求職怎麼找到稱心如意的工作
無論是招聘旺季還是淡季，不可否認的是，不論什麼時候都有空缺的職位需要求職者去填補。如果你正在求職，並且還沒有找到那些空著的職位，你可以透過改變求職方法的方式迅速的找到更好的工作。
1.傳送你的簡歷： 即使你正在設法讓某人幫你安排一場簡單的面試，你也應該在提出請求的時候傳送你的簡歷。當Gaviser Leslie接到一個獵頭人員請求的時候，她很驚訝為什麼很多人不會這樣做。她說，“我不應該被迫去指出你是誰，你想要幹什麼。”傳送簡歷應該是一個常識。
2.傳送感謝的電子郵件： 雖然手寫的感謝信可能會留下非常好的第一印象，但是人們通常會把它放到一邊，以後再也不會看。Gaviser Leslie 表示，“如果你傳送電子郵件的話，他們就會很容易找到你的資訊，他們就更可能回來找你。”
3.為別人提供幫助： 不要認為拓展人脈是個單向的`過程。幫助其他人達成他們的目標不僅僅對別人是一種幫助，從長期來看，這種做法也會讓你自己受益。
Gaviser Leslie表示，“如果某人提到的事情你可以提供幫助，那麼你就應該這麼做。這樣如果你在將來需要幫助的時候，他們可能更願意幫助你。”
4.參加行業活動和會議： Gaviser Leslie建議MBA畢業生們一旦找到了第一份工作，就不要忽略新的人脈拓展機會。如果你的公司沒有給你太多的成長空間或者如果你不是特別喜歡當前的工作，那麼這一點就顯得尤為重要。Gaviser Leslie表示，“當你有一份工作之後，再找工作就容易多了，特別是在同行業內找工作，更是如此。”
事實上，有些求職方法已經過時了。據調查，透過網際網路、透過隨機地郵寄簡歷給用人單位、透過與你專業相關的大眾雜誌或者專業性雜誌上的招聘廣告以及透過私人職業中介等方法求職，其成功率分別為1%、7%、7%、5%-24%、5-24%.
那麼還有哪些求職方法值得人才學習呢？
1.向你的家人、朋友、社群成員以及職業介紹中心的員工尋求幫助。 你可以問一個很簡單的問題：“是否知道你工作的地方或者其他地方有空缺的職位？”據調查，這種求職方法成功率為33%.
2.敲開你所感興趣的公司或者辦公室的大門。你勇敢地把自己介紹給別人，據調查，這種求職方法成功率為47%.
3.利用電話簿黃頁。 圈定你所在的城市中你感興趣的專業或行業，然後按照清單向這些行業的各個公司詢問他們是否正在招人，而這個職位又正好是你能夠做並且能做得很好的。這種方法的成功率為69%.
4.和其他求職者結成小組，再利用電話簿黃頁。 接下去的工作與第3種方法相同。
5.有創意的求職方法。
關於有創意的求職方法，初到上海，嚐遍了傳統的求職方法，總覺得付出與收穫難成正比，於是經過3個星期的“考察”終於決定做一次封面人物。結果，對她感興趣最終也讓她感興趣的工作機會出現了。這是一次很有創意的求職，也是一次需要勇氣的體驗，幸運的是她成功了———不足一年，她現在是某公司的人力資源部經理。
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