關於大學職業規劃模板彙總六篇
在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現在就讓我們好好地規劃一下吧。我們該怎麼去寫職業規劃呢？下面是小編整理的大學職業規劃6篇，歡迎閱讀與收藏。
大學職業規劃 篇1
做好職業規劃就必須做到知己、知彼、決擇與行動。
知己：是全面瞭解自己的興趣、能力、價值觀與需求，以及提高內心最深處的到底要的是什麼，能做什麼？
知彼：是全面瞭解外界，指了解各種職業的特性，變業渠道、職業能力、工作內容及發展前景。
知彼提供了可供選擇的可能性，知己告訴我們要選擇適合自己的東西，兩者密不可分。
決擇與行動：是指對制定目標，執行目標與修訂目標。
對於上述內容的理解，我們可以用下面一個真實的例子進行分析：
Steven ，某外資通訊技術（中國）有限公司 業務發展總監
如何做下一步的職業規劃，經過反覆的考慮與驗證，確立了自己的職業目標：
理想職業目標 成為一名職業經理人，在40歲前做世界500強的大部部門經理或國外中小企業的在華總裁。
分析目標差距:
自身條件:
年齡：31歲
學歷：清華大學碩士
工作經歷：5年在摩托羅拉公司工作，主要從事專案管理、銷售、市場推廣及團隊管理。
擅長：團隊與人員的管理。
優點：敬業。
缺點：冒險精神不足。
… … … …
職業理想:
職業理想資歷必須具備條件:
1、全面的企業管理知識，包括財務知識。
2、優秀的溝通與協調能力。
3、敬業精神。
4、良好的工作背景與業績。
… …
現實與理想職業的差距:
缺乏全面的企業管理知識，包括財務知識。
缺乏全面管理的實踐。
… …
分階段實現長遠職業目標
第一階段：
實施步驟
XXXX-XXXX年 職業規劃重點: 彌補全面的企業管理知識，包括財務知識的理論知識。
實施策略：難以自學，而且在工作中邊做邊學的機會亦很少，透過攻讀MBA解決。
決策考慮
1。全職攻讀：蒸蒸日上的事業，不願放棄
2。業餘攻讀：EMBA形式可以接受
選擇EMBA的條件：
第一、必須能夠授予美國或歐洲學位，因為主要在歐美公司工作，他們對於國內的EMBA學位並不感興趣；
第二、學校在會計、財務管理、現代生產管理等課程上要有特長，這樣才能彌補的自己的知識欠缺；
第三、上課時間能夠配合經常出差的要求，如每月最好集中幾天上課，這樣其他時間可以安排出差。
目標評估
目標實現－> XXXX年EMBA畢業
第二階段：
XXXX年間全面管理能力的鍛鍊與實踐。
決策考慮：憑著豐富的工作經驗和EMBA的管理提升，跳槽或晉升到負責全面管理的崗位。
目標評估
目標正在實現中：順利跳槽到外資通訊公司，擔任全國業務總監，負責全國業務管理。
大學職業規劃 篇2
人生匆匆，我們應該作到的是努力過好每一天，讓自己的生活充實。生活是需要自己創造把握的，幸福也要靠自己爭取。每個人都有自己的路要走，也都有他的選擇權利。正因為這樣才有了豐富多彩的世界。而明確的人生目標就好比一面指引人前進的旗幟，有了它才有我們前進的方向，才會擁有奮鬥的目的地。對自己說“一分耕耘，一分收穫”，天道酬勤，我會努力的！
一．大學畢業後的十年總體規劃
時間：XX年-20xx年
美好願望：做一家養生堂老總
職業方向：私企老闆
總體目標：做成一家集養生,保健,醫療為一體的企業
已進行情況：正在自我研究食療
二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會一般環境：
2、職業特殊社會環境：
三．行業環境分析
行業分析：這將是一個很有前景的新興職業.隨著人們生活水平的不斷提高,人們對養生和保健看得更重.人們將不僅講究吃飽,更會講究吃好,吃得健康.
