行業協會秘書長職責
協會秘書長職責如下
一、秘書長是協會日常工作的領導者，必須具有較強的組織領導能力；
二、秘書長是協會真抓實幹的執行者，必須具有較強的操作辦事實幹能力；
三、秘書長是協會創新服務的倡導者，必須具有與時俱進的創新服務能力；
四、秘書長是協會對外交往的聯絡者，必須具有較強的處事協調能力；
五、秘書長是提升協會形象的宣傳者，必須具有較強的口頭表達及文字寫作能力。
主持、管理辦理機構，辦事機構是直屬於社團的具體工作部門。因社團與其成員之間是一種雙向選擇的關係，成員分散，這使得社團要設立秘書處、財務部、聯絡部、宣傳部、培訓部等辦事機構，處理社團日常事務。秘書長要管理好這些部門，指導、監督部門負責人有效開展工作，為部門運轉創造條件，運用獎勵手段激勵全體工作人員服務會員、服務社會。透過秘書長的努力，辦事機構作為一臺機器的各個部件，應是分工明確，配合協調，運轉有序，是不可缺少的子系統，秘書長管理辦事機構的目標應該是：高效、精幹、實用、協作。
負責處理日常事務工作。社團的重大事項由代表大會、理事會、常務理事會決定，會後的貫徹落實和閉會期間的日常事務工作就由秘書長組織實施。秘書長既要參與決策，更是一個實幹家，對內對外事務均由秘書長承擔。業務主管單位、登記管理機關也主要透過秘書長了解社團的工作，掌握社團動向。
協調分支機構、實體機構開展工作。分支機構是隸屬社團的分科性組織，實體機構是社團出資舉辦的經濟組織和非營利組織。社團要擴大業務，籌集經費，設立上述組織機構就勢在必行。這些機構是以社團的存在為基礎，為社團活動提供服務，尤其是分支機構不能獨立在社會上開展活動，必須無條件隸屬於社團。秘書長要與這些機構發生密切關係，關注他們的工作，瞭解負責人的表現，協調他們之間的關係，為他們開展工作創造條件，如經費的支援，活動的安排，任務的下達，都需要秘書長做大量的'工作。
聘用辦事機構工作人員，決定其負責人。社團辦事機構需要一些工作人員來承擔具體業務，如文秘人員、會計、出納、駕駛員等，由秘書長物色人選，簽訂用人合同，選聘優秀分子上崗，開展思想教育，業務培訓，提高他們的素質，公正評價其表現，大膽提拔，晉升其中的佼佼者。如果這些工作人員是專職的，還要向民政部門申請社團編制，解決他們的“名分”問題，他們的工資、保險和福利待遇，參照事業單位的有關規定執行。透過對秘書長工作職責的明確，體現了秘書長作為社團執行的“磨心”作用，秘書長對內擔負社團內部事務組織落實、管理，對外進行聯絡、交往，處於社團“中樞地位”，是社團裡裡外外一把手，名符其實的總管。實踐上述工作，僅由秘書長一人唱“獨角戲”是不行的，要由若干副秘書長協助完成，透過分工合作，支援秘書長履好職，管好家，使社團執行機制通暢、高效。
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