【精品】學生職業規劃3篇
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？現在這個時候，你會有怎樣的職業規劃呢？那麼如何做出一份高質量的職業規劃呢？以下是小編為大家收集的學生職業規劃3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
學生職業規劃 篇1
一、用人單位對相關物流崗位的能力和素質要求
物流助理。物流助理的薪資待遇一般為20xx～3000元，學歷要求為大專以上，沒有工作年限的要求。根據公司的性質其崗位職責有很大的行業關聯性，倉儲類的物流助理其崗位職責主要是：配合並完成主管交付的日常物流管理工作；配送管理：管理和最佳化承運商，降低整體運輸成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨；倉儲管理：負責物料的接收、保管和發放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高週轉率；現場作業管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務，監督、規範業務操作流程，確保產品和服務質量；物流資訊系統最佳化：設計和最佳化物控管理流程，協助建立高效的物流資訊管理系統，確保作業精確度。
物流專員。物流專員的薪資待遇一般為3000～5000，學歷要求為大專以上，掌握office辦公軟體，具有物流相關領域工作的經驗。崗位職責主要是：配合並完成主管交付的日常物流管理工作；配送管理：管理和最佳化承運商，降低整體運輸成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨；倉儲管理：負責物料的接收、保管和發放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高週轉率；現場作業管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務，監督、規範業務操作流程，確保產品和服務質量；物流資訊系統最佳化：設計和最佳化物控管理流程，協助建立高效的物流資訊管理系統，確保作業精確度。
物流經理和物流主管。物流經理和物流主管的薪資待遇為5000～10000元。學歷要求是大專以上，要求有三年以上物流與倉庫管理經驗。崗位職責：負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；制定和執行物流工作計劃，對物流工作規範進行總結和完善；監督實施物流體系職責與管理標準；控制送貨和倉儲成本；參與制定與控制部門物流運作預算；制定物流解決方案，提升客戶滿意度；定期彙總上報各項物流管理報表；8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。
物流總監。物流總監的薪資待遇一般為10000～25000元，學歷要求為本科以上，要求有5年以上物流管理工作經驗。崗位職責主要是：負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；制定和執行物流工作計劃，對物流工作規範進行總結和完善；監督實施物流體系職責與管理標準；控制送貨和倉儲成本；參與制定與控制部門物流運作預算；制定物流解決方案，提升客戶滿意度；定期彙總上報各項物流管理報表；負責所在部門人員的考核、培訓工作。
排程員。排程員的薪資待遇為3000～5000元，學歷要求為高中以上，一年以上工作經驗。崗位職責主要有：負責線上訂單的處理、分配表單的統計；負責配送排程中心業務系統操作；負責司機訂單提醒，完成情況核查。
快遞員。快遞員的薪資待遇為5000～8000，學歷不限，沒有工作年限的要求。崗位職責主要是：負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料並及時取回；整理並呈遞相關業務單據和資料；客戶的維護，客戶諮詢的處理和意見的反饋；突發事件的處理。
倉庫管理員。倉庫管理員的薪資待遇為2500～4000元，無學歷要求，無工作年限要求。崗位職責主要是：負責倉庫日常物資的揀選、複核、裝車及發運工作；負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；負責相關單證的保管與存檔；部門主管交辦的其它事宜。
倉庫經理和倉庫主管。倉庫經理和倉庫主管的薪資待遇為5000～8000元，學歷要求大專以上，有3～5的工作經驗。崗位職責主要是：全面負責公司全部庫房的業務與人員管理，完善庫房管理流程與制度，並在日常運營中監督實施並落實到位；科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；有效配合公司整體業務運作需求；監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案。
供應鏈管理。供應鏈管理的薪資待遇為3000～5000，學歷要求大專以上，有一年以上的工作經驗。崗位職責主要是：供應鏈的整合及維護，保證供應鏈的正常執行；合同交付的執行，包括：貨物採購、運輸、催交和相關手續的辦理；負責貨物運輸和配送計劃排程、供應商跟進管理及相關單據管理；庫存的合理控制，提出訂貨計劃，安排倉庫的盤點工作並編制相關報表；部門之間工作的協調，及時回報相關資訊。
單證員。單證員的薪資待遇3000～5000元，有一年以上工作經驗，大專以上學歷。崗位職責主要是：配送人員各自負責所轄區域配送工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規格、數量逐一與庫房人員當面點清；配送人員送貨到指定地點後，應嚴格收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作，雙方簽字確認。配送人員送貨到客戶處時，因質量、規格、毀損或其它原因客戶要求退貨的，配送人員驗收後必須於送貨當天退回庫房，並與庫管員作好交接手續。配送人員必須對所送的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責，不能找任何理由推萎；其工作成績納入考核；對於臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品，配送人員須驗收其數量、規格、金額等，送貨後再把外購清單交與庫房。