四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現狀：一位即將畢業的大學生
（2）性格、特長、愛好：活潑,開朗,外向,善於交往,籃球,集郵,收藏等等
2．角色建議（周圍的人給自己的評價及建議）：
父母：活潑,積極.孝順
老師：開朗,有責任心,有領導才能
同學：仗義,講原則.善於交往
……
五．職業目標分解與組合
職業目標：私企老闆
分階段闡述
成果目標；辦一家集養生,醫療,保健,食療為一體的企業
學歷目標：大專
職務目標：私企老闆
能力目標：
經濟目標：有車有房,能養家餬口
六.短期目標：在校期間目標規劃
大學生活匆匆而過，我還有一年的大學生活可把握。在這一年的時間裡，我必須好好把握自己，為了自己畢業後能夠順利實現自己的人生目標。
學習方面：
學生以學為本所以我首先應該把握的是自己的學習。東西學多點總是有好處的所以不管怎樣我還是要好好學好自己的專業知識。
思想政治方面：我現在是一名入黨積極分子，在餘下的一年裡我會爭取轉為正式黨員。
工作提升：我做過兩年班級團支書，我會利用這個機會好好鍛鍊自己。提高自己的工作能力，處理好人際關係。
在校期間的其他打算：過英語四級等
（三）未來人生總規劃
人的一生有時很長但有時感覺是那麼短暫，我覺得在這裡規劃好自己的一生未免太不實際，漫長的人生多變故。所以我只是想規劃下我近十年的人生目標。
XX年-----XX年：
在醫院好好實習,提高自己的專業知識,為畢業就業做好準備。努力鍛鍊好身體！
XX年-----20xx年：開辦自己的養生堂
七．成功標準
我的成功標準是：做一傢俬企老闆
八．職業生涯規劃實施方案
規劃實施存在的障礙：資金,合夥人等
九、解決方法：集資,銀行貸款等
大學職業規劃 篇3
關於什麼是正確的規劃，不外乎這三個問題：
1．職業規劃有沒有必要
2．職業規劃誰來做
3．規劃的到底是什麼
一、職業規劃有沒有必要，什麼時候要
我們不妨先看幾個問題：
問題1：如果你現在工作做得很不開心，轉行、跳槽一時又找不到機會，你要不要做職業規劃？（我猜，大家的回答都是“要”）
問題2：如果你有理想，並且正在努力的路上，目前工作也挺順利的，需不需要做職業規劃？（我猜，大部分人回答“要”，少數人回答“不要”）
問題3：回答“要”的朋友，你們做了職業規劃嗎？（我猜，基本所有人的回答都是“沒有”）
這說明，表面覺得重要和你實際認為它重要是兩碼事，沒行動其實就表明了你的內心想法是不要。
不妨換個角度，再看一個問題：
如果現在有一家企業，給自己設立了一個願景，是5年內做到行業第一，公司發展狀況也一直挺不錯的。它要不要做個5年戰略？還是就任其自然發展，等待5年之後變成第一？
（我猜，你們的回答是“要”）
當然要制定戰略，比如分析宏觀環境、瞭解競爭對手狀況、制定自己的定位以及產品線渠道供應鏈等等策略。
所以我們不妨換個思路，其實我們每個人就是一個公司，你需要盈利、需要競爭、需要根據自己的優劣勢進行定位、需要有人買你的服務、需要打造個人品牌。道理是一樣的，所以我們個人也需要規劃，這是達成理想的路徑。
但現實往往是，我們只在出現問題的時候做規劃。然而，在走投無路的時候做規劃，就像企業在快倒閉的時候才來做戰略是一樣的，都沒用。
不知道大家有沒有看過《商業模式新生代》這本書，它其實就有兩個版本，一個是企業的商業模式，另一個是個人的商業模式。
在個人商業模式裡面，你會發現，也有目標客戶、價值服務等要素，跟企業其實是相通的。（這部分會在下次分享具體說，這裡先不展開）
二、誰來做職業規劃
這裡很多人會有一個疑問，我的職業規劃要不要請一個專業的生涯規劃師來幫我做？我的建議是，最好不要。
當然不是說規劃師不專業或其他什麼，我的理解是，職業規劃不應該是一個少數人用來謀生的職業，而應該是一項所有人都需掌握的技能。
現在社會化分工越來越細，原來很多事情都要自己親歷每個環節。而現在我們更多的是可以把很多細節交給專業的人，所以我們會叫外賣、用拼車、網購。但是鮮有聽說有人把思考人生這樣的事情外包給別人完成的。
