保險建議書（通用15篇）
在當今社會生活中，需要使用建議書的事情愈發增多，建議書有利於推進工作或任務的順利開展。還是對建議書一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的保險建議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保險建議書 篇1
甲方：XX保險股份有限公司深圳市分公司
乙方：XX代理有限公司
目的
為實現持續的共同發展，提高乙方的市場佔有率，改善甲方的業務結構。雙方作為保險公司與中介公司中的標杆企業，期望透過深入合作，逐步達成一定合作規模、實現利益共享，進而透過產品差異化及細分市場的經營，最終實現共贏。
車險代理業務政策
1、 乙方承諾完成一定的業務量，甲方給予乙方深圳市場最具競爭力的業務政策。
（1） 直接業務政策：與業務量掛鉤分幾個檔次，達到該規模後執行相應政策。
（2） 利益共享政策
雙方共同確定乙方滿期賠付率標準，每季度考核一次。乙方業務低於該標準部分，甲乙雙方按4：6分配。雙方經協商同意該滿期賠付率考核標準為：65%。
2、 乙方的賠付率高於約定標準時，甲方可以重新調整給予乙方的業務政策。
市場政策的合作與執行策略
為了避免衝擊甲方原有的銷售體系和價格體系，同時又能為乙方的發展營造良好的市場環境，乙方建議：
1、乙方統一所有深圳南楓體系內的網點對市場的政策，並且不高於甲方各支公司所執行的最高政策。為得到可供執行的依據，乙方可將網點執行的市場政策提交甲方認可後執行，或者甲方提供其支公司最高的市場政策供乙方參考執行。甲方政策如有調整也需立即通知乙方。
（1） 在市場推廣期間，乙方透過釋放乙方內部積分憑證的手段逐步釋放給代理人利益。
（2） 對於甲方直接的續保業務和渠道業務，乙方不發放內部積分憑證。
2、為了確保乙方能迅速做起業務量，同時，在甲方規範市場價格競爭上，乙方希望能協助起到一定的平衡與導向作用。為此，在簽約期間，甲方應確保其系統內各支公司在市場上釋放的政策不高於給予乙方的直接業務政策。如乙方發現有此現象，同時獲得實證，希望甲方能給予制止，並從確認時間起給予乙方差額補償。
系統支援
1、 合作協議簽訂後，甲方給乙方安裝一個出單系統，同時派駐出單人員。
2、 當乙方業務量達到一定規模後，業務每增加1000萬，甲方給乙方增加一個出單系統。
3、 在建立一定的合作及信任基礎後，甲乙雙方協助推動總隊總的業務系統對接，實現一定程度的資訊與業務資料的共享。
客戶服務
1、 乙方推薦出險客戶到甲方指定的維修廠維修。
2、 原則上，甲方給予乙方客戶品牌店維修無差價的政策。
3、 甲方給予乙方一定條件下的代理賠權，乙方出險客戶在資料齊全情況下，甲方確定相應的賠付時限。
專項產品的合作
雙方經過一段時間的合作，達成一定業務規模，在建立起互信的基礎後。雙方根據市場的需求，市場的競爭特點以及各自的優勢，探討定製產品、組合產品開發的合作，逐步實現產品差異化經營，細分市場銷售策略，最終實現穩定的、可持續的發展以及銷售的利益最大化。
保險建議書 篇2
致: XXX公司
我們非常榮幸能有機會向貴公司恭呈我們為貴公司專門設計的保險建議書。
本方案是經我公司多名專業人士集結多年工程專案保險的經驗基礎上，根據貴公司具體情況，經過對貴公司的專案風險構成和可能導致的後果影響進行深入的分析後提出的保險建議，目的是透過運用風險管理技術對風險進行分類和控制，力求以最經濟的費用為貴公司提供最完善的風險保障。
如果貴公司對本建議書中的各項內容有任何疑問，請隨時與我們聯絡。
衷心希望能夠與貴公司攜手共進，共創美好未來！
安邦財產保險股份有限公司
年 月日
保險建議書 篇3
注：風險分析為參考格式，內容根據具體專案進行調整
一、專案概況
二、風險分析
1、 自然災害
暴雨、水災、洪水氾濫
造成地下水位的明顯上升，使建築物的基坑塌陷，地基、地下室、水箱、管道、臨時結構等浮起和浮動。
風暴、颶風、颱風、龍捲風
受強大的風力影響，未完工的結構非常容易遭受風暴破壞。如貨棚的鋼結構在沒有加入起穩定作用的斜撐之前，經受不住水平方向來的風壓；薄殼結構在只完成部分覆面鑲板時十分脆弱。
地震、地崩
不對稱的設計和不同性質材料結合的建築物在地震中比較容易受損；磚混或裝配材料結構的房屋很容易受損。如遇到災難性地震或地崩，將會對建築物造成毀滅性的破壞。
地面下陷、下沉
地面下陷、下沉使樁的承載力量發生變化，建築物可能因為開裂或傾斜危及安全。
海嘯、雷電、凍災、冰雹、雪崩、火山爆發及其它人力不可抗拒的破壞力強大的自然現象。
2、 意外事故：
火災
火災是最頻繁的威脅，也是最具破壞力的。對於木製腳手架和模板等臨時建築物、儲存的木材和塑膠建築材料、臨時工棚和臨時倉庫、機械裝置、修理車間（有燃料和潤滑劑），施工管理人員都要特別注意火災的防範，否則將會帶來難以預料的損失。
爆炸
常常與火災相伴，給予建築物毀滅性的破壞。
塌方
