【推薦】畢業生職業規劃四篇
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，你是否有一個清晰而精準的職業方向了呢？不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好職業規劃嗎？下面是小編收集整理的畢業生職業規劃4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
畢業生職業規劃 篇1
一、自我認知的重要性
作為一名新時期的大學生，我們擁有著比前輩們更優越的物質條件和更高層次的精神財富。但是，現如今隨著高校的擴招等一系列原因，有知識、有學歷的人不再是鳳毛菱角。以往的“天之驕子”和“天之驕女”們也在新的時期遇到了新的問題；我們擁有更多的機遇，但也面臨著巨大的挑戰與考驗。在人才競爭的時代，正確的自我認知和完整的職業規劃毫無疑問將會成為我們手中的一柄利器，讓我們受益良多。
對於每個人而言，職業生命都是有限的，不認真的進行規劃，勢必會浪費我們寶貴的職業生命。當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入擁擠的社會，又怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？
二、職業興趣——喜歡幹什麼：
我出生在古城荊州市，是一個個性獨特的男孩，熱情而又開朗，倔強又更顯剛強，
遇事冷靜沉著。興趣愛好廣泛，喜歡看書，勤于思考；喜歡運動，熱衷於健身，散打；還經常和朋友結伴去旅行，愉悅身心，開闊視野。我善於與人溝通，有一定組織能力，我是一個熱愛挑戰的人，對於新事物充滿好奇，所以總能很快接受新事物，並將滿腔熱血投入其中。
我的性格屬於外向感覺情感覺察性，喜歡結交朋友，待人真誠友善，讓每一件有趣的事情更為有趣，能夠讓別人感到快樂；喜歡行動，讓事情發生，知道正在發生什麼事並且熱切參與，記憶事實比精通理論更容易，對需要常識判斷且務實技能的情況能夠妥善處理。
作為一名國際經濟與貿易專業的學生，我更願意成為一名商人，並且立志朝既定的方向努力。
三、職業能力——能夠幹什麼：
人的潛力是無限的，是需要不斷去開發的。首先，我是一個特別細心的人，工作認真投入，為人小心謹慎，做事腳踏實地，有耐心，有毅力，能吃苦耐勞，對工作認真負責，能夠有計劃，有思考，專心的去完成一件事，總是想方設法做到最好，因為我堅信細節決定成敗。其次，我的動手能力相對較強，邏輯思維能力也不錯，擅長創新思維，但是偶爾也會過於糾結一些小問題，今後辦事要多注意借鑑別人的觀點，取長補短。最後，我還是一個非常有時間觀念，熱愛自己的團隊，有集體榮譽感的人。
我最大得缺點就是為人太過於耿直，有時候不善於變通，要想成為一名成功的商人，還必須接受更多的磨練，使自己變得圓潤而不失原則，糊塗中略顯睿智。
四、個人特質——適合幹什麼：
我的氣質型別屬於多血質與膽汁質混合。情緒較為活潑、熱情、情緒興奮性高。精力旺盛，反應敏捷，樂觀大方，胸懷寬廣，不計小事，能委曲求全，自制力強。在新環境中能應付自如，方應迅速，靈活，辦事效率高。心理活動有條有理、深思熟慮、堅韌不拔。具有實事求是的精神。
五、職業價值觀——最看重什麼：
我的職業價值觀傾向於領導力和成就感，我認為工作的意義和價值，在於不斷創新和不斷取得成就，不斷得到同事和他人的掌聲，並且不斷實現自己想要做的事，並在此基礎上，獲得一定的管理權力，能指揮和調遣一定範圍內的人和事物。
六、勝任能力——優劣勢是什麼：
七、自我分析小結：
一個不能靠自己的力量改變自己的命運的人事不幸的人，因為他沒有把命運掌握在自己的手裡，反而成為了命運的奴隸。人的`醫生究竟能有幾個春秋，多少事情是值得回憶的，值得紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。所以我們要充分利用有限的時間，對自己的未來做好規劃。