而做職業規劃需要回答的問題，基本等於思考人生了:你需要思考，我的人生目標和職業目標是什麼？我的優勢是什麼？我如何發揮自己的潛力？
這些問題的答案，只有並且也應該是自己最清楚。只不過，你可能需要去了解並學習職業規劃的方法論和思考問題的方式，再實踐到自己的規劃上。這就是為什麼說，職業規劃也是項職場人必須掌握的技能，而不是一個少數人需要掌握並用來謀生的職業。
但為何很多人沒有掌握這樣的技能，並且那麼迷茫？大約有80%的年輕人，你問他要什麼，他都會說不知道。圈外的後臺經常會有年輕人諮詢諸如此類的問題：我性格內向，但能吃苦，擅長資料分析，但與人打交道能力一般，請問我適合做什麼工作？我很迷茫。
這樣的問題，其實反映出的是它背後的現象：學校教育跟社會的嚴重脫節，導致即使是工作了好幾年的人，可能依然沒有調整過來。
以前我們總認為，學校跟社會的差異在於人際關係，表現在社會如何複雜，學校如何單純。但其實這完全不是最根本的差異，因為對於人際的差異，大部分人一兩年之內就能適應。作為一個社會人，我們大都能夠很快學會周圍人的相處方式。
那麼最根本的差異到底是什麼呢？最難跨域的其實是思維方式，也就是獨立思考的能力。
學校有課程表和考試範圍，有明確單一的目標，而社會上這些都沒有。你可能都不知道自己該做什麼，也就是失去了方向。我們從學校出來，接觸社會，面臨的第一個問題，通常來源於面試官“你未來的職業規劃是怎樣的？”多數人聽到這個問題的第一反應都是懵X。
學校教育培養出的可能更多是服從者，學生時代的每個階段都有人給你指明方向，你要做的只是朝著那個點全力以赴而已。但進入社會後，往往很多人就迷亂了，就像輪船在海上失去了航燈。因為一下子適應不了沒人指路的節奏，缺乏獨立思考的能力，跌跌撞撞沒有方向，內心更多的是彷徨和恐懼。
我剛畢業的時候，網際網路還沒有現在這樣資訊爆炸，所以反而少了很多煩惱。現在的一些年輕人，他們的情況是：一進入社會，就每天處在各種良莠不齊的資訊轟炸中，缺乏自主思考，且無端的煩惱困擾太多。
在交流的時候，我時常會跟他們講，問題是有重要性和關鍵度屬性的。
有一些問題，比如人生目標這樣的事情，雖然很重要很關鍵，但對於一個步入社會不久的人來說，是想不出答案的，而且很可能就算貌似想出來了，以後還是會大機率動態調整，所以這個問題的解決度是很低的。
對應上圖裡，我稱之為無底洞的問題，這類問題就不需浪費大量精力專門思考，在自己有足夠閱歷並掌握正確的方法之後，再去看待它才有意義。
三、職業規劃應該規劃什麼
既然要做規劃，而且需要掌握規劃的正確方法、自己做規劃，那麼，我們應該規劃什麼呢？
依然先看兩個例子：
規劃1：A是剛畢業的女大學生，打算進入快消行業做市場，計劃做市場助理3年，事業有一定基礎之後結婚，初級產品經理2年，然後生孩子，之後成為一名真正的產品經理，10年成為一家中型企業的市場部負責人。
規劃2：B現在是一名銷售，打算2年內進入諮詢行業，做到一定級別之後跳槽去投行，投行到一定級別之後去創業，因為創業是她的理想。
這兩個職業規劃顯然都有問題：
規劃1的問題在於：她做的是職位規劃而非職業規劃。固然，我們應該給自己一些目標，比如現在是經理崗，要挑戰一下自我，爭取三年後升總監。但這只是目標而非規劃。職業規劃更多是戰略層面的事情，是說你要如何達到未來那個職業目標，指的是實現路徑。
規劃2的問題在於：她想當然了。如果B的理想是創業，那完全可以繼續做幾年銷售然後直接創業，因為諮詢和投行不是創業的必要條件。事實上，並無大量資料表明創業成功的人之前做了這些工作，且銷售到諮詢到投行，都是很大的跨度，把時間花在適應大的跨度上，即便最後創業成功，這中間迂迴的時間也不太值得。
所以，職業規劃不應該是幾歲做到什麼職位，而更應該聚焦在實現目標的方法。且這種方法必須是現實可行的，而非想當然拍腦袋的結果。
那麼，職業規劃到底要規劃什麼和考慮什麼呢？這裡我總結為三點：
第一，做價值規劃；
第二，揚長避短；
第三，關注外部變化。
1. 價值規劃
我們姑且先拋開外部機遇，只看一個人的內在價值，其實用這個模型就可以表示出來，我在之前的文章也多次提到過。
