崗前職業體檢聽力要求相關問答
1. 噪聲對人體的影響？答：包括聽覺系統、神經系統、心血管系統、內分泌系統、消化系統、生殖功能及胚胎
發育、工作效率，其中主要損害聽覺系統。
2. 職業噪聲聾診斷標準及處理原則？ 答：gbz49-2007職業性噪聲聾診斷標準： 觀察物件：雙耳高頻（3000 hz、4000 hz、6000 hz）平均聽閾≥40db 診斷分級： 輕度
噪聲聾：26db～40db
中度噪聲聾：41db～55db重度噪聲聾： ≥56db處理原則：
1) 觀察物件不需要調離噪聲工作場所，但同時患有耳鳴者例外。
2) 輕度、中度、重度聾患者均應調離噪聲工作場所
3) 重度噪聲聾患者應佩戴助聽器(56db)。
4) 對噪聲敏感者（即上崗前體檢聽力正常，在噪聲環境下工作一年。高頻段3000、4000、
6000任一頻率，任一耳聽閾達到65db）應調離噪聲工作場所。
3. 崗前職業入職體檢聽力篩查主要法規依據？ 答：法規依據包括：《職業病防治法》 、國家安全生產監督管理總局第49號令《用人單
位職業健康監護監督管理辦法》 、gbz188-2007《職業健康監護技術規範》等；
4. 職業聽力篩查方法？答：純音氣導聽閾測試（電測聽檢查），至少應測試受試者雙耳對500赫茲、1000赫茲、
2000赫茲、3000赫茲、4000赫茲、6000赫茲的純音恰能聽到的最輕聲音的分貝（db）。
5. 申華及朗盛臺橡需要實施崗前職業聽力篩查的作業有哪些？答：噪聲作業、壓力容器作業、職業機動車駕駛作業（包括成品課叉車作業、總務課/
廠務課司機駕駛作業），故申華成品課、生產課、公用課及總務課司機崗位擬新入職人員，朗
盛臺橡生產課、廠務課司機崗位擬新入職人員均安排職業電測聽入職篩查。
6. 各種作業電測聽篩查最低要求?
1) 噪聲作業入職聽力篩查職業禁忌症： a) 各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500 hz、1000 hz和2000 hz中任一頻率
的純音氣導聽閾＞25 db）；b) 中度以上傳導性耳聾；
c) 雙耳高頻（3000 hz、4000 hz、6000 hz）平均聽閾≥40 db；
2) 壓力容器作業入職聽力篩查職業禁忌症： 雙耳語頻平均聽力損失＞25 db；
3) 職業機動車駕駛作業入職聽力篩查職業禁忌症： 雙耳語頻純音氣導平均聽閾＞30db； 噪聲對聽力的損傷因個體基因對噪聲的易感性不同、個體年齡相關的'聽覺衰退程度不同、
個體不良的生活方式等不同而有明顯差異，既往有基礎聽力損傷的患者在噪聲作業環境中出現職業性聽力損傷機率更高。
7. 噪聲作業如何合理安排勞動和休息？ 答：噪聲作業應避免加班或連續工作時間過長，否則容易加重聽覺疲勞。有條件的可以適當安排工間休息，休息時離開噪聲環境，使聽覺疲勞得以恢復。噪聲作業人員要合理安排工作以外的時間，在休息時減少或避免接觸較強的噪聲，包括音樂，同時保證充足的睡眠。
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