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酒店表揚信

酒店表揚信集錦9篇

  在生活中,表揚信的使用頻率越來越高,我們通常在對別人表示肯定和表揚時會用到表揚信。那麼一般表揚信是怎麼寫的呢?下面是小編整理的酒店表揚信9篇,歡迎大家分享。

酒店表揚信 篇1

鄭州鷹城鑫地飯店領導:

  我是參加“20__碩美科渠道峰會鄭州站”的主辦單位,因工作需要於7月中旬入住貴酒店,對貴公司的服務水平非常滿意,特別是服務員陳瑞小姐,在我無要求的情況下主動幫我清洗了髒襪子,讓我倍受感動,真正讓我體會到“四星級酒店五星級服務”的理念。在此我深表謝意和敬意,也讓我為貴酒店能培養出這麼優秀的員工倍感自豪!

  此致

敬禮!

  xxx

  xx年x月x日

酒店表揚信 篇2

  XXXX國際大酒店:

  六月激情,綻放廬州;六屆盛會,嘉賓雲集。值此第六屆中國國際徽商大會隆重召開之際,我市參會代表、應邀境內外客商和工作人員共計400餘人下榻在春意盎然的貴寶地。

  此次大會規格高、任務重、活動多,我市代表團各項活動能夠如期順利舉行和圓滿成功,是貴酒店領導的高度重視和精心準備、細心服務和誠心奉獻的結果。大會期間,貴酒店與我市籌委會綜合組織積極對接、科學籌劃、多方聯絡、高效配合,有效保障了代表團各項活動的順利進行和圓滿落幕,為我市在本屆大會上取得了豐碩成果做出了極大貢獻。特別是貴酒店唐邦勤總經理和丁宏琴常務副總經理事無鉅細,親自指揮,協調配合,為參會人員提供了全方位優質的接待服務。貴酒店營銷部、餐飲部、前廳部、管家部、房務部、辦公室等有關部門的員工為了與會人員的飲食起居不辭辛苦,竭盡所能,積極配合我們的工作,為我市代表團各項活動提供了良好優質的會場佈置和食宿條件,使會議在和諧舒適的氛圍中得到圓滿召開。特別是貴酒店營銷二部劉斐經理、方誌超經理、前廳部武維納經理、餐飲部張妍總監等部門負責人帶領相關會務人員,更是細微周到,以認真嚴謹的工作態度、以顧客為上的精神和高效地協調組織能力,隨時響應我們提出的各類需求,及時有效地幫助我們完成了各項會務工作。這些高素質的酒店管理人才,充分證明了貴酒店管理科學有方,全方位展現了貴酒店服務人員應有的素質和服務能力。

  短短几天時間裡,我們強烈感受到安徽銀瑞林國際大酒店管理團隊一流的管理水平和務實高效的工作作風以及全體員工高度的責任感和事業心,充分體現了貴酒店“品位至尊,銀瑞永恆”的經營理念。我們認為,員工的辛勤和敬業,與優秀的企業文化氛圍是密不可分的。正是酒店員工們極為出色的組織工作和高標準的服務贏得了與會領導、代表、客商和工作人員廣泛的讚譽和高度評價,大家一致認為貴酒店不愧為一個擁有高質量、高效益管理團隊的企業集團,是一支能攻堅克難、凝聚力強的隊伍。現將我們的`誠摯謝意敬於各位,期待今後與貴方有更多合作交流的機會。

  祝貴酒店事業蒸蒸日上,再創輝煌!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

酒店表揚信 篇3

  XX酒店的領導:

  您好!我是8203房的房客,在酒店入住期間,感受到貴酒店員工熱情、親切、周到的服務,讓我們在寒冬中感受到了如家人般的溫暖。特別感謝負責8203房清潔工作的員工,每次都認真、仔細地幫我們打掃衛生,天氣轉涼了,主動為我們更換厚棉被,晾衣架不夠了,主動拿出自己的衣架給我們,房間門卡壞了,主動聯絡工程師修理,給我們提供了很多幫助。希望貴酒店領導能夠對她進行表揚,再次表示感謝!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

酒店表揚信 篇4

各位同仁:

  新年好!

  從今年的8月28日試營業至今,我們攜手並肩,互相激勵,共同努力,終於取得了酒店不俗的成果。我們的東明國際,藍圖繪就、不斷開拓;願意和酒店一起奮鬥、成長的各位同仁,將在一個新的平臺上繼續美好的征程。

  各位同仁:我們迎來了東明國際大酒店騰飛的曙光。事實證明,我們已經有能力實現我們酒店長期以來的籌備的的願望——打造一個“菏澤第一,山東一流”的星級酒店;這是我們大家共同奮鬥、勵精圖治的結果,是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。東明國際是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應該珍惜和愛護她。酒店的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的各位同仁;酒店的發展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,衝擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業。我們的酒店好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業經驗各異,但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色,你們都是東明國際大酒店的驕傲,都是酒店的主人公。這裡又是一個學校,一座熔爐。我們透過宣傳、培訓、考核,透過學習、工作和鍛鍊,在工作中學習,在前進中成長。同時,酒店提供給大家發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到,在我們酒店幾個月的試營業過程中,已經培養和造就了大批人才,他們在酒店的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

