建築勞務合同書
在人民愈發重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的建築勞務合同書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
甲方____________________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯絡方式_______________________________________________
乙方____________________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
家庭住址________________________________郵政編碼__________
現住址___________________________聯絡方式________________根據《勞動法》,《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方經平等自願,協商一致,簽訂本合同.
一,合同期限
第一條甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止.其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天.
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除,終止勞動合同時止.其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天.
(三)以完成一定的工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時即行終止.
二,工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(專案名稱)工程中,擔任____________________________崗位(工種)工作.
乙方的工作地點為___________________________________
經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點.
三,工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度.
(一)執行標準工時制度.乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時.每週休息日為__________.
(二)經當地勞動行政部門批准,執行綜合計算工時制度.
(三)經當地勞動行政部門批准,執行不定時工時制度.
乙方依法享有公休假,法定節日假,探親假,婚喪假,產假,帶薪年休假等假期.甲方保證乙方每週至少休息一天.
甲方因施工建設需要,商得乙方同意後,可安排乙方加班.日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資.
四,勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日.
(三)計件工資.甲方應以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的計件單價約定為______.
以上雙方約定的工資不低於甲方所在地的最低工資標準,其中乙方在試用期的工資不低於甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十).
甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執行.
甲方應當在勞動合同終止,解除時一次性付清乙方的工資.甲方向乙方支付工資應由乙方簽字確認.
五,社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險.甲方為乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務.乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳.
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行.甲方按__________________________支付乙方病假工資.
乙方因工負傷或患職業病的.待遇按國家有關規定執行.
乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行.
六,勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗.
甲方將依法建立安全生產製度.乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害.
七,解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行.
第八條甲乙雙方約定的其他事項____________
八,勞動爭議處理
第九條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定透過申請調解,仲裁,提起訴訟解決.
九,其他
第十條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決.
第十一條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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