《沒有任何藉口》讀後感
看完一本名著後，你心中有什麼感想呢？現在就讓我們寫一篇走心的讀後感吧。那麼你真的會寫讀後感嗎？下面是小編整理的《沒有任何藉口》讀後感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《沒有任何藉口》讀後感1
吳德局長向全市國稅系統幹部職工推薦一本書--《沒有任何藉口》，粗看書名讓我感覺強硬、不近人情，但細讀之後卻讓我有了深刻的體會。
"沒有任何藉口",工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將"沒有任何藉口"作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。
"沒有任何藉口",強調的是一種人生態度，就是要求我們盡己所能認真完成好每一件事，我現在作為一名新進入社會，參加稅務工作不到兩年的人，結合自身的工作實際覺得要做好以下三點：
首先，不要讓藉口成為習慣。人的習慣是在不知不覺中養成的，是某種行為、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。所以不管是工作還是生活，都不要時常為自己找藉口。遇到困境時，需要想方設法去破除，而不是一味想要逃避，然後找各種各樣的藉口搪塞。不以任何理由為藉口，是這本書要傳達給我們的理念，盡力去做好每一件事，不要讓藉口吞噬掉成功的結果，對於任何事竭盡所能去執行，不附帶任何藉口。藉口只是讓我們暫時逃避了困難和責任，並不是真正解決了問題。讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力放到努力中去。
其次，不要找藉口降低要求。美國成功學專家格蘭特納告訴我們："如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！"一個人的潛是無限的，可以無限挖掘，所以一旦確立了一個目標，就要無條件地達到，不要因為中間出現預期之外的干擾因素，（）為自己找藉口，而降低完成質量。在工作中有時會因為各種各樣的原因，對於工作的完成僅僅停留在能完成的態度而不是完成得更好。高質量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要讓任何藉口成為人生的擋箭牌。沒有最好只有更好。
最後，不要因藉口造成遺憾。失敗者忙著找藉口，成功者忙著找方法，小藉口釀成大遺憾，所謂過了這個村就沒有這個店，要緊緊把握住每一個機會，每一次的機會都可能給自己帶來翻天覆地的變化。俗話說機會總是喬裝成麻煩的樣子，所以做任何一件事都不要因為麻煩而找藉口，那樣子將不知道自己會錯過什麼。認真努力對待每一件事，做到問心無愧，不做就不做，要做就在自己能力範圍內做到最好，不給自己留下遺憾。
不找藉口，就是敢於戰勝困難；不找藉口，就是永不放棄；不找藉口，就是銳意進取。將沒有任何藉口作為人生的信條，時刻鞭策著自己，人生沒有藉口，才能獲得成功。
《沒有任何藉口》讀後感2
“沒有任何藉口”體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。它強化的是每一個人都應該想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。
無論是在工作中還是日常生活中，我們很多人都會習慣性的找各種各樣的理由來為自己的過失或錯誤辯解，其實這些都是不負責任的表現。任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的態度。有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分。這時候，有一個基本原則可用，而且永遠使用，那就是：永遠不放棄，永遠不為自己找藉口。
記得在第二批新員工的崗前培訓的拓展訓練中，我們隊有個女生特別畏高，她每次爬到高空就緊張得兩腿發抖。在跨越空中斷橋的專案中，她站在半空中的斷橋一側顫抖了許久，始終猶豫著不敢往前跨一步。後來在教練的耐心鼓勵和勸導下，她終於選擇了不放棄，繼而勇敢的縱身一躍，完美的完成了任務，也跨出了自己人生的一大步。其實當初是她一直在為自己找藉口，“我天生就畏高，我不能在高空做任何事情”，她以這樣的方式來掩飾自己的膽怯，以求心安理得。但值得慶幸，她最終意識到自己的錯誤，不再為自己找藉口，從而克服了自己的心理障礙，我真的為有這樣的隊友感到驕傲。
阿爾伯特·哈伯德的不朽名作《致加西亞的信》傳達著同樣的資訊：工作就是不找任何藉口地去執行。我想每個企業都需要羅文這樣的員工。如果不是秉持著“沒有任何藉口”這一最重要的行為準則，把信送給加西亞將軍是不可想象的。
對於參加慶祝院慶xx週年的舞蹈表演的所有同事來說，現在正是大家詮釋這一準則的關鍵時期。在長達近一個月的訓練當中，我們的同事們克服了工作、生活和身體上的種種困難，全心全意投入到這項艱苦而重要的任務中。工作再忙，在保證訓練時間之外，用晚上、週末的時間補上；身體不舒服，稍作休息，又是一副意氣風發的帥姿態。我雖然只是一個“替補”，但是在其他同事的感染下，我絲毫不敢放鬆，我也沒有任何藉口來使得自己放鬆訓練。離正式表演的時間越來越近，我相信，憑藉這種精神，同事們一定會出色的完成這次任務，為設計院的生日獻上一份精彩的賀禮。
讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。無論你是誰，在人生中，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的藉口對於事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉著我們的藉口。
“沒有任何藉口”，就是要求我們，對待工作要勤奮，對待公司要敬業，對待老闆要忠誠，對待自己要自信。讓我們把這種精神切切實實運用到工作當中，讓設計院在激烈的競爭中立於不敗之地。
《沒有任何藉口》讀後感3
“沒有任何藉口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員要想盡辦法完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域取得了非凡的成就。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己傑出的團隊，創造了千秋大業。
美國職業演說家、諮詢專家、美國職業訓練與發展中心創始人費拉爾·凱普，根據在西點軍校的親身經歷，美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會，多家著名公司獨立董事和職業培訓專家的實踐經驗，編著的《沒有任何藉口》，是對上述理念最完美詮釋，被譽為最完美的企業員工培訓讀本。
作為一名企業管理人員，通讀該書，感觸頗多。
“藉口是拖延的溫床”、“藉口的實質是推卸責任”、“不要讓藉口成為習慣”、“找藉口，不如說‘我不知道’”。。。。。。，一篇篇切中要害，語重心長。
曾幾何時，“找藉口”、“找理由”，成了許多人完不成任務的擋箭牌，成了許多人接受任務時的第一反應。遇事先強調一大堆困難，目的就是為今後完成不好任務埋下伏筆。什麼時間太緊、人手太少、沒有經驗、條件不成熟，凡此種種。業務拓展不力、工作無成績，會有“政策不好”、“市場疲軟”、“我已經盡力了”等等藉口;事情做砸、未按時完成任務，仍然藉口一大堆;實在難以找到藉口的，還有“沒有功勞也有苦勞”的“理由”。
細細想來，有些人之所以遇事先找藉口、好找藉口、善找藉口，歸根結底是為了敷衍別人、原諒自己，是為了掩飾缺點、推卸責任;歸根結底也是因為我們在落實政策、執行紀律時的剛性不足、彈性有餘。正如書中說的，“如果打一個極端的比喻，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓藉口發生嗎？”
責任心是幹好一切工作的基礎，激情是做好所有工作的動力。一個有責任心的人，一個充滿活力、激情四射的人，是不會尋找藉口、編造理由的。相反，他只會盡心竭力，千方百計，不達目的誓不罷休。一個有責任心的人，一定是一個成熟可靠的人，對自己的言行負責，能把握自己，做自我的主宰。一個有責任心的人，一定是一個有激情的人，樂觀生活，積極向上，永不消沉。一個有責任心的人，一定是一個堅韌不拔的人，意志堅定，百折不撓。
在我們的生活中，缺少的就是有責任心的人！
牢記下面的話吧，付諸實踐，或許會助你成功：
“工作就意味著責任。工作中無小事。工作是我們要用生命去做的事，帶著熱情去工作，自動自發地工作，努力工作，優劣自有評說。
“負責任的人是成熟的人。忠誠是無價之寶。說謊是最大的罪惡。紀律是敬業的基礎。懷抱一顆感恩的心。
“視服從為美德，對立情緒要不得。執行，不找任何藉口，全力以赴，立即行動。”
《沒有任何藉口》讀後感4
什麼是執行力？簡單的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作。執行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體此刻全體職工的精神面貌上，它無時無刻不在影響著我們每個環節的工作。讀完《沒有任何藉口》，結合本職崗位，有幾點感悟：
一、執行與結果
“沒有任何藉口”以往是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則，強調“每一位學員要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口”。在書中有一句話給我留下極深的印象，那就是“沒有任何藉口是執行力的表現”，完成任務是最好的執行。這句話讓我感受頗深，它體現了一個人對自我的職責和使命的態度。不要用任何藉口來為自我開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的，哪怕看似合理的藉口。執行只與勤奮有關，與職責有關，與用心有關。
二、執行與細節
執行力，是態度的重要體現；細節，往往決定成敗。我們平時經常會說：為什麼同樣的事，如果由不一樣的人去執行，所得出的結果和所產生的反響便會有所不一樣？這是因為，每個執行者自身綜合素質和執行力等方面存有差異而決定的。
