精選職業規劃職業規劃模板5篇
時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！需要認真地為此寫一份職業規劃。我們該怎麼去寫職業規劃呢？以下是小編為大家整理的職業規劃職業規劃5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業規劃職業規劃 篇1
規劃未來，把握現在，大家好，我是來自生物與化學工程學院10級應用化學專業的段繼祥，我的規劃主題是“勤奮尚德，務實懷遠”，勤勞奮發，崇尚美德，腳踏實地，心懷遠志，比爾蓋茨說過，沒有規劃的人生是沒有方向的狂奔，我們有方向才可以快速登上成功的彼岸，他有了完備的規劃，他成就了微軟帝國。職業生涯規劃對於每個人來說，都是必不可少的,大賽想要告訴我們的是，今天站在哪裡並不重要，最重要的是你下一步邁向哪裡。大學生做好職業生涯規劃，確定職業生涯目標，才能使大學的學習更加有效，贏在起跑線上。
高爾基曾經說過，人最大的敵人是你自己，在規劃的伊始，我對我自己進行了詳盡地分析，包括自我認知，他人評價，專業的職業測評等形式來認識我自己，也讓大家來認識我。
我個人總結，冷靜、沉穩、務實是性格的主調，做事前會反覆地思考，儘可能地做到萬無一失，責任心強，凡事有弊有利，性格也有其兩面性，生活沒有激情，原則性強，針對於自己的負面性格，我積極地參與集體活動，鍛鍊自己能力的同時，也去彌補自己性格的不足。爭取在正面與負面之間尋找一個平衡點。
如果一個人只專注於自我認識，自我陶醉，那是遠遠不夠的，我有做了一次360度測評。在親朋好友眼中的我是個有責任心，有韌性，有點木訥的人。
同時專業的測評也給我一個清楚認識自己的依據，接下來，進入職業測評結果階段，我的性格優勢如下，做事認真專注，現實可行，責任意識非常強，追求高效，堅韌執著，把互相理解作為自己的為人原則。
學習風格測評顯示，我是沉思型，感覺型，視覺型，序列型學習者，我個人這很匹配我的性格，
好吧，我個人素質測評完了，那就接下來讓我們看看我所適合的職業的有關測評，首先是我潛意識中想從工作中得到什麼，我的職業價值觀是什麼？從測評結果來看，我希望得到充分支援，同時，透過自己的辛勤勞動，得到上層領導對我的付出的肯定和讚賞。我喜歡什麼樣的職業，從職業興趣測評結果來看，我喜歡偏重實際操作的技術性工作，有化工廠實驗員，質檢員等技術性人員。
我現在有了方向，我也就要有朝著這個方向的努力。
我在山西三維集團有限公司做了一個月的實習,我被分配到了丁二醇分廠，這裡生產的是1,4-丁二醇簡稱BDO,它應用的是乙炔法，首先是廠裡的乙炔分廠產生的乙炔和甲醛分廠產生的甲醛作為原料透過管道輸送到丁二醇分廠的裝置中，然後進一步透過各種操作來生成產品。同時我在生產單位也熟悉了工程方面的知識，管道如何排布，如何新增物料.這是我第一次來到我感受到了工業大生產的震撼，感受到技術研發對一個工廠的重要性，我更加堅定了我從事此行業的決心。
現在我要講的是職業認知。盤古開天闢地時，天地混沌不開，盤古決心衝開這種混沌，奮力一搏，混沌兩分，清於天，濁於地，乾坤萬物乃定，我們大學生處於學校這個世外桃源，對於外界，我們的認識就像天地未開時的混沌，我們要想取得清於天，濁於地的成就，就要認真分析我們自己所處的環境。接下來，我們要做的就像盤古一樣奮力一搏，開天闢地。
首先，是我的家庭環境分析，我是來自一個普普通通的農村家庭，父母靠著勤勞樸實，辛勤拼搏，為我創造了現在的良好生活環境。在我的生活中，，父親對我的影響最大，他的信條是，要想出人頭地，只有勤勤懇懇，比別人多付出數倍的努力才能實現自己的價值。他用他的言傳身教來詮釋著他的人生信條。父親在化工廠工作，他支援我將來從事化工方面的工作。這是我的家庭支援。
