我去一大型地產公司面試的經歷職場故事
上星期接到一大型地產公司的電話，說她們擬在其公司旗下樓盤內開設社群配套超市，問我是否有興趣去她們公司任職店鋪負責人，幫忙籌備新店開業。
約好的是今天去面談，昨晚晚睡，今天遲到了。電話預約晚些到後，後來到了，前臺、保安非常有禮貌的為我指引，不愧是大型寫字樓的服務，然後給我張表填寫個人詳細資訊，正在以為說填完就能面試的時候，前臺送來3張紙張，定睛一看是一份試卷，並且他們告訴我，要在1小時內答好試卷，才安排面試。
看了看題目，是這樣的：某二線城市小區，佔地面積20xx畝，現已售出20xx套住房，但常住人口只有200戶，都為別墅區，為完善小區配套，現擬定開設社群超市。
問題1：請根據以上資訊擬定一個開業計劃。
問題2：請擬定該配套超市經營面積、經營品類、佈局規劃、預算等專案，並指出開業的重點工作。
看完我暗暗笑了一下，可以看出這家公司是零零售經驗，至少佈局規劃空想是沒用的。我還是開始答題了。但考慮到時間的問題及未必會招我，所以，所有的計劃我都從簡，寫了框架，耗時40分鐘，寫完了，上交，喝著水等待面試，並順便打聽了，面試的人是 人力資源總監及人事經理兩人。
等待了20分鐘，傳說中的人資高管們終於來了，先是要我自我介紹，然後問了些個人經歷之類的東西，核實無誤後，開始告訴我公司的目的是什麼、準備開多大，會對開業籌備的店長有哪些支援，以及哪些是公司現在不能提供，需要籌備人解決的，比如：場地、裝置、證照、裝修、人員都不是問題，但背後木有零售的高管指點江山，整體的運營、商品的採購、人員的培訓就要靠籌備人。並讓我談了談解決這些問題的方法，我也毫不避忌，一一回答，並告訴她，我這只是個人的想法， 背後必須有團隊，才能將想法一一落實，然後我找她們確認了一些可能會需要我協助的事情，得到了明確的回應，最後她們問我要求的薪資，我知道她們其實不是在請店長，實質是在請超市的營運經理或者總經理，本身預定的6000元，也隨著要求的增加，提到了稅後7000元（實質對這個職位還是低的，但我最多值這麼多），最後她們說經過會議討論後再通知我，是否錄取我，於是我打道回府。
我個人有點疑問：一個如此重要的事情，怎麼敢放在我的手上。這個專案會涉及到上百萬的資金，即便我的'高檔社群從業經驗和這個小區配套需求人選非常接近，但明顯憑我5年的工作經歷來同時做好營、採可能會有問題，那為什麼找我，是因為我單身能適應外派還有其他原因嗎？
我知道她們的意圖不在於超市能賺錢，最大的意圖是能快點、標準高點的開出來那個店，起到完善配套的作用，提升購買房產的人流。對於目前我木有采購經驗的情況下，這個專案如果給了我，我能接麼？若是接了，如何解決採購的問題？請有經驗的同行給點專業的意見。
【我去一大型地產公司面試的經歷職場故事】相關文章：