利用職場規則解決婆媳矛盾
85後杭州姑娘曉曉從小一路順風順水，沒想到剛剛升級當媽，就在婆媳關係上栽了跟頭。“還在產假中，幫忙帶小孩的婆婆就催我多出來走動，原因是我們倆總是意見不一致。”提到“婆媳關係”，腦海中就會浮現今年大出風頭的各種連續劇中，婆媳鬥法的場面。而當婆媳大戰遭遇親子教育，“戰爭升級”更加理所當然。這一點似乎國內外都不能免俗，英國最近一項調查顯示，四成女性與婆婆關係緊張，最大分歧是如何撫養孩子。
婆媳過招，多因孫兒矛盾升級
據瞭解，英國就婆媳關係線上調查了2000名成年女性。結果顯示，四成與婆婆關係“不安”，大約10%因與婆婆發生激烈爭執而拒絕與對方說話；婆媳在諸多事務上存在分歧，從服飾審美一直到家庭財務，如何撫養孩子是婆媳間最大的分歧。
我們身邊也類似。隨著獨一代的王子公主紛紛邁入婚姻，婆媳關係比以往更顯棘手。一位擅長民事案件的律師透露，婆媳關係是目前80後離婚率高的一大因素。一方面，80後小兩口多為獨生子女，生活自理能力欠缺，需要老人出手相助；另一方面，獨一代媳婦被寵愛慣了，而婆婆對獨子、對孫兒的愛，常常讓媳婦很受傷。
有人曾總結出婆婆20大“惡行”，其中很多都與孩子有關，包括對撫養孩子指手畫腳、質疑媳婦教養孩子的能力、給孩子吃不健康食品、表現出好像特別清楚孩子的喜好、看護孩子時拒絕聽取媳婦的意見，因為自己也有過孩子……
曉曉告訴記者，最讓自己反感的，是婆婆的一些口頭禪。“以前她會說，她兒子多麼好，她兒子最喜歡什麼，這些我都能忍受，但最近她常常掛在嘴邊的是‘在我們那個年代，不都這樣’、‘我知道的，這樣最好’……諸如此類的，想用她的老一套對付孩子，有時我真看不下去。”
嘿，你學會感恩沒
婆媳育兒矛盾，真的很突出嗎？在一家廣告公司上班的媽媽小徐告訴記者，這不是兩個女人之間的“戰爭”，甚至“應該感激她給予我們小家庭的幫助，因為這些並不是她非做不可的。”
小徐告訴記者，自己家每天晚飯後基本都是這樣的：自己和老公給孩子洗完澡後，在房間裡玩耍，而婆婆在洗碗、擦桌子、掃地。“事實上，寶寶出生到現在的.11個月裡，婆婆每天都比我們起得早。除了白天照看孩子外，她還包攬了所有的家務活。”小徐說，婆婆原本可以在老家跟自己老公一起生活，有空時跟鄰居聊天打麻將，或者就在電視機前看各種老孃舅節目。
換位思考、心存感激是化解矛盾的基礎。“我跟孩子爸總結過，如果沒有她，白天孩子就得交給保姆，找到一個放心的保姆有多難啊？所以還是知足吧。”小徐說，老人家要怎麼做就讓她去做，不是原則性的問題，就一笑而過。“她常常忘記給奶瓶消毒，那麼我有空我消毒；她怕髒不讓孩子爬，我就買來地墊，用實際行動告訴她，這樣既能鍛鍊孩子也不會弄髒衣服。歸根到底，她畢竟是孩子爸的媽，是孩子的奶奶。”
職場媽媽出招：用職場規則搞定婆婆
錢報童玩會的球媽告訴記者，與婆婆相處跟與老闆相處頗有幾分神似：不能不接近，但又不能太接近。“既然你能把老闆搞定，那就一定可以和諧婆婆，化解各種尷尬衝突。”
球媽說，婆媳相處如同求職面試，跟婆婆最初相處時候，要注重行為舉止細節。“讓她明白，我們不再是依附她身邊的孩子，而是能夠處理小家問題的穩重成年人，這一點至關重要。之後她就會理解接受，對於孩子來說，媽媽的決定才是最重要的。”
球媽在懷孕晚期，讓婆婆住過來照顧自己。“工作當中，老闆都喜歡嘴甜的員工，婆婆也是這樣。我們對她要不吝讚美，多多表揚。比如特別喜歡她今天燒的某道菜，或者她洗衣服辛苦了等。讓她熟悉小家的新環境，等內心接受了自己，再就一些細節尋求改變也不遲。”
對付婆婆這個“老闆”，人情來往很重要。“逢年過節，不僅要跟公司老闆禮尚往來，婆婆那一份也必不可少。至於送什麼，媳婦就要花點心思了。”球媽說，“我婆婆不喜歡貴重的禮物，實惠又實用的衣服鞋子最好。”
婆媳相處的重點是，不要跟婆婆正面衝突。球媽說，無論如何總不必跟領導吵架吧。“有什麼抱怨不妨跟老公說。雖然在工作當中搞小團體不是什麼好聽的詞，但在家庭生活中，讓孩子爸充分發揮橋樑作用，卻是聰明媳婦該做的。”
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