會計電算化專業畢業設計
會計電算化專業畢業設計1
一、畢業設計目的
畢業設計是教學計劃中的一個重要環節，它與其他教學環節構成一個有機的整體，也是各教學環節的繼續、深化和檢驗；是對學生學習、實習期間，運用所學的知識和獲得的分析問題、解決問題的能力，進行理論與實際相結合的最後一次重要訓練，對於保證教學質量和保證合格畢業生的培養質量具有重要意義。因此，無論從學院方面或從學生方面，都必須十分重視畢業設計的寫作和指導，確保畢業設計任務的完成。
二、畢業設計選題
為規範畢業生的畢業設計，由會計電算化專業相關教師擬題，制定備選題目（備選題目後附）。如學生自擬題目，需徵求指導教師的意見。
三、指導教師
會計電算化專業由十餘位專兼職教師組成指導教師團隊。原則上每個指導教師指導的學生人數不少於5人，不多於20人。
四、要求
1、寫作畢業設計的態度
（1）每位畢業學生必須認真對待畢業設計的寫作，應在認真研究的基礎上獨立完成設計，培養和堅持優良的學風，在規定的時間範圍內按時寫出反映本人最高水平的設計，不允許抄襲他人的研究成果，更不允許由別人代作。發現類似情節，畢業設計不予評定成績。
（2）學生應選擇具有理論意義和實際意義的設計題目進行研究和寫作。一般應在指導老師提供的選題範圍中選定，如學生本人對所提供題目之外的題目有特別興趣和研究，也可以結合本專業特點和實際工作內容自選題目，但是需要徵得指導教師的同意。
（3）畢業設計應有作者自己的創見和觀點。寫成一篇有分析、材料豐富、可靠、經科學加工的文章，不是對一般事物的簡單敘述和介紹，也不是別人觀點和材料的堆積。
（4）畢業設計應中心突出，層次分明，結構嚴謹，文字流暢。
（5）畢業設計字數在3000－5000字之間。
（6）上交的畢業設計必須按照格式列印，字跡工整清潔。
（7）學生進行畢業設計期間，要求與指導老師每個月至少聯絡一次。
2、畢業設計的寫作方法和步驟
（1）選準題目。
（2）去企業進行實地走訪。
（3）調查研究，蒐集資料。在已學過的知識基礎上，進一步學習掌握相關的文獻資料。
（4）撰寫提綱,並遞交指導教師審定。
（5）進行寫作，反覆修改。
（6）將畢業設計初稿交指導教師審閱，根據指導教師提出的修改意見，進行修改，直到指導教師認可為止。
（7）將畢業設計按規定的規格列印清楚，並在規定時間前送交指導教師。
會計電算化專業畢業設計2
當今社會，伴隨著日益加快的全球經濟一體化和知識經濟時代的到來，基礎簡單的手工記賬、核算、報賬等會計工作己經無法適應時代步伐，“會計電算化”應運而生，這是一門結合會計學、管理學、計算機學於一體的新型學科。如今，使用會計電算化來處理公司賬務己經成為各個公司的基本做法，因此各高校也開始開設這一專業並且加強其發展力度。不同於傳統的會計專業，它更多的側重於學生會計理論以及計算機操作等綜合能力的培養，因此也要求針對會計電算化專業的畢業生，採取不同於以往傳統的以畢業論文作為畢業考核的基礎模式，而應當採取以技能考核為主的畢業測試，量身定做出針對會計電算化專業畢業生的“技能考核+畢業反饋”的專業考核模式。
一、合格會計電算化專業畢業生的標準
畢業後，會計電算化專業學生主要從事的崗位有：出納員、核算員、會計主管、會計主辦、電算化操作員等會計崗位。更能擔當融資管理員、客戶信用管理員、預算管理員、投資管理員、財務分析員或內部審計員以及納稅事務籌劃員等一系列財務管理類工作。因此對於該專業畢業生，能力上要求較高，需要具備財會實務操作能力、銀行業務辦理能力、個人和企業理財能力以及計算機及其維護應用的能力。
近年來，各高校以“培養一線會計電算化應用型人才”為目標，從市場調研作為切入點，遵循“市場是否需要會計電算化應用型層次人才一如果需要，這類人員需要具備那些素質、能力和技術一如何在教育、教學以及素質檢測中鍛鍊培養這類素質、能力和技術一如何在會計電算化畢業生走出校門時對畢業生的以上必備的綜合素質做出全面系統的考核一如何及時取得會計電算化畢業生在工作崗位上的資訊反饋一如何在定向培養和定期反饋相結合的路線中進一步改進”這一基本思路，制定和施行了一系列推動會計電算化專業建設和教學的改革方案和人才培養方案。其中，在會計電算化專業的學生畢業考核方式的選擇上，各個高校都展開了系統全面的討論。在會電專業畢業生畢業考核內容設計合理性上，高校考核機制設計中應充分考慮到，學生的能力是否能以有效的提升，關鍵在於考核內容是否和學生在校期間所學的知識有機結合，是否圍繞著應用型人才的培養目標而制定。一名合格和優秀的會計電算化畢業生，應具備以下最基本的業務能力。
