在銀行金融新產品設計現場演示評審會上的講話稿2篇
隨著社會不斷地進步，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿是指把在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的在銀行金融新產品設計現場演示評審會上的講話稿，歡迎閱讀與收藏。
在銀行金融新產品設計現場演示評審會上的講話稿1
同志們：
剛才觀看了十幾位同志所作的金融新產品演示，我很高興，也很激動。儘管這些作品並不是十分成熟，但是它體現了普通員工心繫農行的未來與發展，大膽開拓、積極創新的敬業精神和高度的主人翁責任感文秘部落，體現了廣大員工積極參與改革、主動獻計獻策的熱情和活力，在此，我代表分行黨委對你們表示衷心的感謝！
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。一個國家，只有創新，才有發展；一個民族，只有創新，才有希望，一個企業，只有創新，才有光明的前景。今天，圍繞創新這個主題，我想簡單談三點意見：
一、 加強學習，增強創新能力
當今時代，資訊交流日益廣泛，知識更新大大加快。形勢逼人自強、催人奮進。要跟上時代和社會前進的步伐，要在繼承的基礎上實現創新，就必須加強學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面的、廣泛的，海納百川，所以成其大。我們既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別要善於學習各種新知識，以求知識的常新。知識只有付諸實踐，才能煥發出無窮的.威力。我們要善於創新，善於實踐，善於把所學的知識運用到實際工作中去，在實踐中求得真知，增長才幹。我們今天看到的很多設計作品，就是設計者在工作中善於發現問題和不足，善於聽取客戶的意見和反映，想方設法解決和彌補這些問題而產生的，這與他們日常的學習和積累是分不開的。
二、適應形勢需求，樹立創新理念
今年以來，分行黨委提出了“誠信、創新、穩健、規範”的企業文化理念，把創新提上了重要日程。這就要求廣大員工在思想上進一步解放，觀念上進一步更新，提倡“敢為天下先、勇於實踐、不怕失敗、鍥而不捨”的創新理念。樹立創新理念，首先要強化市場觀念。分行當前進行的改革就是為了更好地適應市場經濟的要求。創新必須以市場為導向，強化市場觀念，創新市場策略，拓展市場渠道，創造經濟效益。其次，創新要立足本職工作。崗位是一切工作的落腳點。如果脫離崗位談創新，工作就會失去重心。因此，樹立創新理念，必須以質量創效益，以管理創效益，以技術創效益，以服務創效益，使創新真正體現在全行員工具體的崗位實踐中。
三、豐富創新載體，深化創新內涵
分行團委組織的這次新產品演示評審活動是鼓勵員工創新的一種很好的形式。今後，還要廣泛開展技術創新，科技攻關，舉辦科技論壇、創新成果釋出會、提合理化建議等豐富多彩的活動，充分調動全行員工的積極性和創造性，使各類人才各得其所，各盡其才，才盡其用，為我行全面提高管理水平、提高經濟效益發揮積極的作用。要發揮優勢、創造條件，大膽使用人才，為人才更好地施展才華搭建舞臺，同時要讓員工的創新潛能儘快轉化為直接效益。在實現技術創新、產品創新的同時，我們還要積極推進企業形象創新，推進服務質量創新。透過服務品牌建設，推動服務產品、手段、內容的創新，塑造*行全新的企業形象，把更快捷、更優質的服務轉化為對客戶更有效、更強大的吸引力。
同志們，目前，我行面臨著良好的發展機遇，同時，也面臨著嚴峻的挑戰，希望全行員工大力支援分行黨委的工作，全行上下緊密團結，抓住機遇，乘勢而上，開拓創新，銳意進取，走出一條成功的創新之路，共同開創*美好的明天！
在銀行金融新產品設計現場演示評審會上的講話稿2
同志們：
剛才觀看了十幾位同志所作的金融新產品演示，我很高興，也很激昂。儘管這些作品其實不好壞常成熟，可是它表現了平凡員工心繫農行的將來與成長，斗膽開闢、自動立異的敬業精神和高度的主人翁責任感文秘部落，表現了廣大員工自動參加改革、自動獻計獻策的熱忱和活力，在此，我代表分行黨委對你們表現衷心的感謝！
立異是一個民族進步的魂魄，是一個國度旺盛發財的不斷動力。一個國度，只有立異，才有成長；一個民族，只有立異，才有盼望，一個企業，只有立異，才有敞亮的前景。本日，環繞立異這個主題，我想大略談三點定見：
1、 加強進修，加強立異本領
當今期間，資訊交換日趨廣泛，知識更新大大加快。局勢逼人自強、催人奮進。要跟上期間和社會進步的步調，要在承繼的根本上兌現立異，就必須加強進修，打下堅固的知識功底。進修應當是周全的、廣泛的，海納百川，所以成其大。我們既要當真進修把握與做好本職工作精密相干的知識，又要竭力進修表面知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別要長於進修各種新知識，以求知識的常新。知識只有付諸實踐，才華奮起出無窮的威力。我們要長於立異，長於實踐，長於把所學的知識應用到實際工作中去，在實踐中求得真知，增加才華。我們本日看到的很多計劃作品，便是計劃者在工作中長於發覺題目和不敷，長於聽取客戶的定見和反應，想方設法辦理和補充這些題目而產生的，這與他們平常的進修和積聚是分不開的。
2、適應局勢需求，建立立異理念
本年以來，分行黨委發起了“誠信、立異、穩當、典範”的企業文化理念，把立異提上了緊張日程。這就要求廣大員工在思維長進一步解放，見解長進一步更新，倡導“敢為全國先、勇於實踐、不怕失敗、堅持不懈”的立異理念。建立立異理念，最終要強化市場見解。分行當前進行的改革便是為了更好地適應市場經濟的要求。立異必須以市場為導向，強化市場見解，立異市場計謀，拓展市場渠道，創設經濟效益。其次，立異要立足本職工作。崗亭是一切工作的落腳點。如果離開崗亭談立異，工作就會落空重心。是以，建立立異理念，必須以質量創效益，以辦理創效益，以技巧創效益，以辦事創效益，使立異真正表如今全行員東西體的崗亭實踐中。
3、充裕立異載體，強化立異內涵
分行團委構造的此次新產品演示評審活動是鼓勵員工立異的一種很好的式樣。今後，還要廣泛展開技巧立異，科技攻關，進行科技論壇、立異結果公告會、提公道化發起等充裕多彩的活動，富裕變動全行員工的自動性和創設性，使各種人才各得其所，各盡其才，才盡其用，為我行周全進步辦理程度、進步經濟效益闡揚自動的效用。要闡揚優勢、創設前提，斗膽利用人才，為人才更好地闡揚才華搭建舞臺，同時要讓員工的立異潛能儘快轉化為直接效益。在兌現技巧立異、產品立異的同時，我們還要自動促成企業形象立異，促成辦事質量立異。經過議定辦事品牌構築，鞭策辦事產品、伎倆、內容的立異，塑造*行全新的企業形象，把更快捷、更優良的辦事轉化為對客戶更有效、更富強的吸引力。
同志們，如今，我行面對著精良的成長機會，同時，也面對著嚴峻的挑釁，盼望全行員工大力大舉贊成分行黨委的工作，全行上下精密聯合，抓住機會，乘勢而上，開闢立異，銳意進步，走出一條告成的立異之路，互助首創*美好的明天將來誥日!
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