有關做好職業規劃彙總10篇
日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，你是否希望職業生涯發展順利呢？寫一份職業規劃，為接下來的工作做準備吧！什麼樣的職業規劃才是好的職業規劃呢？下面是小編為大家整理的做好職業規劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
做好職業規劃 篇1
考個好大學不如選個好專業。以就業為導向的職業教育，要求考生在填報高考志願之前，就要綜合考慮自身條件和發展預期提前做出職業規劃，再根據職業規劃來填報高考志願。只有在職業規劃上提前做足功課、充分準備，才能在高考志願填報中勝人一籌，選中理想專業。然而，在我們對歷年就業情況的統計中，就業的專業對口率較低，其根本原因是很多考生在報考志願的時候，對自己的職業發展缺乏預期而且對大學開設的專業是學什麼、將來要做什麼、就業情況如何，缺乏充分了解。在此，筆者對如何選擇適合自己的專業談幾點想法。
一、自我評估，正確認識你自己
凡事預則立，不預則廢。發現和了解自己的興趣及能力，學習和工作才能更有激情及動力。因此，考生首先要從性格、興趣、愛好、特長、學習成績等幾個方面對自己做一個全方位的測評，想清楚自己的優勢是什麼，劣勢是什麼，瞭解自己的職業傾向，也就是自己適合哪方面的工作，儘早地規劃人生未來。行業沒有好壞之分，只看你自身具有的潛質和能力適不適合。
二、讀懂專業設定，關注學校“冷門”但有特色專業
大學中的專業設定大致分為兩類，一類側重就業，培養的是技術技能型人才；另一類側重基礎理論，適合繼續深造學習。高職教育開設的專業就側重前者。專業的確分“冷”、“熱”，但是這種“冷”和“熱”具有時間依賴性和地域依賴性，是根據經濟的發展和國家的政策以及市場的需求等因素來決定的。例如，在近幾年的招生中，考生傾向於報考我院的工程造價、建築工程技術、會計電算化等幾個專業，而對船舶工程這個相對較冷門的專業缺乏關注。在國家“建設海洋強國”戰略和浙江省大力發展海洋經濟的政策引導下，南洋學院船舶工程技術專業依託上海交通大學船舶與海洋工程類專業國際一流、國內領先的辦學實力和強大的師資力量，傳承交大“南洋公學”的文化底蘊，培養出了一批又一批高技術技能型人才，在上海大型國有造船企業和知名船舶設計院所從事船舶的設計和製造工作，參與了國家級和國際級的大型專案。畢業生供不應求，就業層次較高，未來發展前景廣闊。
三、找準個人與學校、專業的匹配點
首先要有明確的目標，根據個人性格、學習興趣選擇合適的方向，做出自己的職業規劃，根據規劃選擇專業。
其次，選報學校和專業的志願要有梯度，關注公辦院校熱門專業的同時更要關注民辦院校中的優勢專業。浙江省的民辦高職教育蓬勃發展，湧現出了很多有實力的民辦高職學校，它們的特色專業也值得考生考慮。例如南洋學院的電氣自動化專業和模具設計與製造專業，均為省級特色專業。民辦院校的辦學體制更加靈活，專業設定也更以服務地方經濟為導向，在多年的發展中形成了自己的亮點和品牌，因此，在市場競爭中更具活力。
第三，要結合個人成績來選擇專業，熱門專業的分數線一般都較高，如果學習成績不太突出，最好避熱就冷。
最後，很重要的一點是要充分了解自己所選專業的就業行情，對於大多數選擇高職教育的考生來說，更多的考慮是面向就業，入學時候的熱門專業並非會在畢業就業時依舊熱門。要以自己的職業規劃為基礎，儘可能多地瞭解地方經濟發展方向，確定理想專業。
好的人生離不開好的規劃，人生規劃當趁早。
做好職業規劃 篇2
穿梭于都市之中，在辦公室裡每天忙得不可開交，可是收入卻不高，而積蓄也不多，職場升遷更是“沒戲”，職場人稱這類人為“窮忙族”。
“窮忙族”一窮二忙
上網搜尋，記者看到網上有網友列出了一份“窮忙選單”：
1、一週工作超過54小時，但看不到前途；
2、一年內未曾加薪；
3、三年內未曾升職；
4、薪水很低，到月底總是很艱難；
5、積蓄少，無力置產；
6、工資不低，但花錢很大手筆；
7、收入不低，但內心沒有安全感；
8、忙得團團轉，一停下來就有罪惡感；
9、白天工作，晚上回到家還得工作；
10、老是計劃幹一番事業，但總是忙不完手裡的事情。
為工作日夜奔忙，為了生計整天擔憂，為車房、子女的教育費絞盡腦汁，面對這些難題，職場“窮忙族”們很是痛苦和困惑。
因為窮和忙，似乎與財富已經絕緣了。大家都知道，進入知識經濟時代，需要在職場中打拼的同時不斷吸收新知，並掌握一定的理財知識將自己的資產進行投資增值，必要時透過充電加強專業能力，升遷才能更迅速；而“窮忙族”還停留在勞動時代，忙於處理一些閒雜工作，對企業的發展貢獻不大，薪資水準無法和付出成正比，他們為了養家餬口，甚至要兼好幾份工作，沒有時間投資自己，到最後形成惡性迴圈。由於沒有很好將自己的職場生涯進行合理規劃，導致一些“窮忙族”說自己“越忙越窮，越窮則越要忙”。
