春節慰問困難教師方案
為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“檔案頭”形式下發。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的春節慰問困難教師方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節慰問困難教師方案1
為充分體現學校對生活貧困教師的關懷和尊重，讓他們過好快樂、祥和、平安的節日，根據教育局檔案精神，我校將於春節期間開展“送溫暖、辦實事、促和諧”慰問活動，為做好慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：
構建和諧校園，關愛貧困教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門慰問活動由教育局牽頭，學校黨支部、工會、校行政主要領導參與。
三、慰問物件生病、生活貧困教師
四、慰問形式貧困教師發放慰問金、發給慰問品、座談、聚餐。
五、慰問費用預算
1、生病、生活困難教師共xx人，慰問開支xxx元左右。
六、慰問時間安排：
20xx年1月31日（初定）。
七、相關要求和說明：
1、慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、學校禮品採購。
3、活動分組：
第一組：
走訪物件：
第二組：
走訪物件：
第三組：
走訪物件：
春節慰問困難教師方案2
各基層工會：
20xx年春節即將來臨，為切實做好春節困難教職工幫扶和送溫暖工作，進一步推進和諧校園建設，學校工會決定在全校開展“獻愛心、送溫暖”新年慰問活動，透過活動讓困難教職工感受到黨的關懷和學校大家庭的溫暖，度過一個歡樂祥和的春節。為做好此次活動，特制定工作方案如下：
一、活動時間
20xx年1月至春節（具體時間另行通知）。
二、慰問物件
省教科文衛體工會困難幫扶和“雙節”送溫暖人員；學校送溫暖在職職工等。
三、慰問形式
以慰問金形式發放。
四、活動具體安排
（一）入戶慰問
學校負責人帶隊慰問（省級大病幫扶2人）
陪同人員：黨辦、校辦、校工會、馬克思主義學院和基礎醫學院等部門相關人員。
（二）單位慰問
1. 學校工會主席帶隊慰問（省級送溫暖2人）
陪同人員：校工會、保衛處、期刊社等部門相關人員。
2. 校工會慰問（校級送溫暖18人）
陪同人員：圖書館、科研實驗中心、藥學院、國際教育學院、後勤服務中心、期刊社、體育部、基礎醫學院、第三附屬醫院、基建處、第一附屬醫院等部門相關人員。
五、相關要求
除上級工會和學校幫扶慰問以外，各基層工會要結合實際，制定計劃，做好本單位困難職工幫扶和送溫暖工作。
校工會
20xx年1月8日
春節慰問困難教師方案3
一、指導思想
為進一步維護廣大教職工合法利益，努力解決教職工的實際困難，特制定《北京東路小學教職工困難幫扶及慰問補助方案》。
二、幫扶內容
（一）醫療幫扶
物件：本校在編教職工中患重大疾病x者
補助標準：每人2000元/年；連續補助年限最高為十年（自手術日或確診日起算）。
發放時間：每年春節前夕，透過銀行轉賬發放至困難教職工本人的工商銀行卡內。
操作流程：年終，困難教職工提交《申請表》，由工會委員會稽核後批准發放。
x重大疾病的界定：參照市職工保障互助會綜合醫療互助保障計劃中重大疾病的`內容。
（二）殘疾家庭幫扶
物件：子女殘疾x的本校在編教職工家庭
補助標準：每戶家庭1000元/年
發放時間：每年春節前夕，透過銀行轉賬發放至困難教職工本人的工商銀行卡內。
操作流程：年終，困難教職工提交《申請表》，由工會委員會稽核後批准發放。
x殘疾的界定：有認定殘疾人及殘疾類別、等級的合法證件。
（三）低收入家庭幫扶
物件：教職工本人患病或教職工的子女、配偶患病等因素導致當年成為低收入家庭x的
困難教職工
補助標準：每年每戶家庭最高不超過1000元/年
發放時間：每年春節前夕，透過銀行轉賬發放至困難教職工本人的工商銀行卡內。
操作流程：年終，困難教職工提交《申請表》，由工會委員會稽核後批准發放。
x低收入家庭的界定：家庭人均月收入≤本市當年月最低工資標準×1.2。
三、慰問內容：
1、在崗教職員工的父母、配偶、子女因故去世，一次性補助500元。
2、在崗教職工患病住院一次性補助現金300元，住院動手術一次性補助500元。
3、在崗教職工生育慰問補助現金300元（順產）或者500元（剖腹產）。
4、在崗教職工參加義務獻血，慰問補助500元。
5、對當年退休的教職工以實物形式慰問，價值500元。
6、對部分教職工進行家訪，以實物形式慰問，價值300元。
四、其它事項：
以上幫扶補助費用、慰問費用如遇教職工福利費的調整可以進行相應的調整，調整後的條例由學校教代會透過。本條例的最後解釋權歸學校教代會。
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