其次，是我的學校環境分析，南陽理工學院生化學院是傳統強系，他嚴謹的治學態度，紮實的教學理念，在過去的二十多年裡取得了驕人的成績。有著如此優良傳統的學習環境，我有信心將來在化工有一番作為，這是我的學校支援。
最後，是我的社會環境分析，進入十二五，國家大力發展新型化工，投入大量的資源，來研發新的環保化工產品，儘管目前化工作為一個冷門行業，但是我相信在不久的未來，化工行業必然會重新撐起國家經濟的脊樑。我願意為此奉獻自己，這是我的環境支援。
現在進入職業實施計劃模組。 世界之勢瞬息萬變，正所謂“計劃趕不上變化”，一個人的計劃無論多麼完美，但是外界情況千變萬化，要想不與社會脫節，跟上時代發展的程序，就需要自己與時俱進，適時的調整自己的計劃和策略，這樣才不會被社會所淘汰。以下為我的調整週期調整原則，
理想很豐滿，現實很骨感，世事難料，如果我的目標沒有達到，我有我的備選方案，我的備選方案是回到我的家鄉長垣縣，做一名化學老師，即使我的夢想實現不了，但是我仍會用我的知識去培養新的追夢人，在他們的身上來看到我夢想的光芒。
今日的旅程即將結束，感謝大家能夠跟隨我來完成我的職業規劃之旅。
我的職業規劃書並沒有什麼華麗的辭藻以及詳實的資料，從頭到尾，我只是用最簡單、最樸實的語言來闡述我的夢想，我相信凡事預則立，不預則廢，我的規劃藍圖收起來了，但是我的夢想才剛剛起航，請大家記住我的信條“勤奮尚德，務實懷遠”；請大家記住我的名字，段繼祥。
職業規劃職業規劃 篇2
在向陽職業規劃諮詢中心，有著這樣困惑的職場女性越來越多，她們把握不了工作與生活之間的平衡，為工作丟失了享受生活的權利。甚至有些人發現自己錯過幸福時，一切為時已晚。很多外表光鮮的“白骨精”(白領、骨幹、精英)內心十分無助，為了保持“平衡”，她們筋疲力盡卻始終不得要領。到底該如何在事業和家庭間找到平衡點，找回幸福生活?
做職場麗人的三大策略
女人就是女人，就是應該和男人有所不同。有事業沒有家庭的女人，讓人望而生畏;有家庭卻放棄了事業的女人，並不完美。如何成為一個成功又幸福的職場麗人呢?洪向陽認為，“白骨精”們需要注意“理清”、“規劃”、“平衡”三大策略。
一、理清：什麼才是最重要
職場白領女性職業規劃與生活平衡
一個聰明的女人，她必定清楚地知道自己想要什麼，追求什麼，以及對自己來說，最重要的又是什麼。職業上的成功是需要付出成本的，包括最寶貴的時間，比如與家人一起共進晚餐，出遊度假的機會，也比如不夠充足的睡眠時間，或是永遠比別人更勤奮的身影。這樣的成本是自己能承受的嗎?付出這些後，自己會快樂嗎?你所得到的，是你最想要的嗎?你所付出的，是自己可以忽略或者不在乎的嗎?只有想清楚這些，才會在各種選項中做出適合自己的選擇，並對你的選擇負責。
許多“白骨精”在面對事業和家庭時感到兩難，正是因為沒有理性上述問題。事實上，選擇並無絕對的對錯，關鍵就在於自己的追求。只有清楚自己的追求，才不會患得患失，耿耿於懷。
二、規劃：找準職業發展之路
要做一個善於計劃和規劃的女人。生活與工作，是人生天平的兩側，只有找到那個平衡點，生活才更和諧，人生才更精彩。根據向陽生涯八年來兩萬八千多個人諮詢案例發現，職業成功且幸福度高的女性，通常都有清晰的職業發展方向，對自己的生活和職業有明確的規劃。
生涯發展中的每個方面都有其適當的時間表，哪個階段應當多側重能力積累，哪個階段應當做好職業定位，哪個階段應多關心婚姻和家庭，等等。這就像農夫的耕作，哪個季節該種哪種農作物，一定要把握好時機，錯過了最佳時機，後果不堪設想。
三、平衡：工作生活兩不誤
職業規劃
合理分配你的時間和精力。分清哪些是自己的份內工作，哪些並不屬於自己崗位的職責範圍。這樣，就可以透過與上級的溝通，合理拒絕上級要求的各種本職工作以外的事情，減少角色超載的情形。培養時效觀念，提高工作效率，贏得從此任務轉換到彼任務的過渡時間。同時告訴自己不要以加班為榮，上班專時專用，休息時間關注生活。
