獵頭公司合同
隨著法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編整理的獵頭公司合同，歡迎大家分享。
獵頭公司合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：
一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意願進行雙邊合作。
二、甲方受企業委託與乙方進行雙向獵頭合作業務時，須提供營業執照影印件，仔細填寫《委託招聘需求表》對所委託的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質、規模大些，以便使乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協商的時限內，為甲方提供符合要求的人才資訊，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方（必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業的面試）。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試後的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之後，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個月後付清人才全部薪資的15%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選3個月內，因種種原因離職，那麼在該人選解聘後，乙方應該無償繼續為甲方推薦合適人。除非甲方要求繼續推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的70%。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。）
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委託事宜。甲方必須透過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯絡或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經發現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方蓋章後回傳。謝謝！
注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作！
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
___年___月___日___年___月___日
獵頭公司合同2
甲方(勞務用工單位)：__________
工商登記號：____________________
聯絡地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯絡電話：____________________
傳 真：____________________
聯絡人：____________________
開戶行：____________________
帳號：____________________
乙方(勞務招聘單位)：__________
工商登記號：_______________
聯絡地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯絡電話：____________________
傳 真：____________________
聯絡人：____________________
開戶行：____________________
帳號：____________________
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務達成如下合同(以下稱“本合同”)：
前言：
甲 乙雙方保證各自為依據中華人民共和國的相關法律法規合法成立的組織。乙方應確認有從事該項服務的資格，甲方應確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔各自的法律責任。
甲、乙 雙方本著自願和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，並願意自覺遵守“本合同”的各項條款。
第一條 服務內容
1、甲方聘請乙方作為其中、高階人才推薦的供應商。
2、甲方如有招聘需求，應向乙方提供委託招聘職位資訊，內容包括需求崗位職責描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數和日期等。
3、自甲方正式委託職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內向甲方推薦每個職位2—3名經過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的`候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細簡歷，說明其以往的工作經歷、主要職責、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在_____個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務，乙方應保證在甲方通知乙方的15個工作日內為甲方再次提供候選人。
第二條 限制
1、甲方不得提供虛假職位需求資訊和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發生甲方應付乙方該職位應付獵頭佣金的雙倍的服務費用。
第三條 保密原則
1、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工資訊進行保密。
2、甲方應對乙方提供的人選資料、服務費用保密，不得將乙方提供的人選資料用於任何非自己聘用內部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(僱主)作背景調查。
第四條 人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料後的48小時內需將是否面試的決定通知乙方，並在面試後的24小時內將面試結果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對於家在外地(不包括市及各區縣)的應聘人員，在徵得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發生的住宿費(限1日)用由甲方承擔。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應於聘用前通知乙方，並向乙方支付對該人選規定的全額服務佣金;否則視為甲方違約，甲方應就其違約行為向乙方支付該人選規定服務佣金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選並且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應按本合同規定向乙方支付相應的服務佣金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經乙方書面同意，不應與乙方推薦人選直接聯絡;如甲方未經乙方同意，直接與被推薦人選聯絡，則視為乙方已提供本合同約定的相關人才尋訪推薦服務，甲方應向乙方支付服務佣金。
第五條 服務佣金
1、支付比例：
甲方應按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務費不得低於__________元)：
年薪：__________ 總服務費：__________ 保證期：__________
人民幣150，000元以下 年薪的22% 3個月
人民幣150，001元至300，000元 年薪的25% 3個月
人民幣300，001元至500，000元 年薪的28% 3個月
人民幣500，001元至100，0000元 年薪的28% 3個月
特殊職位(如CEO、總裁、常務總裁、執行總裁等主持全面運營管理工作者)服務費另議。
為增進雙方友誼，促進長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關活動時，根據需求可以為甲方免費釋出人才需求等相關資訊及代理招聘服務，甲方應給予相應的配合。
2、服務費支付方式和時間：
1)自本合同簽訂之日後，甲方正式委託職位招聘之日起，甲方應向乙方支付預付款(總服務費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。
2)甲方應與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應於收到通知後3日內向甲方發出付款通知書;甲方應在收到付款通知後3個工作日內，向乙方支付全部服務費。
3)預付款將計入總服務費，職位成功後甲方可從總服務費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預付款，有成功合作後，可考慮不收預付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉帳或現金方式支付;乙方應在甲方付款的同時向甲方開具正式發票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+採暖費補貼+節日福利+午餐補貼等)，但如被聘用人選實際領取的薪酬高於前述標準的，則以實際稅前年薪為準。
第六條 雙方責任
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇後，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準確而產生了不良的後果，由甲方負責。
2、甲方一經錄用乙方推薦的人才，應及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內甲方與錄用者之間的事務均屬甲方的內務，由甲方和錄用者協商解決。和乙方無關。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內，因甲方原因(如公司戰略調整、業務停頓等)導致人才被動離職，除補償人才一定損失外，甲方應全額支付雙方合同約定服務費用。
第七條 其它事項
1、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，並以備忘錄或補充協議的方式予以確認，備忘錄或補充協議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補充協議中的條款與主合同有衝突，以備忘錄或補充協議中的條款為準。
2、本合同的有效期間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同在期滿_____天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協議的情況下，此協議將視為自動續簽一年。
3、甲乙任何一方違約時，對方均有權要求終止本合同，並有權要求違約方承擔損害賠償金責任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，並簽署書面終止協議。合同提前終止時，甲乙雙方應結清各自的權利義務。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應善意協商解決。協商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字日起生效。
(以下無正文，新增任何條款無效)
甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________ 法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________ 簽訂日期：_______________
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