幼兒園教師失職檢討書
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候要注意內容的完整。快來參考檢討書是怎麼寫的吧，下面是小編精心整理的幼兒園教師失職檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園教師失職檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是xxx班的xxx老師，對於今天我們班發生的打架事件，我真的感到非常的慚愧。沒有注意到幼兒們的心理情況，沒意識到他們的矛盾，導致在我離開的短短几十秒裡，就造成了這樣的事情，實在是我在工作中的失職！我清楚的認識到了這次失職所帶來的錯誤，也認識到這次造成的結果是多麼的嚴重。
在今天送孩子回家的時候，儘管多次和家長道歉，但是還是被好好的責備了一番。對此，我真的感到非常的懊悔，也非常的慚愧。我明白，這是我自己的問題，孩子們都不過是幼苗，他們需要引導和規範。而我粗心的以為他們都是好朋友，不會在上課的時候做出違規行為的想法是一種極其死板且錯誤的想法。自己的“以為”，造成了這本不應該，或者會被儘早阻止的事情變成了麻煩。這真是非常的遺憾！幸運的是，兩位幼兒都只是小小的打鬧，只是一些皮外傷，沒有用牙齒或其他器物造成傷害，而且這場衝突也及時的被xx老師制止了。
現在回想起來，真的非常危險，儘管這次幸運的沒有造成大傷害，但是如果真的出現了危險，我想我是後悔也來不及了！更別說，因為這樣的事情，還導致影響了我們幼兒園的聲譽，這實在是不應該！
我真的很後悔自己沒能仔細的去思考，沒有更認真的去面對。在反思過後，我瞭解到，幼兒們的心中是比我所認為的更加複雜的交際圈，他們也一樣會討厭誰，一樣容易起衝突，我不能認為僅僅靠自己的安慰就能緩解兩人的矛盾。如果我能更加深入的去幹涉，去幫助這兩個幼兒和好，那麼也就不會犯下這樣的錯誤了！
我清楚的知道，維持整個班級的團結、友愛是我們老師必須要做的工作，而我這次沒有仔細的'考慮，導致了這樣的情況。我在今後的工作中，一定會更加仔細的去了解幼兒們的思想情況，注意他們的思想健康。並且，我也會加強對班級團結協作方面的教導，引導孩子們能更加的關心同學們的感受，不要在出現這樣隨便發脾氣的情況。
在今後，我也會加強對這兩名幼兒的關注，化解他們之間的矛盾，讓幼兒園重歸和諧。希望領導能相信我，再給我一次機會，我一定不會讓您失望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
幼兒園教師失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我成為幼兒園教師以來雖未做出過顯著的教學成果卻也很少在工作中出現差錯，原以為自己能夠在教學工作中一直保持這種穩重的作風卻沒想到出現了失職的狀況，本應為人師表的自己出現了這樣的狀況難免新生愧疚，若是連自己的本職工作都難以做好又怎能教好班上的學生呢？念及此處以後自然應該認真檢討在幼兒園教學工作中失職的錯誤。
站在成年人的角度自然便會明白失職是種難以忍受的錯誤，若是不能夠慎重對待的話很有可能會給幼兒園的經營帶來損失，須知信譽這種重要的東西若是受損的話則很難將其彌補如初，而且已經選擇從事於教育事業的自己應該對待工作認真負責才對得起幼兒園領導的信任，即便是工作能力平庸的幼兒教師也比出現失職這種嚴重的狀況好些，畢竟很多時候自己需要在教學工作中嚴謹一些才能夠讓孩子們感受到幼兒園的美好，若是這份來之不易的和諧因為這次失職的行為遭到破壞可就有些得不償失了。
對於孩子們來說幼兒園教師在很多情況下都是他們學習的榜樣，在言傳身教的教學模式下自然會導致孩子們在學習中會逐漸模仿老師的言行舉止，因此對待孩子的教育需要格外重視才不會給平時的教學工作造成困擾，若是因為自己失職的做法導致孩子們對老師失去信心的話則會讓人感到十分悔恨，在童年階段造成這樣的遺憾則很有可能影響到孩子以後的發展道路，對於這點有著清晰的認識以後自然就會明白老師的失職行為將會給孩子們造成怎樣的影響。
可以確定的是家長知道老師失職的問題以後也許不會放心孩子們在幼兒園的學習，畢竟現在的家長對於孩子的教育狀況如此重視又怎能容忍教師的失職行為，關於這個是非明確的問題應當要儘快將其解決才能夠重新挽回家長的信任，即便這次失職行為造成的影響不大也要對可能出現的結果考慮全面才行，預料到失職行為的後果以後自然就會在以後的教學工作中警醒自己，畢竟對於幼兒教師今後的發展來說個人信譽問題往往都是十分重要的。
為了孩子們的健康成長以及幼兒園的良好氛圍自然要做好為人師表方面的工作才行，尤其是這次失職的行為讓我意識到老師不經意間的舉動可能會導致孩子們的盲目模仿，為了不讓自己的過失給孩子們的成長帶來影響還是要牢記失職的教訓比較好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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