一般如工地位於持續緩慢位移的坡地，或因雨水、雪水融化滲入軟土層而可能位移的斜披上，人為的擾動很容易引發泥土或岩石層的滑坡。若圍護牆或其它臨時措施不合適也可能造成該事故的發生。
其它不可預料的以及人力無法控制並造成物質損失或人身傷亡的突發性事件。
三、災害事故可能造成的損失
1、財產損失
所有的自然災害或意外事故最直接的後果就是造成工程本身的財產和施工機械的損失，造成工程在財務資金的被動以及施工程序的延誤，從而也可能產生無法預計的間接損失。
建議人：
年 月 日
保險建議書 篇4
一：大地保險公司介紹
中國大地財產保險股份有限公司是經國務院同意，中國保監會批准成立的全國性財產保險公司。公司成立於20xx年10月20日，註冊資本金64.3億元人民幣，總部設在上海。作為中再集團公司旗下唯一的直保財險公司，中國大地保險九年創業實現了跨越式發展，創造了令業界刮目相看的“大地現象”。公司已設立分公司34家、營業部1家，5個層級的機構總數超過1700家，全國性服務網路已經形成。美國紐約代表處順利設立。20xx年保費規模即突破100億元。20xx年，公司繼續保持了良好發展勢頭，全年實現保費超過160億元，市場排位居行業第六位。
二：人員培訓需求分析
培訓需求分析是指在規劃與設計每項培訓活動之前，由培訓部門採取各種辦法和技術，對組織及成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑑別與分析，從而確定培訓必要性及培訓內容的過程。培訓需求分析就是採用科學的方法弄清誰最需要培訓、為什麼要培訓、培訓什麼等問題，並進行深入探索研究的過程。它具有很強的指導性，是確定培訓目標、設計培訓計劃、有效地實施培訓的前提，是現代培訓活動的首要環節，是進行培訓評估的基礎，對企業的培訓工作至關重要，是使培訓工作準確、及時和有效的重要保證。
1、員工行為或工作績效差異是否存在。人保從員工單位產能、單位成本、缺席率、能力測驗、個人態度調查、員工意見箱、員工申訴案件、工作績效評估等指標，瞭解人保現有員工的行為、態度及工作績效與組織目標之問的差異。如有差異存在，就說明有培訓之必要。
2、績效差異的重要性。績效層面的重要性根據人保的目標和發展方向而定。當績效差異影響到人保目標的實現與組織的未來發展時，就必須分析影響績效的原因和根源：是欠缺適當的知識技能?是環境上的限制或制約?是缺乏適當的誘因或動機?還是員工的身心健康狀況不佳?這主要由人保的上層領導來分析，並確認是否有進行培訓的必要。
3、培訓員工是否是最佳的途徑。因為培訓不僅僅能提高員工的技術和工作能力。尤其是能夠改變員工的工作態度和觀念。因此當績效和行為差異是因為個人能力不足，或因員工態度信念不合，或因主管不積極參與員工培訓所引起，員工或主管的培訓便可能是最好的方法。但是，培訓是否為解決問題的有效途徑，還應考慮培訓成本和績效差異所造成損失的比較，如果不經過這種比較，將會導致培訓邊際效用的減少，使最終效用受到影響。
三：培訓的目的和意義
1、全面理解公司文化；
2、提高員工的職業意識與職業素養，提升其主動積極的工作態度與團隊合作與溝通的能力，增強敬業精神與服務觀念，加強專業水平。
3、使員工和組織對未來的發展方向更加清晰，有助於職業生涯規劃。
4、營造一種持續學習的工作環境；
5、增強公司的競爭力；
四：培訓物件
新員工、實習生
五：培訓方法
1、小組培訓
小組培訓的目的是樹立參加者的集體觀念和協作意識，教會他們自覺地與他人溝通和協作，合心協力，保證公司目標的實現。因此，小組培訓的效果在短期內不明顯，要在一段時期之後才能顯現出來。
2、案例研究
案例研究方法是針對某個特定的問題，向參加者展示真實性背景，提供大量背景材料，由參加者依據背景材料來分析問題，提出解決問題的方法。從而培養參加者分析，解決實際問題的能力。
3、角色扮演
採用這種方法時，參加者身處模擬的日常工作環境之中，按照他的實際工作中應有的權責來擔當與其實際工作類似的角色，模擬性地處理工作事務。透過這種方法，參加者能較快熟悉自己的工作環境，瞭解自己的工作業務，掌握必需的工作技能，儘快適應實際工作的要求。
角色扮演的關鍵問題是排除參加者的心理障礙，讓參加者意識到角色扮演的重要意義，減輕其心理壓力。
4、模擬訓練法
這種方法與角色扮演類似，但不完全相同。模擬訓練法更側重於對操作技能和反應敏捷的培訓，它把參加者置於模擬的現實工作環境中，讓參加者反覆操作裝置，解決實際工作中可能出現的各種問題，為進入實際工作崗位打下基礎。這種方法運用於飛行員、井臺工人的訓練。
5、集體培訓模式
培訓即是教育，是教與學的過程，學習是改變行為的過程，集體培訓是改變複雜組織的行為過程。
集體培訓與個人培訓的主要區別在於首先對組織進行分析，然後再進行個人分析，這樣先從總體考慮培訓，目的是使個人培訓最終為組織目標服務，提高組織的效率和效益。
6、新員工向資深同仁學習
對一般新進員工而言，許多工作事宜仍有賴於他人教導，所以都必須認真學習。
剛進入公司，為自我成長而努力學習的階段，新進員工本身的工作態度和舉動也會影響資深同仁對你的觀感，這點必須留意。