兩大“藥方”根治“窮忙族”
“窮忙族”的兩大難題便是窮和忙，要想擺脫這樣的窘境，沒辦法依靠別人，只能靠自己。職場專家支招，這樣的職場一族需要從理念上進行一次脫胎換骨的更新。綜合職場專家和心理專家的意見，專家給想告別“窮忙族”的職場人士兩大建議。
一是在職場中客觀評價自身能力，做到知足常樂。可以篤定自己的工作目標，但同時也要知道，身在職場總有人力所不能及的事情，不要定下高標準為自己平添煩惱。
二是認真做好自己的職業生涯規劃。制定明確的人生和工作目標，目標和實際情況基本相符，近期目標和長遠目標相結合，按照職業規劃有的放矢地實現目標。重要的是在工作中也要保持終身學習的觀念，學習理財知識然後科學理財。
做好職業規劃 篇3
打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，找到屬於自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。
在為自己做職業規劃時要考慮以下幾個相關因素：你具備怎樣的實力，你有怎樣的素質，你自身潛力在哪裡等等。
一、心理因素性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎?在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學歷頗高令人羨慕，但是最後的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎麼了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?
有些人性格內向整天鬱鬱寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關係淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個強調團隊精神的職場裡，他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。
二、資訊因素資訊時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個資訊社會里，感受於資訊帶給我們的便捷。無論您承認與否，資訊無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源於不同渠道的職業資訊，透過理性分析及時做出科學決策，從而取得理想職業打造屬於自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。
三、判斷因素就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣，他的門前一射對於取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析後，如何因地制宜、把握時機，佔據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至於錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自於對各種資訊要素做出適時分析，有的放矢對症下藥，將有利於自己的一些資訊要素加以提煉，得出最後結論，直至取得一個令人滿意的結果來。
四、潛力因素就象一個教練選擇運動員一樣，他首先需要了解該運動員是否符合該專案的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評後，才能決定是否培養他。選擇理想職業，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領先於他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業成功的法寶。
五、學習因素一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發展方向，也決定著其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁於風雲變幻。
做好職業規劃 篇4
