如何製作一份優秀的個人簡歷
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，現在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的如何製作一份優秀的個人簡歷，希望能夠幫助到大家。
如何製作一份優秀的個人簡歷1
幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷，作為敲門磚，幫助獲得工作：全職的、兼職的……然而對於簡歷的撰寫，並非每個人都熟悉。何出此言呢？由於工作的原因，我閱讀過很多簡歷，它們各式各樣，應有盡有。為數不少的一部分很外行，招聘人員將忽略這部分簡歷，或許他們很優秀，但他們還是失去了機會。因此我覺得有必要教大家認識一下“簡歷”。
在白領的口中，簡歷常被稱為：CV和Résumé。其實CV是拉丁文Curriculum Vitea的縮寫，意思是“你經營生活工作的方式”。Résumé來自於法文，意思是“摘要”。寫好自己的“摘要”，你需要一點技巧！
首先你必須明白並牢記：簡歷的目的是要求面試的機會，而並非得到工作！因為幾乎所有的僱主不可能看了簡歷就決定僱用與否。除非你的簡歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當刊登一個招聘廣告後，收到的應聘簡歷會達到三位數，如果你希望你的簡歷能脫穎而出，給瀏覽簡歷的招聘人員留下深刻印象，從而贏得面試的機會，那你必須刻意地準備你的簡歷。
僱主僱傭員工是為他創造價值，而價值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡歷能體現出你可能為他帶來的.價值，那他一定會約你面談。如果你能在簡歷的開始階段，在顯著的位置，用一句話描述你自己，描述你能為新僱主帶來的價值，這對於看簡歷的人而言，會留下深刻的印象！
然而，在招聘人員的眼神停留在每份簡歷的時間不超過一分鐘，你的簡歷必需有吸引他的格式、內容才能讓他延長閱讀的時間，同時你被邀請去面試的機會也會大大增加。
簡歷的格式非常講究，只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球，讓他繼續瀏覽簡歷的內容。一般來說，招聘人員不喜歡頂天立地的格式：
上圖中，右邊的格式明顯比左邊的更賞心悅目。
再看下面的兩張圖，右邊的格式明顯比左邊的更賞心悅目，因為人總喜歡左右平衡的格局！
作為僱主，他閱讀簡歷的目的是想通過了解你的過去，從你過去的成就去判斷你將來的成就；如果僱用你的話，你會為他創造的價值。因此，按照重要性，他最想了解：
·前僱主
·什麼時候為他們工作
·工作中的成就，不僅僅是工作的職責
因此，我們可以從左至右地列出這些內容，因為所有人的閱讀習慣都是從左至右的。
另外，人還有一個閱讀習慣就是自上而下，因此，簡歷中的職位也應當自高而低地列出，換句話說就是，你應當用倒敘的手法寫簡歷：目前的工作在最前面，學歷在最後面！
有些內容不應該出現在簡歷中，因為一旦這些內容不合招聘的條款，你將失去面試的機會：
·薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非僱主希望你的簡歷中列出
·離職的原因，包括以前的及目前的
·以前的上司
·專業術語
·錯別字，如用英文撰寫時的拼寫及語法錯誤
·照片，除非僱主希望你附上照片
對於簡歷所使用的紙張，也非常有講究：
·不要用影印件，用原件
·用A4規格的紙張，不要用其它規格的
·更不要用廉價粗糙的紙張
如果出現上述問題，新僱主會認為你敷衍，不重視。
寫了那麼多的規則，以下是比較常用的簡歷格式，可能與你想再用的有出入：
·姓名（中英文）
·地址
·電話
·你對自己的一句話描述
·你的成就、你的僱傭狀況（目前的寫在最前面）
·專業培訓，專業證書
·學歷
·愛好
如何製作一份優秀的個人簡歷2
掘歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用於個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由於它經常是第一份徵才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據，其重要性可見一斑。
優秀的個人簡歷是所有求職者所追求的，個人簡歷寫的好，則求職的成功率就高。在求職中什麼樣的個人簡歷更受歡迎?自然是優秀的個人簡歷，那麼優秀的個人簡歷又是怎樣產生的呢?
(一)，簡介明瞭、言簡意賅
優秀的個人簡歷必然也是標準的個人簡歷，要成為高質量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越簡潔越好。當然簡潔的個人簡歷並非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在簡潔的基礎上具有完整性。
(二)，突出優勢部分
個人簡歷是透過什麼來提高的透過率的?就是在求職方面的優勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優勢部分，並將優勢部分進一步的強化。也要注意種重點部分的突出，來提高個人簡歷的透過率。
(三)，結構設計
個人簡歷也是有自己的結構特點，有些人不是很在意個人簡歷的結構，但實際上個人簡歷的結構也是成就優秀個人簡歷的因素之一。結構也可以說是個人簡歷格式，其格式設計的好，不僅便於內容的填寫，也能便於用人單位HR來閱讀，其閱讀性高了，個人簡歷的透過率自然就很高。
(四)，有層次、有邏輯
你所編寫個人簡歷想要成為優秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優秀個人簡歷的形式，透過層次的明瞭可以便於簡歷內容的編寫。而邏輯性更是優秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。
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