如果新進人員本身能夠自愛，經常以積極、謙虛的態度來請教他人，人家必然樂於傾囊相授。
新進人員除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在。
六、培訓方式
1、外請專家面授
從外部聘請專家對公司現行，急需掌握的專業知識、市場分析等，進行相關的培訓。
2、公司內訓
組織公司領導及業務骨幹在公司內部交流溝通，起到培訓的作用，以提高公司員工的專業技術知識
3、網路平臺培訓
購買相關光碟進行影片講座
七、培訓的管理及保障
建議由行政部負責制定公司的培訓管理制度。從培訓前期方案的制定、培訓主題和內容的落實、培訓開展、培訓後的知識鞏固等環節明確流程，形成制度規定，可作為員工績效考核評定依據之一，以保證公司開展的各項培訓課程起到實際效果。
八、培訓實施
1、以大地保險公司內部管理和經營實際案例研討為主，同時借鑑其它企業成功案例分析，借成功之石，攻大地保險之玉，切實提高課程的實效性。
2、講師和顧問透過培訓，傳遞先進的管理方法與理念，並指導案例分析與研討，確保課程先進和合理有效。
3、部分課程採取外部老師和大地保險內部講師（高層、中層幹部）現身說法相結合的方式，以確保課程實效和學員興趣。
4、每個培訓模組完成後，都配以TTT培訓和演練，令參加的員工學以致用，實際演練如何傳達學習心得，提升培訓下屬的技能和水平，以確保學習能夠延續
和貫徹，同時打造企業教練團隊。
5、設定有效的培訓激勵機制，在每次培訓完成後，對學習投入程度高，積極參與研討，提供優秀案例，培訓心得質量高，轉授培訓優秀者等表現突出者學員，由人力資源部設定獎勵機制和排名機制，給予適當的獎勵（如管理書籍，光碟，學習機會或其它形式的獎勵），以激發學員學習動機，提升培訓效果。
九、實施注意事項：
1、培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。外派培訓人員歸來後必須進行培訓總結和內容傳達宣貫，並將有關資料交人事行政部。人事行政部應注意培訓後的考評組織和工作績效觀察。其結果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調薪、解聘的依據之一。
2、人事行政部在安排培訓時一要考慮與工作的協調，避免工作繁忙與培訓時間的衝突，二要考慮重點培訓與普遍提高的關係，儘可能避免某一部門某一個人反覆參加培訓，而其他部門卻無機會參加培訓的現象，綜合考慮，以公司利益和需要為標準，全面提高員工隊伍素質。
3、要重點考慮資源共享的問題。
十、培訓評估
培訓評估透過以下程式實現，即培訓——(受訓者的)反應——增長知識——工作表現——組織的效益
1．受訓者的反應，即受訓者培訓後的感受。培訓接受後，向受訓者發放調查問卷，瞭解他們對培訓的看法及透過培訓有哪些收穫。內容可包括：培訓時機是否合適，培訓目的是否準確，培訓內容設定是否合理，培訓方式方法是否高效，培訓教員的水平是否高等等，這些均是培訓實施過程中難免出現的問題和需要改善的地方。
2．增長知識，即受訓者對知識、技能的掌握。對有些知識、技能培訓，在培訓前和培訓後分別對受訓者進行考試或測試，透過成績的比較可以客觀地評價培訓效果。
3．工作表現，即培訓知識、技巧的應用以及行為和業績的改善。這類評價通常是在受訓者結束培訓並工作一段時間後進行的，手段有觀察、問卷調查、測試、考核等。
4．組織的效益，即培訓為公司業務帶來的影響和回報。這方面的評估屬於綜合評價，包括業績是否增長了，客戶滿意度是否提高了，上單率是否上升了等等。
十一、培訓可能存在的問題
1、缺乏多元化培訓意識。片面強調理論培訓，而專業知識、新知識培訓和員工繼續教育的工作思路不夠清晰，缺乏統一規劃，缺乏科學、合理的教學資格和
教育培訓質量考評體系，教育培訓在一定層面上流於形式，效果欠佳。
2、教育培訓專案重技巧，輕管理。企業培訓一般有兩大主流，一是以技巧、技能為目的，集中於中下層；一是以培養管理人才為目的，集中於中上層。當前人保員工教育培訓的重點屬於前一種型別，單純注重技巧而忽視心態整合，培訓大多停留在技巧、技能培養上，而難以在培養員工的管理才能和心智開發上做文章，往往是治標不治本，處於培訓的初級階段。
3、教育培訓管理人員的素質長期以來得不到有效的提高。培訓別人的人很少接受培訓，“該出去的沒有出去，不該出去的都出去了”。人保教育培訓管理部門對基層情況並不熟悉，教育培訓管理人員的“底氣不足”，路數不多，創新意識在整體上落後於時代得要求。
4、培訓內容脫離實際。由於培訓管理部門及培訓學員在教育培訓前很少對學員進行知識、技能的問卷調查，通常都是根據自己的經驗設定課程和教學方法，更少有人會在教育培訓前和學員交流，瞭解其真正需要學習的內容，導致教育培訓的內容脫離實際，缺乏針對性，從而使學員重複學習或學了一些嚴重超出自己接受能力的知識技能。
十二、解決對策與措施
1、要聯絡企業的實際，聯絡員工隊伍素質狀況的實際,不能搞“假、大、空”的一套,真正達到“提高素質，促進工作”的目的.
