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公司老員工辭職報告

公司老員工辭職報告

  在人生中會更換工作是正常的事情,我們經過衡量後,會選擇與現在的工作告別,那麼就會向領導提出辭職。我們該怎麼寫辭職報告呢?以下是小編幫大家整理的公司老員工辭職報告,希望對大家有所幫助。

公司老員工辭職報告1

尊敬的領導:

  我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快3年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

  非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康,工作順利,公司生意興隆,發展越來越好!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  時間:20xx年xx月xx日

公司老員工辭職報告2

尊敬的領導:

  從20xx年初至今,在公司工作兩年的時間裡,得到了各位同事的多方幫助,在此我非常感謝各位同事。在過去的兩年裡,我在公司裡工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司裡也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裡,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!在經過20xx年下半年的時間裡,公司給予了很多好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由於自己缺乏市場等方面的經驗,沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  時間:20xx年xx月xx日

公司老員工辭職報告3

尊敬的公司領導:

  首先由衷的感謝您在這兩個多月的時間裡對我的信任和栽培。我非常幸運的加入到某某機械這樣有戰鬥力和專業水平的團隊中學習和成長。您和某某都對我十分信任和關照,各位同事給予了我很大的幫助。

  但是由於本人的愚鈍,工作能力與技術水平太低。越感工作壓力加大,無法完成您老安排的工作要求,所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請。由此對公司照成的不便我深感抱歉。本人會以最快速度完成最後的交接工作。真心祝願公司規模不斷擴大,業績不斷提升。

  也祝願您老健康永駐。各位同事工作順利。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20××年××月××日

公司老員工辭職報告4

尊敬的領導:

  你好

  今天,我因個人原因向公司提出辭職。

  來到公司差不多四年了,很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是*總您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進公司後有了歸屬的感覺。特別感謝您一直對我的栽培與信任。自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼4年快過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為個人原因,我選擇了離開,在離開公司的這刻,我衷心向您[此文轉貼於]說聲謝謝!我在這隻能說,我令您失望了!

  為了不給公司造成損失,在此期間我會做好工作交接手續,我會繼續維護老客戶和跟蹤意向客戶,直到新人到崗為止。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作。

  **敬上

  20xx年8月13日

公司老員工辭職報告5

尊敬的領導:

  非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年裡對我的幫助和關懷!由於某些原因,今天我在這裡提出正式的辭職申請。

  在兩年的工作時間裡,公司給予我多次參加大小專案的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外,在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間裡,也使我對這個部門,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續並永久保持下去。

  xx的發展和建設在進一步的規範和完善中,真心祝願在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

公司老員工辭職報告6

尊敬的領導:

  您好!

  本人申請離職,原因有二個:

  一、我服從公司安排調到市場部協助其開展工作,很努力地想要適應市場部的工作方式,但是經過一段時間的努力之後我還是適應不了市場部的一些規定。比如經常無償地加班開會,超過8小時的工作時間及超出我能力範圍內的工作量造成我精神及身體的極度勞累。此外沒有任何規定下地隨意罰款也給我的經濟帶來了一定的損失。精神需求得不到滿足,物質需求隨時失去保障,這些極大打擊了我工作的積極性,可能會給今後的工作帶來困擾,造成公司的損失,為公司的利益著想,我主動申請離職。

  二、我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法,我適應不了這樣的傳統管理模式,反過來說,強制性的管理手段並不能給我提供一個自由成長的環境,這對我來說是一種損失,所以我主動提出離職。

  望領導批准!在此感謝領導這幾個月來對我的栽培與信任,我會做好交接工作的。

  至此

敬禮!

  申請人:×××

  20xx年8月2日

公司老員工辭職報告7

尊敬的領導:

  您好!

  感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告,很遺憾,我在這個時候提出辭職申請。

  由於目前從事之工作的環境,無法實現人生目標,體現人生價值,出於對於理想的堅定信念,本著一顆“對工作過於負責”的熱誠之心,本人現提出辭職申請。

  在公司的這段時期,公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際,我的內心久久難以平復。

  對於我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的,每思至此,熱淚盈眶,胸湧澎湃,黯然傷神。我忍住了,目光更加堅定。

  我知道自己的能力和工作表現。對於公司如此的看中我、給我一個展示自我機會,我真心的`說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助,讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什麼是“責任”,什麼是工作,什麼是生活,也讓我迅速地從幻想中回到了現實,公司領導教育我,年輕人應當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠,不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠。

  ××是我告別學校與社會接觸的第一站。在這裡我懂得了很多以前不曾明白的道理,也瞭解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助,讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切,除了一聲感謝,我不知道還可以怎樣去表達我的心意。

  選擇離開,也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨,讓我不能及時有效地調整自己,從而導致情緒及心理的疲憊。心累了,我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次,也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷,那會是很蒼白和無趣的。

  我要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛鍊,學習更高深的本領,成為一個不只對公司有用,更對社會有用的人。

  再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝公司的栽培和關心及器重,也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對於我之前的任性和無知,還請公司諒解!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20××年××月××日

公司老員工辭職報告8

  這篇辭職報告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。清晰地記得,第一天來Xx報道的時間是xx年的x月xx日,轉眼間,三年時間快過去了。非常感謝黃總,以及各位領導,在這三年裡對我的關懷、愛護和栽培,我自認為自己非常幸運,能夠得到大家這麼多的賞識和厚愛,讓我在剛踏出校門,走上社會的時候,就得到了這樣一次幸運的機會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

  在這三年裡,我收穫非常多,從工作內容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學到了很多東西,領悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。三年裡,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情並沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領導對我的寬容!