海爾張瑞敏有句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海爾集團辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰，是因為員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒有樂於做小事的人，就不會有這樣的結果。擦拭玻璃牆很簡單，每一天都這樣來回的重複，如果做一天，對誰都十分容易，但如果是一年三百六十五天都這樣，那就是件很不容易的事。做好每一件小事，對每個人來說，也是一種理念一種素質一種態度的考驗。
細節，微小而細緻，細節，如春風化雨潤物無聲。想要完成一個任務，光抓住重點是不夠的，必須要從細節等小的方面抓起。要想把上級佈置的任務完整完美的做好，就必須應從每一個細節做起。老子曾說過：天下難事、必成於易，天下大事、必做於細。細節到位，執行力就不成問題。
三、執行與工作
“沒有任何藉口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點軍校實行，但它卻是激發一個人最大限度潛能的很好方法。將它放到我的日常人事管理工作中，同樣也有著十分重要的實際意義。那就是，熟規章、強學習，正確領悟上級下達的工作任務以及重要性，有嚴格的執行力、強大的職責心，忠誠執行上級命令、勇於承擔職責，用良好的心態、積極向上的工作態度，認真執行好上級的每項決策，沒有任何藉口，視服從為美德，工作無小事、工作就意味著職責。不要把過多的時間花費在尋找藉口上，有了困難我們去努力，出了問題我們去整改，沒有風險我們去防範，帶著創新精神不斷努力、修正，想盡辦法去完成每一項工作，並把每一項工作做精、做細，而不是為沒有完成工作任務去找藉口。
《沒有任何藉口》讀後感5
偶爾在書房裡翻到了一本書，書名是"沒有任何藉口"，只知道它是美國西點軍校的讀本，帶著一絲好奇，我開始了閱讀，隨著一段段的文字，呈現在我眼前的是"一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力"，《沒有任何藉口》讀後感高鑫。雖然這只是書上的一段話，但這段話卻讓我受益匪淺。
藉口是拖延的溫床
藉口是拖延的溫床。習慣性的拖延者通常也是製造藉口與託詞的專家。他們每當要付出勞動或者作出抉擇時，總會找出一些藉口來安慰自己，總想讓自己輕鬆些、舒服些。然而，藉口在我的生活中可以說是無處不在，題目做錯了，想著只是題目沒看清楚，沒有想為什麼會沒看清楚題目的具體要求，明明一天可以完成的事，就會想著還有明天呢，到了明天又想著還有N個明天呢！然後就明日復明日，可明日總會有個頭，結果就是在最後幾天沒日沒夜地趕，此時才感嘆不應該那麼晚做，是個相當錯誤的決定，所以藉口是拖延的溫床，會使原本要完成的任務一拖再拖，因此我們一定要杜絕這種藉口。
藉口實質為推卸責任
任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度，讀後感《《沒有任何藉口》讀後感高鑫》。上小學的時候，上課遲到了，每當老師問起為何遲到的原因時，由於怕被老師批評，我的回答總是在找一些客觀的理由，晚起的原因無外乎以下幾種，1.我起晚了；2.鬧鐘壞了；3.爸媽沒叫我；4.車堵了，路況不好。第四條最常用，每次看到老師氣憤而無奈的表情，我只是暗暗竊喜，心裡雖然明白用這些藉口來搪塞老師推卸自己的責任是很不應該的事，但是每次安然無恙、僥倖逃脫又讓我不時用這些陳詞濫調來推卸責任。終於有一天，我開始反問我自己，如果我每天能早起10分鐘，就無須用這些藉口來推卸責任，就不必有那麼多的藉口，由此不找藉口的本質就是要做好自己的事，不要給藉口又任何機會。
不要讓藉口成為習慣
藉口是一種不好的習慣，一旦養成了找藉口的習慣，你的工作就會拖沓、沒有效率。每個人都知道，一個好的習慣的養成，需要經歷比較漫長的時間，而一個壞的習慣往往在幾秒鐘的時間裡就會形成，相當容易，同樣，一個人養成藉口的習慣，就會處處依賴藉口，碰到麻煩或棘手的事情，不時想著如何去解決或客服，而是隻會拿藉口當擋箭牌來逃避，長此以往，沉迷於這種現狀，不僅削弱了處事能力，更會失去面對挫折的勇氣，成為一個平庸之人而虛度光陰。
對立情緒要不得
人的情緒是很複雜的，有時並不是每個人都能很理智的面對每一件事，對立情緒產生後，就會變得消極、厭煩，甚至痛恨，繼而影響自己的工作或學習，使自己的主觀能動性變成一度的頹廢，使計劃一拖再拖，若長此久往，往往會事倍功半，老命傷財，得不償失。
沒有任何藉口這本書使我感受到事在人為，只要自己努力改變自己，克服不良習慣，遠離找藉口的習性，才能有所發展和進步。
《沒有任何藉口》讀後感6
在前言部分，作者講述了一段他的親身經歷。登上運輸機，準備第一次降落訓練，所能依靠的只有裝著降落傘的揹包。
離地一千兩百五十英尺的高空中，降落傘沒有從後背彈出來。怎麼辦？閉上眼睛，想象一下那個場景。極度的恐懼和絕望。瞬間大腦一片空白，心臟在撲通撲通地狂跳。去責備那個整理降落傘的人？去後悔自己的選擇？這些對於置身於高空中人來說，沒有絲毫的意義。解決降落傘的問題，順利落地，刻不容緩。
離地一千兩百五十英尺的高空，身體在急速向下墜。有多少時間可以利用？在落地之前開啟降落傘。