2、對員工的培訓還應該按照輕重緩急分為重點培訓和一般培訓。培訓要有重點，即重點培訓業務、管理骨幹，特別是培訓中上層管理人員。對於年紀較輕、素質較好、有前途的員工，更應該有計劃地進行培訓。
3、堅持培訓與使用相結合的原則。根據員工自身的需要、能力、興趣，為其提供接受不同培訓的機會，使學有所用，以此來產生高的績效，達到員工的銷售目標與銷售技能的提升。
保險建議書 篇5
尊敬的 x x x ：
首先，我們真誠地感謝貴公司對中國人民財產保險股份有限公司的信任和支援。我公司非常珍惜這次為貴公司提供保險建議的機會，根據ABC專案風險的特點和我公司在的保險經驗，充分結合貴公司的實際情況，體現“以市場為導向，以客戶為中心的經營理念”，本著以合理優惠的保險成本獲得最大安全保障的宗旨，我們為貴公司度身定製了本保險建議書以供參考、討論和審議。
我公司非常重視以貴公司建立長期良好的合作關係，希望以國內首屈一指的實力和經驗，竭誠為貴公司提供全面、周到、優質、高效的保險和風險管理服務，與貴公司齊心協力、風雨同舟，攜手共同為保障 專案的安全作出最大貢獻。 順祝貴公司興旺發達，事業蒸蒸日上！ 此致 敬禮！
中國人民財產保險股份有限保險公司xxx分公司
年 月 日
保險建議書 篇6
一、客戶詳情：
單親家庭，母親45歲，在事業單位工作，收入8萬元。女兒18歲，剛考上大學
設計思路：
單身媽媽是家庭收入的主要來源，作為45歲的單親媽媽需要一份重疾醫療保險，因為45歲以上的女性患大病的風險是越來越高，其次意外保險也比不可少。在事業 單位工作社保應該有的，應當注重養老。減少女兒日後經濟負擔。因此，母親：養老+意外+重疾
女兒學校裡應該有學平險，可幫她再規劃一點重疾保險。現在疾病的發病率越來越低齡化，來自學習的壓力，競爭的壓力，環境的惡化，再加上常常缺乏體育鍛煉，不得不擔憂孩子的健康。因此我們有必要幫孩子儲備一筆健康保障基金，解決作為母親的後顧之憂。而且投保年齡越輕，我們所繳納的健康保費還越便宜，保障時間還越長。因此女兒：重疾險+ 意外+醫療
二、客戶利益：
（1）鴻瑞年年年金保險（分紅型）：
分紅事項：金先生享有分紅權益，在合同約定的養老年金領取日前，產生的紅利保留在本公司並累積生息至領取日，在領取日，金先生可選擇將全部或部分累積紅利作為一次性躉交保費用於增加養老金的領取金額。
示意圖例
上述演示基於本公司的假設，不代表本公司的歷史經營業績，也不能理解為對未來的預期。紅利金額是不能確定的，實際紅利金額根據分紅保險的實際經營情況確定。
注：意外傷害費用補償醫療保險金的免賠額為100 元、給付比例為80％。
（3）國壽康寧終身重大疾病保險：一份投入 多重保障，客戶一份投入，可以獲得重大疾病保險金、特定疾病保險金、身體高度殘疾保險金以及身故保險金多重保障； 健康保障 全面呵護
國壽康寧終身重大疾病保險不僅對40種重大疾病提供保障，還對10種特定疾病進行提前給付；重疾範圍 行業領先，康寧終身全面承保中國保險行業協會制定的25種重大疾病、其他15種重大疾病以及10種特定疾病，保障範圍廣泛，行業領先； 特定疾病 提前給付
針對10種特定疾病，康寧終身提供提前給付基本保險金額20%的特定疾病保障，但給付以一次為限，且以人民幣10萬為上限； 高殘意外盡顯關愛。
公司給付身體高度殘疾保險金或身故保險金時，不扣除被保險人已經領取或本公司應給付的特定疾病保險金，盡顯人性關愛。
（4）國壽長久呵護住院定額給付醫療保險是一款附加險
高額補助：可享受高額住院定額給付，減輕家庭負擔。 保障全面：最高100日的定額給付，讓您的保障更加全面。 貼心呵護：多達618種住院參考病種，全力呵護您的健康。 長久關愛：最長可續保至70週歲。
保險建議書 篇7
一、公司簡介
1、公司概況
中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業，總部設在北京。公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。20xx年，經國務院同意、中國保險監督管理委員會批准，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構，業務範圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務等多個領域，並透過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。
2、公司發展狀況
中國人壽保險（集團）公司已連續8年入選《財富》全球500強企業，排名由20xx年的290位躍升為20xx年的108位；連續3年入選世界品牌500強，位列第278位，是中國保險業唯一一家全球企業、全球品牌“雙500強”企業；在“20xx中國企業500強”中，營業收入3887.91億元人民幣列第6位。所屬壽險股份公司繼20xx年12月在紐約、香港兩地同步上市之後，又於20xx年1月迴歸境內a股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。
（1） 重要榮譽
a) 《福布斯》（“forbes”） 20xx年“全球上市公司20xx強” 第90位
b) 英國《金融時報》（“financial times”） “全球500 強企業”第41位
c) 《亞洲金融》（“financeasia”） 20xx年度“最佳公司治理獎”、“亞洲利潤最高100名企業”
d) 《財富》中文版 “中國上市公司500 強排行榜”第6位e) 20xx年度中國“信譽企業”認證 “最高榮譽大獎”