從“小零件”到總監 商婷婷是這群30歲前讀MBA群體中的一員。一聊起熟悉的HR行業，她的表情中透露出超出實際年齡的成熟。作為長江20xx屆MBA最年輕的學員，商婷婷已經先人一步，拿到了美國奎克化工亞太區總部(上海)人力資源經理的職位。讀長江MBA前，她的主要職業經歷是三年時間內在LG電子上海分公司一路從培訓和招聘助理做到薪酬主管。立志未來做高階職業諮詢顧問的她很早就給自己的職業發展做出了規劃：讀MBA，借一年時間迅速完成個人在橫向知識面上的拓展，拿到高學歷敲門磚，然後再回到人力資源行業的更高領域深耕細作。
按照常規職業發展週期，在國際型企業裡，從助理做到總監級別一般需要8~10年。很多80後職場新人在經歷完短暫的自豪感和新鮮感後沮喪地發現，每個人都是龐大機構裡小小的一個零部件，身在其中很難了解到整體如何運作，以及自己又應該往哪裡走。商婷婷說，接受一年全職MBA教育，透過教授授課、案例分析、企業實踐、校友經驗分享等途徑迅速積累同齡人無法擁有的廣博知識量，這就如同在尋找寶藏的探險中擁有了一張藏寶圖。
商婷婷的成功並非偶然案例。80後開始成為MBA的主力軍，他們希望透過MBA教育加速個人成長。
80後學習能力強
不少MBA學院的教師代表認為，80後有較多的資訊和知識儲備優勢，並有著特立獨行、性格張揚、追求個性化的特質，在價值觀念、品格、能力和社會經驗等方面都與以往的學生有很大不同，這與80後的成長環境密切相關。
傳統培養方式顯示出的弊病則困擾著MBA教育，比如學生的動手能力不足，注重通用能力而缺少個性化能力引導，過分功利化而缺乏人文素養方面的培養等等，而受社會開放和網際網路資訊的影響，80後的思維更活躍，學習能力和創造性、突破力都很強，這對提供教學服務的機構和師資都提出了挑戰。記者致電多所商學院瞭解到，近幾年，商學院的教學內容和形式並沒有針對80後學員做出調整，教學改革基本上是依據市場對人才素質和能力的要求。業內人士分析，今後MBA教育將更貼近80後群體的需要，除了培養學員的社會責任感、全球視野和領導能力、解決實際問題的管理能力和創新能力，還需要重視學員個性化的培養，同時對教學內容進行相應的調整和改革，使其更加符合80後學員的思維和接受能力。
競爭壓力助力年輕化 原本以招收有工作經驗特別是管理經驗者為主要目標的學位教育，為什麼會吸引越來越多年輕人的熱捧？“就業壓力是一大原因”，長江商學院MBA專案高階經理劉衛宇分析認為，國際化視野、商業網路的拓展對學員的提升作用能加大就業的砝碼。隨著高校畢業生數量的逐年增加，人才出現供大於求的局面，就業難使繼續深造成為熱門。而MBA對管理能力的提升以及畢業後待遇相對較高的現實迎合了人才的需求，使得不少本科生在剛滿3年工作經驗的情況下，加入了報考行列。企業管理人才的年輕化是促使MBA學員年輕化的另一原因。在職者和想要晉升更高職位的年輕人把讀MBA作為通向成功的理想途徑，自然帶動了MBA報名者整體年齡的下降。
投入早能否收益長 有人說，假如把MBA教育作為一項投資，那麼越早投入，收益期越長。就此，中歐國際工商學院MBA招生及職業發展主任李瑗瑗認為，MBA教育對職業發展是一項重要的投資，但並非早讀為上，僅為一紙文憑盲目就讀已遠不能在激烈的競爭中勝出。申請人切記在工作實踐中認清自己的核心競爭力所在，此乃立足之本；與此同時，透過對目標職業所需的技能和知識、工作特點、挑戰的瞭解，找出兩者的差距，此時才是考慮MBA教育的恰當時機，因為差距的填補正是MBA教育的價值所在。
MBA是一門實踐性極強的學位教育，目前國外對MBA的入學標準一般都有嚴格的規定，報考MBA的人員必須具有3年以上的管理經驗。但這只是最低的門檻，在中國內地，雖然MBA考生普遍具有3年以上工作經驗，但很多人卻並未從事過管理工作。由於很多MBA學生實際管理經驗的缺乏，導致MBA教育步入傳統應試教育的誤區。據統計，我國MBA畢業生自主創業的很少，僅佔總數的7%，這與國外有著很大差距。面對MBA教育的年輕化趨勢，教育者需要在MBA的個人素質和創新、創業能力方面下工夫培訓。
80後找準職業定位 “最擔心的還是80後年輕人的職業規劃”，一位業內人士說。80後如何使自己的MBA教育有的放矢是成就人才的關鍵。李瑗瑗介紹，一些職場新人或應屆畢業生過於追捧市場熱門行業，或以“薪水”為唯一準繩，但實際上對這些行業認識頗少，即使有機會涉足，也會發現並非自己所求。在競爭如此激烈的就業市場，這種盲目所帶來的錯誤或彎路會導致優勢的喪失和時間的消耗。
清楚了目標職業與現狀之間的差距，也充分了解了需要補足或加強的方面才能讓MBA的投資物有所值。MBA教育提供的是一個平臺，彙集了各種豐富的資源，只有清楚自己的目標，才能充分利用資源，避免學習過程中迷失方向。