“長官，沒有任何藉口”不要抱怨！不要指責！接受這一切！接受責任！我想成為一名空降兵！這是我的選擇！響亮的聲音在作者的腦海中迴盪。
跳傘指導手冊裡有記錄，“如果繩索纏繞起來了，就要像踩腳踏車那樣擺動雙腳。”在危機時刻，作者擺動雙腳，出現了奇蹟，纏繞的繩索解開了，降落傘打開了，給了作者生命與時間去享受這個世界的榮光，等待著最後的落地。
高空中，每一分每一秒都是那麼寶貴。哪怕是片刻的分神，都無法迅速做出反應，無力扭轉糟糕的形勢，無法從巨大的困境中擺脫出來。
雖然我們不會像作者一樣面臨那樣危險的境地，但道理是一樣的。在工作中遇到問題，我們首先想到的是為自己找藉口，不停的抱怨，不斷的指責，任由負能量包圍我們。如果不是客戶無理取鬧，我不會跟她起衝突；如果不是路上堵車，我不會遲到；因為同事之間的配合不夠默契，我沒有營銷成功；因為人員緊缺，員工的積極主動性又差，導致我們沒有完成任務……我們總能給自己找到不優秀、不完美、不成功、不努力、不奮鬥的藉口。它就像一個漩渦，像一個沼澤，讓我們越陷越深，無法自拔。我們的大腦回路也好像習慣了這樣的模式。我們寶貴的生命和時間就這樣消耗了。
沒有任何藉口能讓我們的人生擁有全新的意義。沒有任何藉口能幫助我們過上成功快樂的生活，實現個人的成長。沒有任何藉口能讓我們成為更好的自己，產生積極的影響。
藉口只會耗費我們的精力，浪費我們的時間，卻得不到絲毫的成長和進步。藉口只能將我們置於負能量場中，而我們卻眼睜睜看著自己淪陷不去解救，還洋洋得意的說，看，不是我的錯，都是別人的錯。但最終傷害的卻是我們自己。
我們生而為人，是來享受這僅有的一次生命的，是要不斷成長、不斷完善自己的，是要在不斷的追求、奮鬥中體驗人生的樂趣的。沒有人能替我們感受，也沒有人能替我們承擔。
擺動雙腳，去撐開那美麗的降落傘！行動起來，去追求那絢麗多姿的人生！
將“沒有任何藉口”融入人生，給自己一個追求卓越的承諾，擬一份自己的'獨立宣言，願你我都能過上對自己負責、有目標、正直的人生。
沒有任何藉口。不要抱怨！不要指責！接受這一切！接受責任！我是中國銀行這個大家庭中的一員！這，是我的選擇！我志願成為一名優秀的金融工作者，為更多的客戶提供更優質貼心的服務，實現自己的人生價值。
《沒有任何藉口》讀後感7
“沒有任何藉口”——一條被西點軍校奉為最重要的行為準則。它強調無論遇到什麼樣的境況，無論遭受什麼樣的壓力和困難，都應全力以赴去完成任務，而不是製造藉口推卸責任。哪怕是看似合理的藉口，它體現出負責，敬業的精神，格守著誠實、忠誠的信念，不斷激勵人們去開創、主動奮發、樂觀激昂的人生境界。
秉承這一理念，無數的西點人在人生的各個領域取得了卓越的成就，在軍界西點人可謂戰功赫赫，碩果累累，曾培養出了五位五星上將，3700多名將軍及無數的精英人才。但更讓人驚異的是在商界西點人也同樣獲得了非凡的成就，在二戰以後世界500強裡，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有20xx多名，總經理、董事有5000多名，可以說任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。西點軍校是隱藏著怎樣的秘密呢？秘密就在於“沒有任何藉口”，就在於它所體現出的一種負責、敬業精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。
“沒有任何藉口”正是西點人成功的秘訣所在，它也正是每一個現代人忠於職守，完善自我，邁向成功的必經之路。
尋找藉口是對所做事情的拖延和放棄，它會讓人失去別人對自己的信任，這樣，外在的環境對他又構成更大的壓力。藉口，也許能帶給你一時的苟且偷安，也許能讓你暫時逃避某些責任，但最終須會為此付出沉重的代價。
尋找藉口的唯一作用是安慰自己，而這種安慰是致命的，它給人一種心理暗示：“這是客觀條件造成的困難，我是不能完成的”在這種心理暗示的引導下，不再去思考和努力，從而放棄自己和否定自己，而實際上很多困難可能是隻需要換一個角度或多努力一點就可以輕鬆達到目的。
尋找藉口的人大都缺乏創新精神，常常抱怨外在的一些條件，甚至於自己的智商，他們為自己能力經驗或努力不夠，所造成的失誤，尋找藉口，藉口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，沒有誰是天生的能力非凡，而正視現實，以一種積極的心態去努力學習，不斷進取，發現並肯定自己的能力，才是正確的態度。
透過這本書的學習，我更深刻的意識到公司領導為提高我們的職業水平和管理能力的良苦用心，使我有了對要做好一個優秀員工的更新、更深的認識，要做一個優秀的員工，首先對工作要自動、自發，沒有任何藉口，要有強烈的責任感。對待工作任務要想盡一切辦法完成；其次，對公司要忠誠與公司溶為一體，全心全意地為公司著想；再次要不斷學習，提高自己，使自己有很強的工作能力，有不斷地創造力和創新能力。透過學習我將根據這些認識，在以後的工作、生活中去不斷完善自己，提高自己，使自己逐漸成為一個優秀的員工、優秀的管理人員，為公司的發展做出自己。
《沒有任何藉口》讀後感8