一個人若想要成功，必須拿出勇氣，付出努力，拼搏，奮鬥。成功不相信眼淚，成功也不相信頹廢;未來還在自己手中，等著自己去打，去拼！
畢業生職業規劃 篇2
為了採取有效措施緩解中小企業用工難，積極引導各類人才到中小企業就業，8月26日，由太原市創業幫扶協會、太原市中小企業人才服務中心聯合舉辦的秋季再就業幫扶工程啟動，活動首站來到省城十三冶社群。主辦方為當地人員帶來了88家企業的近千個崗位，吸引了不少求職者參與，其中不乏40—70歲的大齡求職者。工作人員一方面仔細回覆了求職者的各種問題，還特別邀請職業規劃師對大齡求職人員，進行了現場職業規劃。
A 入職：年老也是本錢
“我年齡偏大，又沒什麼技術特長，能不能找到一個離家近、較穩定的工作?”42歲的李女士原來從事建築行業後勤工作，由於家庭原因有幾年時間沒有工作，現在家裡沒什麼負擔了，她又想出來上班。“企業用工需求是全方位的，並不是所有企業都不需要你。你具備一定的工作經歷、穩定成熟、且沒有家庭負擔，這對某些企業來說恰恰是優勢。”太原市中小企業人才服務中心特約職業規劃師郭安娜介紹，現在中小企業人才流動性大，尤其是年輕人流動性大是讓企業頭疼的事兒。
郭安娜介紹，在徵集崗位期間，老鼠街商貿公司、金城保險櫃製造有限公司等中小企業就特別要求：需要年齡35歲以上、工作認真負責的女性人員從事生產質檢、商場督導、收銀理貨、物業管理、技術指導顧問等崗位，“你正是這些用人單位期待的人才。”
在郭安娜看來，如何克服本身離家遠，業務崗位還不熟悉等因素，需要自己去認真思考：一般來說，想要上班少走幾分鐘路，就意味著就業機會大大縮小;不願學新的崗位知識，也意味著就業機會大大縮小。反之，則意味著就業機會大大增加。“目前，現代服務業、物流配送、物業管理、商貿流通行業等行業發展穩定，如果有嚴謹的工作態度、踏實肯幹的工作精神，又願意多走幾分鐘的路程，擴大選擇的範圍;再多接受崗位培訓，提升自己適應本職工作的能力，距離你理想穩定的工作就不遠了。”
B 薪資：要緩談“薪情”
“我看這個司機崗位不錯。”40歲的求職者宋先生說，自己是一名老司機，不過，這個年齡不好找司機的活兒幹。活動現場，他好不容易找到一個崗位，對方也表示願意面試。“不過，月薪多少錢合適呢?”宋先生又有了新問題。“薪資是困擾企業和求職者的共性問題，入職者看重的是待遇，企業看重的是能力，這有點像先有雞還是先有蛋這個老話題。”太原市中小企業人才服務中心特約職業規劃師張秋紅表示，不過，一般人認為，應該根據員工能力設定薪資待遇，“其實這也是片面的。”
張秋紅表示，即便是同一個崗位，不同企業在不同的發展階段，其需求也是不同的。如果不基於對從事的崗位進行全方位瞭解，而從員工單方面設定薪資待遇是不理性的。“即便你的能力是行業公認的，能否在現階段、在本單位立即實施發揮也是個未知數。”她說，“根據瞭解，一般中小企業不會因人設崗，但多數有足夠的崗位薪資浮動制度。”“即使是老手也要適應新環境。”如果這份工作是你心儀的，對於薪資問題，張秋紅建議：入職前期望一步到位的薪酬待遇，可能是擋在求職者，尤其是大齡求職者面前一道無形的障礙。不妨慢慢來，按照企業的薪資標準成為企業的“人”，根據自身的能力結合企業實際成長為企業的“才”，然後結合自己的專業、經驗和完成崗位標準來合理地定位自己的薪酬。
C 升職：學習必不可少
“我想應聘企業管理人員。”62歲的張先生以前是十三冶的一名部門負責人，具有大型企業管理經驗，他曾有幾次入職中小企業經歷，但都工作時間不長，感覺不能完全融入企業管理。“我怎麼才能融入企業，暢通上升渠道?”活動現場，他問道。“具有豐富的閱歷，具有在大型企業從事管理的工作經驗、處理緊急事務的領導決策能力，無疑是中小企業青睞的管理人才首選。”太原市中小企業人才服務中心職業規劃師王發表示，企業需要年輕人的朝氣，也需要有經驗的老手，豐富的經驗是年輕求職者所不能替代的，“但是，先進的管理辦法和營銷方式您準備好了嗎?”