“盲目報考MBA與頻頻跳槽一樣，很多時候是因為對自己不夠了解以致迷失。”劉衛宇說，中國傳統應試教育不以就業為導向，有些人在報考MBA時，也並不瞭解自己的職業定位以及市場需求。從就業方式上來說，金融、財務等專業人士更適合年輕化的人群，而打算畢業後帶團隊進行實戰管理的人更適合在報考前積累更豐富的工作經驗，特別是管理經驗。
做好職業規劃 篇5
每年的九十月份，既是商家的銷售旺季，也是人才市場的旺季，因為這是一年中跳槽的大好時機。每到此時，避過了酷熱的盛夏，不少企業開始根據下半年業務需要“招兵買馬”，才市空缺崗位增多。不少職場人士也開始萌生跳槽之意，並紛紛作實質性準備。職場人該不該此時跳槽？能不能再找到更適合自己的職業歸屬？
0755rc今年上半年的調查顯示：50.7%的受訪者計劃“1年內跳槽”，8%的人已進入跳槽階段，正在積極“尋找機會”，而35.3%的人則表示“剛剛跳槽不久”，只有6%的人“近期沒有跳槽打算”。計劃跳槽者中，同一環境中工作2～4年的人最多，轉崗主要是覺得目前的崗位沒有前途或是薪酬方面的原因。
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對此，0755rc專家建議職場人士要對自身職業發展有良好的規劃，既要耐得住寂寞，踏實地在合適的職業領域長期積累，也要在關鍵時刻敢於決定。如果發現難以突破，不如大膽放棄，有做其他選擇的勇氣，跳出來往往海闊天空。
周小姐3年前來到武漢，在一家中型公司做出納。她工作勤奮，經常加班加點，閒餘時間還積極備考註冊會計師證書。不久，她的職位被轉為財務，工資也翻了一倍。今年CPA考試一結束，周小姐就另謀高就，在一家外資企業擔任財務，工資上漲了近1/3。周小姐現在還在學習經濟法課程，希望3年內做到外企的財務經理。
吳先生原本是某房地產公司市場部的負責人，工作一年後跳槽去了一家房地產雜誌，工資漲了，工作環境好了，但媒體的快節奏讓他感到並不輕鬆。半年後，他又跳槽去了一家大型辦公用品公司，辦公地點在郊區。吳先生對此感到不滿意，於是接連跳往某電視臺、品牌電腦公司，最後又回到房地產企業擔任生產經理。他的跳槽經驗可謂豐富，但是兜了一個大圈後又回到了原點，可謂是徒勞無功。
0755rc職業規劃專家認為：跳槽是職業生涯中的大事，不可盲目做決定。周小姐之所以跳槽成功，是因為有明確的職場目標，跳槽是按照自己清晰的職業規劃進行的，因此效果顯著；而相比之下，吳先生的跳槽顯得非常隨意，對工作有一點不滿意就“走為上計”，這種跳槽不僅達不到原來的職業目標，還浪費了不少時間和精力。
做好職業規劃 篇6
選擇專業應先做職業規劃，讀大學一定要有明確的目標，選專業不能“一窩蜂”。如果將來希望留學，或者做研究型人才，選擇基礎學科更合適一些。考生應該對自己有一個職業規劃，個人的職業生涯規劃不一樣，選擇的專業就不同。
職業規劃要做好兩個方面
1）瞭解職業行情 參考當地“緊缺人才目錄”
關注市場上緊缺什麼專業的人才；
關注當地人事部門釋出的緊缺人才資料；
瞭解一些高校的新增專業，這些專業往往是近幾年的熱點；
關注各地就業排行；
聽取專業人士的意見。
2）根據自己的興趣 制定職業規劃
根據個人的興趣特點、性格特點來選擇相對適合自己的職業，從而選擇專業。同時也應思考畢業後是否要繼續深造，是否升本？是否考研？是否考博？是否留學？畢業後是否繼續深造也會直接影響到專業的選擇和職業的選擇。
孩子的興趣、愛好是基本不變的，變的只是愛好的內容。可是興趣不只是大家平時說的喜歡學歷史、數學等簡單的學科興趣，而是更深沉、更穩定的興趣，學科興趣只是表現之一。在興趣型別上，我們通常透過心理測評來判斷。目前，研究職業就業的人士把高中生的興趣分為九類，分別是：喜歡使用工具、喜歡感性創造、喜歡錶現自己、喜歡控制和影響別人、喜歡幫助別人、喜歡計劃與細節、喜歡挑戰和冒險、喜歡與人打交道、喜歡鑽研思考。這九個大類是相對穩定的。比如，一個孩子對形狀、顏色的記憶有特殊的興趣和表現，那麼這個孩子學生物可能就比較適合。
所以，家長和學生應該將眼光放遠一點，在高考填報志願的時候如果能結合學生的興趣做好職業規劃則更有利專業的選擇。
職業規劃要從三個方面入手
1、工作環境評估
你目前所處的工作環境是怎樣的呢？先從這個問題開始吧。舉個例子來說，你的工作競爭激烈嗎？如果你是做銷售的，那就沒什麼疑問，答案是肯定的。
也許你的工作需要你有很大的耐心。如果你是個小學老師，耐心就是必備的了。
又或者你是報紙媒體行業的，那麼每天的截稿時間一定是你最大的挑戰。