“沒有任何藉口”所體現出的是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行本事。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作本事。由於它們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔職責的人。讀過《沒有任何藉口》後，對自我的思想產生了很大的觸動，不禁問自我，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自我平時的行為準則和理念是什麼？從思維方式、工作方式到具體的工作資料，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和進取性、我們的職責感和危機意識，從內部擊潰整個團體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包包含豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，並把這種理念深深植根於團體中的每一名成員心中，經過長期的努力去實現。
“不為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執行本事的鍛鍊和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行本事大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的理解任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行本事大小的確定，從而影響到“有效執行”的整體執行過程和“有效執行”最終目標的實現。
《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，並且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自我的內在價值和潛能，並且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
其實誰也沒把你打—倒，能打—倒你的僅有你自我，人活著就不應當悲觀，只要有勇氣應對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情景下，即使身處絕境也千萬不要說自我不行，要相信自我的，最終才能超越自我。
《沒有任何藉口》讀後感9
《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。我覺得在我們應該改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。就像我之前實習時候，剛去實習第一天因為業務不是很熟，回答客戶問題的時候不是那麼利索，客戶就急了，態度不是很好，雖然我很想跟客戶解釋說我是剛來實習的員工，業務還不是很熟練，但是我還是什麼都沒說，跟客戶道了歉，讓經驗豐富的前輩來為客戶進行答覆，而我也在一旁認真的做筆記，儘自己的一切努力做到更好，而不是一遇到挫折就去找藉口為自己開脫責任。因為我認為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力，所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。
透過學習《沒有任何藉口》，我深深體會到：無論做什麼事情，一定要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何藉口地去執行。一個團隊，一個小組，要完成上級交給的任務就必須具有強有力的執行力。接受了任務就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何藉口的。可以說，沒有任何藉口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個小組或一個人對自己的職責和使命的態度。
正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。”這本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在即將進入的環境和團隊中，我應該如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什麼?我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
作為中信銀行的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，為中信銀行的發展貢獻自己的力量。
《沒有任何藉口》讀後感10
“沒有任何藉口”幾個字一映入我的眼瞼，我腦海中立馬蹦出了一句話：五星級承諾！