你去看企業招聘，也是用這個思路來判斷你的價值，從而決定給你的OFfer上面填什麼數字：比如，他們會要求一定的學歷和專業，這其實代表了你的知識水平；他們要求會使用一些工具，比如PPT、E.C.l，或者特定行業比如程式設計師肯定需要會用某些程式語言，這些其實代表了你的技能；他們還會要求具備一些軟能力，比如解決問題能力、溝通能力等等，所以會在面試中不斷讓你舉例，比如“你曾經克服過怎樣的挑戰”。另外，你的價值觀、性格特質也會在面試甚至測評中有直觀體現。
這些被考量要素中，冰山下面的性格、動機、價值觀等一旦成型基本就很難再被撼動，所以倘若你企圖花大量精力在這些上面，結果可能是沒有太多意義。
你能努力的點更多是在知識、技能和能力。所以，你做的每一段工作，都要力求在這些要素上有所提升，你才會不斷增值。
回到剛才規劃2的例子，如果將來想要創業，那麼創業需要什麼知識、技能和能力，在這之前的哪些工作可以提升這些要素，這才是職業規劃真正需要做的事情。
2. 揚長避短
職業規劃的三要素中，揚長避短具體而言就是你的優劣勢，而這裡其實會考慮兩個方面，一是興趣，二是擅長，這是我們在職業規劃的過程中，需要考慮的兩個內部因素。
興趣這個事情，其實被誤會得很深。如果沒有足夠強的自我察覺，往往無法判斷真正的興趣所在。因為喜歡做一件事情，跟喜歡一個人是一個道理，影響很多因素很多，往往難以輕易講明。
但可以肯定的有兩點：第一，享受不是興趣，願意付出才是；第二，任何事情，接觸皮毛的時候不要談興趣。
如果有人問你，你喜歡旅遊嗎？相信大部分人的答案都是喜歡。但那是興趣嗎？多半不是。
興趣很容易跟享受混淆。享受是被動的，無需付出；而興趣則可能需要為了某件事情付出努力。
舉個例子，很多人覺得我文章的配圖特別好看，這都是我的一位好友Diane所畫。
她很喜歡畫畫，為了這個愛好她毅然從原來的產品經理崗辭職，專注於圖畫創作，常常會花很長時間去最佳化那些普通人不大能感知到的細枝末節，她傾注了所有精力，並從中收穫了精神的愉悅和外界的肯定，這就是真正的興趣。
為什麼又說接觸皮毛就不要談興趣呢？
比如做諮詢，剛做分析師的時候，每天工作就是整理分析資料、跟高階顧問陪訪並做筆記，等等。而等做到顧問，就需要解決具體問題了。所以如果只接觸皮毛，你會產生錯覺，覺得諮詢就是記筆記，這工作我沒興趣。
所以任何事情，你至少做到60分，再談是否喜歡。
至於擅長，很多人對它誤會也很深。經常會有人問我諸如此類問題：我思維能力不行，與人溝通能力不錯，請我適合什麼職業？
這提問其實有兩個誤區：第一，混淆了可提升和不可提升的能力；第二，以為適合的職業就是那麼確定的一兩個。
首先，混淆可提升和不可提升的能力是說，比如剛才的冰山模型，能力其實部分在冰山上面，部分在冰山下面，也就是意味著，有些容易提升，有些是不容易提升的。而思維能力，恰恰很大一部分是可以提升的。
所以不應該說思維能力不行，並以此作為標尺去找職業，這樣反而讓自己受限了。而應該是先提升思維能力，自然會拓寬自己的職業道路。
其次，適合的職業其實不止一個。很多人都覺得，一定有哪個職業是我特別適合的，我只要找到它，就能得心應手、走向成功了，它就是為我量身定做的。
其實事實根本不是這樣。我們給很多企業員工做過測評和研究，結果是能做好一樣工作的人，常常也能做好很多工作，而不能做好一些工作的人，往往什麼都做不好。這是因為很多工作雖然內容不同，但需要的能力其實是差不多的。
所以，選擇職業跟找愛人是一樣的，適合你的往往不止一個。所以，你應該聚焦的不是選擇本身，而是選擇之後，你如何去做好。
3. 關注外部變化
企業做戰略規劃的時候都會考慮外部環境、競爭對手、消費者等因素。但我們做個人規劃的時候，卻往往會忽略外部因素，只考慮自身，進而制定了一個完全不可行的規劃。
從這張圖來看，其實除了自身的內在價值之外，最後的總價值還會取決於外部因素，比如選擇。
那麼，外部因素要了解哪些方面才能幫助我們選擇呢？這裡我總結為四點：
第一，目標職業的工作內容、薪酬回報等；
第二，目標職業未來的發展前景、供需關係；
第三，實現的路徑，比如招聘要求、招聘渠道；
第四，企業組織形式的變化。
這裡我舉個例子，重點說說供需關係和企業的組織形式變化：
