室內環境衛生清潔。食品處理區不準存放個人物品。
(2)食品處理區佈局流程合理，設立了粗加工、主副食加工間、烹調間、副食間、食品庫。
(3)成裝飾品的容器生熟分開，有標識。
(4)垃圾桶有蓋，垃圾不外溢。
(5)洗消間內設有洗、刷、衝三連池，排水通暢；有消毒設施。有消毒記錄。
(6)洗滌劑符合標準。
3、食品庫的日常管理：
(1)食品庫有專人管理；建立出、入庫臺賬及登記制度；變質和過期食品及時清除。
(2)食品庫設立主、副食區域，有標識。存放物品離地面和距離牆壁距離符合標準。
(3)建立入庫檢查制度。
(4)食品庫食品和非食品分開設定。通風防潮。
(5)食品新增劑放在櫥櫃並上鎖，有專人負責；從不採購使用亞硝酸鹽。
(6)實行食品原料擺放標籤制。
4、食品採購的衛生要求：
(1)做到了不採購國家禁止生產的食品及原料，不採購無中文標識的進口食品。再生罐頭等。
(2)採購食品有購物憑單並留存備查。
(3)採購食品有索證。
(4)建立食品採購索證、進貨驗收和臺賬記錄制度，指定專職人員負責食品索證、驗收以及臺賬記錄工作。
以上是我園自檢自查詳實情況，期望領導給予知道和幫助。
【幼兒園彙報材料】相關文章：