IT行業投資演講
IT行業演講稿
隨著資訊時代的到來與變革，it業得到了迅猛的發展，已逐漸成為佔據我國市場三分之一份額的一大支柱性產業。it業之如此發展迅速、日新月異，與不斷注入的it業人才有著緊密的關係。it人才已逐漸成為高薪、高科技的象徵。當然，任何一種事物的發展都會有 它的規律和法則，it市場也不例外，以下是it職業的現狀與前景分析
a、it基層勞動者（如打字、錄入、生產線組裝等）
其就業特點為工資待遇相對較低（試用期工資一般在400—600元，待遇好的單位月薪可達1500以上），工作比較單調、枯燥，因此 人員流動比較大。但是它屬於it行業的基層，對人員素質要求比較低，入行快，比較容易學習和接受。所以此類工作的就業市場一直處 於不飽和狀態。據國家勞動部門統計：未來幾年內，此類工作者在全國的就業缺口將在40萬人左右。《京華時報》02年8月26日報道中提 到：據北京市教委職成處郭中天處長告訴記者，北京中關村僅計算機錄入人員的需求量就高達10萬人。
b、設計型人才（如網頁設計、平面廣告設計、建築和家裝設計、動畫設計等）
隨著電腦應用的.普及深入，各行各業越來越廣泛地使用電腦為其企業及產品做形象宣傳、包裝、設計等工作。在各行各業迅猛發展及對自身企業形象越來越重視的帶動下，各類設計型人才（如廣告設計、裝飾裝潢設計、網頁設計等）作為it業市場的生力軍異軍突起，其就業市場範圍非常廣、缺口比較大（試用期月薪一般在600—1500元之間，優秀者的月薪通常在2500元以上）。據《勞動保障報》報 道：僅就北京地區來講，其就業缺口就在10萬人左右。但隨著電腦軟體的不斷升級，功能的不斷完善與強大，此型別人才由原來的單一 型向複合型轉變。如平面設計人員除掌握相應的軟體知識之外還應在具備一些簡單的硬體知識和系統操作知識；網頁設計人員除掌握專 業網頁設計軟體之外，還應掌握影象處理軟體和網站維護等方面的知識，如果再能掌握後臺技術就成為寶貴人才了。複合型人才在求職及就業過程當中優勢十分明顯。
c、辦公應用型（如文秘、辦公文員、行政助理等）
此類人才的工作強度低於a型，在工作過程中能夠學到（也需要）很多管理知識，並能增加人際交往和適應社會的能力。其試用期工 資一般在600元左右，試用期過後待遇可在1200元以上。這類工作對人員的要求主要是：熟練掌握應用軟體、有較高的綜合素質和工作責任心。其特點是崗位流動性強，缺口較大，升職潛力大（升職潛力主要取決於綜合素質的高低），許多人由此而走上了管理崗位。
d、網路型人才
當今計算機的普及與發展之所以如此之快，除其具有強大而先進的功能之外，主要還歸功於計算機網路的發展。網路使人與人之間 的溝通和交談變得近在咫尺。網路型人才已成為計算機發展和計算機就業市場上的中流砥柱，其月薪一般保持在2000—3000元以上（如
網站管理、網路管理等）。據北京市社會勞動保障局統計，僅北京市其就業缺口在5萬人左右。但該行業對就業人員的綜合素質和專業上 有較高的要求。不過，只要透過不斷的學習和努力，it網路的就業大門就會為每一個人敞開。
e、開發型人才
作為計算機發展和完善的締造者，開發型人才在it行業中起著至關重要的作用。如新興的軟體藍領、軟體工程師等，其月薪一直保 持在5000元以上。在未來幾年當中，我國對軟體藍領和軟體工程師的需求潛力在20萬人左右（國家教育部、勞動部、人事部等聯合統計）。如果具備一定的文化素質，透過學習和努力，步入此行業無論是從個人經濟收益上還是從個人發展上都是其他行業所不能比擬的。
綜上所述，從經濟發展的需求來看，中國基本上擁有了國際一流的科技創新人才，但仍缺少一支龐大的能夠了解現代科技知識並經 過專門訓練的技術操作人員隊伍，這已經成為制約我國經濟發展的瓶頸。我國的it隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高階it人才，更缺乏掌握技能的應用型資訊科技人才。最近的一項調查顯示，我國it業最缺乏的其實是“數字藍領”和“it白領”，即：能從事基礎性工 作的技能型、應用型人才。國家有關部門預計，在未來3至5年內，我國it企業將有40萬的此類人才缺口。解決這些問題，依靠傳統的學歷教育已遠遠跟不上資訊產業對人才的需要。如何搞好計算機應用教育是整個教育介面臨的一大課題 。在這個領域內，北師大培訓基地做了大量的工作。現在，我們要做的第一件事情就是直接將這種培訓定位於“it職業教育”。據統計,發達國家當中，技能證書持有者的就業率明顯高於學歷證書的持有者，許多大學畢業生一出校門就要先去培訓，拿一個技術證書以 證明自己能幹什麼。所以說，it職業培訓無疑是青年人就業發展和獲取高薪的一條捷徑。
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