在工作和生活之間找一個分界點，到了下班時間，不妨暗示自己，“下班了，該回歸家庭了。”平時工作太忙碌，生活太繁瑣，太多的人都忽視了自己內心的成長，這也是幸福度不高的原因。另外，不要把自己的生活重心統統放在工作上，要懂得關心自己，適度增加與家人和朋友相聚的時間及機會，慢慢調整自己對工作與生活的比例。
“人活著不應該只追求成功，更應該追求幸福。”向陽生涯職業規劃師導師閆嶺這樣認為。在職場打拼多年最終晉升為“白骨精”的女性們，這時最好能放慢腳步，享受作為女性的另一種成就感。而女性的魅力，就是在這樣的過程中慢慢歷練出來的。在工作與生活之間走得平穩的女性，在哪裡都是一道令人賞心悅目的風景線。
職業規劃職業規劃 篇3
職業規劃的第一步就是自我評估。在這過程中，我們需要運用到各種各樣的測試方法，但有時候會為了獲取個人資訊錯誤地參與了一些職業測試。不過職業測試的目的在於利用這些資訊去尋找符合自己的工作。為了解決這些問題，人們有時候會尋求職業發展專家的幫助。
為了使自我評價更有效地發揮作用，個人價值觀，興趣，個性和能力都應該納入考慮的範圍，讓我們來看看自我評價的各種方法吧。
價值評定
價值評定所測試的是不同價值觀對你的重要性。評測的內容對於工作滿意度起著重要的作用，其中包括工作的自覺姓，個人威望，安全感，人際關係，樂於助人，工作日程安排靈活性，外出工作，休息時間以及豐厚的薪水。
興趣評定
興趣評定是一項測試你對不同活動的喜愛與否的測試。測試的前提是彼此的興趣愛好相似並喜歡同類型的工作。評測的例子包括閱讀，跑步，打高爾夫球甚至是針織。
個性評定
個性評定包括個人性格，動機，需求和態度。其中有一個很有名的個性測試叫做Myers-Briggs Type Indicator。像職業發展專家或心理學家等符合資格的人都必須主導這個測試。
天資評定
能力評測能夠幫助你發掘自己的才能。例如，一個人可能在數學或寫作方面有一定的能力，或者擁有熟練的動手能力，又或者是出色的空間表現能力，但是，即使你在某方面擁有天賦，並不意味著你就會喜歡。所以在你選擇職業的時候，請選擇一份你擁有相關技能的並且你樂意運用該技能的工作。
職業規劃職業規劃 篇4
篇一：小學教育職業規劃書
前言：
人生路艱難而又漫長，我們要怎樣走這漫漫長路。剛從高中過度到大學，一切都讓我很感到很茫然，生活沒有規律，學習沒有安排，對於未來更是失去了目標和方向，到底我們要怎樣過這四年的大學生活，到底我們將來要從事怎樣的工作，這一切都讓我感到很困惑。當說到要寫職業生涯規劃的時候，我覺的很有必要，它能讓我明白自己所處的位置，思考自己將來要走什麼樣路，開闢一條通往未來的大道。
一、自我分析：
1、興趣愛好：我是小學教育專業的一名學生，性格活潑開朗，喜歡與人交流；愛好廣泛，喜歡聽歌，看書（自己喜歡型別的，比如講歷史上大人物的書或者是後宮的故事），看電視，
和朋友一起出去玩（比如爬山，野炊，郊遊等），睡覺等。
2、以往經歷：（1）從小在農村長大的我，知道材米油鹽的不容易，人們常說“窮人的孩子早當家”，所以從小就培養吃苦耐勞的精神，對於未來我相信一步一個腳印，努力堅定的走下去就一定能夠取得一定的成績。
小學和初中擔任班上的班委，當時對這些也不瞭解，更不用說思考什麼職業方面的事了，只覺的.當班幹部很陽氣。到了高中當了學生會副主席，也只感覺到是一種虛名，在別人看來也許覺的很光榮，但我覺的自己什麼都不是，還是一樣的平凡。人們都說大學是一個小社會，而我也體會到了他和初中和高中的差別，在這裡我們不僅要知道怎樣學習，怎樣玩，更要知道怎麼處事，怎樣完善自己，以至於在這充滿競爭的社會不會被淘汰。
（2）獲獎情況：20xx——20xx年度獲校級三好生
20xx——20xx年度獲市級優秀幹部
20xx——20xx年度獲市級三好學生
