大學畢業生求職總結-工作總結
大四是激情飛揚的一年，同時又是一個痛苦煎熬的轉折期。
從第一學期就為求職而努力籌備，輾轉掙扎到現在可謂是身心疲憊！我現在回想起來真有點兒後悔沒在大一、大二就開始尋找自己畢業以後的就業方向，併為之努力。這樣就不會在面臨畢業時，為就業而彷徨了，求職的過程肯定也比我現在輕鬆的多。現在藉助這個機會，寫了一點兒總結，把我的心情傳達給學弟學妹們，希望對你們能有所幫助。
前些日子我們公司全體員工一起學了一篇文章，是韓國現代公司總裁李明博寫的《我的12年等於24年》。我想這篇文章對於我們應屆畢業生來說，在求職過程中有著非常重要的原則性指導作用。
一點兒也不錯，想找到真正適合自己性格的工作談何容易！因此李明博總裁說“要改變自己的性格，不要首先判斷這份工作是否適合我，而是要改變自己去適應工作。”他還說“如果能遇上志同道合的上司，那你就是世界上最幸福的職員。”這句話說得太棒了！這是我求職以來最深刻的體會。
作為剛步入社會的畢業生，我認為學校裡所學的東西和社會的要求實在是相差得太遠了。我剛進公司的時候，感覺自己就像一個白痴。這一點兒也不誇張，專業知識是零，社會禮節和細節我也只是一知半解，還能有什麼與人家相比的！一直以來，同學們都認為我做事非常仔細認真，這也是我在大學裡一直很自信的地方，可是被我們經理說得一無是處！而且說得我心服口服！我說這些並不是想給同學們打退堂鼓，也無需感到自卑，而是想強調我們需要學的東西實在是太多太多！！但就像經理說的，他們現在比我們牛，這是事實，但這些只是“歲月”給他們的禮物。對我們而言，最重要的是擺正心態，心態規零，一步一步，踏踏實實，我們的進步速度會比他們快很多，而且一定會比他們更牛，因為我們有他們過來人給我們指引，更重要的是我們有著更好的學業基礎！
因此，自我武裝，使自己成為真正有水平、有能力的這樣一個過程和環境，才是求職過程中最重要的取向。要使這樣的過程更加迅速、更加直接，那麼就須要一個有能力，願意培養你、扶持你的上司。因此，如果能遇上志同道合的上司，那你就是世界上最幸福的職員！
需要提醒的是，如果你找到一份薪水還不錯，但整天無所事事，那麼你要感到危機了，因為有很多人正在迅速的進步，長此以往，你將要落伍了，這樣的後果是不言而喻的。
因此一旦機會降臨，我們怎樣才能牢牢地抓住它呢？
機會確實是給有準備的人！是給主動去爭取它的人！
至今讓我記憶猶新的是起初我在幾家公司面試，由於沒有充分的準備，而被淘汰。這對我之後的求職面世多少也有些負面影響，但更直接、更重要的是我將失去在這些公司發展的機會。因此求職之前的充分準備是非常重要的。
首先是簡歷的製作
一定要重視，而且中、英文的都要有。網上有人說，中英文簡歷最少分別要用十個小時，我認為一點兒也不誇張，我是超出這樣的時間標準才做出自我認為很滿意的簡歷的。英文簡歷並不是我想表現我的英文水平有多高，起碼能說明我對英文很重視，這與沒有英文簡歷的人相比是你的亮點。另外最好準備一段英文的自我介紹，很多時候是可以派上用場的，這一點是我的教訓。簡歷的模板網上非常多，可以自己選擇，也可以自己做。我要強調的是，一定要有一份內容儘可能詳盡的關於自己簡歷資料，而且是列印稿。因為有很多公司在你獲得機會去面試時，他們會重新給你一份空白的簡歷表格讓你填寫，一旦有些要求填寫的內容在你的求職簡歷中沒有體現，而你之前又沒有什麼準備的話，你會非常棘手。這一點我是做得非常好，無論什麼樣的簡歷表格，我拿過來之後只需專注於把字寫好，把相應的內容抄上去就行了，而不是像其他人那樣苦思冥想，塗塗改改，最後把簡歷寫得亂七八糟。
第二是求職材料的準備
多數同學認為只需把榮譽證書、等級證書準備好就行了，我認為不然。我不僅把各種證書系統歸整好，而且把相關的一些資料，如各種活動的詳細資料，包括我平時蒐集的有關於我的院報，還有參加競賽的一些資料等等。我印象很深的是有一位面試官對我說，看你做的簡歷以及你整理的這些材料就知道你是一個做事非常仔細認真的'人。還有一位面試官看到我們的獎項在學院報紙上刊登時說“有些人在簡歷上鼓吹自己有多優秀，都是空話，這些才是真憑實據，才有說服力”，這些無疑給我的求職面試增強了很大的信心。當然如果確實沒有什麼資料，也不要弄虛作假，否則弄巧成拙就麻煩了。這也意味著我們在大學裡要多鍛鍊自己的能力，充分挖掘、發揮自己的才華，畢業求職時才不會感覺到捉襟見肘！
第三，密切關注就業資訊
要對各種公司的招聘資訊有一個敏銳的嗅覺，並及時捕捉，隨時關注各地區的人才網站（網上可以搜到）和我們學院的就業網站。簡歷可以在網上投，也可以在人才市場上投。我想說的是，不管是什麼樣的工作，什麼樣的專業要求，多少年的工作經驗要求，只要你喜歡，只要你感覺你有能力、有信心把這種工作做好，大膽的去投簡歷、去應聘、去嘗試，機會是自己抓來的。
第四，面試
這可是求職的關鍵，勝敗在此一舉，因此一定要引起足夠的重視。一些面世的技巧、要求在網上非常多，可以下載下來看看。我簡單說幾點，一是各種公司的面試要求不同，因此在面試之前我建議主動打電話給公司詢問一下穿著上有什麼要求，需要帶那些東西如證件之類，另外要把自己的簡歷、資料帶著，還要準備紙和筆。二是要準備自我介紹以及一些常見的問題。自我介紹一般要求在五分鐘之內，我建議一分鐘，扼要概括，並可以避免更多的漏洞。注意自我介紹要根據應聘不同職務而應有所變化，不能一概而論，儘量不要說一些與所應聘職務沒有任何關係的話。常見的問題如：你最大的優點（缺點）是什麼？你在大學裡讓你感觸最深的是什麼？概括你在大學裡學到了哪些？等等。三是關於應聘銷售（這是每一個公司都要招聘的崗位），一位面試官曾問一個問題，我認為很不錯，在這裡和大家一起分享，希望對大家有所幫助，即“你是怎樣理解銷售的？”他概括為三個層次，即首先是市場需求，你需要水，我才能給你倒水；第二是建立長期的互惠互利的關係，你不斷的需要水，我不斷地給你倒水；第三是醫生、專家銷售，這是在前面兩者的基礎之上而建立的一種相互信任的關係，就像名醫根據病症而給你開的藥方一樣，你只要有這方面的需求，只管來找我，而不對我有任何懷疑。第四就是自信，我認為這是最重要也是最關鍵的。說起話來給人感覺要有底氣，千萬不要軟綿綿的。最重要的就是發自內心的一種自信。去應聘的人來自各種高校，各種社會上的人都有，不要感覺到他們怎樣厲害，其實他們並不比我們強多少，事實證明確實如此。
說了那麼多，只是我個人的想法，肯定有不足之處，望同學們諒解。但我認為確實應該儘早瞭解社會關於人才的需求資訊，儘快讓自己找到方向，並付諸努力，這樣才能更好地與社會接軌。
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