通常來說，人們對自己有一定程度的瞭解，在選擇事業的時候也會盡量避開那些不適合自己的工作。比如說你暈血，那麼肯定不會成為醫生。或者如果你不喜歡做飛機，那麼顯然飛行員或是空中乘務人員就絕對不會出現在你當初的事業規劃設想中。
然而，還有另外一些方面你可能會考慮不到。而且，你可能根本沒有意識到某份工作會有個很特殊的方面讓你無法忍受。
2、從私人角度看一看
如果你的家人不幸罹患惡疾，那麼顯然在這個時候就不要在工作中承擔新的任務。類似的情況還有，比如你剛剛離婚了，經濟上有些困難，那麼那些靠業績賺取提成的工作顯然就不如有固定工資的來得好。
即使並沒有什麼私事在影響你的工作，你也會發現總有那麼一段時間，你不希望在生活中擔負太大的工作壓力。二三十歲的年輕人，可能很喜歡做需要長期出差的工作，而一旦你到了四十歲，出差就成了巨大的壓力。
3、評估之後
一旦你弄清楚這份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情，那麼你就知道自己究竟能否面對即將到來的挑戰了。如果不能，也不要太沮喪。幾乎每個人都偶爾會處於這樣的狀態。如果你的生活、工作環境都給你很大的壓迫感，那麼，是時候收回腳步了。
同事，如果發現目前從事的工作並不適合自己，你最好能考慮換個工作環境了。未婚女性在這一點上常常要比已婚的女性朋友有優勢，因為她們一旦決定換工作，並不需要同伴侶商量。當然，她們也有處於劣勢的地方，那就是不得不一個人肩負工作和生活的全部重擔，同時也會產生孤獨的感覺。
如果你仍然覺得自己站在事業和生活的邊緣，無法找到滿足感，那麼也許你應該尋求一些更為專業的幫助，比如職場諮詢師，或者參加一些壓力管理的培訓課等等。
職業規劃對於我們每個人來說都很重要，確切的說，應該是我們在沒有進入職場的時候就應該對自己的未來事業有個大概的規劃，這樣能讓我們有效的避免在職場中茫然的找不到目標。
做好職業規劃 篇7
前言：
無數次幻化著我的明天，夢想著未來的我在怎樣的崗位上做著怎樣的工作，可是設想的太多，行動的太少，於是大把大把的時間就這樣在我的美夢中匆匆流逝。無數條通向未來的路，都望不到盡頭，遠方天空，雲層遮蓋的前往方向，讓我迷失在黑暗之中。但是，職業規劃的課程卻如明燈一般為我照亮了夜行的路，讓我意識到夢想與現實的差距和實踐的意義。所幸，我現在還是大二的學生，我想一起從現在開始還不算太晚，做好職業規劃，夢想就在前方！
一、自我分析
1、性格方面：我開朗、活潑，有時還很幽默，在對待陌生人上，我很容易與其輕鬆交談，擅於並樂於與人成為朋友。對人坦誠，重視友誼。樂觀向上，一直保持積極的心態，即使遭遇挫折，也能快速拜託低迷的`情緒，並從中獲取經驗。很少會有情緒低落的時候。樂於助人，熱心於公益事業。做事有計劃，計劃內事情必定按時完成。在文學、體育、軍事、娛樂等方面都有自己衷心的人或物，易於與人進行交流，增進友誼。有責任心，對事情認真負責，自己負責的事情出現差錯絕不會找藉口推託。遇到困難時有時會有放棄的念頭，若得到別人的鼓勵，仍會保持極高的熱情並堅持到底；反之，則不會堅持太久。恆心不足，對自己感興趣的事情可以一直保有極高的熱情，但若不感興趣的事情熱情會不足，任務完成情況可能沒有前者的效果好。
2、興趣方面：喜歡廣交朋友，同時懂得謹慎擇友。喜歡上網、唱歌、逛街等，簡單來說，“特別愛玩”；喜歡讀書，各種書籍都很喜歡，對軍事、涉外等方面的書籍尤為喜歡；喜歡游泳，是一旦開始就不想停止的型別，比較擅長排球；喜歡跳舞，但不擅長，有意願去學習。
3、能力方面：掌握計算機基礎技能；在院記者編輯團做過幹事，因此寫作能力、事務管理能力、與人溝通協調能力都得到提高，並且在採訪和攝影方面，積累了一定的經驗和技巧，擔任班級幹部，組織能力有所增強。欠缺的地方：文字功底不十分強，有信心不足的時候，專業知識的實際應用能力不強。
二、專業就業方向及前景分析
我是法學與英語雙學位班的學生，法英專業是以法律為主，英語為輔的實用性專業，由於近幾年本科擴招，使得畢業生數量龐大，社會所需供大於求，再加上經濟危機的打擊，就業壓力日趨增大，競爭激烈，且薪水不高，尤其是在近幾年的就業調查中，法學專業一直都是就業率最低的專業。但是隨著中國在當今國際中的影響力越來越大，與國際社會接觸越來越密切，社會所需要的人才的能力也相應提高，實際工作的應用型、複合型高階專門人才成為現在所需人才的衡量標準。所以如果學好了本專業，可以說，在以後日趨激烈的競爭中都是有相對較大的優勢的。
本專業基本的就業方向主要有以下幾種：律師（涉外律師）、（法院、檢察院、司法局、公安部門等法律相關部門）、公司職員（助理——律師助理——法律顧問;助理——主管——高階主管等）、法律研究員、教師及其他相關的職業等。
