學習文建明工作法心得體會
尊敬的黨支部：
自“文建明工作法”學習活動開展以來，透過收看電視、黨建期刊、參加學習報告會等方式，認真學習文建明同志的先進事蹟，我感受到了他身上優秀的品質和高尚精神，是新時期黨員幹部創先爭優的標兵模範，他的事蹟讓人感動，值得我們每一個黨員幹部學習、深思。
學習文建明工作法就得學習檔案明的精神。文建明精神總的`來說就是敬業精神、創新精神、執政為民的精神。
首先，敬業精神
文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難” 的信念，認真踐行“上不愧黨，下不負民”的誓言，他在2005年10月被確診為肝癌晚期，前後19次上手術檯。然而，他沒有被病魔嚇倒，而是以對人民群眾的赤子之心和對黨的事業的無限忠誠，生命不息、奉獻不止，用愛和信念創造出生命與工作的雙重奇蹟。一心一意謀發展，盡心竭力解民難。作為一名鄉黨委書記，就得學習他忠於職守，視事業為生命的敬業品格，就必須要有文建明同志一樣的敬業精神，紮根基層，服務群眾。
其次，創新精神
文建明同志處理問題，能夠把握問題的實質、對症下藥、堅持用創新的思維和辦法解決問題。大膽實行村財政鎮(代)管、錢賬分離，推行鎮村財務電算化管理，財務直接核算到鎮級單位、村組和農戶，每筆收支均透過公開欄、廣播和有線電視公佈;改革“群眾上訪轉為幹部下訪尋問解決”;用評選“十好文明戶”的妙招，解決了村風民風不好的問題。作為新時期的黨員幹部，就得與時俱進、敢闖敢幹、勇於創新。我鄉位於攀枝花與涼山州鹽源縣交界，位於鹽邊縣西北部，距縣城120公里，原來為攀枝花市的一個偏僻鄉、貧困鄉，無任何特色產業，自大力開展農業產業結構調整以來，勇於創新，在專家考察論證的基礎上，決定引種發展茶葉，探索“公司+農戶”的發展模式。透過多年的創新發展，現在“國勝茶”享譽省內外，家家戶戶基本上都有茶園，原來的矛盾鄉、貧困鄉轉變成了現在的文明鄉、發展之鄉。
最後，執政為民的精神
文建明同志終把群眾利益放在第一位，心裡裝著群眾，凡事想著群眾，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在工作上、在業務上精益求精，有骨氣無傲氣，有正氣無霸氣，執勤為民，沒把自已看成百姓的父母官，高人一等，而是人民的勤務員，不但不迴避群眾上訪，並主動下訪，解決群眾的熱點難點問題，被群眾稱為滅火隊長，治亂書記。想方設法減輕群眾負擔，開闢致富路子，帶領群眾創造社會財富，真心實意為群眾謀利益，是我們每一個基層領導幹部學習的榜樣，值得每一個人學習。
“有一種智慧敢為天下先，有一種責任發展重如山，有一種情懷百姓大於天，有一種信念病重志更堅。”城南鎮鎮長白秀華用詩化的語言表達對文建明的“認識”。文建明同志的先進事蹟就像一面鏡子，我們每一個人時刻都要以文建明同志為鏡，用實際行動踐行一名黨員為人民服務的無悔誓言。
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