心靈成長培訓教練告訴我們，每個人都經常的在做各種承諾，可這些承諾都或多或少的新增著一些條件，完全都是“我承諾，除非……”。而這種承諾一定意義上並不算是真正的承諾，它更像是一種情感交易。我們真正要做的是“我承諾，無論如何……”，這種貨真價實的五星級承諾，它真正體現了一個人的人格魅力！只要做了承諾，就沒有任何藉口，無條件的去完成，這也需要一個人擁有巨大的毅力與心理承受力，是對一個人心靈成長的真正磨練。在生活中，在工作中，都不要給自己找藉口，因為藉口往往成為一個人失敗與退縮的臺階，順梯下滑，直至墮落底層。
“沒有任何藉口”體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們在工作生活學習中需要做的就是想盡辦法去完成任務，不要去找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。
在工作中，我們總是因為一些不如意而有太多的抱怨，而忘了這正是我們當初自己心甘情願做的選擇。既然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。(心得體會 )就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果一個清潔工不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？除非你不想幹了，或你已垂垂暮年，否則，你沒有理由不認真對待自己的工作。當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種藉口來為自己開脫時，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧：記住，這是你的工作！
在工作中，我們總是因為不喜歡某個領導，而就對他下達的一切指令都抱抗拒態度。這是不對的。領導也只是一個普通人，不是完人，他也有自己的優缺點，這可能會或多或少的影響到他的人格魅力，但卻不代表他工作能力的缺失，既然他坐上了領導這個位置，就有他勝任的理由，有我們所無法匹及的地方，我們需要學習，需要對他的工作進行無理由配合，對他的指令做到無理由服從。每一個員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那麼在達成目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝任一籌。
最後，借用本書的一段話，自我激勵：讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！
《沒有任何藉口》讀後感11
最近，利用空餘時間認真讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何藉口》這本書，全文分四部分，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，下面我就具體說說我的閱讀體會：
“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體裡都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業、正確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。
大家都明白：藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，透過長期的努力去實現。
我讀過這些《沒有任何藉口》後，不禁也問自己，我在所處的環境和教師團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什麼？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，尤其是作為老師的我們，我們身上肩負著重要的教育下一代的責任，當我們遇到困難時，我們應該都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，其實，真的，作為青年教師其實壓力也不少，工作上想表現優秀；面對家長，希望家長都能支援我們工作等等，這些都是我們小青年給自己的一些壓力，面對這些壓力，我們應該把這些壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。其實，在我一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己，最終才能超越自己。
《沒有任何藉口》讀後感12
“沒有任何藉口”所體現出的是一種忠誠服務的信念，一種規範嚴謹的態度，一種開拓創新的精神，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作為學員的行為準則，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，從而成為可信賴和承擔責任的人。
讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何對待自己工作的?在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什麼?從思維方式，工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。