王發講了一件事：一位國有企業的高階管理人員進入一家品牌企業從事管理工作。一次，需要上報一份部門資料參與招標會。對此，現在企業員工多數早就“百度”了，但老闆第二天看見的是一份尚未完成的硬筆手稿，結果可想而知。由此看出，如果要在現在的企業管理中得到上升的渠道，單憑經驗吃老本還是遠遠不夠的，企業在轉型，技術在進步,有經驗的同時，還要掌握一些現代的管理模式、技術手段和前沿資訊。“擁有年輕的心態、從頭再來的激情，深入基層一線，向年輕人學習、與時俱進、不斷掌握新技術，吸收新事物、才能在企業管理中得到踐行和發展。”王發建議，“不要說那是年輕人的事，再學習那些有些晚，有句話說得好：‘只要開始，永遠不遠，只要進步，總有空間’。”
畢業生職業規劃 篇3
自我認識
1.個人基本情況
別人說我性格偏於內向，但我認為我性格具有兩面性，我喜歡安靜環境，喜歡一個人學習、看書。但有時卻喜歡熱鬧，和朋友在一起談天，給彼此帶來快樂，我會感覺很開心。喜歡畫畫，喜歡運動，尤其是打乒乓球。也喜歡路遊，開闊眼界，陶冶情操。我平常生活中較少主動與陌生人交往，喜歡默默地做自己工作，但是在熟悉人面前也能放寬心態、活潑姿態與別人交流。在與人相處時，待人坦誠，往往能得到他人認可。對自己從事工作往往能盡心投入，儘自己最大努力工作。
2.職業興趣：
我不喜歡過太悠閒地生活，所以比較期待軟體開發這一方面工作，努力先學好專業知識。
3.個人性格：
我有著雙重性格，生活中，常常能讓人見到我笑臉，與人溝通時不僅能很好闡述自己觀點，也能靜心傾聽別人意見。我處理事比較細緻，待人比較和善，很容易博得別人好感與信任。
4.職業價值觀：
我並不過於最求物質方面待遇，更注重自身精神感受，所以，我若是喜歡自己工作，就會盡心盡職去做，而不會因為物質財富影響以致不能盡力工作。
5.優勢分析：我具有團隊精神和協作能力，我是一個認真而嚴謹人，勤奮而負有責任感，對待問題善於和別人交流，認準事情很少會改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾並值得信賴。我依靠理智思考來做決定，總是採取客觀、合乎邏輯步驟，不會感情用事，甚至在遇到危機時都能夠表現得平靜。 我謹慎而傳統，重視穩定性、合理性;我善於聆聽並喜歡將事情清晰而條理安排好。我喜歡先充分收集各種資訊，然後根據資訊去綜合考慮實際解決方法，而不是運用理論去解決。我對細節非常敏感，有很實際判斷力，決定時能夠運用精確證據和過去經驗來支援自己觀點，並且非常系統有條不紊，對那些不這樣做人沒有耐心。
6.劣勢分析：我非常固執，經常沉浸於具體細節和日常操作中，我看問題有很強批判性，通常持懷疑態度，我需要時常換位思考，更廣泛收集資訊，並理智評估自己行為帶來可能後果。另外英語基礎較差，專業理論知識掌握不夠全面和牢固軟體技術。
自我分析小結：
每個人都有自己長處和短處，總有一份合適自己工作，透過充分了解自己，瞭解自己興趣和能力，對自己未來正確進行從事行業選擇有很大幫助，我雖然不是最優秀，但是透過努力，一定能勝任選擇工作。
職業生涯條件分析
1.家庭環境分析：
我家庭很一般，家裡收入一般，我之前我並沒有接觸過與現在所學專業有關東西，也沒有特殊家庭背景。由於家庭氣氛比較和諧，讓我無形中更懂得如何與人相處，這樣潛移默化讓我也能更認真對待生活、工作中事情。我希望能踏踏實實工作，去探索人生中另一個領域。
2.學校環境分析：
