民主評議的報告
----同志自20xx年6---12月擔任----縣分公司總經理期間,按照縣分公司黨委確定的“發展為主題、管理為重點、改革促發展”的工作思路，恪盡職守，深化改革，紮紮實實的開展求真務實科學管理工作，注重效益，兢兢業業地謀求市場持續健康的發展之路，克服種種艱難，苦幹實幹，圓滿完成了20xx年的各項計劃任務，繼續保持增長勢頭。經過縣分公司員工民主評議,現將有關情況報告如下。
一、在思想上勤學思維，與時俱進
----同志堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯絡實際，指導工作實踐。
首先是注重克服思想上的“惰”性，堅持按制度，按計劃進行理論學習。不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加分公司計劃安排的黨課集中學習，並堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放鬆學習。
其次是堅持理論聯絡實際，用理論來指導解決實踐工作。學習目的再於應用，他以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。
再次是注重理論與實踐的.轉化，努力培養和提高創新思維能力。
二、在工作上勤政思進，圖謀發展
----同志始終抓住“發展為第一要務”這個龍頭，堅持以效益中心，以市場為導向的工作思路，有力地促進了各項工作的全面發展。
圍繞發展這個重點，以效益為中心，實行經濟發展責任制，以市場場為導向，重點突出地狠抓拳頭業務的發展，業務收入及各項重點業務的發展均圓滿完成目標任務，達到了預期目標。
為打造一個學習型的企業這個亮點，他帶領分公司黨委在企業興起了學習之風，求真務實之風。始終堅持兩個文明建設一起抓、努力造就一批優秀的業務管理和專業技術人才的思想開展工作,以激發員工的工作熱情，進一步提高工作效率，使得亮點永興不衰。
內退員工的思想工作一直是縣分公司工作中的難點。他適時召開縣分公司黨委會、黨員大會、總經理辦公會以及各種座談會，並主動承包了幾個重點內退員工的思想工作，用耐心和誠心撫平了他們的失衡心態。在各種福利物資發放，小到一瓶風油精都堅持把他們納入其中，及時、主動為他們發放物品，令許多員工深受感動，覺得企業還是他們的家，從而使其處處、事事皆為企業作想，達到了企業工作難點不再難的目的。
三、在生活上勤儉思德，廉潔自律
----同志按照市公司黨委的要求及縣分公司黨委關於實行黨風廉政建設責任制的有關規定，嚴格要求，廉潔自律，認真履行崗位職責，對幹部、員工做到了管住、管嚴、管好，本局在廉政建設上沒有發生違紀建規問題。他堅持做到了凡要求下屬不做的，領導堅決不做；率先垂範，以身作則，當標杆，站排頭，用自己的模範行動去影響和帶動下屬。
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