企業管理服務合同
隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的企業管理服務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方 為乙 提供實際有效的企業管理，透過實際效果獲取報酬。服務週期從 年 月 日到 年 月 日。
提供報酬的方式的方式；
一，在服務期內按照乙方單位業務提成標準 % 獲取訂單提成；
二，在達到如下收費標準時，乙方一次性支付甲方首付 萬人民幣和 %的固定股份（乙方在後續發展過中甲方不在投入資金，並且長期擁有乙方企業10%的固定股份；在服務週期內只收取訂單提成，服務期滿後不按實際標準收費）。
服務內容：
一，甲方經在乙方單位透過過實際考察、管理制度改進，從品質、產能、利潤空間上改善實際生產狀況；
二，在業務方面可以出面為乙方談單，按該乙方單位的業務標準進行收費；
三，在甲方日後個人或企業發展過程，將免費乙方納入甲方商業平臺，提供優惠服務，方便客戶瞭解雙方情況，為雙展提供方便；在實際服務過程中，透過收取服務費的方式獲取報酬維持商業平臺的正常運營；
四，在甲乙雙良好的合作基礎上，乙方在發展過程遇到資金問題，甲方可以為乙提供底利率貸款（一次性貸款最高金額為前三年年底分紅的總和，合作關係低於三年，基本不提供企業貸款，或者只提供低額貸款，貸款最高金額不會高於前分紅的30%）；
收費標準；
一，在服務期內甲方業務提成甲乙雙方商定或者按乙單位業務提成標準 % （提成標準不低於3.5%）
二，在服務結束後按照規模效果收費，在服務過程中規模翻了一倍，收取 % 的股份和 萬 首付；在服務結束後，管理方案的運用使企業在一年內達到規模翻倍同樣收取 % 的股份，但不收取那 萬 的首付款，在商業網路裡享有同等待遇；並且在日發展的過程中，甲方可以予以三次免費幫助企業改善管理（服務當年不收取股份分紅，股份分紅於第二年開始）
甲方承諾：
在整個服務當年整體規模翻一倍，隨後利潤和規模穩定增長，但不承諾在服務結束後，以同樣的速度增長但在乙方不騙單，不使用不合格原料的.前提下，保證乙方在日後經營過程中利潤和經營情況穩定（在發生世界性金融危機時只保證乙的企業的生存和資金貸款）；乙方必須保證在運營過程不得使用欺騙手段獲取業務。甲方在日後，透過商業網路對乙方進行低收費服務，幫助甲方合格企業發展。（商業網路的收費標準由甲乙雙方在組建時共同商定，但必須保證商業網路的正常運營）如一年內規模沒有翻倍，甲方不再向乙方收取股份和首付 萬 。{承諾範圍是商業網路內部企業，商業網路未建時，則普遍適用於所有甲方服務企業}
乙方的保證；
乙方在甲方商業網路裡必須服從甲方不涉及企業內部人員和資金方面的管理，生產必須保證達到甲方公佈（商業網路大集體的品質標準和工資標準由所有參與者代表共同制定的標準）的有代表性的品質標準和員工工資標準；如乙認為乙不認同甲方標準，乙方可以申請被除名等。乙方在日後企業發生嚴重品質危害事件和過多被投訴和出現品質問題等，甲方則有權將乙方從商業網路中除名，並且不再返還股份；造成的一切不良後果，乙方獨立承擔。
甲乙雙方服務關係自合同簽署之日成立，甲方透過實際服務效果收取訂單提成首付金和股份，在甲方起步階段乙方可以分類制定提成標準，如乙方介紹提成標準可以略微降低一點，但不得低3.5%的標準。乙方承諾不會透過期滿或其他手段來拒付股份和首付金；
違反合同責任歸屬：
在日後如果甲方因工作失誤沒履行義務，乙方有提醒義務和批評的權利，如甲方拒絕履行職責，乙方可以透過相關管理部門上訴，奪回乙在甲方的股份所有權；如乙方透過非法手段拒付股份情況屬實，甲方有權雙倍索賠，即帶懲罰性的 % 的管理股份和 % 股份作為違約賠償。並且違約賠償於納入當年年底分紅，即 % 的股份所有權。
甲乙雙方自合同簽署之日起服務關係即成立，甲方在乙單位從事非職業工作，配合乙方企業老闆下屬管理改善企業現狀，刺激企業的發展。甲方服務週期為半年，乙方可以自主選擇是否加入甲方企業網路。但作為管理服務標準效果報酬，乙方必須支付首付金 萬 和 % 的固定股份。
[甲乙雙方各持一份，甲方談單必須透過乙方授權代理，授權合同三方各持一份，未了公平對待其他有著同樣先進生產技術的企業，未來甲方旗下的企業管理服務長期持有乙方固定股份，而甲方另行的商業服務平臺只對乙方提供優惠服務，服務物件為全部先進企業]
甲方： 乙方企業法人：
單位名稱：
執行代表：
【企業管理服務合同】相關文章：