f) 《21世紀經濟報道》 “亞洲保險業競爭力排名”(不含日本、 馬來西亞)第1名，“亞洲最佳保險公司獎”
g) 新浪金麒麟論壇 “年度最佳保險公司大獎”
h) 20xx年第七屆中國最佳企業公民評選 “中國最佳企業公民 獎”
3、公司主要產品
（1）人壽保險、財產保險、養老保險、海外保險、資產管理、另 類投資、教育科研
（2）產品特點：中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了中 國最大的商業保險集團。20xx年，中國人壽保險（集團）公司及其子公司總保費收入達到3029.92億元；總資產達到1.55萬億元， 佔全行業境內總資產的37.7%，是國內唯一一家資產過萬億的保險 集團。集團所屬壽險公司總市值為9114.7億元，仍然居全球上市 壽險公司首位；資產公司是國內資本市場上最大的機構投資者之 一；財險公司在實施企業會計準則解釋第2號後，開業三年即實現盈利，打破了行業發展的常規模式；養老險公司及國壽投資公司也取得了不俗的業績。據美國《財富》雜誌公佈的20xx年“全球500強”排行榜顯示，中國人壽已連續第8次榜上有名，排名由20xx 年的290位躍升為20xx年的118位，在入選的所有54家中國企業中排名第8位，在入選的4家中國保險企業中排名第一。
4、銷售業績
中國人壽胡潤品牌榜歷年排名：20xx胡潤品牌榜，790億元品牌價值，排名第8; 20xx胡潤品牌榜，1010億元品牌價值，排名第6;20xx胡潤品牌榜，770億元品牌價值，排名第6; 20xx胡潤品牌榜，600億元品牌價值，排名第5; 20xx胡潤品牌榜，600億元品牌價值，排名第5; 20xx胡潤品牌榜，708億元品牌價值，排名第5
5、良好的售後服務
投保人投保時，我司認為需要進行體檢、生存調查等程式的，將自收到投保 人符合要求的投保資料之日起5個工作日內通知投保人。在保險合同送達上，我司認為不需要進行體檢、生存調查等程式並同意承保 的，將自收到投保人符合要求的投保資料之日起15個工作日內完成保險合同製作並送達
投保人。我司自收到被保險人體檢報告或者生存調查報告之日起15個工作日內，告知投保人投保結果，同意承保的，完成合同製作並送達投保人。在賠償或者給付方面，自收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的 請求後，將及時作出核定；情形複雜的，在三十日內作出核定，但合同另有約定的除外，同時，將核定結果通知被保險人或者受益人。對屬於保險責任的，在與被保險人或者受益人達成賠償或者給付保險金的協 議後十日內，履行賠償或者給付保險金義務；保險合同對賠償或者給付保險金的期限有
約定的，按照約定履行賠償或者給付保險金義務。?在保險營業場所及櫃面設定意見箱或意見簿；在保險營業場所及櫃面張貼服 務專案一覽表及理賠服務業務流程；在保險營業場所及櫃面公開我司客戶諮詢投訴電話。?專業電話服務。95519客戶服務專線電話是面向客戶的專線電話，客戶可以透過95519諮詢保險、查詢保單資訊、投訴受理、理賠報案、保單掛失登記等服務。 及時回訪服務。對於新投保個人長期壽險業務的客戶，回訪人員將在客戶籤 收回執核銷後10個工作日內對所有提供有效電話的客戶進行電話回訪。
二、設計根據和思路
1、孩子是我們的未來，是我們生命的延續，是我們此生成就的成功轉移。希望孩子比我們生活的更幸福、更美好，希望孩子得到最美好的關愛與呵護，無憂無慮地成長，是我們每個父母的心願。保險是父母送給孩子的最珍貴的終身禮物。那麼做父母的該怎樣給孩子買壽險呢？
（1）注重孩子的教育金計劃
（2）注重孩子的醫療保障
（3）注重孩子的意外傷害保障。
2、疾病和意外傷害已不再是人生中的意外，而是每個人生命中必須計算的成本！健康保障是每個人最急需、最基本的保障，是其他保障的前提和基礎！對於一個家庭的經濟支柱來說，當他健康和平安時，一切家庭開支自然都不成問題，但一旦出現疾病尤其是重大疾病或者意外時，對家人不管從精神上還是經濟上都是一個嚴重的打擊。
三、具體承保方案
1、醫療保險方案
2、子女教育保險方案
保險建議書 篇8
一、前言：
健康是美好人生的源泉。
但是，沒有人可以保證自己一生都會健康。
我市的基本醫療保險政策已公佈，報銷醫療費用時，須跨過最低賠付門檻，而社會醫療保險的平均支付以27328元為限，而根據現有的醫療收費標準，重大疾病的救治費用大約要100000元。
因此，如果拒絕條件許可，應儘早規劃投資理財。
投保越早，繳費越少，負擔越輕，而兼具醫療保障及養老功能的險種較為適合您的家庭。
合理地利用現有資金投資理財，除了股票、銀行儲蓄外，運用保險公司的投資理財計劃儲備養老，風險小、收益穩定，豐富您的投資渠道。
二、基本情況
客戶資料：男主人，30歲；女主人，23歲。
客戶需求：醫療、意外、儲蓄增值。
四、保險利益介紹
五、設計理由
1、一直以來，xx人壽保險公司在苦苦追尋一種極安全又能有效抵禦通貨膨脹的方法來幫助客戶理財，以保護廣大百姓的辛勤勞動果實。
現在，xx系列分紅險終於問世了。
在北美，分紅險佔市場份額的80%以上；在中國香港地區，這一數字更高達90%。
2、21世紀的股市是專家理財的時代，散戶時代將一去不返。
投資分紅保險後，您就獲得兩大專業機構的理財服務：保險公司為您作宏觀決策並作資產安全的監護人；基金公司作為具體的操作者幫您在一級市場認購新股，在二級市場坐莊操作。
這樣，您就可每年坐享專家理財帶來的收益。
3、醫療改革後，對醫療健康的保證需求特別是重大疾病保證的需求加大，如果不行患病，對家庭是一個很大的負擔。
六、綜合分析
1、該保險險種能很好地補充新的醫療改革大病封頂的政策。
透過參加上述補充醫療保險，
避免了個人鉅額醫療費用的支出。