學校是一個小社會，在這裡，我們要處理很多人際關係，與周圍同學相處能力就很能體現一個人自身與他人溝通交流能力。學校學生來至於全國四面八方，我們能夠透過對不同生活背景、不同生活習慣人交往來鍛鍊自己與人同能力。
3.職業環境分析：
人才行情：需求大，對專業功底要求比較深，但也適合一般專科生從事。最重要是，職業發展空間足夠大 職業生涯條件分析小結：
IT產業是具有極大市場發展潛力朝陽產業，可以拉動經濟增長，以及提升我國國家“軟實力”將起到積極促進作用，它發展前景一片大好。
執行計劃
學習不僅是為了以後工作，最重要是它能讓你終身收益。我一直堅信“活到老，學到老”格言。無論怎樣，學生最首要任務就是學習。如果拋開學習，那麼一切都無從談起。在數字化、資訊化時代對計算機知識掌握尤為必要。所以我對自己大學生涯作出以下簡短設計。
大學二年級：在這一年裡，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專業課過渡準備，並要把一些重要高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過渡。大二里有兩次重要考試：英語四級和計算機等級考試。在這段時期，我們要做就是透過獲取這兩張科目認證證明來充實和豐富自己生活。
在這個時期，我們也應考慮清楚未來是否深造或就業，瞭解相關應有活動，並以提高自身基本素質為主，透過參加學生會或社團等組織，鍛鍊自己各種能力，同時檢驗自己知識技能;可以開始嘗試兼職、社會實踐活動，並要具有堅持性，最好能在課餘時間後長時間從事與自己未來職業或本專業有關工作，提高自己責任感、主動性和受挫能力。
在大二這段時間裡，我們基本上為我們日後發展定了方向，所以大二是非常重要。
1.認真學好專業知識和其他基礎學科，堅信基礎東西一定是最重要。注意提高自身基本素質，透過參加各種社團等組織，鍛鍊自己各科能力，同時檢驗自己知識技能。
2.做一些兼職，社會實踐活動，同時在課餘時間從事一些與自己未來職業有關專業類工作，進一步提高自己責任感、主動性。
大學三年級：
開始嘗試並學習寫簡歷、求職信，瞭解社會需求。蒐集與本人目標工作有關資訊，並透過資訊渠道嘗試和已畢業校友交流思想 。開始畢業前申請，積極參加招聘，在實踐中校驗自己知識積累。
預習或模擬面試，積極利用學校提供條件，瞭解就業指導中心體統用人公司資料資訊，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練，儘可能作出較為充分準備情況下進行演練，為自己以後找到理想工作而努力。
職業規劃目標：
經過對自身進行了全面分析。首先我考慮到我家庭，承受不了太大負擔，所以我只能以最少消費獲取儘可能多資源軟體技術。其次，我學習是軟體技術專業，這專業要求我必須具有很強專業技能。所以我在動手實踐之餘不能只是學習書本上知識，還要更多地接觸邊緣學科知識，提高綜合知識。對於我自身而言，我喜歡挑戰，不喜歡平庸，渴望去追求，擁有自己一片天地。現初始目標決定如下：
①2**0年-2**3年，20歲至22歲
在校進行紮實學習，透過二級java、二級C語言程式設計，英語四級，
資料庫等級考試 ，閱讀程式碼、編寫程式、軟體設計、熟悉軟體工程、使用程式庫或框架 、程式除錯 、使用版本控制
②2**3年-2**5年，23歲至25歲
找份專業對口專業，在工作中不斷學習專業技能，提高程式設計水平
公司職員——專案主管
結束語：