遇到問題先找藉口似乎已經成了我們的習慣，在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信，我們的熱情和積極性，我們的責任感和危機意識。《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。
“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，透過長期的努力去實現。
“不為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口”。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執行能力的鍛鍊和培養，同時也是對執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到對執行能力大小的判斷，從而影響到執行目標的實現。
毛**說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”作為一名合格的機關工作人員應當在工作中不找藉口，發揚郵差羅文精神，把本職工作變成一種藝術。正像書中所說的那樣“我們要在工作中超越僱傭關係，懷著一顆感恩的心，肩負著團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量”!
《沒有任何藉口》讀後感13
初看標題，連我自己都有些驚詫：什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個意義上講，局領導贈送給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要，太及時了！
夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，特別是擔任辦公室副職以後，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己並沒有達到盡善盡美的要求。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行能力方面緊跟全域性工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支援，無愧於自己的工作崗位。
第一，牢記職責，拒絕藉口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業，都有一種身份，一種角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找藉口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，是自己理應幹好的事，沒有拖延和商量的餘地。
第二，勤奮敬業，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不知道的事”的要求，辦公室是全域性的中樞機構，如果在任何一件小事上出現紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，可能釀成大的失誤，給全域性工作造成不良影響。所以，自己必須高標準嚴要求，勤奮紮實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業，當好配角，在不斷的努力和創新中走好自己的每一步。
第三，懷抱忠誠，用心工作。我認為，“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。今天的社會，勞動或工作對於每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，並透過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。
第四，學會感恩，自動自發。西方有一種節日叫“感恩節”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜現在擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，並努力用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講：滴水之恩，當湧泉相報。這是我應該時時捫心自問的事情。
《沒有任何藉口》讀後感14
“責任讓人的生命如此厚重，責任將人的品性如此昇華！任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它就是扛起生命崇高的信念”。工作越久越發現，能抽出靜心讀完一整本書的時間都異常珍貴，這次有幸能夠讀完《落實責任沒有任何藉口》一書，作者將一個個鮮活的事例和精彩的觀點用淺顯易懂的語言展現在我的面前，在收穫啟迪的同時，更讓我深刻體會到“責任”二字意義之重。