3、優勢：（1）性格開朗活潑的我很容易與人交流
（2）學習也比較認真，對工作很負責任
（3）細心也很有耐心，比較喜歡小孩子
（4）能吃苦，對於事情也很積極樂觀
（5）對於緊急問題應變能力還是比較強的
4、劣勢：（1）做事情有事會有點懶惰，但只要調整也很快會恢復
（2）其次做事情不怎麼自信，剛從忙碌的高中生活過度
大學，看到每個同學都多才多藝的，自己什麼才藝也沒有感到很自卑。感覺自己什麼都不行
（3）做事情有時優柔寡斷，缺乏果斷性
（4）有時候做事太固執自己的意見，不太想和別人辯論
二、大學四年簡單的規劃：
1、短期目標：在大學學習期間掌握老師講的所有理論和技能的知識，努力完善自己，成為一位品學兼優的大學生
2、中期目標：看自己這幾年的發展方向，也許會繼續深造考研，或者就直接出來工作了，不管是哪方面都希望自己開心愉快的生活
3、長期目標：去一個不錯的學校當一名優秀的人民教師，然後一步一步地走下去。另一方面也想搞點副業，比如說開個自己的店
三、具體的實施步驟：
1、 大一主要是適應從高中這個過渡階段，適應大學生活，找到大學的學習方法，並且制定大二的學習計劃；學習方面還是要跟的老師走，專心聽課，認真複習，過英語四級和計算機省一級
2、 大二主要是專業課的學習，熟練的掌握專業知識，在各方面提升自己的能力；同時過英語六級和計算機國家一、二級 所以你很希望跟你前任複合。看來我的夢是個預言。我要工作了
3、 大三的時候我們因努力鍛鍊自己和挑戰自己，爭取更大的進步，為自己以後找工作提前作好準備
4、 大四我們即將畢業，所以我們要提前準備畢業論文，接著準備找工作，面臨新的競爭與挑戰。
四、職業規劃：
作為小學教育的一名學生，將來應該會當一民小學老師，老師這個平凡而又偉大的職業，是我一直很崇敬的。他們桃李滿天下，播下了無數的種子，為我們社會播下了無限多的希望，他們在平凡中孕育偉大，在平凡中譜寫著精彩的華章。我一直覺的當老師很好，尤其是小學老師，我看上的是它的假期，每學期同學們放假的時候，這也是老師們的假期，因為我比較愛玩，所以希望以後有多一點時間出去走走看看，飽覽這世間的美景。我以後就想回自己的家——XX，去一個好一點兒的小學任教，開始自己的職業生涯。如果有多餘的時間和精力，發展一下副業，開一家屬於自己的店，掙錢去很多地方旅遊。
五、就業前景：
現在的大學生遍地都是，到處都是競爭，這就加劇了我們的就業困難。對於我們小教這個專業以後一般都是去小學任職，而現在很多城市對小學老師的需要挺大的，所以就業前景方面還是挺廣的。但如果想進大城市裡的好的小學，還是很困難的，所以還是總歸一句話，要想就業沒問題，就努力提升自己各方面的能力，讓自己成為優秀中的優秀，精英中的精英，這樣才不至於被社會所淘汰。
六、評估整理：
成功不相信眼淚，成功不相信懦弱，成功只相信汗水，只有辛勞付出了才會有收穫，只有流過汗的人才能體會豐收的喜悅。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只有經過磨練的寶劍才會更加鋒利，只有經過寒冬的冷凍才會有梅花撲鼻的香味。沒有人生來就是寶劍，沒有生來就有梅花的香味，這是日日夜夜的磨練，這是一滴滴汗水的澆灌。
這篇規劃書也讓我重新找到了方向，重拾的目標，讓我的生活不再是茫然。所以從現在起，加油！
教育學院小學教育20xx級2班
劉XX
篇二：小學教育職業規劃書
一、自我分析
（一）職業興趣分析
1。我在研究生階段所選擇的專業是上小學前教育，之所以做出這個選擇，是因為我對與上小學前教育的熱愛和對孩子的喜愛。所以我希望在畢業之後可以從事與幼兒教師相關的職業。
2。我喜歡簡單而又充滿活力、富於變化的事物。我希望我將來的工作物件是生動活潑的、不斷髮展和變化的人，而不是冰冷的機器和一成不變的機械操作。幼兒教師這一職業非常符合我這方面的要求。