2、xx分紅險作為養老儲蓄品種，投入少，收益多，特別是採用xx保險公司的分紅保險，
既能增加未來資金儲備，又能利用分紅保險長期穩健積累、增值、抵禦通貨膨脹的特點，成為家庭未來養老投資理財的合理手段之一。
3、兼具保障、投資，資金增值安全的特點，風險很小。
此致
敬禮！
建議人：
20xx年xx月xx日
保險建議書 篇9
規劃一：王先生 主險保險金額增值：
每年按基本保險金額3%遞增，連續遞增20年，至投保時保險金額的160%為止。即投保時保險金額為80,000元，從第二個保單年度開始，保額每年遞增2,400元，連續遞增20年，達到128,000元，之後保持不變。 主險健康檢查保險金：
在合同有效期內，每三年給付相當於五倍每日住院津貼金額的健康檢查保險金，即500元的健康檢查保險金。
住院治療，且每類特定手手術專案之計給付以三元/次 一次為限，特定住院手施行合同所術給付以一按每日住院津貼金額術醫療保險列明的特定次為限，累的50倍給付，5,000金健康關愛保65週歲後，在給付其他專案醫療保險金基礎上，增險金。
規劃二：王先生的愛人
由於王先生的愛人擁有一份中英人壽財智人生終身壽險（萬能型）。但對於王先生愛人來說同樣是也需要一份人身意外保障和醫療保障，所以建議他愛人購買一份已她丈夫一樣的一款保險。 規劃三：孩子
由於孩子兩歲，年齡還小，比較容易磕磕碰碰，所以意外的發生很大，再加上小孩子的體抗力比較差比較容易生病，所以建議給孩子上一份人身意外醫療保險。建議給孩子購買一份中英人壽喜富來人身意外保險。
具體保障：
加給付該項保險金的100%，即65歲後雙倍給付
(一)意外身故保險金
如果被保險人遭遇意外傷害事故，並自意外傷害事故發生之日起180天（含）內，以此為直接且單獨的原因身故的，我們將按主合同保險金額給付意外身故保險金，同時本合同終止。如果被保險人在身故前，已領取意外殘疾保險金或意外燒燙傷保險金，我們在給付意外身故保險金時將先扣除此2項已領取的保險金。
（二）意外殘疾保險金
如果被保險人遭遇意外傷害事故，並自意外傷害事故發生之日起180天（含）內，以此為直接且單獨的原因殘疾，並達到主合同所附《殘疾程度與保險金給付表》所列殘疾程度之一的，我們按該表所列之給付比例乘以主合同保險金額給付意外殘疾保險金。如果自該意外傷害事故發生之日起180天（含）內治療仍未結束的，按第180天的身體情況進行殘疾鑑定，並據此給付意外殘疾保險金。
（三）意外燒燙傷保險金
如果被保險人遭遇意外傷害事故，並以此為直接且單獨的原因燒燙傷，並達到主合同所附《意外傷害事故燒燙傷保險金給付表》所列燒燙傷情況之一的，我們按該表所列之給付比例乘以本合同保險金額給付意外燒燙傷保險金。
（四）特定意外傷害保險金
如果被保險人因以下任何一種或多種情形遭遇第1至第3項保險事故時，我們在給付意外身故保險金、意外殘疾保險金或意外燒燙傷保險金的同時，再按同等金額給付特定意外傷害保險金給相應的保險金受益人。
1、以乘客身份乘坐公共交通工具時；
2、學校或醫院發生的火災；
3、在特定節假日內；
4、在遭遇搶劫時。
保險建議書 篇10
本保險建議書簡要介紹了中國人民保險公司及XX分公司的情況，並在借鑑總結中國人民保險公司承保國內外眾多大型保險專案經驗做法的基礎上，分析了XX面臨的風險，為XX財產、建築工程初步設計了保險方案，表達了我公司真誠服務的願望。
我公司希望本保險建議書能推進我們良好的合作，用我公司良好的實力、豐富的保險經驗和優質的服務為貴公司的風險管理提供服務，以保障工程建設正常進行，為我省的經濟建設貢獻力量。
本建議如有不詳之處，歡迎進一步洽詢，我公司定竭力提供最佳保險服務。
1.公司資質
1.1公司簡介
中國人民保險公司是國務院直屬的我國唯一一家國有獨資的財產保險公司。成立於1949年10月20日，迄今已有53年的歷史。在過去的五十多年裡，中國人民保險公司與祖國同呼吸共命運，經受住了種種嚴峻的考驗，我公司發展的歷史就是新中國保險史的真實寫照。
五十多年以來，中國人民保險公司以支援國民經濟發展，造福中國人民為己任，為數以億計的各類保險事故提供了及時的經濟補償。人民保險“忠誠服務，篤守信譽”的企業形象已在億萬人民的心中深深紮下了根。
自改革開放以來，中國人民保險公司重新煥發了青春，險種及業務規模不斷擴大。尤其是近幾年,經過幾次機構改革,已成為國有獨資、獨立一級法人的專業財產保險公司。
目前，中國人民保險公司在全國擁有4500多個分支機構，員工8.4萬多人，形成了一套完整的、深入基層的服務網路。20xx年，我國財產保險保費收入689億元人民幣，其中中國人民保險公司保費收入為508億元，佔國內財產保險市場份額的73.7％。
中國人民保險公司經過五十多年的發展，已與世界上100多家保險公司及再保險公司建立了密切的業務聯絡，積極開展業務合作及經驗交流，每年向國外分保的保費逾億美元。這不僅為承保風險的分散提供了可靠的保證，而且在國際市場享有較高的聲譽。
1997年，我公司被世界權威評級機構美國標準普爾公司評為安全級，在該公司按保費淨收入排出的世界最大商業保險公司（財產保險）年度統計表中，中國人民保險公司名列第20位（此後未進行過類似的評級）。我公司是世界最大的保險組織之一勞合社（Lloyd’s）在中國指定的具有合法資格的保險檢驗、理賠代理，同時也是世界上全部著名船東協會在中國的保賠通訊代理，並與世界上20xx多家檢驗理賠公司、公估行有著密切的合作關係。
1.2 資本金和公積金
經中國保監會核准，中國人民保險公司的註冊資本金為77億元人民幣。目前，已有公積金為9570萬元人民幣。
1.3 法定的承保能力
