區委組織部上半年工作總結
（一）堅持區域化整體性工作思路，加強基層組織建設著眼於共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進一步夯實團的各項基礎工作，積極推動團建創新
1、夯實基礎，提升活力，抓好傳統領域團組織建設一是加強指導，推進基層團建規範化。
一是著力推進團組織基礎建設計劃，在去年走訪全區427家團支部的基礎上，建立組織臺帳，對全區各級團組織情況進行動態管理；採取切實措施，分層分類進行建設、扶持和培育；彙總、規範各級各類團組織的考核評價標準，形成團組織評價體系。開展了關於基層支部的專項調研，形成了《關於進一步提升長寧共青團基層團組織活力的研究》的調研文章。
二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標工作，透過招標抓建設，提升整體活力，全區118家基層團組織獲得中標專案，覆蓋區屬團組織約21%。中標專案涉及四大類15種共75項，共計10萬元專項經費。
三是加強管理，做好爭優創先工作。年初，對爭優創先活動進行整體規劃，明確標準，規範程式，激發各單位積極性，目前全區五四紅旗、特色團組織和組織獎建立單位共42家，五好團支部建立單位145家，建立比率上升了9％；“一團一品”申報單位140家，上升了4％；其中“一團一品”的建立在教育、衛生、建設、公安等重點大口實現了全覆蓋。
2、聚焦重點，加強規範，拓展“兩新”組織團建
一是明確目標，年初，透過召開工作會議，對全年“兩新”組織團建工作進行了總體安排，提出了建團動態跟進黨建全覆蓋，團建的“七一個”建設目標，全區各街鎮、相關行業團組織共申報建團目標36家，團建重點建設單位60家，示範點建設單位20家。
二是走訪推進，在“兩新”團建工作領導小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區、區級重點團建單位及部分市區“兩新”示範點建設單位，並申報了8家市優秀單位和2家市示範單位，同時已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團工作。
三是規範建設。重點對照年初的.“七一個”，完成了重點單位“3個一”的建設：都健全了團組織班子，透過建立500人資訊庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯絡渠道，透過申報示範點、新長征突擊手隊等爭創了一項團內榮譽，同時各團組織根據自身特點，完成了一個文體團隊、一個共建單位等工作。
（二）以實施重點工作為抓手，大力推進才工作
圍繞長寧人才新高地建設，以重點專案為抓手，整體推進才工作，為我區經濟與社會發展培育和凝聚一批優秀才。
推薦、評選優秀青年。進一步依託黨團組織的傳統優勢，透過評選表彰優秀青年，發掘、凝聚青年，將一批優秀青年納入各級黨團組織的培養視野。上半年，12名青年經推薦被評為上海市新長征突擊手。開展“XX－XX年度長寧區新長征突擊手標兵、新長征突擊手（隊）”評選活動，樹立和表彰優秀青年典型，經評審，10名優秀青年被評為區新長征突擊手標兵，90名青年被評為區新長征突擊手，46支青年隊伍被評為區新長征突擊隊。“五四”期間，在《長寧時報》上開設專版介紹“新長征突擊手標兵”的先進事蹟，展示了長寧青年踏實勤奮、默默奉獻、不斷要求上進的良好形象，在全區團員青年中起到了較好的示範作用。
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