有關美容行業網路招聘小技巧
1、每天多登陸重新整理公司的招聘頁面，及時關注匹配的最新人才。
如果不能做到每天更新，你釋出的職位將被排到成百上千個職位的最後邊。為了保證你釋出的職位被大多數人注意到，請你每天開啟電腦的第一件事是把釋出的職位全部重新整理一次，保證公司招聘資訊能夠排在較前面。
2、訂閱招聘網站的.人才郵件。
3、站在求職者立場上考慮，完善每個招聘職位的招聘資訊。
以這條招聘資訊為例：
一經錄用，方可享受：
底薪+高提成+福利+保險+發展空間+學習培訓機會+可提供住宿
如果寫成：
一經錄用，即可享受：
底薪+高提成+福利+保險+發展空間+學習培訓機會+可提供住宿
給求職者的感覺會更好。對於職位資訊的描述，要仔細斟酌，最大限度的引起求職者的興趣。
4、多嘗試一些其他的渠道，比如利用qq簽名以及qq群、部落格、社群、百度知道等等，多釋出公司急缺的人才招聘資訊，最大限度的多出現貴司的招聘資訊。
參考：
美容企業：如何利用網路技術提升招聘效果？
5、求職者找工作時，都會選擇工作更有保障、更有實力、更用心經營的企業。進一步完善公司的一些招聘資料，比如上傳更多的一些辦公環境、產品圖片、榮譽獎章、團隊形象照片等。
6、釋出公司新聞，展示貴司的文化，吸引求職者。內容可以包括公司的新品上市、團隊活動、招聘啟事等等。
7、多跟人才溝通。跟求職者的電話溝通十分重要，電話溝通的過程中，如果能夠顯出公司的專業以及對於人才的渴求，也能夠得到人才的青睞。
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