工商管理專業建設的特色化之路探究論文
專業建設特色化是當前高職教育改革發展的重要舉措，也是新時期實現專業創新性發展的重要基礎。文章立足於高職院校工商管理專業的建設現狀，分析了工商管理專業建設的特色化所面臨的困境，並在此基礎之上，從明確專業人才培養目標、最佳化與調整課程體系、強化實踐環節改革、推進教師隊伍建設等方面闡述了新時期高職工商管理專業建設的特色化之路。
工商管理專業的建設，是高職院校專業發展的重要方面。著力於專業特色化程序，成為工商管理專業面向未來發展的著力點。當前，高職工商管理專業正處於改革發展之期，專業建設的特色化程序取得了諸多成果，但目標不明確、課程體系不科學、專業教學滯後等問題，強調深化工商管理專業建設特色化之路的必要性與緊迫性。本文立足於對高職工商管理專業的發展展望，就如何深化專業特色化建設，提出了以下幾點建議，助力工商管理專業的可持續發展。
1工商管理專業建設的特色化所面臨的困境
1.1目標不明確：專業人才培養目標定位模糊，缺乏明確的目標導向專業人才培養的著力點，在於依託明確的人才培養目標，推進人才培養機制的建立。因此，人才培養目標定位的模糊，不利於工商管理專業建設的特色化程序。當前，我國高職院校在工商管理專業的人才培養中，表現出“培養目標雷同”“目標定義模糊”“個性化元素缺乏”等問題，以至於專業人才培養與高校辦學特色結合不緊密，辦學的特色元素未能在專業培養中充分體現。高職院校多為地方院校，教育資源相對比較有限，這種不清晰的人才培養目標，不僅會造成有限教育資源的浪費，而且人才培養難以以市場需求為導向，人才培養與市場就業的對接性問題日益突出。
1.2課程體系不科學：專業課程體系“專業不專”，專業共性驅動、特色弱化隨著市場經濟體制的不斷完善，市場經濟的快速發展，對工商管理專業的建設帶來了發展的新契機。工商管理專業從本科層次，再到高職教育層次，專業教育興起的同時，也面臨著“共性趨同、特色弱化”的發展窘境。一方面，國內高職院校在專業課程體系的設定中，照搬國外工商管理專業課程體系，在課程內容的設定、培養層次的定位等方面，缺乏個性、特色，出現專業課程體系“專業不專” 的問題;另一方面，一些高職院校過於追求複合型人才的培養，“管、理、工”的特色人才培養模式，雖然有其專業建設的特色性，但美中不足的是弱化了培養質量的兼顧，複合型人才不復合，反而“管、理、工”樣樣不精的問題十分突出，特色教育反而成為就業能力培養的重要阻礙。
1.3專業教學滯後：專業課程內容滯後性顯著，“重理論、輕實踐”現象突出滯後性是當前構建特色化建設之路的重要問題。首先，在產業結構調整、經濟轉型發展的大環境之下，工商管理的諸多職能發生變化，這要求高職院校在專業建設發展中，要在課程內容的設定中進行調整，以適應社會發展的需求。但是，很多地方高職院校在適應發展的過程中，專業調整發展的主動性不足，教材內容不僅比較陳舊，而且教材缺乏典型的本土化案例，教材內容與時俱進的最佳化與調整，所做的功課不足;其次，在傳統教育理念的影響下，高職工商管理專業“重理論、輕實踐”的教學現狀，不僅導致教學僵化，無法實現對學生綜合實踐能力的培養，而且教學無法體現理論與實踐的兼顧，特色化的建設更是無從談起，特色化的發展基礎不牢、專業建設面臨先天問題等。
2工商管理專業建設的特色化之路
工商管理專業發展的社會基礎面廣泛，有著良好的市場發展前景，強調高職院校在改革發展的過程中，應著力於專業建設的特色化程序，既要認識改革發展中所面臨的困境，也要著力於“創新”驅動力，實現專業特色學科的建設工作。高職院校以地方院校為主，專業建設的特色化推進，可從下圖所示的四大方面著手。一是在明確的人才培養目標之下，形成更加特色鮮明的人才培養機制;二是最佳化與調整課程體系，突出課程的專業性;三是強化實踐環節改革，突出課程體系理論與實踐並重的教學特點;四是強化教師隊伍建設，為特色化建設夯實基礎，也為高職院校專業建設形成強有力的發展支撐。
工商管理專業特色化建設的“四力”模型
2.1進一步明確專業人才培養目標，充分結合自身辦學條件與辦學理念人才培養目標的明確性、導向性，關鍵在於在結合自身辦學條件與辦學理念的基礎之上，量身打造符合地區教育發展需求，契合專業建設發展的目標體系。一方面，高職院校要發揮地方教育資源優勢，審視地方經濟產業結構，在專業人才培養的目標定位中，強化市場為導向，紮實職業能力培養的重要性;另一方面，培養目標的制定，要突出培養的層次、方向，形成具有地方特色的培養方案。例如，地處武漢的武漢職業技術學院，就充分結合武漢大型企業、民營企業的集中優勢，在人才培養的目標定位中，結合民營企業實際問題的分析與解決，強化學生實踐能力的培養，逐步形成具有地方培養特色的.人才目標機制。
2.2積極最佳化與調整課程體系，突出工商管理專業課程的專業性課程體系的最佳化與調整，是專業建設特色化之路的重要方面。課程體系的最佳化，關鍵在於緊扣市場經濟發展需求，專業人才培養要契合市場需求，實現學生綜合能力的培養。進而在不斷地適應與調整中，構建具有自我特色的課程體系。首先，課程內容設定應與時俱進，緊扣社會發展程序，對核心課程進行最佳化與調整，強化公司治理等核心內容的建設;其次，強化人文素質教育在課程體系中的融入，透過複合型的課程開設，在人才培養、就業指導等方面，形成更加靈活的、開放的、務實的課程體系，突出工商管理專業課程的專業性。
2.3強化實踐環節改革，突出課程體系理論與實踐並重的教學特點實踐教學環節是工商管理專業教學的重要內容，也是特色化建設的重要領域。首先，高職院校要注重實踐教學環節的組織開展，並透過多元化的實踐教學模式，豐富並提高實踐教學效果。如強化校企合作，建立實訓基地等，都是當前實踐環節改革的有效之舉;其次，最佳化與調整教學方法，構建開放式、多元化教學形態，依託任務驅動教學法、實踐探究式教學法，滿足實踐教學需求。
2.4強化教師隊伍建設，為工商管理專業特色化解建設夯實基礎特色化建設的推進，離不開教師的有力支撐。因此，高職院校要注重教師隊伍建設，建立一支高素質人才隊伍。首先，高職院校要強化人才引進工作，透過引進高素質的綜合型人才，不斷壯大現有教師隊伍;其次，建立教育培訓機制，強化對教師的職業能力培養，滿足當前的教育教學需求;最後，建立激勵機制，推動教師教育教學創新，為專業特色化推進，夯實發展的基礎。
3結論
高職工商管理專業建設的特色化，是專業建設發展的內在需求，也是深化教育教學改革的重要措施。在深化專業化建設的程序中，關鍵在於人才培養目標的明確、教師隊伍的建設以及課程體系的最佳化。只有教育教學基礎不斷夯實、院校自身優勢不斷兼顧，才能鋪設好工商管理專業建設的特色化之路。
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