比如在HR領域，其實存在不同的細分，我舉兩個領域，一是組織設計，二是薪酬體系設計，其中組織設計更偏戰略層面，就是根據公司戰略設計適合的組織架構，而薪酬體系更多是看如何給予員工適合的回報，背後有很多內外部資料分析，甚至員工行為的分析。
移動互聯時代的興起，讓資訊更加透明、資料分析更依賴高效的計算機，人的優勢就會削弱，而且薪酬屬於傳統領域，所以薪酬領域對相關人才的需求會出現下降、供給卻在增加。
但這個時代讓人與人之間的聯結更容易、公司與人之間的關係從僱傭關係走向合作關係，這些趨勢則會讓企業重新思考它的組織架構，而組織設計本身是很難標準化的。所以，對組織設計人才需求的增長帶來的機會則越來越多，而供給卻沒那麼充足。
倘若你在幾年前意識到這個趨勢，現在就可以享受一些市場溢價了。
所以，善於發現外部形勢的變化，才能為自己挖掘到更多機會。
至此再回到文首的三個問題，結論總結一下就是：
1. 要做職業規劃，就跟企業一樣
2. 要自己做規劃，不要求助於別人；但是不要空想，要掌握方法，正確地做
3. 職業規劃三要素：價值規劃、揚長避短、關注外部
3.1 價值規劃：知識、技能、能力的提升；
3.2 揚長避短：興趣和擅長，興趣不是享受、一件事情只做皮毛不要談興趣；擅長要區分能否提升；
3.3 關注外部：供需關係、企業變化等。
大學職業規劃 篇4
1).我想成為什麼人?想要什麼的生活方式?愛拼才會贏，開創自己的立足之地,去創造自己的宏偉藍圖。
2).我又怎麼去實現,我現在所要做的是什麼? 我知道我學一樣東西的同時,要學很多東西。有些甚至是自己從沒學過的或者說是很不擅長的文科或理論.但我必須要硬著頭皮去學,我就不信我不行!除非我是個白痴!記住一句話：說你行，你就行，不行也行；說你不行，行也不行！
3).我知道我經常會被消極的情緒打倒,怎麼去積極的做事做人.不被消極的情緒所左右?第一，我要明確我的目標,不能搖擺不定.說一就是一,穩住自己的心態!不要怕付出,因為付出就會有收穫，即使我沒成功.結果不是最重要,過程是最重要的！世界沒有失敗，只有暫時不成功。第二，無論何時何地,都不要放棄.挫折苦難擋不住我,要泰然處之.第三，不要去拿別人的優點去貶低自己。第四，每天說一些激勵自己的話,我是最棒的,我不會畏懼，我不會退縮，相信自己會有成功的一天。
4).怎麼樣去明確自己的目標?我現在對推銷感興趣，雖然老師說推銷不是人做的事，但我還是想自己去嘗試走一條“被人拒絕再拒絕，吃力不討好”的路。當今世界有許多優秀的推銷員，他們是頂尖的，出類拔萃的，我也有信心慢慢磨練自己，最終創造輝煌的！！明確自己的目標，要量力而行，切不可好高騖遠。企望著遙不可及的事物，不如把宏大的計劃分成幾段，從容易的著手，一步一步達到自己的目標.推銷員必讀或必須瞭解的四本書:《道德經》《莊子》《易經》《三國演義》。多看儒家和道家的書,提高自己的哲學思想，學習古人的修心修身養性的方法。當自己不夠堅定或遲疑想放棄時，也許尼古拉·奧斯特洛夫斯基《鋼鐵是怎麼要練成的》會告訴你該怎麼繼續..請銘記有時候人生也像一張牌，不論你是一張黑桃老A還是方塊小三，重要的是，你是不是在一組同花順裡面。所以要時刻記住你時刻需要一個團隊，一個可以一起成長的團隊！
5)制定時間表“時間最不偏私，給任何人都是24小時；時間也最偏私，給任何人都不是24小時”早上6：10起床。10分鐘內（期間想想當天的全部行動）梳洗完，然後對著鏡子給自己個微笑，對自己說：你能行，加油！ 看佛家箴言，經典禪語，給自己一個快樂心情（必須滴）
7：00~8：00早餐時間 準備時間
上午8：00~12：00 正常上課，無聊的課看推銷專業書
中午12：00中餐時間
下午13：00~13：40午休時間思索時間
15：00~17：30 正常上課，無聊的課看推銷專業書
晚上18：00 晚餐時間
19：00~21：30 自習或圖書館逛逛
21：30 ~22：10 回顧一天所做的事，記錄和對自己的滿意程度打分
22：30~23：00床上看會佛家箴言，經典禪語
23：30 睡覺ing週末記得給爸媽打電話，讓他們知道你的資訊
加油記住"不做語言的舉人,行動的矮子" !!