二、物流崗位的晉升通道及建議
透過我們的調查發現，物流崗位當中，物流助理，物流專員，倉庫管理員，沒有對工作年限的硬性要求，物流專員，物流主管，物流經理、物流總監、倉庫經理、倉庫主管等管理
類崗位有3到5年不等的工作年限要求。不同崗位有具體的崗位任職要求，通用的是：熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業務知識和財務基礎知識；具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力；責任心強，誠信、細緻，有較強的團隊合作意識。
崗位的晉升通道主要有：物流助理——物流專員——物流主管——物流經理——物流總監。 倉庫管理員——倉庫主管——倉庫經理。大學生想要在相關物流崗位上有所作為，能夠不斷提升自己，就需要在每一個崗位上學習相關的知識，具備相關的能力，經過一段時間的沉澱就能夠有所提升。物流助理到物流專員大概半年時間，物流專員到物流主管或是物流經理需要至少3年以上的時間，物流經理走到物流總監的崗位上也需要2年以上的沉澱。倉庫管理員升任倉庫主管需要經過三至五年的學習、歷練，到達倉庫經理，那是需要掌握相關的能力並有三年左右的倉庫主管的經歷。
學生職業規劃 篇2
昨日，《當杜拉拉在考慮如何“升值”時，80%的高中生卻沒有了職業理想》見報後，引發了眾多家長、上班族的關注，他們紛紛打來電話，表達了自己的想法。
家住城西一清新村的黃先生說，女兒今年高考考得還不錯，最後填報的專業，主要還是金融方向的。黃先生說，家裡是做生意的，女兒一直就對金融很感興趣，雖然是“紅牌”專業，但是尊重女兒的興趣是首要考慮。“有興趣才有動力學習，成績好、能力強，不怕找不到工作。”
另外一位家長說，現在就業形勢這麼嚴峻，選對專業，找工作相對會容易些。也有家長直言不諱，現在找工作，說實在的，專業、學校真的是次要。還是要有關係，才能找到工作。
浙江大學公共管理學院教授陳麗君有話要說。“家長和考生必須先回答一個問題，填報志願究竟是為了就業還是進一步地深造？如果孩子是對學術感興趣，千萬不要看熱門、冷門專業，國內一流大學，設定專業的時候並不完全根據就業導向。興趣就是最好的`老師。”陳麗君話鋒一轉：“如果家長學生認為大學是敲門磚的話，那麼可以選擇一些和勞動力市場結合比較緊密的課程。”
考慮到學生在填報志願時有一定“盲目性”，所以，浙江大學會給學生時間瞭解各種專業，培養興趣愛好。陳麗君說，浙大就允許學生轉專業。“換專業的學生非常多，很多人第一學期結束就申請換專業了。”
“填報志願時也不知道自己以後想做什麼。”浙江工商大學法語專業畢業生程芳說，大學時也只是埋頭讀書。自己畢業後進了一家外貿公司，一干好幾年。“其實，剛開始工作的幾年，也沒有想過什麼職業規劃。”在工作了一段時間後，解決“溫飽問題”後，程芳開始慢慢靜下心來想，自己到底想要什麼？“不想總做一名打工者。”程芳正在讀在職研究生，她打算工作幾年，積累一定的資源後，自己自立門戶。“這算不算職業規劃？”程芳笑著反問道。
不少上班族打電話進來說，大學一畢業就知道自己奮鬥目標的人其實並不多，他們都是在工作了幾年後，或換了幾份工作後，才知道自己真正要朝著什麼方向發展，自己的職業理想是什麼。但是他們無一不認為，沒有職業規劃的未來是可怕的。
學生職業規劃 篇3
作為一名大三學生，還有一年就畢業了，不知道畢業後做什麼工作，也沒有什麼目標，看到別人在做職業規劃，感到很迷茫！下面畢老師給大家分享制定職業規劃點子！
一、結合專業，考慮未來從事行業
在大學，每一個人都有專業課，那麼我們畢業後是不是從事相關專業的工作呢？有資料顯示，有大部分同學出來從事的行業與專業一點關係都沒有，所以我們在考慮未來從事的行業，不僅僅是從專業角度上，還有其他方面，比如現在的社會時代發展趨勢，前景行業等等。如果你想從事與專業相關的行業，那麼你就要聯想專業與那麼崗位相關，比如你的專業是會計類的，那麼你畢業後可以從事註冊會計師、財務部門、會計人員、出納人員等等；又或許你專業是計算機軟體，那麼畢業後可以往軟體測試師、軟體實施工程師、軟體開發工程師等方面發展。
最主要的一點就是，大家要考慮自己的興趣、特長、前景這三個點來考慮未來從事行業。
二、瞭解當前經濟形勢，選擇有前景的行業
現在網際網路發展特別快，每過一段時間可能就在淘汰一個行業，所以大家要多多關注新聞、最新商業資訊。之前我們沒有想過機器人會做我們人一樣的工作，而現在呢？普遍很多行業都有運用了人工智慧，機器人比我們的效率高很多，而且出錯率極少。
所以考慮未來從事的行業，也要跟上時代的發展。
三、提前規劃職業，選擇目標公司
確立了未來從事的行業後，那麼我們就要列出對於目標的公司，看看你選擇的行業前百強企業名單，在各大招聘網站瀏覽這些企業的招聘要求、資訊，再結合自己是否有達到這樣的要求，看看自己還缺少哪些技能，是不是現在還有時間可以去學習提升？
這樣在未來應聘職位時，可以比人優先一步！
四、豐富自己的簡歷
在大學，我們考取了哪些證書，比如英語四六級、專業資格證、普通話考試、教師資格證、會計從化資格證等等，這些都可以寫在簡歷上。
在校期間，我們有沒有出去外面實習過、做了什麼兼職，從中鍛鍊了什麼能力，那麼這些都可以寫在簡歷上。
在校期間，我們參加了什麼社團活動、在班級擔任過什麼幹部，又鍛鍊了自己的能力，這些都一一寫在簡歷上。
如果沒有以上經歷的話，趁我們還沒有畢業，利用那一年時間去充實自己的生活和簡歷。
五、提前成為行業的“小專家”
有一些學生到了大三還不太確定自己是不是喜歡本專業又或者是不夠努力學習本專業，如果你從事專業的相關工作，但是你對專業知識不夠了解，顯得非常不專業，那麼工作中就會遇到很多問題。當你確定了要走專業這條路時，那麼你就努力把自己打造成一個小專家，努力學習專業知識和各種技能，那麼你在未來的求職路上會受到各大企業的青睞！
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