（一）獨立的建賬能力
獨立的建賬能力包括系統管理及其基礎設定內容以及如何在總賬系統中進行資料初始設定。如賬套的建立，不同職位會計人員職責分工，錄入基本資訊，資料的備份，設定系統引數、會計科目，設定憑證類別，外幣以及結算方式，等等。
（二）準確的賬務處理能力
準確的賬務處理能力要求學生必須對企業日常經濟業務處理方式瞭如指掌，並對如何錄入總賬系統掌握熟練，對憑證和賬簿如何填制、管理的操作掌握良好。如記賬憑證填制，稽核記賬憑證，出納管理，查詢總賬、明細賬以及輔助賬等。
（三）會計電算化系統的資料處理能力
會計電算化系統的資料處理能力是對之前建賬、錄入資料後，月末進行資料整合提出的要求。畢業生需熟悉月末處理業務的相關操作，如如何進行銀行對賬，如何設定自動轉賬，月末對賬和結賬等。
（四）三大報表的編制
三大報表的編制是會計做賬中收尾的一步。經過以上三步驟的練習考核，根據己有的資料自定義報表或者用系統自帶的模板自動生成一張報表，在這個環節中，學生需要懂得操作報表資料，掌握圖表功能，懂得表格格式和公式的自定義等方法技巧。
二、會計電算化畢業測試的設計
高校應該以課堂教學和實踐教學為基礎，以畢業綜合考核為平臺，全面提升學生能力，增強核心競爭力。課堂教學平臺內容主要是建立知識結構，全面傳授專業理論；實習實訓教學平臺主要鍛鍊學生基本技能以及專業技能，提高實踐動手的能力；而畢業綜合考核平臺就是將學生課堂上的理論、實訓課上的實踐融合到一起，使能力得到全面提升和檢驗。三種平臺各有優勢作用，功能上互補不足，應用中彼此交錯。因此，離校前畢業考核最終成績不能僅取決於畢業前組織的測試成績，而是應該結合學生在校期間的課堂教學成績和實習實訓成績。三部分成績按照8:1:1的比例綜合得出畢業考核成績，使得三個平臺的教學成果都能得以體現。
其中專業課平均成績可以選取學生在校期間必修課所有成績的總和平均數；實習實訓成績包括學生在校內進行的實訓成績和在校外工作站的實習成績，這兩類成績應該由實訓指導老師、校外實習指導老師或實習單位負責人對於學生實訓實習期間的課堂到勤率、實訓態度、操作技能、實習實訓報告等方面給予綜合評價。比重最大的畢業考核成績來自於畢業生離校前的綜合全面考核，這次考核是畢業生踏入工作崗位前最後一次測試，也是檢驗三年學習成果最準確的一次考核，因此在考核內容、方式、流程的設計上都必須力求客觀細緻。
（一）測試內容設計
在會計電算化這一特殊的領域，有兩條學習發展途徑。第一，是從“會計”出發，以學習研究會計學相關理論為基礎，輔以計算機專業的相關教學；第二，是從“電算化”出發，以計算機學習為本，輔以會計學專業的相關知識。第一類的教學模式偏向於會計學，畢業生理論知識過硬，會計業務處理熟練，但是計算機硬體軟體的維護、開發能力較弱，第二類的教學模式偏向於計算機學，畢業生邏輯能力較強，計算機應用知識掌握全面，但是會計基礎薄弱。在高職高專院校中，我們培養的主要是應用型的會計人員，所以採用的多為第一種教學模式，那麼畢業測試內容的設計就更傾向於會計實務。專家組需要應該與時俱進，及時根據會計法規的變更、當今社會的熱點更新題庫，及時修訂考試大綱和評分細則。並且要與學生實訓的題目作出區分，選取有代表性的題目，縮減題量，務必能在短短6小時內將各類知識點都覆蓋到。
（二）測試時間的測算
整個畢業測試可以分為同一天的上下兩場，各三小時。上午場是手工做賬環節，包括從建賬到憑證到賬簿到報表和裝訂的一系列測試，全場時間三小時由學生自由支配。下午場是根據早上的資料在計算機上操作，較之單純會計知識考核，下午的測試更加符合電算化的專業要求。下午場的資料不必重新選取新題，可採用上午場的同一套題，這樣可以減輕學生負擔，並且能將手工做賬的成果和計算機操作更好的結合起來。因為下午場側重點在於如何在會計軟體中進行建賬、填制憑證、對賬和出具報表等操作，具體的業務處理在早上的手工考核中已經予以全面考核，下午場無需重複。