三、理想職業
我為自己定下了三個理想職業：法律顧問、導遊、大學教師。法律顧問是我理想職業，導遊是成為法律顧問的途徑，大學教師是備選職業。下面就分別來分析一下：
法律顧問
一般招聘要求如下：
1、國家統招法律專業本科以上學歷；
2、透過國家司法考試或律師資格考試；
3、有在律師事務所、企事業單位或者國家機關從事法律工作的經驗；
4、正直敬業，具良好的溝通協調能力和團隊協作精神；
5、為人忠實，責任心強，具有良好的道德品質。
6、碩士學歷以上。
自我分析：
內部
環境
因素
優勢因素（S）
弱勢因素（W）
1.擅於與人交際、精力旺盛、樂觀向前
2.為人友好、熱情活躍、外向直接、樂於助人。
3.有耐心。
4.有責任心。
5.做事有計劃，計劃內的事情必完成。
6．有吃苦耐勞的精神。
7.團隊合作較好。
8. 誠實可靠。
9. 實習經歷。到畢業時已經有一到兩次法院實習經歷，一年至兩年導遊經歷。
1.寫作水平一般。
2.外語水平一般，目前做不到流利的與外國人交流的程度。
3.專業知識應用能力差。
4.不夠自信。需要別人的肯定。
外部
環境
因素
機會因素（O）
威脅因素（T）
1. 北京易於開闊視野和接觸相關領域。
2. 北京旅遊資源豐富。大型旅行社多。
3. 能夠獲取法院實習的機會。
4. 作為大二的學生，有經驗方面的不足，但仍有機會可以彌補。
1.人才多。
2.各大高校法學專業都是強勢專業。
3.法學專業的學生過多。
4.法律應用能力不強。
SWOT總結：跟據以上的分析並結合法律顧問的招聘要求，我首先要做的是獲取從事法律工作的資格。而面對優勢與劣勢並存的自身及嚴峻的就業形勢，我必須在理論與實踐中不斷的提升自己的能力，才能最終在走上理想的工作崗位。但是現在的知識與能力遠不能勝任該職位，所以需要自己在以後的日子裡向這一目標不斷努力。還應重點考慮自己的劣勢，如何將自己的弱勢帶給自己的威脅指數降到最低，如何將劣勢轉化為優勢，這都是日後需要逐步解決的問題。
四、未來職業規劃
1.基本規劃：在假期獲取法院實習機會；取得國家導遊資格後，成為旅行社導遊,在該旅行社兼職導遊一年到兩年後爭取成為該公司律師助理而後向法律顧問過渡。
2.具體規劃:
今後的大學三年：
大二：（20xx.9——20xx.7）學好專業課，儘量爭取獎學金；英語過專業四級（20xx年4月）；計算機過二級（已過）；進行第二外語日語的學習（下學期）；達到韓語初級水平。寒假獲得去法院實習的機會；暑假進入家鄉的旅行社成為導遊。透過國家導遊證考試（20xx年11月末）；多讀一些類以及各個領域的書籍，拓寬知識面，每個月最少讀完三本大學生必讀的101本書，即一週左右完成一本，並有相關的讀書筆記；加強寫作能力；時刻關注社會上的最新動向；多參加一些志願活動和實踐活動；繼續加強人際關係，拓展人脈；多向別人學習，不斷完善自己；隨時關注各大旅行社，尤其是北京的旅行社最新動態，並看他們招聘人員的相關要求，所需的能力和素質，開始以之為目標，努力提高自己；關注司法考試相關動態。
大三：（20xx.9——20xx.7）仍以專業課程為主，繼續爭取獲得獎學金的資格；向英語專業八級努力；同時因為當今社會有些企業對於專業四級證書的不認可，我將參加大學英語四六級考試；日語、韓語能與人進行簡單交流即可；寒假繼續爭取到法院實習的機會；透過北京導遊口語考試，暑假進入北京較大的旅行社成為兼職導遊，加強人際關係，拓展關係網；開始準備司考，如果政策允許，參加一次國家司法考試，不在於是否能透過，主要為熟悉環境，題型，並找出自己的薄弱環節，加以鞏固；準備研究生考試。
大四：（20xx.9——20xx.7）繼續英語、日語、韓語的學習，英語以法律英語為主；爭取繼續在旅行社兼職，並爭取機會向所在公司的法律顧問學習相關知識並獲得相關處理法務的能力；透過國家司法考試，同時準備考取中國政法大學的經濟法學專業的研究生。
結語：
計劃已經確定，夢想就在前方，接下來要做的，就是腳踏實地的去實現夢想，一點點衝破身邊粘稠的黑暗，最想要去的地方，我絕不會半路返航！我知道，現實與夢想的差距，但是我堅信，事在人為，Nothing is impossible！我要用我的雙手，我的信心，我的勇氣和堅持讓我夢想在絢爛的明天最盛大的綻放！
做好職業規劃 篇8
一、在本行業內要做好職業發展規劃
1.制定短期目標
在自己崗位上抓緊時間，學會當前需要掌握的技能。之後可以轉換工作環境，離開目前小作坊型別的公司，去一些中大型的企業謀求初級崗位。這個時候要提醒你，轉到大企業工資波動幅度可能不大，但是在這種企業氛圍下對自身的職業技能發展很有幫助。
2.制定中期目標
