關於面試競聘演講稿三篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的面試競聘演講稿3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
面試競聘演講稿 篇1
各位領導：
您好！我叫李翰林，是河南經貿職業學院技術系新聞編輯與製作專業的學生。首先，我非常感謝你給我這個競爭的機會。我的專業主要學習新聞文章的採訪與寫作，後期製作與報道，以及Ps、Pr等一些專業技能的操作。
我個人認為，一個人不僅要有豐富的理論知識，還要培養自己的實踐能力。在這個競爭激烈的社會，我們不僅要紙上談兵，還要學以致用。
我性格開朗，適應性強。我工作踏實認真，堅信做了一定會有收穫。雖然我沒有太多的工作經驗，但我會用我的努力，我對工作的理解和我所有的熱情。不要做，但做了一定要努力做到最後最好。
最後，希望你能給我一個機會，我會用我負責任的態度向你證明我有能力勝任這份工作！謝謝大家！
面試競聘演講稿 篇2
各位領導：
“可以託六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的註解。然而，被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1在護理部主任的領導和科主任的`業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
2不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。
3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
4重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5培養經營意識，善於進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，Foxer。NET保障科室走持續發展的道路。
6科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1——2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。
我的生肖屬相是馬，至於是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最後，藉此難得的機會，祝大家新年心想事成!
面試競聘演講稿 篇3
各位領導：
您好！我是河南經貿職業學院技術系14年級的李。今天，我想競爭人力資源管理部主任的職位。與這個職位的競爭條件相比，我認為我有以下競爭優勢：
第一，我政治素質好。工作中能吃苦耐勞，適應能力強，能融入適應能力強的團隊。第二，我有更全面的組織協調工作的能力。我瞭解大局，顧全大局，有處理問題的綜合能力，工作認真負責。第三，我有性格優勢。性格活潑樂觀大方，樂於助人。我什麼都會全力以赴，信任額度滿分。所以我覺得可能更有利於我快速學習和適應工作。第四，本人整體素質高，處理問題全面，工作認真負責，能有效利用和調動工作興趣，管理學習時間和空間，有一定的組織能力和寫作基礎。
今天，如果我能參賽成功，我會珍惜這次機會，用我的心、我的感情、我的良心，把工作做好。謝謝！
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