老會計求職屢遭拒只因他是男的

老會計求職屢遭拒只因他是男的

　　老會計求職屢遭拒只因他是男的？

　　本是信心滿滿地想找個會計工作，筆試、上機都通過了，成績還不錯，可面試時老闆一句“呀，是男的呀!”就被拒之門外!自己做財務工作已經20多年，論工作經驗和能力都不差，只因為“性別男”就四處碰壁。如今找工作，到底是看能力還是看性別?

　　求職者：

　　工作找一年，因奇葩原因屢被拒

　　胡先生40歲，做財務工作已20多年，是從出納員、成本會計、綜合會計一點點做出來的。雖然當初只是中專畢業，但胡先生很用心，透過上夜校、考職稱，拿到了會計中級職稱。但再多的努力和成績都抵不過一個性別，就因為是“會計男”，胡先生到招聘會常遇上乾脆不讓填簡歷的情況。前不久，胡先生又參加了一次瀋陽某企業的招聘。筆試加上機考試足足考了一天，成績都不錯。但面試當天，胡先生剛推開老闆辦公室的門，就聽老闆說：“呀，是男的呀!我們只想用女的。”一聽這話，胡先生的'心涼了半截。老闆說，自己身邊的男性朋友都很粗心，相比之下，還是女性更細心、更穩妥。

　　“確實有很多男士都很粗心，但這代表不了我，更代表不了所有男士。”胡先生覺得很“憋屈”，如果是因為性別原因沒被聘上，自己真的不服氣。

　　招聘過程中，胡先生還遇到過更奇葩的事。因為自己長得很年輕，有些企業質疑過胡先生的年齡。“你有40歲嗎?不像啊!”甚至還有因為胡先生的長相拒絕他的。“看你不像有中級職稱的。”“你應該戴個眼鏡，看你不像會計員，像業務員。”胡先生非常鬱悶，“用人單位十家有九家都看外表。”

　　人力資源：

　　不應“重女輕男”，還得看能力

　　記者聯絡到智聯招聘瀋陽分公司人力資源部。提到“會計男”找工作屢碰壁的事，該部門人事員張女士表示：部分企業確實存在有用人偏好與慣性和以性別猜測性格的現象，但性別不會是限制找工作的條件。會計行業並不是“重女輕男”，很多企業人才緊缺，很需要優秀的男士，在男女比例搭配上也能更協調。

　　張女士建議，在應聘時除了“硬體”上要求具備必要的資格證書，最重要的是“軟體”上要有過硬的實際操作能力。“企業都想要‘成手’，來了就能做事的。”包括求職者的行業經驗、崗位勝任能力和過往工作表現都是企業考慮的因素。

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