三、需要注意的問題
（一）硬體場所的要求
在全天測試中，手工做賬教室、計算機房需要進行排程，尤其是計算機的除錯檢測，務必使每臺機器能夠正常操作。監考環節中，需安排專業的監考老師，上午場每考場至少需要配備一位會計老師，下午場每考場需要安排一位計算機教師和一位會計教師，確保出現問題能夠及時解決。閱卷環節需要安排會計老師統一流水閱卷，保證扣分細則的一致。
（二）測試輔導的安排
畢業測試前，系統的進行一次全面的輔導。以學生為中心，不必再以老師單向向學生灌輸資訊的方式，可以採用雙向、提問、探討的方式給學生理出大致脈絡，“教+學+做”一體利於培養學生自己觀察問題、解決問題的能力。
（三）測試時間
同屆的畢業生考核最好安排在一天內完成，以確保題目不洩露，如果學生較多，則需要注意機房的協調。因特殊情況需要分開測試的情況，需要從題庫另選一套題，杜絕舞弊。
四、會計電算化專業畢業生就業後的畢業反饋
以技能考核為主的會計電算化專業畢業生考核方式是否客觀有效，不能僅僅侷限於眼前一時的效果。每批畢業生素質的優劣對社會的影響都是長遠的.，因此，考核不僅要著重於學生畢業之時的測試結果，畢業後的反饋同樣應納入畢業考核體系，也可以稱作為考核質量監督體系、畢業跟蹤體系。學生畢業後，學校對已就業學生的監管力度幾乎為零，但是跟蹤體系持續跟進，上崗後工作問題的持續反饋是保證此類新型畢業測試質量的關鍵，它完善了整個畢業考核體系，對於今後畢業考核工作的改進有極大的幫助。
畢業考核質量如何監督？學生就業後綜合素質和能力是否達到就業單位和社會的要求？這就需要對己就業的畢業生進行跟蹤，瞭解其能力素質是否達到要求，新型的畢業綜合考核制度是否發揮了關鍵作用，需要監督體系的建立。
（一）建立聯絡檔案
每位會計電算化專業畢業生，離校前均設定獨立的個人就業檔案，將每位畢業生的就業城市、單位、崗位、從事的主要工作以及單位和個人的聯絡方式記錄在案。此方式直接客觀地反應了畢業生就業率和就業水平，簡單明瞭，方便查閱。
（二）資訊調查
對於建檔畢業生，學校應定期或不定期地聯絡畢業生本人和其就業單位或者單位直接領導人，進行資訊的調查，如該畢業生是否仍在畢業時簽署的單位工作，如果己經跳槽，應按照新的就業單位和就業狀況更新檔案；是否仍舊在畢業時從事的崗位上工作，如果職位有所變化，應按照變動情況在檔案中予以記錄；在現在的工作過程中遇到哪些問題，是否屬於大學學習期間己經教授過的內容或者應該己經具備相應處理能力。
（三）專員深入調研
與每年大量接受會計電算化畢業生的單位建立友好的校企合作關係，發展校企合作站。每年選派合適的有資歷的教師去校企合作站和畢業生在崗企業進行調研學習，一方面瞭解最新的會計電算化前沿資訊和社會需求的變化，及時更新學校教育培訓的策略方案等；另一方面對會計電算化畢業生的工作狀況和能力進行深入直接的瞭解，並且聽取他們的意見和建議。
（四）資訊彙總討論
定期將以上工作的資訊進行彙總統計，成立專家組進行討論研究，包括就業率；就業崗位變動情況；畢業生在崗表現；畢業生資訊意見收集等方面。結合選派的調研專員對社會需求的探索分析，專家組要對於會計電算化專業的教育教學方針制定和畢業考核方式進行是否可行的投票表決，及時修改不合理的落後教育理念，對於畢業考核體系中的測試內容一部分要進行修訂或者重新編寫，務必使畢業測試的內容時刻緊扣著當今會電行業脈搏。
五、結語
總之，以技能考核為主的會計電算化畢業生考核方式，預期會令畢業生的綜合能力得到較大程度的提升，從而徹底改變本專業畢業考核方式，進而帶動其他專業考核方式的轉變。優秀畢業生的輸出所產生的社會反響難以估量，良好的社會口碑和增長的社會需求量促使學院招生、就業上升到到一個更高的層次。同時，對會電專業教師的綜合素質能力也起到很大的提升作用。當然，在考核機制設計與實施的過程中也會出現很多新型的問題，這要求我們在努力摸索的過程中累積經驗，探索即符合教育規律又滿足社會需求的好方法，將新型考核方式的改革推向深入。
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