職場如何保護自己
職場如何保護自己？，在職場上主要看個人的工作能力，關於這個問題法律也有明確的規定，在職場上不能耍小聰明，職場上的隱形陷阱是很多的，學會職場如何保護自己？職場達人非你莫屬！
職場如何保護自己？1
十六條保護秘籍
1、工作具有“原則性”，大事一定堅持原則，小事難得糊塗，適度靈活。
2、不要太較真，跟領導較真是給自己找罪受，跟同事較真，讓自己後續工作很難開展。
3、萬事懂得多請示，按照領導的指示辦理，最好懂得保留痕跡。
4、領導吩咐的任務，一定要懂得完善相關決策程式，規避風險。
5、字不要亂籤，多留點心眼，不然今後出問題瞭解釋不清楚。
6、移交重要檔案的原件，一定要懂得簽字畫押，並保留影印件。
7、認為存在後續風險的事項，不僅保留結果，更要將相關過程的照片留存。
8、在檔案會籤時，如果認為存在比較大隱患，記得要寫相對專業的意見，並適度保留。
9、學會適當推皮球，不是自己專業的活，最好不要接，不如今後會很麻煩，推不出去。
10、不該自己牽頭的'事項，不要強出頭，不要自以為能力很強，全部攬在自己身上，要學會讓別人表現。
11、如果你深得領導信任，一定要更懂得低調，否則，就有人會開始針對你。人紅，是非就一定多。
12、別人越是肯定你，越不能自滿，而是更要謙虛謹慎，被人捧得太高，摔得肯定更慘。
13、不要老是將風頭聚集在自己身上，適當學會隱身，分散火力，讓其他人也有舞臺可以表演。
14、不要跟領導同事對著幹，與人和善，笑臉相迎，總比火冒三丈，怒氣沖天好多了。
15、不涉及自己利益的事情，要懂得多讓，不要去關心太多。
16、有重要資訊、秘密，記得要縫住自己的嘴，不要說出去，否則只會讓領導對你有戒備之心。
職場如何保護自己？2
1.自我情緒調控
職場中難免會有不如意的時候，這時候你要學會自我情緒調控，這也是自我保護中關鍵的地方。你要學會如何處理好自己情緒以及他人情緒，培養自己的情商。
2.同事之間保持適當的距離
怎樣既能保護自己，還不會讓同事感覺到被疏遠，同事相處當中，既要把握好同事之間親密接觸程度的尺度，還要把握好與同事相處的距離，分清楚同事對你是敵對還是友好。
3.有工作的時候才交流
一些關係一般或者對你有敵對意見的同事，選擇適度交往。只有有工作或者必須工作交接的時候，才去交流。儘量尋找工作中的認同點，切勿談工作無關的事情。
4.無論什麼情況，學會淡定
職場中避免不了突發情況，但是不論發生什麼事情，一定要時刻提醒自己，不要為了工作慪氣，也不要為了工作中不該生氣的地方，自己去盲目生氣。無論在什麼情況下，要學會淡定。
5.工作中利益受到威脅時，學會變為思考
也許你職權不夠，工作中你的利益很容易受到威脅，這個時候你一味的生氣，只會氣壞自己。學會變為思考。個人利益跟集體利益之間思考角度相互轉換，避免因為自己的利益給集體利益帶來損失。有時候學會放下，也是一件好事。
6.做事要嚴謹
工作中不能今天說張三，明天又說李四，結果什麼事情都沒做好，還得罪同事。工作中要嚴謹處事，凡是都要三思而後行，不要出差錯，也不要在一些不必要的地方出差錯，避免留下不良後果，影響自己的職業生涯。
7.做人和善
與人為善“你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。”這就教育我們，要待人如待己。其實，對周圍最有益的生物是生存得最好的生物。在你困難的時候，你的善行會衍生出另一個善行。在職場上，儘可能地做一個與人為善的好人，這樣，當你在工作上不小心出現紕漏，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻，可儘可能減少別人放冷箭的危險。
8 相信自己
一個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚，讓老闆看上去你有無窮的精力;一個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，所有的老闆都認為落落大方的人才能代表公司的形象。這一切能幫助老闆培養對你的信心，必要時委你以重任。
早有職場高手總結出至理名言：“人在職場飄，哪能不挨刀？”這是一種灑脫的態度。對待挫折，現在白領們已經總結出了一條新的思路，愚公實在是太笨，為什麼非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那邊去住不是更容易、更省事嗎?現代版“愚公移山”故事形象地告訴了我們，若遇上眼下實在克服不了的困難或者挫折，就稍微轉換一下努力的方向。說不定，正是由於你今日經受的這些迂迴曲折，而把你帶往人生中一個更好的地方去呢。
另外一點也很重要，困境中請你自己鼓勵自己，不到萬不得已，請不要把自己的底牌亮給別人。要知道，困難時要求得到的幫助，價碼總是會更貴一些的。不要懼怕競爭在職場上，遇到競爭對手是再正常不過的事情。對待競爭對手，我們要採取一種和風細雨的態度。即使他當眾對你無禮，你也要抱之以友善的話語或者是笑容，你這種寬容大度的表現，會使同事們為你的職場形象加分。
【職場如何保護自己】相關文章：