三年內要在自己所在領域成為行家。為了這個目標，就要學會熟練掌握自己所在行業專業能力，提升自己英語能力，多去學習一些專業技能，為下一步進入管理層而奮鬥。
二、積累知識以及社會經驗，尋找創業機會
在行業內要有足夠的興趣，開闊自己的投資願望，為自己做“小老闆”做準備。學會三步走的行動規劃。
第一步：去達到自己的短期目標
去一家大公司應聘相關的職位，初期任職工資低點沒問題，在公司站穩腳跟之後，儘快熟悉公司相關管理流程。
第二步：積累行業資訊，積累行業經驗
在做好日常工作的前提下，注意積累行業資訊以及行業相關的運作細節。業餘時間可以做一些與行業資訊相關的兼職，為後期管理企業打好基礎。
第三步：實現中長期目標
積累財富以及經驗，只是，在完成上述規劃之後，可以自己開業當老闆，進入職業發展新階段。
職場新人走出職業困頓期要注意：
1.抓住職場前三年，理性的規劃自己的職業生涯
⑴沉下心來打基礎，三年內是一個成長的重要階段，是培養良好的心理素質，心理壓力重要的三年。學會察言觀色，少說多做，掌握技能，為後期打下基礎。
⑵多理性的思考，多思考讓你在任何困難的時候都會有有效的行動，慢慢朝著目標發展。
⑶心態要保持好，成功者心態很重要。在經歷種種辛酸之後，調整好心態，保持平常心，樂觀的心態十分重要。
2.避免走入職業生涯中兩大誤區
⑴過度的關注收入高低，對於新人來說，這是普遍存在的問題。建議新人不要太過注重工資，要多為發展做考慮。
⑵工作為了自己的興趣，興趣至上。這裡要說明的是興趣不代表能力，你對某件事感興趣，不代表著你能做好該型別的工作。所以在求職的時候選對工作行業很重要。
職場新人在職場發展是一個自我認識跟自我能力判斷的時期，要學會盡快適應職場環境，做好自己的職業規劃，才能更好的職場發展。
做好職業規劃 篇9
上海高職高專志願填報時間為7月30日—8月1日。在之前批次錄取中未被錄取的考生和未參加5月份志願填報的考生，以及單報專科的考生，均可參加7月份的志願填報。
上海的高職高專志願填報，由於報考的院校是高職高專，加之志願填報的方式和填報的院校志願數量與第一階段填報有所不同，考生和家長在填報過程中，可能會出現以下四方面的問題，值得引起注意。
首先，與全國其他省市一樣，在填報第二階段志願時，上海也有一些考生選擇放棄填報。放棄填報志願是每個考生的自由，但是，在選擇放棄時，必須謹慎決策。
通常放棄填報志願的考生，無非有兩種選擇，一是復讀，二是出國留學[微博]。在選擇復讀時，必須結合家庭經濟情況和個人的潛力進行理性分析，一些考生的潛力並不大，加之選擇復讀承受的壓力很大，反而導致復讀之後效果並不好。而此時選擇出國留學，多半比較倉促，並沒有做好長遠的規劃。有一些考生和家長選擇出國留學預科，或一些“2+2”、“3+1”的專案，這相對出國留學來說，更為謹慎一些，但也必須做好長遠的打算，要分析所選擇專案的辦學資質和教育質量。
其次，一些考生和家長在選擇院校時比較隨意。從近年來的情況看，報考第二階段志願時，整個社會的關注度下降，考生和家長獲得的資訊也相對較少，一些考生和家長也認為高職高專整體社會地位不高，因此隨意選擇。這顯然對未來的求學和職業發展是很不利的。
填報高職高專志願，和一本志願、二本志願一樣，都應該認真分析學校的辦學定位、特點和辦學條件，選擇適合自己的學校、專業。我國今年大學畢業生人數達到699萬，截止到大學畢業生離校，還有約四成的學生沒有找到工作。在這種情況下，考生和家長選擇高職院校，就更應該全面考察一所學校的辦學特色和專業就業情況。
從辦學定位上分析，高職高專主要培養職業技術人才，所以辦學以就業為導向。因此，考生在選擇高職院校時，應關注學校的特色專業，同時做好自己的職業發展規劃。只有將未來的職業理想與高職院校的辦學特色結合起來，才能選擇到合適自己的學校和專業。
再次，不考慮自身的專業興趣，完全按分數定位學校。與一本、二本院校考前填志願不同，高職高專是考後知分知線填志願。這便於考生定位自己的院校志願目標。畢竟，相對於考前預估自己的高考[微博]分數填報志願來說，知道分數並結合高校往年的錄取情況，能進行更準確的定位。
但是，這也可能帶來一個問題，即考生完全按照分數選擇學校，而不考慮自己的興趣。這需要引起考生和家長的高度重視，填報高職院校、專業時，必須結合個體的興趣、職業發展規劃，選擇適合自己的院校、專業。
另外，由於高職高專可填8個平行志願院校，這會讓一些考生、家長在組合志願時也很隨意：一方面，會認為8個志願填報沒有了風險；另一方面，會在考慮前4、5個院校志願後，隨意填報後3、4個志願。