大學職業規劃 篇5
一、自我評估
本人興趣廣泛，喜歡閱讀各種書籍並從中不斷吸取精華，努力提高自己，喜歡鑽研。性格開放。但為人誠實，做事認真，不怕困難，敢於拼搏，積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂於幫助他人，朋友不多但個個真誠，團結友愛，互幫互助。這些朋友,在我過去的生活中,已經給了我無盡的幫助和支援。在我的心目中,朋友佔有非常重要的地位和分量,所以在此特別提出來,他們是我在職業規劃中的一個重要砝碼,是我人生路上的一個優勢,在以後的人生路上都將是一筆不可多得的財富對未來有美好的憧憬，也願意為了夢想而努力奮鬥。
（1）經營取向： 事情優勢在於：自力性強，主動行動，有強烈的成就唸頭事情劣勢在於：較主觀，可能比較固執
（2）自我實現取向： 事情優勢在於：重視他人感受與價值，幹事目標示確，有強烈的發展、提升意識事情劣勢在於：可能不敷客觀，對自身利益考慮不敷，有時過於敏感
（3）才能取向 事情優勢在於：有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂於助人事情劣勢在於：可能表現得較自負，有時不敷合群，自我，有時可能不能顧全大局
二、自動化行業未來發展評價
自動化行業，是一門涉及學科較多，應用廣泛的綜合性學科，主要的研究內容主要有自動控制和資訊處理兩個方面。因此努力學習語言程式設計，高等數學，物理，線性代數等學科，提高自己的專業知識和技能素養！
三、職業的選擇
自動化專業，就業面極廣。較主要的是進入工廠當一名高階技工。考慮到家鄉豐富的鐵礦資源以及幾家大型鋼鐵廠，礦山。這兩大產業已成為當地支柱產業。對我個人而言，我選擇從事與鋼鐵冶煉的職業設想相一致。將來就業可以是礦山開採企業和鋼鐵企業等相關企業。
四、職業生涯規劃方案：
大學在校期間的學習任務規劃：
1，總的規劃：透過大學的學習，努力學好自身專業知識，掌握必要經營管理技能。積極參加社會實踐，增強自己的社會實踐經驗。在寒暑假期間參加短期社會工作，至少賺夠自己的生活所須，並取得兼職實習證明。積累自己的人脈，進一步提高自己的交往能力，團隊合作能力，企業領導能力。儘量總結出適合當代自己未來發展所需要的元素。
2，具體規劃方案：
大二上半學期：
1，爭取考取與企業管理有關的二學位。
2，六月份：用二個月的時間突擊學習英語，考取全國大學英語四級證書。
3，努力學習各科知識，每晚上一個小時自習，不掛科並爭取獲得獎學金。
大二下半學期：
1，開始複習英語知識，十二月份考取全國大學英語六級證書。
2，努力學習各科知識，每晚上一個小時自習，不掛科。
大三：
1，複習備戰明年的研究生考試。
大四：
1，全力備考，心無旁騖。
畢業後的職業生涯規劃：
畢業後：攻讀研究生學位。
XX年-20xx年五年規劃：
這五年主要是積累自己的工作經驗，努力
職務目標：從企業的一般職員到技術部門
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛鍊自己的'領導能力，並且積累自己的人脈、金脈、知脈。
經濟目標：五年年薪平均3萬以上。
20xx年以後規劃：實現自己所學的專業技能和理論知識與現實生產中的具體問題相結合，並用自己所學的知識進行解答，在實踐中檢查所學知識的不足之處，隨後不斷進行自我充電。提高自己水平。
職務目標：完成從技術部門到高層管理部門的過渡，併到達高階管理部門。
能力目標：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與相關公司決策層有一定的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪5萬以上。
五、成功標準：
我的成功標準：一個人樹立了積極向上的目標，經過了努力奮鬥，有了正面的收穫，就是成功。
每個階段中只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，都會自我的提高，即使目標沒有實現我也不會覺得失敗，至少自己努力過、盡力過、拼搏過，我不會給自己後悔的理由。
成功之路有許多條，成功的定義也有許多種，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事，真正實現了自己的人生價值，就是一種成功，就應該為此感到自豪和快樂。
