試用期離職申請書
在當今社會高速發展的今天申請書與我們的關係越來越密切，寫申請書的時候要注意內容的完整。什麼樣的申請書才是合理的呢？以下是小編幫大家整理的試用期離職申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用期離職申請書1
尊敬的xx公司人事部：
您好！
我很抱歉自己在試用期內向公司提出辭職。來到xx小組有一些時間了，很榮幸能成為xx超市xx小組的一員。在試用期間，我學到了很多，感受了很多，非常感謝公司和小組給予我這樣一個良好的平臺。
由於個人原因發現對這份工作的方式有所欠缺，自己並不能勝任這類的工作，無法繼續抱著熱情去工作，長期下去也怕給整個小組造成負面影響，鄭重向公司提出辭職，對於由此為公司造成不便，我深感抱歉。請領導安排人選。
望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，工作順利！並祝公司以後事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
試用期離職申請書2
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個試用期的時候向您提出辭職，雖然我沒有機會成為正式職工，但我依然感謝這x個月來您的悉心照顧和指導。
來到這裡x個月了，我覺得這裡就像一個團結的大家庭，同事們相處融洽，領導們和藹體貼。我在這裡有過太多歡笑、汗水、收穫，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。
在這裡我真的學到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業生涯中的第一份難得的寶藏。
在這x個月的工作中，雖然我確實學習到了很多東西，然而，工作上的毫無成就感卻讓我非常焦慮。於是我開始了思考，思考的結果就是或許我並不適合這份工作。這種不適應常常讓我在工作中不能專心投入，一段時間之後，我發現自己的處境和自己原本的目的並不太相同。我想，作為一個羽翼未豐的年輕人，我應該勇敢的去追尋一個適合自己的天地，進展才華，所以，我覺得自己應該換一份工作去重新嘗試了。
雖然，離開這裡，離開這些同甘共苦過的同事，我確實很捨不得，但是沒有舍怎會有得，我必須要踏出這一步。希望領導能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。
最後，祝願公司生意蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
試用期離職申請書3
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和領悟。雖然在公司裡基礎的業務知識及PRO知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷領悟。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務風險來說），鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一向在發奮改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用。但是我覺得自我一向沒什麼突破，思考了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望在X月X日左右完成工作交接。這個時刻也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是期望副理明白，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時刻來找工作我將感激不盡！
我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我必須會盡自我的職，做好就應做的事。另外，期望主管不好挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝！最後，期望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年X月X日
試用期離職申請書4
尊敬的領導：
您好！
非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由於一些個人的原因，很抱歉今天我在這裡將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。
由於本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求後一天內儘快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。
對於由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xx貨運的業績以後會一路飆升，在以後的發展中蒸蒸日上，也衷心祝願各位領導與同仁在以後的工作中開心順利，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
試用期離職申請書5
尊敬的上級領導：
您好！
我是xx科室的一名普通試用員工，於x年x月x日進入本醫院以來至今還屬於試用期階段，非正式員工！
來這工作也差不多大半個月了，自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了醫院的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我見過的最好的醫院。
本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開醫院！（可以簡單說明原因）。
經過我的一番深思熟慮，我決定向醫院提出辭職申請，望領導批准！
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
試用期離職申請書6
一、離職的幾種情況
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。個人提出離職分三種情況：
１、用人單位存在上列情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金及辦理離職手續等；
２、沒有提前三十天提出離職，用人單位也不存在上述情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
３、勞動者提前三十天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前三天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。勞動者可以透過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以透過申請勞動仲裁解決。
二、相關的一些規定
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
三、護士試用期離職申請書
尊敬的院領導：
你們好！很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其複雜的情緒寫下這份辭職報告的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重思考所做出的決定。
來到一院已經三年多了，正是在那裡我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。能夠說，我人生中最完美的時光是在那裡度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務潛力也在不斷提高。重要的是，在那裡我學會了如何做人；一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那裡我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自我彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自我的定位，才是我人生的下一步選取。
試用期離職申請書7
尊敬的領導：
您好，首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！
感謝領導在這一段時間中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支援和幫助，無言以表，再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
試用期離職申請書8
尊敬的__：
您好!
記得我大學剛畢業的時候，走向社會的第一旅途我選擇了_公司。來到_公司工作兩個月了，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裡有過歡笑，有過收穫。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。
在這兩個月的實習期中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習、節儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。
一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
此外，辭職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的'家在_縣，家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。
祝公司業務量能蒸蒸日上，祝願_公司的產品能成為地區乃至全國的產品。
此致
敬禮!
申請人：__
20_年_月_日
試用期離職申請書9
尊敬的領導：
您好，我是xx部門的xxx，擔任xx職位，我在公司目前還屬於試用期，經過認真考慮，我決定辭去現在的工作。
此次辭職，無關公司，公司的領導和同事在這一段時間對我非常照顧，工作上有什麼不懂的地方也能得到及時解答，我非常感謝您們對我的付出，讓我在xxx這個大家庭感受到了深深的溫暖，但是因為我的個人原因，我還是決定辭職了。
請領導原諒我的決定，同時也祝領導和同事未來的工作事事順心！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
試用期離職申請書10
敬愛的公司領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
雖然我還是一名試用期員工，但是我還是想按照正式員工辭職的流程，來遞交我們的辭職申請報告，完整的結束我的第一份工作。
在這x個多月的工作中，我確實學習到了不少銷售技巧，但是經過認真的思考，我還是不想做了，並理智的認為自身最終不適合銷售行業，而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裡發展。
因為當初連應聘銷售員我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裡糊塗的來到了這裡。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同，我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，正值銷售行業招聘用人之際，不斷有新專案啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個專案安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開！望領導批准我的辭職申請！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
試用期離職申請書11
尊敬的x總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展！非常感謝您這1個月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位僱主。
曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支援下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這裡工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
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