補充養老保險是什麼意思
我國即將進入老齡化社會是不爭的事實，老年人養老問題是一個不容忽視的問題，只有建立好完善的養老保險制度才能保障老年人擁有更好的晚年生活，除了國家建立的社會養老保險制度外，企業補充養老保險也應發揮更大的作用，接下來小編就為大家解答補充養老保險是什麼意思這一問題。
一，什麼是補充養老保險?
補充養老保險，是指企業在滿足社會統籌的`社會基本養老保險的基礎上，為補充基本養老保險的不足，幫助企業員工建立的超出基本養老保險以上部分的一種養老形式。它屬於團體壽險的一種。企業補充養老保險是中國社會養老保障體系三層次中的核心部分。國家多年來透過多途徑多方面提出，鼓勵企業建立三層次養老保險體系，在建立社會基本養老保險的同時，鼓勵企業建立補充養老保險和個人儲蓄性養老保險，充分發揮商業保險公司的作用。
二，領取條件?
符合下列條件之一的，可以辦理申領補充養老金的手續：
(1)到達法定退休年齡並辦理退休手續的;
(2)出國、出境定居並辦理了終止基本養老保險關係手續的;
(3)與本市用人單位終止基本養老保險關係、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關係的;
(4)經市級勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力的;
(5)參加補充養老保險的從業人員死亡的。
符合申領條件的人員，應由所在單位按本單位補充養老保險分配方案辦理個人賬戶調整手續，確定個人的補充養老金。
三，優缺點
優點
1， 大力發展企業補充養老保險，有利於分散保險責任，適應我國向老齡化社會快速發展的需要。
2， 大力發展企業補充養老保險，有利於減輕政府基本養老保險金支付壓力，保障社會養老保險制度的順利實施。
3， 大力發展企業補充養老保險，有利於完善企業員工福利保障體系，增強企業凝聚力和競爭力。
缺點
第一，其制度透明度較差，對養老金受益權和攜帶性通常有一定限制，較早的離職者不能擁有其養老基金的既得受益權。
第二，員工養老金的保障程度還取決於事業單位對養老金計劃適度的融資水平、資產託管與投資的有效性、稅收政策的優惠激勵。
第三，從其適應性上看，一般只是較好地適用於公司規模較大、員工相對穩定的單位或行業。
第四，其最大的缺點在於事業單位設立的養老金計劃往往被看成是公司財務與人力資源管理功能的擴充套件。事業單位擁有權利終止養老金計劃，甚至經常改變其養老基金形式與成員的資格條件。
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