六、最後：
身為大學生的我們，應該珍惜這來之不易的學習機會。並不是每一人都可以在大學殿堂裡度過自己人生最美好的日子。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。
有了目標，才會有動力。這份大學生職業生涯規劃書就是給了我一個明確的學習目標和職業規劃。我將會按著上面所寫，親身力行地完成好自己的學習任務和工作任務。使自己的一生過得更有意義。
大學職業規劃 篇6
一、自我分析
從小到大，家裡面對我就挺好。我成績一直很穩定很優秀，在班上挺受老師喜愛。從小開始，自己雖然很散漫，但散漫的同時，總會給自己制定一定的目標。短期目標，N多個短期目標加起來就等於了一個長遠目標了。而且自己是一個比較有雄心壯志的人，定了目標之後就會為了實現目標而努力，一直努力下去。以前的我，現在回首，少不更事，經歷太少，完完全全活在父母親和親戚朋友老師同學的溫暖的襁褓中。不知外面世界的險惡，不知道山外青山樓外樓，不知道生活中會遇到那麼多的困苦。進入大學之後，慢慢發現，自己開始適應，過程很辛苦，但現在長大了，成就感不小。現在的我，樂觀，積極，向上。對未來充滿了好奇，知道未來充滿了希望。
我是一個外向型的活潑開朗的女孩，性格隨和。但性情很不穩定，很多時候一點點小事是情，對我的影響就會很大。但是，我會慢慢的自己調整，睡一覺或打籃球，用自己的方式調整一下就好了。對待同學，朋友，我會很認真，很用心的去對待。對於自己真正下定決心要好好做的事，我會200%認真的去做，不能做到100%的完美，但我儘自己最大的努力，做到完美。我的興趣愛好廣泛，我喜歡運動，籃球，羽毛球是我的最愛，我相信運動不但可以是自己擁有健康的身體，
還能在運動的同時學會沒有成功決不放棄精神;我喜歡聽歌，特別是一些輕音樂，我相信那樣可以陶冶一個人的情操;我喜歡上網，上網瞭解一些自己在校園裡面瞭解不到的東西，增加自己的視野;我喜歡廣泛的交朋友，加強自己的人脈關係。
二、職業選項
我最想從事的職業是外企白領，在外企裡面打拼，靠自己的能力，努力工作，好好生活。本科畢業之後，不考研的話，考公務員，地方公務員或國家公務員都可以。考研的話，研究生畢業之後，從事本專業的工作，進化工廠什麼的工作也不錯。
三、決策理由
1、外企白領
優勢(S):外企白領本來就是我所向往的職業，對它，我有著很高的激情，能充分的發揮我的熱情，好好工作。白領的工作時間長，要求具有一定的身體做基礎。我喜歡運動，生活膳食挺規律，有一定的自律能力，相信我能勝任。我喜歡過充實，最好是忙碌的生活。白領一般衣著光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠，從城市
的各個角落湧向“工作園區”;一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒著路人:我有許多工作要做，我很忙;電腦、電話、傳真是他們最親密的工作夥伴;他們的競爭對手不計其數，所以他們時刻準備接受新資訊、新知識，不斷提高自己，同時為步入金領儲備能量;他們公私分明，下班時間很少辦公，他們把自己的業餘時間用來休閒充電，娛樂健身。這是我所向往的生活。
劣勢(W):最劣勢的一點，應該是我所學的專業吧。我所學的是化工專業，主要涉及的是石油問題。大學期間，課比較多，空閒時間比較少。沒有什麼空閒時間學習其他領域的知識以充實自己當外企白領的決心。而且現在已經就快進入大二了，想要轉專業也不怎麼可能了。
機遇(O):白領們選擇職業像結交朋友一樣憑個人喜好，並且在心底裡為這種獨特而自豪、藐視權威和領袖;傳統和穩定是可笑的“老土”觀念;形式化的東西似乎總與他們作對。他們崇尚自由快樂平等，有選擇地接受西方文化;他們大多都是獨生子，以自我為中心，做事目的直接;追逐時尚，但不照單全收……他們看起來比傳統白領更自我，更享樂，更現實。目前現狀來看，白領就業形勢嚴峻，出現的是供不應求的狀況。
風險(T):就目前為止，白領的就業現狀不容樂觀。商家對於白領的文憑、能力、素質各方面的要求越來越高。對我自己而言，我
不怎麼看好自己。即使我能夠為了白領這份工作付出夠多，但我相信，結果一定會讓我失望的。要真冒險的話，不值得。
