中國電信實習面試的啟示
昨天，去參加了中國電信的2018年暑期實習招聘。
自從投簡歷那天起，我就沒有什麼希望自己能夠被選上，有機會參加第一論面試（從288份簡歷中篩選出80名，所以我才會沒想到自己有幸可以參加第一輪面試），他們公司提前了一週，告訴我們自己的小組成員的分配，並註明我們做好面試的準備??我當時收到確認簡訊的時候，都不相信這是真的，知道後來回去問了才敢肯定自己有了這次機會。當時我就有種壓力感：“我可以在面試環節裡透過嗎？”於是乎每天我都思考著要怎麼面對這次面試，所以我看了一些關於面試的文章，也認認真真地做下了筆記。從面試的分類，面試的形式，面試的技巧，還有面試應該注意的東西。甚至還有面試的自我介紹的範文??看完了這些之後，繼續去了解電信的企業歷史，企業文化，企業的業務，並且做了簡要的SWOT分析，對當前中國電信的形式有了進一步的瞭解。我以為做了這些，我就準備充足了??其實不然?? 當昨天去參加了中國電信的初試時，早上我們一群人匆匆忙忙趕到江北電信大樓，路上看到好多人都身著正裝，這下我知道，這次面試，首先我就處於劣勢了，人家都穿得那麼正式，而自己卻穿了一件T恤（遜了一籌）。
到場後，大家都現在休息室裡休息，等到9點面試就開始了??我被分到了第一組，所以理所當然，我們組首先上??在簡單的集合後，我們往面試室出發了，雖然是第一組，但是我並沒有感到緊張。反而是比較從容。當進到試室後，大家都相繼坐下，這時候，面試考官就開始面試了，他首先要我們都對自己做簡單地自我介紹。我聽到這個，我首先想到的是，既然這是無領導小組的`討論，那麼自我介紹就應該簡潔，不用說太多自己的事，於是到我的時候，我說得很簡略。就是說我叫什麼名字，來自哪裡，希望什麼什麼??（注：從這裡開始，我就沒有做對，犯了錯）大家都有介紹自己挺詳細的，甚至考官還打斷了一位面試者的介紹??從這裡。我就沒有佔得優勢。
接著，考官給了我們一個題目，就是在我們自己的學校推廣“天翼”手機的品牌。 當我聽到這個題目時，我楞了??該怎麼做??我腦子一片空白??
這時已經有面試者說起來了??於是討論開始了??我一直都在找機會說自己的觀點。可是正當我要說的時候，又被別人插話了??我??並沒有表現得強勢，當自己想說的一些觀點已被別人說了??弄得我好無語??我只能忙著記筆記了刷一下時間到了。
當考官說時間到，請交上總結時，我就知道，我沒戲了??因為根本就沒有發揮的機會，我還沒來得及反應，時間就到了。當時我正把狀態投入在 面試題裡??可是沒機會了?? 結果自然而然??在等了兩個多小時之後，當場通知進入下午面試的同學，自然，我沒有透過第一輪的面試，當時我挺無奈的??帶著一絲憂傷??我覺得自己應該找負責人瞭解下情況。於是，我在其他人都走後，我直接找到負責人，問了關於他們是怎麼給分數，怎麼評判面試者的，以及我提出了對題目設定的一些問題和建議??那位負責人看著我，也是很熱誠地一一為我解答??她說：“這種小組討論就是這樣的，不可能每一位都是leader，我們不可能每一位都評判的保證絕對的公平，你在討論中的表現，就是決定你進下一輪的鋪墊。沒關係的，以後還有機會總結經驗嘛，就當做是一次練兵嘛。現在只是實習招聘，我們公司明年還有正式的招聘”，她對我微微一笑。之後還講了許多，??
總結這次的面試，我覺得這次面試給了我很大的啟示就是，認真對待面試，不要因為面試的試題難而抱怨。你的失敗，不是你的能力不足，而是你沒有把自己完全地推銷出去，你沒有表現出自己的特點，自然別人也沒有看見你的閃光點。
身處在競爭激烈的現實社會中，殘酷的東西，殘酷的事物，還沒有開始呢??所以不必感到
沮喪。這一次的失敗，是我下次成功的墊腳石。其實失敗了，自己才會更加有危機感，更加知道自己的哪些不足之處，這樣自己才會有提高。金無足赤，人無完人。加油?? 自己的這次面試總結，跟大家分享下吧。
這次面試的是給出情境題，進行無領導小組討論??
1。在去參加面試之前，自己應該首先去查一查關於面試公司的資料，越詳細越好，當然，自己應該認真地閱讀，並且記住該公司的一些重要的資料，資料，比如企業歷史，企業文化，企業當前的業務，企業的前景??總而言之，在你瞭解了這些東西之後，你再對該企業總結一個SWOT分析，這個分析應該很詳細??它可以讓你瞭解該企業的總體現狀??在給出這個SWOT分析之後，你應該再針對這些分析，給出對該企業未來發展的見解。這個見解當然你需要有理有據，並且應該具備充分的說服力。
2。自己去看一些面試的技巧的文章，裡面會告訴你很多關於面試應該注意到的問題，還有一些技巧，面試時可能出現的狀況的解決等等??這些都很重要??不過，最重要的還是你自己能夠在面試的時候靈活地用上??這才是至關重要的。
3。面對無領導小組討論，其實不必緊張，這種形式的討論，我們需要做的。。
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