掌聲職場故事
同事小王剛進局裡一年， 就被提拔成了副科長， 尤為難得的是， 眾多頭頭都贊同這一任命。
大家都很奇怪。論學歷， 他比不上大劉；論資歷， 他比不上老趙；論溜鬚拍馬， 他比不上小馬。於是， 大家都在猜測， 到底是什麼讓小王脫穎而出的呢？大劉去調查他有沒有暗地裡攻讀學位， 老趙去調查他的人際關係， 小馬去調查他有沒有背後送禮。幾天後， 大家都失望而歸。
慢慢地， 大家也就淡忘了這件事情， 唯獨我依然在堅持， 發誓要弄個明白。直到有一天， 局裡開會， 一切才真相大白。
那天， 領導們又在會上大讀演講稿， 大家都聽得昏昏欲睡， 唯獨小王正襟危坐， 認真記錄。當發現領導口乾要喝水或者講話累了的時候， 他就率先鼓起掌來， 迷迷糊糊的大家也跟著鼓掌。那一刻， 我居然從領導眼中看到了振奮和感激。連續幾個領導的`講話都是如此。
原來秘訣在這裡。不用送禮， 不用人際關係， 在又臭又長的會議中給領導以“貼心”的鼓勵。這掌聲真是響得恰到好處啊。
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