2、公務員
優勢(S):公務員的工作相對穩定，收入穩定，能很好地解決生活問題。同時與在各類企業中工作相比，工作量相對較少，且在福利方面，有較好的保障。且目前國家對公務員的重視力度在逐年增加，薪資也有所增長，因而，公務員的工資也較高。另外，公務員的工作有很好的資訊優勢，接近於決策的制定與傳達方。還有就是在人脈關係上的優勢，隨便哪個部門，不管是各部門間的業務交往還是黨校學習，都能極大的拓展自己的人際交往圈。這種圈子和企業經營形成的人際關係網是完全不同的兩個層次，其優勢體現在穩定性和低成本性上面。
劣勢(W):許多考上公務員的人，他們的專業都不是這一方面的，也並非是對這樣一個職業的工作很感興趣，因而在自我價值上的實現來講，不如在企業中就業。機遇(O):目前國家向社會公開招收公務員，就是給普通人提供一些公平競爭的機會，而作為大學畢業生，在理論道德修養上，以及知識水平上都有一定的優勢。另外我學習的這個專業有助於我以後到少數民族地區去從事公務員工作。
風險(T):目前社會上出現了“公務員熱”，許多人都去報考公務員，尤其是許多的大學畢業生，將報考公務員作為畢業後就業的出路，
因而，這一崗位的競爭是相當激烈的。加上公務員考試的難度也比較大，要求有較好的一段準備時間。
3、化工廠工作人員
優勢(S):進入化工廠，用的本來就是本專業所學的知識，是一份專業對口的工作。隨著環境保護越來越受重視，化工廠的薪水也越來越可觀。就我本人而言，對化工廠的工作都挺滿意。寒假的時候，回到家鄉的油田裡面做了社會實踐調查，從那時候起，就開始喜歡化工廠的工作了。
劣勢(W):對於學化工的來說，想要進化工廠工作，一方面本專業知識要過硬，另一方面，還得有科研精神。文憑方面，得有至少研究生畢業。對我而言，考研不是我唯一的一條路，也不是我首選的
第一條路。本科畢業之後，我的首選應該是考公務員。就本人性格而言，我不喜歡科研方面的東西，不喜歡科學研究。
機遇(O):隨著能源問題的日益嚴重，化工越來越受重視。原本冷門的化工專業會慢慢的變得熱門，化工專業本科畢業的學生的就業面會越來越廣。等到我們畢業的時候，相信想要從事化工廠的工作應該不會成為問題。而且本科畢業之後，只要不嫌棄家鄉地方上的貧窮落後，回家鄉的化工廠工作也不會成為問題的。
風險(T):等到我們畢業的時候，化工專業轉化為一門熱門專業，只是大家以現在的實際情況來推測的而已。具體，等到我們畢業的時候，會變成什麼樣子，無從知曉。
四、目前差距
1、白領
就專業知識方面，我目前的所學遠遠不夠。對於白領，我所瞭解的並不多。對其工作所需要的一些工作技巧，都還得慢慢再學。
2、公務員
我現在還未針對公務員考試進行過準備，也還不瞭解公務員考試會考些什麼，另外，我也還為到任何的公務機關去實習過，不瞭解他們具體的工作環境、工作職責。也還不知道公務員是否真的適合我。
3、化工廠廠工作人員
現在我是大學二年級，專業知識必然不夠，過硬本領也得好好學，多下苦功夫。對於考研、，研究生到底是怎樣，我都不是很瞭解。
五、我的對策及計劃
大二一年裡面，一方面，好好學習。抓緊時間，好好利用時間，學好專業知識。好好學習英語，大二過四級。過完四級之後，大學生職業生涯規劃書1(2)可以的話，儘自己最大努力，嘗試一下六級可不可以過。計算機二級，盡力考，最好是能過。學習的同時，多看各方面的書籍。自己很喜歡的一些世界名著，還沒有看過的，儘量抓緊時間看。一些涉及本專業的書籍，報刊，要儘量多的獵獲最新知識。另一方面，爭取進校會、院會、團委、青協或班委等團體，鍛鍊一下自己的綜合實踐能力、拓寬自己的交際圈、培養自己與人合作的精神。
大三的時候，開始考慮未來的方向。考研或考公務員或本科畢業之後直接找工作，決定下來之後為之付出實際努力。
六、結語
在寫這份規劃的時候，我真的感覺到了規劃的重要性，也體會到我自己規劃能力的有限，真正地感受到了未來的不可預知性以及能夠計劃性。我相信，只要能夠按照我自己的規劃，走完大學的四年時光，即使沒能到達預想的效果，我也就真的沒有什麼遺憾了。希望透過我自己的努力，我的職業生涯規劃可以成為現實。那時候，對於大學生活，走出大學校園，我就無怨無悔了。
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