作為社會中的個體，我們每個人都有不可推卸的責任。“欲治其國者，先齊其家”，在家庭中，我扮演了妻子與母親的角色，便需要為小家承擔起責任，讓她成為最甜蜜的港灣，這份責任是與身俱來的；在工作中，更是需要我樹立起強烈的工作責任意識，因為無論身在哪一個崗位，都有自己必須要承擔的責任。員工是否擁有責任意識，決定了其如何完成工作的態度和是否擁有做好工作的積極性，最終收穫的結果也是不盡相同。
因此，作為一名預算人員，責任心就顯得更為重要了。因為預算直接與經濟有關，一個預算員是否有責任心，可以說直接影響到專案效益的好壞。工程預決算所要達到的最終目的，是追求所做工程的利潤最大化。如果一個工程做下來，沒有效益，那還不如不做。而想要達到這個效果，就需要預算員去思考：如何做好預算、結算？如何在專案實施過程中做好風險預警，做好成本控制？如何做到既能將專案成本控制在最低，又能將結算造價做得更好？預算不像財務，資料是唯一值。預算是個十分靈活的工作，沒有唯一性。即便是簽得再好的合同，也會有“漏洞”，就看你如何去把握。在造價行業，流行這樣一句話：預算員的工資不是老闆給的，而是自己給的。是什麼意思？就是預算員能夠創造明明白白的可計量價值。
在多年的預算工作中，我深刻認識到，一個具備較高職業追求的預算員，需要始終把“責任”二字作為高質量完成工作任務的標準之一，往往一兩個小數點的錯誤，就會是“失之毫釐，謬以千里”，會讓企業蒙受巨大損失。我要告誡自己，要幹一行，愛一行，時刻思考自己的工作能力是否能對得起企業支付的工資；自己在工作時間內，是否努力挖掘了自身的所有潛力；今天的付出，是否推動自己在朝著期望的方向在前進？還要時刻反思，自己所掌握的技能及自己的工作是否已經成為了重複勞動；自己是否應該更新自己的技能，謀求更大的發展？古語說的好：逆水行舟，不進則退。只有時時刻刻有危機意識，能反省自己的工作和學習狀態，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。
承擔責任絕不只是埋頭苦幹，更好的工作機會和工作環境只是以往每一步兢兢業業之後的回報與新起點。堅守職責、正視錯誤、積極踐行、立足實幹、狠抓細節，唯有將“責任”作為內心的動力去更好地投入工作，將簡單的事情做到極致，在平凡中做出不平凡的堅持，才能在日益浮躁的年代中，為公司創造價值，為自己創造不平凡的人生。
《沒有任何藉口》讀後感15
一週來我細心研讀了《沒有任何藉口》一書，幾經咀嚼，感慨良多。
書中有一段話說的非常好。"千萬別找藉口！在現實生活中，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口的人。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。"
透過讀書，我深刻的體會到，對工作我們要有服從、誠實的態度。服從是一種態度。每位員工都必須服從公司、分公司和專案部的安排。服從是行動的第一步。一個專案團隊，如果下屬不能無條件服從專案領導和部室長的指令，那麼在達成專案部共同目標時就會產生障礙；反之，則能發揮超強的執行力，使專案團隊更勝一籌。誠實是一種態度。"不找任何藉口"就是對說謊和欺騙的否定和排斥。因為"不找任何藉口",便不會為了編織藉口而說謊和欺騙；而不說謊和誠實會讓人變得更強大和自信。一個言行誠實的人，因為有了正義公理作為後盾，所以能夠毫不退縮、從容堅定的面對生活和工作。
透過讀書，我深刻的體會到，對工作我們要有負責、敬業的精神。責任就是一種精神。每位忠誠的員工都應該對企業負責，無論他的職位或高或低，權勢或輕或重。正式由於這種責任，保證了員工有一種敬業的態度，這種責任使他們不斷的進步、不斷的創新，企業也在員工的這種責任下不斷的成長、不斷的提升。敬業是一種美德。敬業是一種精神。俗話說得好，幹一行、愛一行、專一行。既然已選擇了這個職業，選擇了這個工作崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。記住，這是你的工作。不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘了工作賦予你的責任，不要忘了工作賦予你的使命，就算是委屈和責罵，那也是你工作的一部分。
透過讀書，我深刻的體會到，對工作我們要有完美的執行力。執行力正是—行動。若果你存心拖延逃避，你就能找出成打的藉口辯解和拖延為什麼事情不可能完成或是做不了，而為什麼事情該做的理由卻少之又少。還是那句話，要正視現實，好好檢討，別再解釋，別再找藉口，立即行動，動手去做吧！對工作，必須現在就馬上開始去做才是最好的方法。哪怕只是一天或是一個小時的時光，也不可白白浪費，這才是正真積極主動的工作態度。
《沒有任何藉口》，幾經閱讀，或許還未參透，還需要我繼續品位。我們希望員工和企業一起，同呼吸、共命運，懷揣著服從、誠實的態度，懷揣著負責、敬業的精神，懷揣著完美的執行力，在公司的發展和個人的進步上拒絕藉口，立即行動。
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