（二）個人特質分析
首先，在曾經做過的氣質型別測試中，得出的結論是我屬於多血質與粘液質的混合氣質型別。所以我本人雖然活潑好動、富於變化卻也能夠堅持自己的決定，穩定自己的情緒，有耐心和信心。所以我認為幼兒教師這一職業很適合我。
其次，我本人是一個追求安穩的人，沒有太大的野心和抱負，希望生活可以簡單和快樂。對於工資高低沒有過高的要求，最為看重的是輕鬆愉快的工作環境。我想這些幼兒教師這個職業都可以帶給我。
再次，我非常喜歡孩子的人，和孩子們在一起會讓我覺得更輕鬆自在，使自己永遠保持一顆年輕向上的心，於是我選擇了上小學前教育專業，並希望能透過自己的努力能成為一名幼教工作者。朋友也都認為我很具有親和力，適合做幼兒教師。
二、SWOT分析
（一）優勢及應用
1。我認為我最大的優勢在於我的專業。本科階段我學習了教育學專業，具備一定的教育理論和師生相處之道，研究生階段又重點學習上小學前教育的相關知識，想必這在我今後的工作中會起到相當大的指導作用。
2。我喜歡唱歌、畫畫，能製作一些簡單精美的手工，我相信這些愛好可以幫助我更快地走進孩子，與他們愉快的相處。
3。我是個細心的人，做事情時會考慮的很周全，同時又很靈活，可以對突然發生的事情作出迅速穩妥的處理。這讓我有信心照顧到孩子的每個細小問題。
4。我的性格活潑，為人熱度坦率，有較強的合作精神和服務精神，可以與周圍的同學和朋友相處融洽。我想這會對我今後處理好同事之間關係有所幫助。在做好自己工作的同時，可以幫助同事分憂解難。
5。我喜歡變化，樂於創新。在工作中能夠不斷的開拓進取，使幼兒教學更加的新穎和充滿樂趣，提高孩子們的學習熱忱。
（二）弱勢及彌補
1。我討厭複雜和繁瑣，不喜歡過多的規則和條條框框。
2。習慣安於現狀，著眼當下，難以對將來可能發生的事情做很好的打算。
3。傾向於只接受事物的表面現象，忽視事物之間的內在聯絡和思維條理
三、職業規劃
（一）短期目標：千里之行，始於足下。在未來兩年內首要的任務是認真學好各門學科，紮實專業知識，培養學習工作，生活能力，全面提高個人綜合素質，充分利用校園環境及去幼兒園實習的條件優勢，適當做一些兼職工作鍛鍊自己的實踐能力，併為就業做好準備。
（二）中期目標：畢業後在幼兒園從底層做起，不能好高騖遠，要腳踏實地的工作。同時，擴大自己的社會交際網，增強與人溝通能力。當然，積累資金，改善生活水平，尋求更好的出路。
職業規劃職業規劃 篇5
一、找準職業定位
如果一個人沒有事業方向，你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠，很難到達美麗的陸地。那麼，求職前，如何確定我們所要進入的行業呢？選擇具有長遠競爭力的行業。你不能只圖一時的收穫，而忽視了長遠發展。
想要找準自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背後的邏輯，就是金融學裡複利的概念：一個人積聚財富的多少，不太取決於你開始時擁有多少，而更取決於你的平均利息水平，更取決於你投資的時間長短，時間越長，複利就越大。
同理，一個人的成功，不太取決於你開始時有多好的條件，而更取決於你是否找到了一個適合你的定位，而且能持之以恆，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日為之奮鬥。所以要把給自己定位、找到自己的領地當作了成長最重要的第一個階段。
二、明確職業定位
在對自己有了一些認識之後，下面我們應該明確職業定位。哪些領域是你在不斷加強，並能很好應用的潛力領域：哪些是你花了大量精力，卻在實踐中很少被你主動運用或發揮不力的非潛力領域：哪些是你必須改進而且能夠改進的缺點領域：哪些是你必須卻無法改善的弱點領域。