依照《中華人民共和國保險法》的有關規定，保險公司對每一危險單位的最大淨自留額，不能超過註冊資本金及公積金之和的10％。我公司資本金為人民幣77億元，加上9570萬元的公積金，共計78億元人民幣，因此，按照上述規定，我公司對每一危險單位的淨自留額為 7.8 億元人民幣。
根據歷年以來積累的承保經驗、技術水平等條件，儘管我公司實際的人民幣業務承保能力遠遠高於上述金額，但按照依法經營的原則和風險管理的原理，本著真正對被保險人負責的宗旨，我們將為此專案妥善辦理國際分保。現與我司合作的再保險公司有安裕再保險公司、忠利保險公司、漢諾威再保險公司、格寧環球再保險公司、慕尼黑再保險公司、瑞士再保險公司、通用及科隆再保險公司及法國再保險公司等。
1.4 浙江省分公司簡介
中國人民保險公司浙江省分公司作為省內唯一的國有獨資財產保險公司，在浙江省財產保險市場發揮著主導作用。20xx年，浙江省公司有縣級以上分支機構106個，全公司從業人員2500餘人，機構網路遍佈全省各地，已開辦企事業單位財產保險、家庭財產保險、機動車輛保險、船舶保險、貨物運輸保險、建築安裝保險、信用保險和各種責任保險等100多個險種，承擔財產風險責任6249億多元。20xx年，我省財產保險保費收入（不含寧波）41.9億元人民幣，其中中國人民保險公司浙江省分公司保費收入為30.7億元，佔我省財產保險市場份額的73.2％。全省有3.8萬家企業, 231.9萬戶家庭和98.6萬多輛機動車參加人保浙江省分公司的財產保險。人保公司的服務，滲透到了全省經濟生活的各個領域。自1980年以來，浙江省分公司共處理各類賠案297萬多件，支付保險賠款134億多元；僅1997年臺州、溫州等地發生的11號颱風災害，就支付賠款8.03億元。浙江省分公司積極發揮保險的經濟補償職能，為經濟建設保駕護航，對浙江省的改革開放和社會穩定作出了積極貢獻，受到了省委、省政府領導的高度評價和充分肯定。
2. 公司的承保和理賠經驗
我公司在五十多年的`發展過程中，憑藉良好的資信，強大的實力，完善的服務網路和一流的技術人才優勢，為大量的水電工程、電力工程以及其他大型建築安裝工程專案提供了保險服務。限於篇幅，僅列舉如下：
2.1 參與水電工程保險經驗：
我公司為以下大型水電工程提供了保險服務。
3、公司的服務優勢
①、為客戶爭取權益
（一）最大的經濟保障
我司設計的保險方案，是基於貴司的利益為前提，在保險方案中，我司根據貴司的具體情況，增加額外的保險條款，儘量將保單的保障範圍擴大，使保單最大限度地承保貴司的風險，保障貴司的利益；同時協助貴司釐定合理的投保金額、賠償限額、免賠額等。
（二）優惠的承保條件
中國人民保險經紀有限公司作為客戶的代表，基於客戶的利益，根據其保險專案的特點，結合其要求及實際的情況，為客戶提供全面的專案風險評估報告，幫助業主詢價，必要時為客戶安排組織保險招標，協助客戶評標，在保險公司中選擇能滿足其保險需求的、償付能力合適的，具最優保險條件的承保公司。
（三）爭取快速賠付
根據事故的大小或不同賠款金額，我公司將協助貴司向保險公司爭取有利的賠付時限及預賠額的比例。
建議人：
年 月 日
保險建議書 篇11
尊敬的李先生：
您好！
現在您看到的這份資料，就是我們在與接觸了這麼多天後，根據您的現實保險需求和您的一些具體保障要求，而制定的一份保險建議書。
您現在正處於事業的巔峰時期，相信在您事業剛剛起步時，您一定是承載著家人和朋友的期望，以及自己發自內心的挑戰自我的決心。
努力的奮鬥，堅持的拼搏，讓您終於達成了自己的人生目標。
也許在過去的幾年裡，您忙於工作，揮灑著自己的精力，忽略過對親人的關心，但是現在好了，您已有足夠的能力來慰勞自己，補償家人。
我們華康保險代理公司制定的這份保險建議書中，已充分考慮到這些方面，為您和您的家人規劃了全面、高保障、高質量的保險計劃。
一份適合您的保險，可以是您接下來人生的幸福青鳥，可以是您退休後悠閒生活的護航艦隊，更可以是您表達對家人的愛的胸膛。
最後，華康真心希望我們有這個機會可以為您提供服務。
此致
敬禮！
建議人：
20xx年xx月xx日
保險建議書 篇12
尊敬的營口康輝石化有限公司領導：
首先，讓我們以無比喜悅的心情祝賀你們在公司建設上取得一個又一個的輝煌成果，感謝恆力集團投資鉅額在營口鮁魚圈成立營口康輝石化有限公司，充分利用仙人島能源化工區的配套優勢、產業政策和良好政務環境，科學規劃，高標準建設運營，全力打造新型聚酯薄膜產業基地，為推動上下游產業快速集聚，加速仙人島能源化工區建設，促進蓋州及營口市域經濟發展起到積極作用。
同時，我們也衷心歡迎你們在我公司開展各項業務中的支援和幫助。
我們保險合作的歷史可圈可點。我公司成立之初就把為全區服務作為出發點。我們主動請教貴公司領導和主管部門，宣講宗旨、走訪客戶、制訂方案、降低費率、上門服務、代辦承保、共同查勘。在保險公司營口開發區支公司各級領導的關懷和支援下，保險服務深入人心，增強了客戶的風險意識，更堅定了客戶投保中國人民保險公司的意識和信心。忠誠的服務博得了營口康輝石化公司各級領導和客戶的好評。大家齊聲讚揚：還是人保有實力呀。這是對我們最寶貴的褒獎和鞭策。
在六十多年的卓越歷程裡，中國人保財險積極投身於“保障人民高品質生活”的崇高事業，以“做人民滿意的保險公司”為共同願景，秉承“風雨同行、至愛至誠”的核心價值觀，堅持以市場為導向、以客戶為中心，積極履行優秀企業公民責任，為經濟發展、社會穩定、國家強盛、人民幸福提供了強大的保險保障。我們誠摯希望貴公司對我們的服務提出更高的要求，對今後的保險服務給予指導和幫助，讓我們的合作更上新層次，結出新碩果。願隨時聽取貴公司領導的寶貴意見。
祝貴公司在落實科學發展觀的程序中再創佳績。
保險建議書 篇13
尊敬的湖北五洋新型建材有限公司領導：
您們好!
