面試考核重點是工作技能
用人單位透過 面試 意在尋找與 招聘 崗位契合的 人才 ，因此與工作有關的技能和經驗便是 面試 人員 面試 的重點。這些方面主要包括以下方面：
求職 動機與工作願景：瞭解 求職 者為何尋求此工作，對該項工作的興趣度如何，在工作中追求什麼等，以此來判斷單位能否滿足 求職 者的心理預期，從而達到日後工作的穩定。
專業知識與特長：瞭解求職者所掌握知識的深度與廣度，其專業知識與特長是否符合 招聘 崗位的要求，並以此作為專業筆試或操作測試的補充與參考。
工作經驗：通過了解求職者的工作經歷與工作業績，可以判斷其實際的工作能力與業務水平。
工作態度與價值觀：一是瞭解求職者過去對工作、學習和生活的.態度，二是瞭解其對應聘職位的態度，以及對工作標準的追求程度。
事業進取心：事業心、進取心強的人，一般都有明確的事業目標，併為之而積極努力。表現在工作上兢兢業業，刻意追求、不安於現狀、追求完美，工作中常有創新。
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