跳槽最好的理由

跳槽最好的理由

　　而對於員工來說，跳槽的理由很多，為金錢、為職位、為工作環境、為自己、為家人等等，應有盡有。那麼，這麼多的理由，究竟哪一種理由才算是最好的呢?

　　跳槽的最好理由一： 薪資不到位

　　窮則思變，這興許是跳槽者應用最多的一條理由。“老闆不加薪，自己加”的想法，已經深深植入那些實力派白領的頭腦。如果新工作的薪水比當初的公司高，又具有新鮮感，或有發展提升空間等等，那麼何樂而不為呢?

　　跳槽的最好理由二：缺乏發展提升空間

　　在單位感覺壓抑，不被器重;難以施展你的優勢;發展、提升空間小……這些對想幹一番事業的人來說，太失意了。對於人才來說，他們更偏向於找一個能夠施展拳腳，至少有提升可能的公司，興許並不在乎它是不是大型企業或外企，只要它能給予你足夠的施展餘地和發展空間，使你得到事業成功的滿意感即可。這也是一個讓HR信服的跳槽理由。

　　跳槽的最好理由三：自己想要做生意

　　我們知道，如果是自主創業的話，那麼不但時間可以安排得更加自由，而且還能保證自己會把所有的精力心甘情願地投入到專案中去，同時能夠讓自己的興趣得到最大的發揮;另外，相對於在企業內部上班來說，自主創業的方式收入是比較高的.，所以如果跳槽者能夠提出這個方式作為離職理由的話，確實有非常大的說服力。

　　跳槽的最好理由四：為了繼續學習

　　另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業，讓你今後的職業有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己嚮往已久的新工作領域，那麼這種學習就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，並且能夠讓你得到自己嚮往的工作——你肯定不會什麼都不為就衝動地辭職。

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