  時常縈繞在我腦海的是在酒店發展過程中作出貢獻的員工——這裡沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工,只要他給我們酒店作出過貢獻,我們同樣不會忘記。

  酒店的發展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只要酒店發展了,我們個人才能得到發展的空間。也許,員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,酒店是一個相互配合的有機整體。酒店需要各位同仁的敬業愛崗、無私奉獻。

  在此,我向為東明國際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

  我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在後面的默默支援,使我們的員工無後顧之憂,努力工作、勇往直前!我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長,期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續予以大力支援。

  作為大家庭中的一員,我想對你們說:我們的每一個員工都是酒店寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維繫著酒店的興衰,更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為酒店努力工作的同時,都能關注健康,珍惜生命,一同創造我們東明國際明日的輝煌,共同分享奮鬥的成果。願每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業,與東明國際一道走向成功。

  勝利的榮耀屬於我們東明國際,屬於東明國際的全體同仁。

  值此新年將臨之際,送上我誠摯的問候和衷心的祝福,祝願各位身體健康,工作順利,事業有成,家庭幸福。

  您的朋友:牛國豪

  XX年12月18日

酒店表揚信 篇5

xx:

  昨天客人某某先生透過什麼渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定,特別讚賞你熱情的接待和周到的服務

  正值酒店開業之初,酒店客流量較大,這對酒店全體員工特別是一線部門前廳部而言是巨大的挑戰。面對挑戰,你不僅保證了工作質量,還能用笑容迎接客人,的確很棒客人給酒店前臺表揚信百科。你的付出是有價值的,不僅為客人的旅途增添了美好回憶,還使客人對你個人留下良好印象,對某某酒店予以肯定。

  特此感謝你的優質服務。希望你再接再厲,使得每位客人都開心入住、滿意離店。

  某某酒店

  20xx年xx月xx日

酒店表揚信 篇6

  我於XX年12月12號晚在甌北夢江大酒店三樓的重慶廳吃飯,回家時把錢包落在其酒店的包廂裡,裡面有3000餘元的人民幣,若干外幣,身份證,銀行卡等多種重要證件。 ;13號早上,我出去上班才知道錢包丟了,剛急急忙忙在找,就接到酒店經理的電話:說是夢江酒店三樓重慶廳的一位女服務員撿到我的錢包,並透過各種渠道聯絡我,因為太晚了,所以才等到今天早上找我,並把錢包完完整整分文不少的還給了我,還婉言謝絕了我的酬謝金,並說這是她們酒店員工應該做的!

  在此我特別感謝這位優秀的酒店服務員及夢江大酒店的管理層,謝謝她們拾金不昧的優良品德! 祝好人一生平安!

酒店表揚信 篇7

xxx:

  xxxx年xx月xx日,xx國際公寓保潔員xxx在大堂工作時,在沙發上撿到了一個錢包,她見無人回來尋找,便及時交到了前臺。

  失主很快回來認領,經過核實,錢包內有若干現金和銀行卡及身份證等重要證件,失主對她表示感謝,並對酒店給予了很高的評價。

  xxx自從加入xx國際公寓以來,一直工作勤勤懇懇、任勞任怨,服從領導,團結同事。

  為鼓勵這種拾金不昧的精神,總經理特批獎勵xxx100元,希望她在今後的工作中再接再厲,不斷地努力,成為員工們學習的楷模,繼續發揚--精神,為xx的發展貢獻自己最大的力量。

  xxxx年xx月xx日

酒店表揚信 篇8

  您好:

  我是懷著對前臺經理程宗麒感激的心情寫此感謝信。去海開會xx年10月24日入住貴酒店,25日退房。臨走時把崖柏手串遺忘酒店。26日打電話到酒店前臺正好是程宗麒經理接的電話客人給酒店前臺表揚信客人給酒店前臺表揚信。說明情況後,他與酒店各部門溝通尋找,態度非常友好,非常認真負責。很快給我回信找到手串。還給我發快遞到北京客人 。

  這種拾金不昧行為,充分體現了你的高尚品德以及良好的社會道德。在此寫信給與表揚。謝謝!

  李xx

  20xx年xx月xx日

酒店表揚信 篇9

XXXX:

  ****年**月**日晚上後勤保潔員**在酒店二樓大廳打掃衛生時,在沙發上撿到客人皮夾一個,內有現金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證,她主動上交後,酒店及時送還給客人,客人拿回自已丟失的皮夾對我們酒店予以高度的讚揚和感謝。

  拾金不昧是我們中華民族的傳統美德,但是在現代經濟高速發展的今天,拜金主義大行其道的今天,試問有多少人能夠抵擋得住金錢的誘惑,又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店,一名普通的員工卻做到了,她的這種行為是對我們傳統美德的發揚,也體現了**的個人品質,她的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。

  她的這種做法體現了我們晶海酒店的“盡我所能,如您所願”的服務標準,急客人之所急,想客人之所想。“有精彩才會有喝彩!”**是一名普通員工,但在這平凡的崗位上卻體現出了她不平凡的一面。

  為了表彰這種拾金不昧的行為,經酒店研究決定獎勵**100元,並在全酒店通報表揚。

  希望我們晶海酒店的每一位員工向她學習,共同塑造我們晶海酒店的偉大形象。

  XXX

  年月日

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