參觀酒店觀後感3篇
看完某一作品後，從中我們可以吸收新的思想，這時候十分有必須要寫一篇觀後感了！可能你現在毫無頭緒吧，下面是小編為大家整理的參觀酒店觀後感，希望對大家有所幫助。
參觀酒店觀後感1
12月份學校組織我們班的學生赴株洲福爾萊大酒店進行了實地考察學習，透過這次考察學習對我的觸動很大，體會深刻，同時感到了前所未有的強烈震撼和壓力，也進一步增強了危機感、緊迫感和責任感。沒有比較就沒有差距，福爾萊的服務真正做到了7s管理質量，其質量是企業的生命，聯絡目前的現狀，我們服務質量有待進一步提高。就如何改善我們的服務質量，提升自己的形象，增強競爭力，下面談談我的一些觀點。
作為導遊專業的一員，雖然我沒有直接參與員工的招聘工作，但我認為，在我們挑選酒店新員工時應該做到寧缺毋濫，必須將新員工是否具有親和力作為入選的必備條件。因為沒有親和力的員工顯然無法與客人進行良好的溝通。嚴格管理體制是管理好酒店的首要條件，提高服務員的素質，加強安全防範。
隨著工作逐步的開展，我發現自己越來越忙，曾經有一度我對自己管理工作長生了懷疑，也失去了信心，因為我發現，我竟然不知道該如何去做一些更重要的事情，同時也深刻體會到光憑目前的知識和素質是遠遠跟不上酒店發展的需要。我想，以這次外出考察學習為契機，虛心學習，加強與其它部門、同學之間的溝通與交流，調整自己的工作心態，做到謙虛謹慎，小局服從大局，個人利益服從集體利益為指標，為實現公司的銷售目標而努力工作！
參觀酒店觀後感2
很難得的機會，我們今天去參觀了五星級酒店，並親身體驗了五星級酒店的服務。記得周總監說過，想要自己的服務態度及業務能力得到更好地提升，就要自己也去當一回客人，感受一下別人的服務，從中加以總結。換言之就是，想要別人為自己提供什麼樣的服務，將來就會為別的客人提供什麼樣的服務。
先從進入旋轉門開始說吧！映入眼簾的到處是金碧輝煌，顯盡了奢華，然而不足的是我們聽不到任何服務人員的問候，沒看到我們嗎？不是的，他明顯正在看我們；嫌我們的穿著不夠檔次嗎？這是不可以的，真正的服務應該建立在“進店皆為客”的基礎上，哪怕他只是一個環衛工人也要熱情地問候並儘可能提供幫助。
再說前臺吧，我們站了足有兩分鐘才被他們發現，，帶領我們參觀會議室的銷售經理頭髮染了黃色，也沒有戴頭花，更氣憤的是她在為我們介紹會議室時，嘴裡竟然還嚼著口香糖。我覺得這是對我們的極其不尊重和不重視，心裡非常不舒服，心想幸虧我不是真正的客人，否則豈不是白花了那麼多錢。
現在，我終於明白了，酒店的硬體設施固然重要，但提供優質、貼心的服務是最重要的，因為人都是有感情的，誰都希望自己在離開家的外地得到問候、祝福和關注。
透過這次考察活動，使我們能夠更好的理論結合實際，也使我看到了的優質服務對於酒店的重要性，我要在以後的'工作中會更細緻、更貼心地為賓客服務。
參觀酒店觀後感3
20xx年11月22日中午，陽光明媚，本人有幸前往寧波華僑豪生大酒店，學習觀摩五星級酒店現場服務，並親身體驗。燦爛的笑容，動聽的語言，賞心悅目的姿勢以及美妙的菜餚都令我留下了深刻的印象。菜由口入，留有餘味，令人心情舒暢；美由心生，沁入心脾，令人神情飛揚。華僑豪生大酒店的服務給人的就是這種感覺。舒服、自然，如沐春風。
作為營業廳櫃面服務人員，每天接觸社會上的各類人群，紛繁複雜，並非是簡簡單單的一項工作，更是一種敢於交流、釋放自己的行為。如何令每一位顧客滿意，這是非常困難的一件事情，但是以良好的個人行為，自然的服務態度，謙遜有禮的精神面貌，迎接每一位顧客，得到的效果必定不會太差。送人玫瑰，手有餘香。做好自己，平易近人，不卑不亢，笑臉迎人，我想沒人會拒絕這樣的尊重。如同酒店服務人員那柔和的眼神，微微上揚的唇角，以及發自內心的美麗笑容……
本人在此部門工作近四年，自認未達如此的境界高度，但亦有進步及感悟。不求完美如斯，但求問心無愧。本人自知偶心不靜，易受環境及個人心境影響，終至非如願之事，顧此失彼，得不償失，尚懇領導知吾之心，既往不咎，心生感激。本人自當吃塹長智，在領導英明的帶領指導下，努力成長。本人會努力歷練心智，心靜待人，盡力完美各項工作，儘量令每一位顧客微笑而來，暢懷而走，為公司的門面做出自己的一點小小貢獻。
【參觀酒店觀後感】相關文章：