大學生首先要認識到生涯規劃重要意義，職業生涯活動將伴隨我們大半生，擁有成功職業生涯才能實現完美人生
因此，職業生涯規劃具有特別重要意義。
一：職業生涯規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力：
一份行之有效職業生涯規劃將會：引導你正確認識自身個性特質、現有與潛在資源優勢，幫助你重新對自己價值進行定位並使其持續增值;引導你對自己綜合優勢與劣勢進行對比分析。
二：職業生涯規劃可以增強發展目性與計劃性，提升成功機會：
生涯發展要有計劃、有目，不可盲目地"撞大運"，很多時候我們職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好計劃是成功開始，古語講，凡事"預則立，不預則廢"就是這個道理。
三：職業生涯規劃可以提升應對競爭能力：
做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰認識與明確目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣效果要好得多，也更經濟、更科學。
畢業生職業規劃 篇4
大多數舞者和舞蹈教師，一天中的很大一部分時間都要花在練舞房、教學、訓練和演示技巧方面。他們無論何時都保持著旺盛的精力和如火的熱情。很多人發現，增加一些其他的訓練，例如普拉提或者瑜伽，在增強力量方面可以起到輔助作用。合理的飲食和充足的睡眠對於旺盛的精力而言至關重要，職業生命也會因此而延長。
舞蹈教師需要不斷拓寬知識。透過閱讀舞蹈書籍、舞蹈雜誌和行業刊物，或者定期觀看舞蹈影片，都能讓你從中得到啟發，產生新的點子，而這些新點子能讓你的課堂更加富有生趣(你也會因此對教學產生濃厚興趣)。聽講座、參加講習班、研討會也會對你的職業生涯大有裨益。
商業營銷技巧，市場營銷策略是任何行業成功的重要因素。大多數指導教師會用各種各種印刷營銷材料，包括商業名片、宣傳單和宣傳手冊。儲存整理客戶郵件列表也很重要。在城市黃頁娛樂目錄欄加上舞蹈培訓班的聯絡方式，因為它是免費的，並且會被直接寄到市民的家中。線上營銷工具包括個人網站、工作室網站、利用社交媒體，像微博等，與時俱進。建設線上舞蹈論壇，拓寬資訊網，跟上行業發展步伐。
與人打交道是你工作的主要部分，因此擴大社交圈，始終保持專業形象有助於事業的成功。可以加入當地的商業社團，定期參加社交活動、結識新朋友。在當地學校、企業、教堂、節假日和社群活動中找機會露露臉，以樹立良好聲譽。
做好財務記錄，這樣你可以清楚自己的收入、利潤和支出。如果你是一位舞蹈工作室的老闆，工作室管理軟體可以幫助業務推進得更加高效。
你永遠不會知道，新的機會什麼時候就出現了，因此經常更新你的專業舞蹈簡歷是個不錯的選擇。一份專業的舞蹈簡歷應包括，舞蹈相關經歷的概要，包括培訓、演出、還有教學等類似經歷。如果你受到過獎勵，也要寫上去。還有你的名字、聯絡方式、如果申請的是演員，還要寫上年齡、體重和身高。
如果你在找工作，可定期瀏覽線上招聘網和公司網站，準備好簡歷，隨時申請。最好在簡歷中附上帶妝演出和專業的頭部特寫照。
舞蹈專業的職業發展前景可觀，尤其是當你將時間花在了對的事情上時。正確地對待自己，你可以享受職業生涯，正確地對待職業，你可以收穫豐厚的回報。
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