三、提高信心做好職業定位
明確了自己的職業定位，接下來我們需要提高信心做好職場定位。面對當前的就業形勢，職場人應對找工作有所準備。其一，應掌握企業招聘黃金期，適時出擊；其二，有必要仔細參考近幾年本校本專業的畢業生在幹什麼，理智評判自己能去什麼單位能幹什麼樣的工作，那麼你離成功就不遠了。
本文總結：在職場中，我們可能面臨很多擇業選擇，在做這些選擇之前，應該先認清自己，瞭解自己想做什麼，能做什麼，需求是什麼，這就是要懂得如何做好職場定位。然而那些頻繁跳槽的人往往無法得到成長的機會，是因為他們總在不停地變換自己的定位。現在，你是否做好了這些準備，隨時應對新一輪的挑戰呢？
“第一份工作”是職場的第一步，職場發展的積累就是從第一步開始的。第一步值千金，千里之行始於足下，第一步的準確將有可能帶來後面每一步的準確。很多職場菜鳥抱著“先幹起來以後再說”的心態，只能在遭遇挫折時放棄。所以，在邁出第一步之前，有些你必需瞭解的職場“前規則”，調整好行為才能幫你規劃好職業生涯。
1、心態決定你的適應程度
心態要改變，心態決定你的適應程度。在大學裡是天之驕子，在公司裡你就是一隻菜鳥。姚明剛進NBA時還替弗老大拎包了，更何況你啊！因此，放低心態虛心學習。向任何人學習是最好的選擇。只有抱著學習的態度，別人才會教你給予你更多的學習機會。如果不懂裝懂，別人以為你都會就不會再給你機會，從而失去鍛鍊成長的機會。
2、對團隊成員給予足夠的尊重
對公司的任何人都要給予足夠的尊重，哪怕是保安、清潔員。他們對你的評價有可能影響你的直系主管或人力資源主管對你的看法。同時，當團隊成員需要幫助時，哪怕不是你的份內活，也應毫不猶豫地給予幫助。
正所謂“得道者多助，失道者寡助”，你給予別人幫助別人就會在適當的時機給予回報，這樣就很容易形成有助於你職場生存與發展的勢場！
3、每次表現要超過上級的期望值
主動攬活，搶著幹，只有這樣才能獲得更多的表現機會。甚至別人都休息時你還在幹，筆者一直堅信一句話：贏在別人休息時。
職場競爭異常激烈，只有付出加倍的努力你才能獲得主管的青睞。做事要追求精益求精，只有更好沒有最好。任何事情都有改善的空間，最好每一次表現都超過主管的期望值。
4、學會“拍馬屁”
要學會讚美，說得俗一點就是學會“拍馬屁”，大學生朋友特別欠缺這一點。職場裡的任何一個人都喜歡被肯定、被讚美，讚美的話別人聽著舒服，聽著舒服就會對你留下深刻的印象。筆者發現很多大學生朋友說話特別硬，不夠圓滑，說出的話有道理就是別人聽著不舒服，聽著不舒服別人就不會採納，職場影響力自然就不高了。
5、早起的鳥兒有蟲吃
早上早一點到，晚上晚一點走。儘管準時到公司、準時離開公司沒有違反公司的規定，主管對你也不會說什麼，但是會給主管留下不好的印象，主管會想，一個菜鳥那麼早就走幹什麼去，而且也會給主管留下對工作不夠用心的印象。早點來晚點走能夠顯示出你對第一份工作的重視程度，也就是告訴老闆你對工作很用心。
6、主動讓主管“看到”你
很多朋友剛入職場感覺主管不怎麼重視你。其實不是，主管有很多事情要做，不會給予你太多的時間，你只要認真工作就可以了。
老闆沒跟你說話不代表不關注你，也會透過各種渠道去了解你的表現。因此，新人們每一天結束的時候應主動向主管彙報你的工作進展，讓主管知道你的現狀，也只是這樣主管才會知道你的不足，知道你的不足才能更具針對性地幫助你。
7、融入同事的“午餐文化”
中午吃飯的時候最好不要一個人吃，要知道同事間的感情大部分是在餐桌上形成的。因此，與同事吃飯還可以加深對同事的瞭解，有助於你以後與其相處。
長期的一個人吃飯很容易變成職場邊緣人，誰都不重視你。如果你中午下去買東西，你最好問一句誰需要帶東西，就可以增加與別人的溝通機會。
職場菜鳥的七嘴八舌
烏鎮小魏：第一份工作養成的習慣和訓練會影響你未來的成功。因此，畢業後選個好師傅比進哪個大公司好薪水顯得更為重要。