首先在這裡對您們來五峰民族工業園辦企業，支援五峰經濟發展深表感謝!同時衷心感謝您們長期對中國人保財險的信任與支援!
俗話說：“天有不測風雲，人有旦夕禍福”，意外事故的發生不以人的意志為轉移。
例如我縣2010年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉幹部譚靜意外事故以及前不久到園區指導安保培訓的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不願它發生但還是發生了。
意外事故不為人願，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。
在您們為五峰經濟發展揮灑汗水發揮智慧的同時，作為入住園區的保險服務部門，我們以專業的知識和優質的服務理念為您們精心設計和量身定製了意外保險方案，為您們最大限度防範風險、化解風險、解除後顧之憂提供服務，期待您的選擇。
一、主要風險
貴公司員工所面對的意外傷害風險主要有以下三個方面不容忽視：
1、公司屬機械裝置生產企業，多數員工工作都與機械裝置接觸，遭受意外傷害的風險較高;
2、由於工業園區設在異地，公司員工家庭多半不在園區所在地，回家探親路途遠，乘坐各類交通工具的頻率遠比普通人高，遭受交通工具意外事故的風險較高;
3、日常普通意外風險。
風險無處不在，保險分擔風險。
二、保險方案
三、適用條款
意外方案A/B/C主險適用：
附加險適用：
《中國人民財產保險股份有限公司附加意外傷害保險條款(2009)版》
四、理賠服務
1、理賠程式
2、理賠所需材料
主險(意外身故、殘疾、燒傷)：身份證、戶口簿、死亡證明、戶口登出證明、傷殘鑑定書、受益人銀行卡等其他所需材料。
附加險(意外醫療)：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結、用藥清單、醫療費發票(如醫保報銷後則需提供報銷分割單原件)、本人銀行卡等其他所需材料。
3、理賠時限保證
(1)、出險後及時查勘保證
我公司在接到出險通知後保證1小時內派員到達出險現場或者醫院探望傷員，瞭解出險時間、地點、經過、原因及傷害情況，積極協助被保險人開展傷員救治。
(2)、限時賠付結案保證
保險責任明確、損失金額確定、資料收集齊全的賠案，保險雙方達成賠償協議後，保險人承諾結案賠付時限為：
服務沒有最好只有更好，園區服務無小事，我們將弘揚“求實、誠信、拼搏、創新”的企業精神，秉承和光大中國人保財險“忠誠服務、篤守信譽”的經營宗旨，遵循“主動、及時、準確、合理”的理賠原則，竭誠為園區提供優質高效的保險服務。
人保財險五峰支公司
20xx年九月九日
保險建議書 篇14
尊敬的客戶：
首先我們向貴公司致以最誠摯的敬意。
中國XX保險公司廣東分公司自成立以來，在業務的承保和理賠上，經驗豐富，專業素質高，敬業精神強，在國際保險界享有優良口碑和聲譽。我們公司有信心、有實力為貴公司提供完善和專業的保險服務。
現根據貴公司財產風險的情況，謹提供我公司的保險方案和建議，希望貴公司能充分考慮。
如有不明之處，我公司將會給予明確解答。
誠祝商安！
中國XX財產保險股份有限公司
廣東分公司
保險建議書 篇15
一、前言：
健康是美好人生的源泉。但是，沒有人可以保證自己一生都會健康。
我市的基本醫療保險政策已公佈，報銷醫療費用時，須跨過最低賠付門檻，而社會醫療保險的平均支付以27328元為限，而根據現有的醫療收費標準，重大疾病的救治費用大約要100000元。因此，如果拒絕條件許可，應儘早規劃投資理財。
投保越早，繳費越少，負擔越輕，而兼具醫療保障及養老功能的險種較為適合您的家庭。合理地利用現有資金投資理財，除了股票、銀行儲蓄外，運用保險公司的投資理財計劃儲備養老，風險小、收益穩定，豐富您的投資渠道。
二、基本情況
客戶資料：男主人，30歲；女主人，23歲。 客戶需求：醫療、意外、儲蓄增值。
四、保險利益介紹
五、設計理由
1、一直以來，xx人壽保險公司在苦苦追尋一種極安全又能有效抵禦通貨膨脹的方法來幫助客戶理財，以保護廣大百姓的辛勤勞動果實。現在，xx系列分紅險終於問世了。在北美，分紅險佔市場份額的80%以上；在中國香港地區，這一數字更高達90%。
2、21世紀的股市是專家理財的時代，散戶時代將一去不返。投資分紅保險後，您就獲得兩大專業機構的理財服務：保險公司為您作宏觀決策並作資產安全的監護人；基金公司作為具體的操作者幫您在一級市場認購新股，在二級市場坐莊操作。這樣，您就可每年坐享專家理財帶來的收益。
3、醫療改革後，對醫療健康的保證需求特別是重大疾病保證的需求加大，如果不行患病，對家庭是一個很大的負擔。
六、綜合分析
1、 該保險險種能很好地補充新的醫療改革大病封頂的政策。透過參加上述補充醫療保險，避免了個人鉅額醫療費用的支出。
2、 xx分紅險作為養老儲蓄品種，投入少，收益多，特別是採用xx保險公司的分紅保險，既能增加未來資金儲備，又能利用分紅保險長期穩健積累、增值、抵禦通貨膨脹的特點，成為家庭未來養老投資理財的合理手段之一。
3、 兼具保障、投資，資金增值安全的特點，風險很小。
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