有哪些職業問題應該問自己
在涉及到工作表現這個問題時，你是否進行巡航控制？如果答案是肯定的，或許你還沒有讓你的潛力在工作中得到最大化，可能你在工作中並不快樂。開始找工作的想法聽起來可能很討厭，然而知道你在工作中的立場如何還是很好的。你在什麼地方感到痛苦？你喜愛什麼？在搞清楚這些問題後，你就可以有策略地制定解決方案。不要棄船——你可能還不必放棄你的工作或者公司。你可以重塑自己的角色，包括讓自己承擔以前認為不可能承擔的新責任。意識和有想法地積極主動做事是大大影響日常體驗的兩大步驟。現在就開始，先問自己這5個問題：
1. 你能定義出自己的天才區（天賦和目的）並在當前的工作中使用嗎？
是：恭喜你——這意味著你比一般人都更喜歡自己的工作。贊。
否：失望，不過別擔心，大多數人都沒有解決這個問題。從瞭解你在工作中的快樂時刻開始。什麼使你興奮？你最有可能在那些時刻運用你的天賦。搞清楚，然後更多地參與運用天賦的'活動。不知道自己目的是什麼嗎？請點選此處閱讀。
2.你是否頻繁地在工作中體驗到“區”時刻？這就是你忘記時間，完全投入到所做的事情之中的時候。
是：太棒了！繼續更多地做你目前所做的事情。
否：這就是你沒有參與進去很可能是感到無聊的跡象。要注意了。
3.你對自己的職業是否有清晰的願景和最終目標？
是：這對你很好——你已經在遊戲中領先了。你有望實現想要實現的目標。
否：不要害怕。現在就是解決這個問題的最佳時間。一年的頭幾個月就是思考制定大局目標的最佳時間。留點時間搞清楚你的願景和終極職業目標是什麼。有了這些，你就可以更輕鬆地應對目前的情況。
4.你是否感覺到挑戰，是否感覺60%的工作時間都很興奮？
是：再次恭喜你。你已經在遊戲中領先了，繼續努力達到80%。
否：同樣，這是另一個重要的警告訊號。你可能需要以不同的方式去做事情或者尋找另一份工作。
5.你的辦公室或工作環境支援你、激勵你讓你充滿活力嗎？
是：非常好！瞭解能幫助你最大化表現的環境細節，嘗試創造自己理想的工作日。你可能已經擁有了。
否：你能否更有創造力，找時間改變自己的工作環境，在一天的某個時候到咖啡館、在家或者其它地方工作？如果不能做到，就重新考慮你當前的情況。環境在發揮你的最大潛能方面有著巨大的影響。
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