  三年的時間已經不短了,對於離開,我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望Xx、港林是能越來越好地發展下去的,在這裡就提幾點建議,希望領導們能慎重考慮!

  1、 整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去,必定需要一批優良的人才,不管從工作能力還是個人素質,都要有一定的修養,一個公司是一個集體,重視的是團隊合作精神,而不是個人表現。

  2、 改善領導作風。作為領導,不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領導者以支援鼓勵為主,加以適當的批評引導,尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩定牢固,並且充滿鬥志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

  3、 穩定職員。自我進公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這並不是一個正常現象,如果公司是沒問題的,領導是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領導能夠重視並改善這個情況。我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對於外地員工和本地員工,我認為,本地員工的穩定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來說就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。對於外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們並不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所瞭解,我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動,現在物價上漲得這麼厲害,不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉xx,幫她交納公積金,並把工資提上去,一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩定的一個員工,實實在在地做事,公司需要這樣的人,穩定才有發展。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對於業務成績好的,除了提成外給予適當的獎勵,不管是錢還是物,對於員工來說,需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的權力,他是銷售部經理,需要有一個經理該有的權力和威嚴,他才是公司真正的二把手。付剛:俗話說,機器上若少了一個螺絲釘,就不能正常地運轉,千萬不要小看這個螺絲釘的力量,付剛是個做事非常仔細認真並重情義的人,他有養家的負擔,公司要看到並理解這一方面,單純的工資並不能解決他的困難,他也不是就那麼點工資就會滿足的。我認為,只有讓員工覺得有空間去發展, 才會讓他們真正地願意去做事,建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

  以上這三點,籠統概括了一下,其餘我也就不多說了,希望領導層能慎重考慮,若覺得有什麼不對的地方,也不必往心裡去,這只是我單方面的想法。

  另外,就我離開後,我的工作做一個如下安排:

  1、 單據整理,報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

  2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,朱經理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領導需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

  3、 展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜誌上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那麼打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領導有其他方面的考慮,比如說是縮小公司規模,那也是一種策略,我們確實需要穩紮穩打,而不是一味地喊口號而已。

公司老員工辭職報告9

尊敬的領導:

  您好!

  首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

  由於個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之後,特此提出離職申請。

  來到本公司也快兩年了,正是這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變,有過歡笑收穫,也有過辛酸和痛苦,公司平等的人際關係和開明的工作作風,讓我感覺找到了一種依靠的感覺,工作了一年多,給我自己的感覺就是沒有什麼起色,由此我對於我最近在工作上的一些態度心理進行回想,最後我連自己想幹什麼,愛好做什麼也不是很清楚,一連串的問號讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,並且讓我確實了這個念頭,或許有從新再跑到社會遭遇挫折,在不斷打拼中去找屬於自己職業定位才是我人生的下一步選擇。

  在這一年多的時間裡,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助,尤其感謝工段長對我的信任,支援和幫助,感謝所有給予幫助過我的同事們,忠心的祝願貴公司蒸蒸日上,各位領導同事,工作愉快,身體健康。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

公司老員工辭職報告10

尊敬的x總:

  此刻,我帶著複雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛,讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業,但昨日與父親透過電話促膝長聊後,父親依然堅持自己的意見,認為我奔波在外沒有太多的意義,更況家中老人年事已高,期望兒孫能在身邊,能有個穩定的工作,最終命我於本週六返家。

  這裡,沒有太多讓我留念的地方,除了您。是您把我親手招聘到公司,讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想,即使工作中犯了點小錯,您總是寬容地面對和耐心地指導,從不責備與抱怨;在生活中,您總是以父親般的關愛對我,讓我這個在外的遊子深感父親般的溫暖。正是這些,讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請,這需要多大的勇氣。

  公司裡從來不缺乏人才,而缺乏善於發現人才的眼睛,我想我的離開,公司很快就會找到更優秀的人才替代我,且我的工作已經告一段落,新的工作還沒有開始,正是發現和啟用公司已有人才的時候。

  您過去是我的領導,現在依然是我的領導,將來即使我不在這裡工作,您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的,還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

  尊敬的x總,我去意已定,請勿相勸。

  祝x總身體健康,家庭美滿幸福。

  辭職人:

  時間:20xx年xx月xx日

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