小愛：第一份工作，不過是在校學習的一個延續。學校裡怎樣的水平，基本上就找怎樣水準的工作。職業生涯好比長跑，取決於耐力和策略，而不是狹隘的第一份工作。
Rella：我的第一份工作是我本科學的本專業，雖然以後我再不打算做同樣的工作，但第一份工作在後面給了我很多幫助，即使在其他領域就業，也非常有收穫。
彼岸採：還沒有找到自己的第一份工作的人舉個手……
許多人在長期工作中趨於麻木，逐漸喪失對自己能力與角色的準確判斷。每天繁重的工作正在“毒害”著大家的身心，使大家即使一時閒暇下來也不願去思考未來。而沒有深入思考就不會有明確的定位。在職場裡，我們其實就是產品，試想缺失定位的產品賣點在哪裡？核心競爭力、持久競爭力又在哪裡？
朱小姐，27歲，20xx年7月上海第二工業大學計算機本科畢業。20xx年是高校全面擴招後的第一個就業高峰年，當時就業競爭非常激烈，迫於就業的壓力，朱小姐本科畢業後還利用業餘時間自考了研究生。在此期間，朱小姐也在不同的行業從事過很多崗位，現在四年過去了，朱小姐情況如何呢？
在面談過程中，朱小姐道出了這幾年的工作經歷，她先後進過軟體公司、網路公司以及大型外資企業，從事過不同工作崗位，曾經五次跳槽，在其間也曾參加過很多的培訓和職業資格考試，想努力提升自己的能力和水平來儘快縮短與目標的距離，但因為跳槽頻繁，至今還是從事最基層的位置，前段時間應聘了幾家公司，因為經驗的缺乏和不懂得求職技巧而縷縷失敗，現在連自己的方向在哪裡也很迷茫。
分析：
專家認為，朱小姐職業困惑的原因主要有三個，一是技能層面的問題，由於自身技能或經驗缺乏而遇到的求職困惑；一是方面是技巧層面的，如面試技巧、資訊不暢通等；一個是心理層面的。比如屢受求職挫折導致對求職的恐懼等。
首先來說，朱小姐從一畢業就沒有對自己的職業做一個系統的定位和規劃，由於當時畢業的大學生就業壓力非常大，又受到了學校“先就業，再擇業”的影響，大多數學生都是把自己放在“先把自己安定下來”的狀態，結果進了企業一段時間以後，由於沒有對自己做過職業的定位，在工作中出現了越來越多的矛盾和瓶頸，下一步發展不下去，於是感覺自己根本不適合這份工作，於是產生了跳槽的念頭，後面的工作也是如此，後面的工作也是如此，這樣以來就陷入職場的死迴圈。
職業規劃和定位是企業招聘員工的評價標準之一，尤其是金融、諮詢、加工製造行業的企業，將職業規劃和定位視為最重要的標準。但實際上現在的職場人士有職業規劃和定位者少之又少，日前一項最新的調查顯示，國內70左右的應屆畢業生，都對自己未來的職業定位和職業發展感到困惑，不知道將來到底應該從事什麼職業。實際上很多人讀研究生是為了改變現狀：有的是對目前的工作不滿，有的則是對本科所學的專業不感興趣，希望透過讀個研究生，轉到管理者崗位，甚至轉到另外一個行業。近年來，越來越多的人大學本科畢業後，沒工作幾年就去讀MBA，MBA年輕化趨勢非常突出，這已經引起了教育界和用人市場的擔憂。讀MBA不是明確目標後的戰略設計，而是變成了得過且過的一招鮮，充電並不是解決職場定位模糊的出路，只有找準自己的位置，才能有的放矢的充電。
關於朱小姐曾參加過的那些培訓，很多是與自己不相干的，但是聽別人說這個不錯，又希望多為自己學些知識，由於就盲目地去參加培訓，結果培訓出來對自己一點用處也沒有，白白浪費自己的時間和精力。
專家提醒各位，培訓是很重要，但是我們不能盲目參加，一定要先了解自己是否真的需要這方便的培訓和學習，再作出行動。
透過朱小姐的案例分析，我們可以看出職業規劃對我們職業生涯發展的重要性，一旦我們的職業規劃有了缺失，也就沒有了方向和動力，多年以後還是處在一個平面的發展，浪費了自己寶貴的時間。
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