事實上，依照平行志願的填報規則，即便可填8個平行志願院校，照樣有風險，具體包括三方面：一是志願定位不準確的風險；二是“投檔而被退檔”的風險；三是志願之間沒有梯度的風險。填好高職志願，同樣要規避這三方面風險，要定位好A志願，在搭配志願時必須保持合理的梯度，同時，在選擇專業是否服從調劑時，要儘量選擇服從。
總之，在高職高專志願填報過程中，考生和家長也必須認真負責，要全面瞭解高職高專院校的辦學情況，注意高職高專志願填報的一些具體技巧，科學、合理地組合自己的平行志願，從而進入適合自己的院校。
做好職業規劃 篇10
避免做職場“閒人”就應當做好職業規劃。職場“閒人”顧名思義，就是不知道自己能夠幹什麼，想要幹什麼，就導致自己成為了一個徹徹底底的職場“閒人”，其實只要做好職業規劃，又何愁會做職業“閒人”呢?職業規劃師提醒職場“閒人”們，要尋找走出當前職業困境的突破口，有三個策略可行：
“悠閒”之際找事忙
假如暫時沒有很好跳槽機會，或者認為轉型的時機還未到，那麼當前要做的就是充實那些空閒的時間，找事幹，讓自己忙起來。
可以根據自己的職業定位，有計劃地參加一些有助於職業生涯發展的培訓，可以是提升個人專業技術能力的培訓，也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓，還可以加強自己的職業規劃意識，參加求職及職業規劃技術方面的特訓等，以保持自己的職場競爭力。
另外，可以主動擴大自己的工作範圍，主動擔當一些自己力所能及的工作。看似是替他人分擔工作，實則為自己贏得寶貴的工作經歷，也向老闆展現了個人的能力，為將來爭取更大的工作平臺。
“邊緣”之上找機會
“閒”處待久了，壓力也小了，不受人重視，處在公司的邊緣地位，他們往往會覺得自己做的工作沒有什麼價值，得不到同事和上級的承認，產生職業疲憊感。職業規劃師認為，要積極擺脫這種狀態，“閒”人應該找機會來表達自己不希望被忽視的願望，發出自己的聲音。
比如，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業抱負和職業發展規劃。抓住一些好的工作機會來展示自己的能力，包括多與同事交流，開啟人脈等。
不過，面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閒職，且真的幹得不開心，發揮不了自己的特長，建議還是要果斷棄之，結合個人職業定位和規劃，找一份更能展示和鍛鍊個人能力的新平臺。
一項調查顯示，有七成以上的受訪者認為理想工作的首要標準是“做自己喜歡並且有成就感的事，付出越多，得到越多”。可見找到適合自己的工作，充實地工作，為更好的“收成”付出更多的努力，才是大多數人想要的。
儘管累到極點時，很多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢，可事實上，一旦真的“閒”下來，馬上又會陷入恐慌的危機。職場“閒人”想要儘快讓自己忙碌起來，認清自己，準確定位，盤活個人所具備的潛力和資源，規劃長遠才是關鍵。
“混沌”之時找方向
這些覺得苦悶的“職場閒人”們，大多是空耗大把時間的迷茫者。之所以會困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不瞭解的職業道路，始終無法正確判斷適合自己的職業方向。不喜歡、沒激情，不適合、不順利，造成了工作混沌和遊離的狀態。
不僅如此，長期處於“混沌”狀態下的人，終日渾渾噩噩，工作能力差強人意，都使得“混沌”群體在尋求新工作的過程中無所適從，舉步維艱。更多人苦於不知道今後的職業生涯該如何起步，深陷於職業的泥沼中無法自拔。
欲擺脫目前的“混沌”狀態，首先要“找方向”，即積極行動，做好準確的職業定位：
1.理性分析，調整心態
首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態，把自己的性格與職業的匹配和不匹配之處都如實地擺出來，理性分析目前工作不如意的深層原因。
2.找準定位，遠離混沌
透過職業取向、商業價值以及職業機會三大系統找出的最佳職業定位及職業。澄清自己內心的想法，學會調整和溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業目標。
3.分析利弊，揚長避短
找出自己的職業興趣所在，同時把自己過往的知識和經驗重新梳理，啟用潛在的價值。
避免做職場“閒人”就應當做好職業規劃，上述的三個策略希望對於職場“閒人”來說有所幫助，希望你儘早走出自己現在所處的困境。
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