十一黃金週的職業規劃
十一黃金週的到來，給了平日裡一直忙碌於工作的職業人士一絲喘息的機會，每個人都計劃著用自己的方式來度過這個黃金假期，走親訪友、旅遊度假、瘋狂購物、在家休養生息……這些已然成了他們的主打活動。然而，停滯不前的薪資，狹窄的升職空間，複雜的人際關係、繁重的工作壓力卻成了他們摔也摔不掉的煩惱，本來若有若無的跳槽計劃透過長假的幾天思考，也逐漸變得清晰起來。
十一黃金週的到來，給了平日裡一直忙碌於工作的職業人士一絲喘息的機會，每個人都計劃著用自己的方式來度過這個黃金假期，走親訪友、旅遊度假、瘋狂購物、在家休養生息……這些已然成了他們的主打活動。然而，停滯不前的薪資，狹窄的升職空間，複雜的人際關係、繁重的工作壓力卻成了他們摔也摔不掉的煩惱，本來若有若無的跳槽計劃透過長假的幾天思考，也逐漸變得清晰起來。
翻開獨之秀職業顧問在去年十一長假中所接待過的案例檔案，我們發現：這些客戶中工作3—5年的職場人士佔絕大部分,他們很多都側重在職業定位和跳槽上，這其中也不乏工齡較長的高薪和高學歷的中高層領導。今天獨之秀職業顧問就針對跳槽這個很多職場人士都關心的問題給予幾點中肯的建議：
第一：跳槽前要為自己做好職業定位和規劃。每個人在求職之前必須分析出自身的性格與優勢，明確自己最適合做什麼？最擅長做什麼？這樣在面臨重大抉擇的時候才不會做出錯誤的決定。而對於自身性格與優勢的分析正是一個人職業定位的過程，這會令選擇者更清楚自己需要什麼，使選擇更加理性。很多職場人士在跳槽時總會盲目追求名企，其實符合自身發展的職位比企業的知名度更重要，因為它會使你的職業發展目標更加明確，對於職業生涯的規劃更有幫助。
第二：對即將涉足的行業進行深入瞭解。很多人在跳槽時都會犯盲目跟風的通病。雖說熱門行業或正處於上升勢頭的行業的確有比較多的機遇，個人的發展空間也比較大，但儘管如此，也並非所有人都能在熱門行業淘到金子，盲目趕時髦，哪兒熱往哪兒擠的做法是不可取的。再熱門的行業，也有失敗者；再蕭條的行業，同樣也有成功者。只有對行業狀況進行深入剖析，找到自身優勢與行業狀況匹配的最佳點，這樣才能更好的發揮自己的'價值優勢。
第三、謹防職業的不可逆性浪費了求職成本。職業發展有它的不可逆性，每一種職業發展的嘗試都會相應付出代價，這些代價主要包括時間成本與機會成本。所以，在做好自身職業定位的基礎上，分析出自身的性格、興趣、愛好以及價值觀，明確自己的職業錨，跳槽時一跳一個準，這樣才不至於浪費自己的求職成本，實現職業發展的新突破。畢竟，我們每個人的職業發展時間是有限的，盲目失敗的跳槽對於你的個人發展而言是非常不划算的。
獨之秀職業專家建議：
一個人一生的職業發展道路就好比一張地圖，每一條分叉都會通往不同的目的地。跳槽就是這條路上的一個分叉口，跳槽不當，往往會造成“失一足成千古恨”的遺憾。在這個十一黃金期中，如果你有跳槽的想法，可對於以上三個問題你又沒有十足的把握，我們還是建議你諮詢下有關的專家，在你患得患失、進退兩難的時候，相信他們一定可以當你的嚮導，為你找準跳槽的行業與崗位。也許長假過後，你的職業發展呈現出的就是更加明朗的天空！
中國首家職業生涯規劃&心理諮詢機構—獨之秀管理諮詢公司，是國內專業職業生涯規劃諮詢的權威機構和拓荒者之一。獨之秀公司集合眾多資深職業諮詢專家和人力資源管理專家（張平老師—國內首批職業規劃師，何貴兵老師—浙江大學心理系知名教授、博士生導師）。依託浙江大學心理系教授團隊，由上海、杭州、深圳三地諮詢界資深人士傾力打造，團隊陣容龐大。具有多年私人職業諮詢和企業人力資源管理諮詢的成功經驗，2005年成功建立了業內惟一 職業諮詢服務流程“十大監督”體系；成為中國首家將“品質取信客戶”貫穿於經營理念並提供全程跟蹤式服務的公司，是您解決職業生涯各類困惑，成功求職、跳槽、加薪、晉升的強力支柱。
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