辦公室科務會召開情況的工作報告
公司職代會後，當天下午，辦公室召開了科室內部的工作會議。會上，科室全體工作人員都對自己的工作情況進行了簡要總結，並結合自己的工作，重點查擺了日常管理和自身工作中存在的問題，主要找到了創新意識還不夠強、協調能力有待提高、寫作基本功不夠紮實等問題18項，針對這些問題，提出了工作中採取的一些改進措施。現將有關情況彙報如下：
工作中目前存在的主要問題：
1、隨著改革的進一步深化，不可避免地將產生一些新的矛盾和問題，進一步加大了穩定工作的難度，而我們目前的一些管理制度、方法和工作措施不能完全適應形勢變化的要求。主要原因在於創新的意識和創新能力還不夠強。
2、在個別工作的協調銜接過程中，與有關部門之間的聯絡還不夠緊密，影響了工作效率和工作質量。
3、由於辦公室工作頭緒多，日常性事務多，辦公室下基層調研的時間少，對公司各單位、各系統的工作狀況掌握不夠全面，為領導的決策提供有參考價值的意見和建議數量還比較少。主要原因在於工作的主動性不夠，對各類資訊情況的蒐集不及時，
4、辦公室人員整體素質特別是文字寫作能力發展不平衡，有待於進一步提高。主要原因在於自我要求還不夠嚴，主動學習的意識還不夠強。
工作採取的對策：
1、進一步強化調查研究，發揮參謀助手作用。要強化大局意識，圍繞公司的中心任務和重點工作搞好調查研究，既要了解公司整體工作的執行情況，又要了解重點工作的進展，既要掌握公司各項工作部署的貫徹落實情況，還要掌握幹部職工對公司發展的意見和建議。要增強工作的主動性、預見性、創造性，在充分調查摸底的基礎上，提出可行性的意見建議和工作預案，不斷提高參與決策的能力，力爭年底拿出2—3篇高質量的調研成果。
2、進一步明確責任，發揮好組織協調作用。不斷強化牽頭部門的職能作用，正確處理好牽頭與服務的'關係、對上負責與對下負責的關係、原則性與靈活性的關係，在各項工作中發揮好協調組織作用，保證公司黨委日常工作的高效運轉和各項決策部署的貫徹落實。
3、進一步強化創新意識，紮實做好穩定工作。健全完善思想政治工作系統化管理體系，強化對各類群體思想的動態分析，增強對各類群體的排查分析的準確性，有的放矢地做好一人一事的思想政治工作。完善穩定工作問責、信訪工作等制度，創新工作措施，拓寬資訊收集渠道，提高工作質量和效率。
4、進一步強化學習培訓，提高辦公室人員整體素質。以建立學習型辦公室為重點，進一步加強業務學習，提高辦公室工作水平。今年我們將針對辦公室的工作特點，開展辦公室系統的業務培訓，以業務技能學習和政治理論素質培養為主，透過網路學習、舉辦培訓班等方法，提高辦公室人員的整體素質。
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