應聘行政人力資源管理自我介紹
做行政和人力資源的管理者，必須有著豐富的經驗才得以勝任工作。如何做呢？有哪些呢？
1.具備現代人力資源管理理念，熟悉各個模組（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關係管理、企業文化建設）並具實操經驗.
2.擅長根據企業經營計劃及發展目標制定長中短期人力資源規劃，根據公司實際情況及未來發展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據.
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施，善於利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的'位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.
4.擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程式，構建系統化、規範化的現代企業管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.
5.熟悉企業行政人事管理事務，有服務行業管理經驗；原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神.
6.誠實守信、耐勞實幹、愛崗敬業；具備良好的職業操守，優秀的管理、組織、協調能力，出色的學習能力.
7.熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW等辦公軟體，並能獨立管理維護企業網站.
8.以優異成績考取了國家勞動和保障部所頒發的企業助理人力資源管理師資格證.
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